附件 10.3
2025年4月28日
Shin Young Park女士
[地址省略]
| 回复： | 修订雇佣协议 |
尊敬的朴女士，
本函件（本“修订”）作为贵公司于2025年4月28日订立的经修订及重述的行政服务协议（“雇佣协议”）的修订。本修正案中未另有定义的任何大写术语应具有《雇佣协议》中赋予该术语的含义。
本次修订载列了你们与Magnachip Semiconductor Corporation（“母公司”）和海力士半导体半导体股份有限公司（连同母公司，“公司”）关于如下所述暂时降低年度基本工资的协议。
| 1. | 临时减薪。自2025年4月1日起，您的年度基本工资360,000美元（“原基本工资”）将暂时减少10%（10%）至年化金额324,000美元（“减少的基本工资”）。 |
| 2. | 减持持续时间。这一削减将一直有效，直到公司实现“盈利”。公司合并财务报表中“营业收入”项任意连续两（2）个会计季度大于零的，视为公司盈利。如果公司实现盈利，那么你的年度基本工资将恢复到原来的基本工资，自连续两（2）个连续盈利的财政季度之后紧接该财政季度的第一天起生效。为免生疑问，即使公司在以后的财政季度没有保持盈利，除非你和公司另有书面约定，否则你的年度基薪不得减少。 |
| 3. | 恢复基薪。一旦发生控制权变更（无论是否伴随终止），你的年度基薪应立即恢复到原基薪。 |
| 4. | 保留原基薪进行某些计算。尽管在此或在雇佣协议中有任何相反的规定，（a）任何法定遣散费或退休金福利的计算将基于你在上文第1节所述的削减之前的原始基薪（而不是减少的基薪），以及（b）任何在雇佣协议第3（b）和5（b）节中提及“年度基薪”或“最终基薪”，应被视为指在上文第1节所述的削减之前的原始基薪（而不是减少的基薪）。 |
海力士半导体,40F，Parc.1 Tower 2,108，Yeoui-Daero，YeongdeungPo-gu，Seoul，Republic of Korea，07335
本修正案和经修订的《雇佣协议》包含各方对本协议所涵盖的主题的全部谅解，并取代之前关于本协议所涵盖主题的所有书面或口头协议、安排和谅解。除本修订明文规定外，经修订的《雇佣协议》的所有其他条款和条件应保持不变，并完全有效。
请于2025年5月1日前签署并将本函退回本函，以表明您对本修正案条款的同意。
你真诚的，
| Magnachip Semiconductor Corporation | ||
| 签名： | /s/Theodore Kim |
|
| 姓名：Theodore Kim | ||
| 职称：首席合规官和总法律顾问 | ||
| 磁力半导体有限公司。 | ||
| 签名： | /s/Theodore Kim |
|
| 姓名：Theodore Kim | ||
| 职称：董事、常务副总裁 | ||
兹确认收到、谅解并同意本修正案的条款。
| /s/申Young ParkTERM0 |
| 申Young Park |
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