查看原文
免责申明:同花顺翻译提供中文译文,我们力求但不保证数据的完全准确,翻译内容仅供参考!
EX-99.1 2 a01092023pressrelease-2023.htm EX-99.1 文件

imagea.jpg

2023年企业社会价值报告


肯塔基州列克星敦,2023年1月9日 – Tempur Sealy国际公司(纽约证券交易所代码:TPX,简称:Tempur Sealy)今天发布了《2023年企业社会价值观报告》。

Tempur Sealy董事长兼首席执行官Scott Thompson表示:“我很高兴与我们的股东、我们的客户、我们的员工以及其他感兴趣的利益相关者分享我们的年度企业社会价值观报告。虽然我们在2022年取得了一些成功,但我们尤其感到自豪的是,我们坚定不移地致力于保护和改善我们的社区和环境。我们年度报告的这一迭代反映了这一承诺,因为我们分享了更多的信息披露,并报告了多项举措的进展情况,包括我们到2040年在我们全资拥有的全球业务中实现碳中和的目标。”

在截至2022年9月30日的过去12个月中,公司在ESG举措方面的进展包括以下几个亮点:

环境
截至2022年9月30日,从我们美国全资制造业务的垃圾填埋场转移的废物百分比从2021年9月30日的96%提高到100%
扩大我们对在2025年前实现零填埋废物的承诺,将我们的公司办公室和研发设施包括在内
与上一年相比,我们全资拥有的制造和物流业务单位生产的温室气体排放量减少了3%,进一步推动了我们在实现到2040年实现碳中和的目标方面取得的进展
使我们的可持续性报告与气候相关财务信息披露工作队(TCFD)框架基本一致
在新的环境政策中正式订定我们的ESG程序和立场

目的
推出了我们新的Sealy Naturals床垫系列,由可持续和负责任的采购材料制成。
继续将行业领先的创新产品推向市场,以各种价位为消费者提供更高质量的睡眠
通过Tempur Sealy基金会捐款超过100万美元,捐赠了8300多张床垫,价值约1370万美元

人物
完成了新的全球ERP系统的实施,预计该系统将加强我们的网络安全,并推动我们全球业务的长期效率
将认定为少数群体的美国员工比例从47%提高到49%,将认定为女性的美国员工比例从30%提高到32%
将董事会中的女性比例从33%提高到43%
将ESG绩效作为衡量高管领导力2022年薪酬计划的一个指标

要查看完整的2023年企业社会价值报告和新的环境政策,请参阅Tempur Sealy Investor网站:http://investor.tempursealy.com/。




前瞻性陈述
本新闻稿包含的陈述可能被定性为“前瞻性”,在联邦证券法的意义上。这些陈述可能包括有关公司的一个或多个计划、指导、目标、目标、战略的信息,以及其他非历史信息。在本新闻稿中,“承诺”、“计划”、“打算”等词语以及这些词语或类似表述的变体旨在识别前瞻性陈述。这些前瞻性陈述包括但不限于与公司对其可持续发展举措的期望有关的陈述。本文所包含的任何前瞻性陈述均基于当前的预期和信念以及各种假设。不能保证公司将实现这些期望或这些信念将被证明是正确的。

关于Tempur Sealy国际公司。
Tempur Sealy致力于改善世界各地每晚更多人的睡眠。作为全球领先的床上用品设计商、制造商、分销商和零售商,我们知道良好的夜间睡眠对整体健康和保健是多么重要。利用一个多世纪的知识和行业领先的创新,我们提供屡获殊荣的产品,为100多个国家的消费者提供突破性的睡眠解决方案。
我们高度认可的品牌包括Tempur-Pedic ®、Sealy ®和Stearns & Foster ®,我们广受欢迎的非品牌产品包括注重价值的自有品牌和OEM产品。在Tempur Sealy,我们了解无论客户想在哪里购物,无论他们想在哪里购物,我们都必须满足他们的需求,并制定了强大的全渠道零售战略。我们的产品允许互补的销售策略,并通过第三方零售商,我们的全球650多家公司拥有的商店和我们的电子商务渠道销售。凭借我们提供的各种产品和各种购买选择,我们致力于继续将我们的使命变成现实,即改善世界各地每晚更多人的睡眠。
重要的是,我们致力于履行我们的全球责任,保护环境和我们活动所在的社区。作为这一承诺的一部分,我们确立了到2040年实现全球独资业务碳中和的目标。

投资者关系联系人
奥布里·摩尔
投资者关系
丹普西利国际公司
Investor.relations@tempursealy.com