美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年3月27日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（国家或其他管辖
注册成立）
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（佣金
档案编号）
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（IRS雇主
识别号）
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（主要行政办公地址）（邮编）
(
203
)
849-5216
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
选中下面的相应框，如果表格
8-K
备案意在同时满足注册人根据以下任何规定承担的备案义务（见下文一般说明A.2.）：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）
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根据规则征集材料
14a-12
根据《交易法》（17 CFR
240.14a-12）
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开工前
根据规则进行的通信
14d-2（b）
根据《交易法》（17 CFR
240.14d-2（b））
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开工前
根据规则进行的通信
13e-4（c）
根据《交易法》（17 CFR
240.13e-4（c））
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根据该法第12（b）节登记的证券：
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各类名称
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交易
符号
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各交易所名称
在其上注册
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或规则所定义的新兴成长型公司
12b-2
《1934年证券交易法》
（§ 240.12b-2
本章）。
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施乐控股公司
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施乐公司
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新兴成长型公司
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新兴成长型公司
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若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。
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施乐控股公司
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☐ |
施乐公司
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☐ |
项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2026年3月30日，施乐控股公司（“施乐控股”）和施乐 Corporation（连同施乐 Holdings，“公司”）宣布任命公司总裁兼首席运营官Louis J. Pastor为新任首席执行官，自2026年3月31日起生效，以接替Steven Bandrowczak。Pastor先生还被任命为公司董事会（“董事会”）成员，自2026年3月31日起生效，以填补Bandrowczak先生离职造成的空缺。帕斯托尔先生将被提名为
连选连任
在即将举行的年度股东大会上向董事会致词。公司感谢Bandrowczak先生的领导和服务，并祝愿他在未来的工作中一切顺利。
Pastor先生，41岁，自2025年9月1日起担任公司总裁兼首席运营官，在此之前，自2018年首次加入施乐以来，他曾担任过多种高级管理职务，包括首席行政官、首席转型官、首席企业发展官和首席法务官。在加入施乐之前，Pastor先生是伊坎企业企业的副总法律顾问，并开始了他在Simpson，Thacher & Bartlett LLP的律师生涯。Pastor先生在宾夕法尼亚大学法学院获得法学学位，在俄亥俄州立大学获得文学学士学位。
于2026年3月31日，公司与Pastor先生订立要约函件（“要约函件”），载列其受聘为首席执行官的条款。
根据要约函，Pastor先生有权获得900,000美元的年基本工资，并有资格根据施乐控股管理层激励计划获得目标为其基本工资150%的年度奖金。在施乐 2026年的正常授予周期内，Pastor先生还将有权获得目标授予日公允价值为600万美元的长期激励（“LTI”）奖励，并且将有资格在未来年度根据施乐控股董事会薪酬和人力资本委员会的酌情决定获得额外的LTI授予。此外，Pastor先生还有资格参加施乐的福利计划和其他高管福利计划。Pastor先生还有资格根据施乐的官员遣散费计划（“OSP”）领取遣散费，该计划已作为施乐年度报告表格上的附件 10（a）提交给美国证券交易委员会
10-K
截至2022年12月31日的财政年度。
此外，根据要约函，Pastor先生将保留截至2023年12月29日Pastor先生与施乐公司发生控制权变更后，在终止雇佣时提供某些福利的某些经修订和重述的遣散函协议（“控制权变更遣散协议”）中规定的遣散保护。控制权解除协议的变更此前已在公司当前报告表上披露
8-K
于2024年1月3日向美国证券交易委员会提交，此类描述通过引用并入本文。此外，要约函规定，如果Pastor先生因“正当理由”（定义见要约函）终止其雇佣关系，则该终止将被视为公司非出于OSP和在要约函日期或之后授予Pastor先生的任何LTI奖励下的所有目的的“因由”（定义见OSP）的非自愿终止。
上述对要约函的描述并不旨在完整，而是通过参考要约函全文对其整体进行限定，该要约函的副本作为附件 10.1附于本当前报告的表格中
8-K
并以引用方式并入本文。
Pastor先生与公司任何董事或执行人员之间没有家庭关系，Pastor先生或任何其他人与公司或其任何附属公司之间没有任何安排或谅解，据此他被任命为公司高级人员。Pastor先生或其任何直系亲属与公司或其任何子公司之间没有根据条例第404（a）项需要报告的交易
S-K。
关于Bandrowczak先生，条件是他与公司订立一份一般免责及不竞争协议（“免责协议”），该协议的形式基本上为本协议所附的附件 10.2，其中包含惯常的不贬低义务，以及将在2026年3月31日（“分居日”）后24个月内适用的不竞争及不招揽契诺，以及在分居日期后36个月内有效的一般合作契诺，Bandrowczak先生将有权继续按比例归属其截至离职日期至2028年3月31日持有的所有未偿还的基于时间和基于业绩的限制性股票单位。Bandrowczak先生还有权根据公司的高级职员遣散费计划领取遣散费，该计划已作为施乐0（a）表格10-K的年度报告（截至2022年12月31日的财政年度）的附件 10（a）提交给证券交易委员会。
此外，根据解除协议，Bandrowczak先生已同意在离职日期后的90天内合理地让自己能够就过渡事宜向施乐的首席执行官提供建议和咨询。Bandrowczak先生将有权根据2026年年度奖金计划获得按比例分配的奖金，以反映截至2026年6月30日的服务，视最终计划结果和薪酬与人力资本委员会的批准而定，视其持续服务至2026年6月30日而定。
项目7.01监管FD披露。
2026年3月30日，公司发布新闻稿A
名词
cing此处描述的管理变更。本新闻稿副本一份，以表格形式作为本当前报告的附件 99.1附后
8-K，
并且该新闻稿的文本通过引用并入本文。
这里面提供的信息都没有
项目
根据经修订的1934年《证券交易法》第18条，7.01将被视为“已提交”，也不会通过引用将其并入公司根据经修订的1933年《证券法》提交的任何登记声明中。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）展品
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附件编号
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说明
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| 10.1 | 施乐公司与Louis J. Pastor于2026年3月31日出具的要约函 | |
| 10.2 | 一般放行和不竞争协议的形式 | |
| 99.1 | 新闻稿，日期为2026年3月30日 | |
| 104 | 封面页交互式数据文件（格式为内联XBRL） | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，各注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。以下每一位签署人的签名应被视为仅涉及与该公司及其子公司有关的事项。
| 施乐控股公司 | ||||||
| 日期：2026年4月2日 | 签名： | /s/Flor M.Col ó n | ||||
| 姓名： | Flor M. Col ó n | |||||
| 职位： | 秘书 | |||||
| 施乐公司 | ||||||
| 日期：2026年4月2日 | 签名： | /s/Flor M.Col ó n | ||||
| 姓名： | Flor M. Col ó n | |||||
| 职位： | 秘书 | |||||