美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
当前报告
根据第 13 或 15(d) 条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）
SPI绿能宝股份有限公司。
（其章程所指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 注册成立） |
（委员会文件编号） | （I.R.S.雇主 识别号） |
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加利福尼亚州麦克莱伦公园 |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） |
登记电话，包括区号：（408）919-8000
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规则的书面通信 |
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根据《交易法》第14a-12条征集材料 |
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根据《交易法》第14d-2（b）条规定的启动前通信 |
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根据《交易法》第13e-4（c）条规定的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||
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The
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若注册人为《1933年证券法》规则405 (17 CFR§230.405)或《1934年证券交易法》规则12b-2 (17 CFR§240.12b-2)中定义的新兴成长型公司，则勾选对应的选项框。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目3.01。摘牌通知或不符合继续上市规则或标准的公告；转让上市。
正如先前于2024年4月22日提交的关于SPI绿能宝股份有限公司（“公司”）的8-K表格的当前报告中所披露，公司于2024年4月19日收到纳斯达克股票市场有限责任公司（“纳斯达克”）上市资格部的通知（“初始通知”），通知公司由于公司未能及时向美国证券交易委员会（“SEC”）提交截至2023年12月31日止财政年度的10-K表格年度报告（“10-K表格”）（“初始拖欠申报”），该公司不符合纳斯达克根据纳斯达克上市规则5250（c）（1）（“规则”）规定的持续上市要求，该规则要求及时向SEC提交所有必要的定期报告。
由于公司未能及时提交截至2024年3月31日止财政季度的10-Q表格季度报告（“10-Q表格”），导致公司不遵守规则，公司于2024年5月20日收到来自纳斯达克的拖欠通知函（“通知”）。该通知指出，该公司必须在2024年6月18日之前向纳斯达克提交一份计划，以重新遵守纳斯达克上市规则。如果纳斯达克接受公司的计划，那么纳斯达克可能会允许公司在2024年10月14日之前，或在首次拖欠申报到期后的180天内，提交表格10-K和表格10-Q，以重新获得合规性。若公司未能及时重新遵守纳斯达克上市规则5250（c）（1），公司的普通股将被要求从纳斯达克退市。
公司继续努力完成2023年表格10-K和表格10-Q。
项目7.01监管FD披露
2024年5月21日，公司发布新闻稿，以遵守纳斯达克上市规则第5810（b）条的要求，宣布公司已收到该通知。新闻稿全文作为附件 99.1附于这份8-K表格的当前报告中。
根据表格8-K的一般说明B.2，本项目7.01中的信息，包括附件 99.1，不应被视为根据1934年《证券交易法》第18条的目的“提交”，或以其他方式承担该部分的责任，并且不应通过引用并入根据1933年《证券法》或1934年《证券交易法》提交的任何注册声明或其他文件中，除非该文件中应通过具体引用明确规定。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）展品。
| 99.1 | 2024年5月21日SPI绿能宝股份有限公司新闻稿。 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在XBRL在线文档中） |
前瞻性陈述
本报告中包含的某些信息包含1995年《私人证券诉讼改革法案》含义内的前瞻性陈述，其中涉及难以预测的风险、不确定性和假设。“将”、“将”、“可能”、“打算”、“潜在”等词语和类似表述，或使用将来时，可识别前瞻性陈述，但它们的缺失并不意味着一份陈述不具有前瞻性。此类前瞻性陈述并非对业绩的保证，实际行动或事件可能与此类陈述中包含的内容存在重大差异。例如，无法保证公司将在任何合规期内或在未来重新遵守规则，或以其他方式达到纳斯达克合规标准，无法保证公司将有资格进入第二个合规期，或者纳斯达克将视需要授予公司任何免于退市的救济，或者公司最终能够满足适用的任何此类救济的纳斯达克要求。本报告中包含的前瞻性陈述仅在本报告发布之日发表，公司不承担公开更新任何前瞻性陈述以反映本报告发布之日后信息、事件或情况变化的义务，除非法律要求。
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签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| SPI绿能宝能源互联网股份公司 | |||
2024年5月21日 |
签名： | /s/彭小峰 | |
| 彭小峰 | |||
| 首席执行官 | |||
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