附件 10.16
对基于绩效的修正
限制性股票单位授予协议
（“承授人”）与Primis Financial Corp.Financial Corp.（“公司”）于2025年12月19日就基于表现的限制性股票奖励协议（“奖励协议”）作出的此项修订（“修订”）自2025年12月17日（“生效日期”）起生效。
见证
然而，授予协议证明了根据以及根据Primis Financial Corp. 2017年股权补偿计划（“2017年计划”）的条款和条件授予基于业绩的限制性股票单位（“PBRSU”）；和
然而，公司及承授人希望修订授标协议，以（i）规定在某些情况下以现金结算授标，及（ii）修改控制权变更（定义见计划）对PBRSU的影响，自生效日期起生效。
现据此，双方约定如下：
1.授标协议第3节全部删除，改为：
“3.转换为股票。
（a）所获奖励须于厘定日期转换为股份，但须受股份上限（定义见下文）规限，但除本文另有规定外，承授人在履约期最后一天仍受公司或公司附属公司雇用。股份须于厘定日期登记在承授人名下，而股份的证明书（或由公司选择以承授人名义代替股份的帐簿记号报表）须于厘定日期后在切实可行范围内尽快应承授人的要求交付予承授人或承授人的指定人，但不迟于厘定日期后六十（60）天。
（b）尽管有上述规定，如果获得的奖励所依据的股票数量为超额股份（如本文所定义），则受赠人应获得相当于每一超额股份在确定日期的股票的公平市场价值的现金金额，而不是获得此类超额股份；但前提是，此类现金付款，加上在确定日期发生的日历年根据该计划授予受赠人的任何额外现金奖励的价值，合计不得超过500,000美元。就本协议而言，“股份上限”等于目标奖励所依据的股份数目；及（ii）“超额股份”为超出股份上限的任何股份。”
2.授标协议第4（b）节应全部删除，改为：
“（b）如承授人与公司或公司附属公司的雇佣因公司或附属公司在履约期最后一天之前的任何时间无故终止而终止，则目标奖励应归属及（i）股份上限的基础单位数目应于该终止日期转换为股份；及（ii）代替收取超额股份，受赠人应就每一超额股份获得相当于终止之日股票公平市场价值的现金金额，应在终止之日后三十（30）天内支付；但前提是，此种现金付款，加上在终止之日发生的日历年内根据该计划授予受赠人的任何额外现金奖励的价值，合计不得超过500,000美元。”
3.授标协议第4（c）节应全部删除，改为：
“（c）如果承授人在履约期最后一天之前的任何时间因承授人死亡或残疾而终止与公司或公司附属公司的雇佣关系，则目标奖励的按比例部分应在该终止日期归属并转换为股票股份（该等按比例部分通过目标奖励乘以分数确定，其分子应为承授人死亡或残疾之前的履约期已经过的月数，分母应为36）。尽管有上述规定，如果按比例分配的目标奖励所依据的股票数量为超额股份，则承授人应就每一超额股份收取相当于终止日期某一股票股份的公平市场价值的现金金额，而不是收取该超额股份，应在该终止日期后三十（30）天内支付；但前提是，该等现金付款，加上在终止日期发生的日历年内根据该计划授予承授人的任何额外现金奖励的价值，合计不得超过50万美元。”
4.授标协议第5节全部删除，改为：
“5.控制权变更。
（a）如在履约期最后一天之前发生控制权变更，而该等单位并非由存续实体承担或以其他方式以委员会或董事会批准的方式就控制权变更而公平转换或替代，则若干单位须归属及转换为股份，金额相等于截至控制权变更日期的目标奖励的100%。
（b）如果在履约期的最后一天之前发生控制权变更，而单位由存续实体承担或以其他方式以委员会或董事会批准的方式就控制权变更公平转换或替代，则自中投资格终止之日起，若干单位应归属并转换为股份，金额相当于截至中投资格终止之日目标奖励的100%。
（c）如果在履约期结束后但在确定日期之前发生控制权变更，则获得的奖励应在控制权变更日期归属并转换为股票。
（d）尽管有上述规定，如根据本条确定归属的股份数目为超额股份，则承授人须就每一超额股份收取相当于控制权变更日期（如属（a）或（c）款）或截至中投资格终止日期（如属（b）款）的股份公平市值的现金，以代替收取该等超额股份，并于控制权变更或中投资格终止（如适用）后三十（30）天内支付；但，不过，这类现金支付，加上在控制权变更或中投资格终止分别发生的日历年根据该计划授予受赠人的任何额外现金奖励的价值，合计不得超过50万美元。”
5.未经特此修订的授标协议的条款应并将继续完全有效，不受本修订的影响。
【下一页签名】
作为证明，本协议各方自生效之日起已正式签署并交付本修正案。
普里米斯金融公司。
/s/Primis Financial Corp.
签名：
职位：
授权书：
/s/承授人