一般——以下对约翰斯曼维尔雇员401（k）计划（“计划”）的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划文件，以更完整地描述计划的规定。

该计划是由Johns Manville Corporation（“计划发起人”）发起并通过其全资子公司Johns Manville（“公司”）提供的固定缴款计划。该计划通过税前缴款、税后缴款和罗斯账户，为符合条件的员工提供了定期和系统储蓄的便捷手段。该计划通过该计划的受托人富达管理信托公司（“富达”或“受托人”）提供多种投资选择，该公司管理、管理和报告该计划的投资交易。该计划须遵守1974年《雇员退休收入保障法》（ERISA）的规定。

投资——参与者将其捐款直接投资于该计划提供的各种基金。该计划提供共同基金、目标日期普通集合信托基金和一个单元化股票基金，其中包括约翰斯曼维尔公司的最终母公司伯克希尔哈撒韦，Inc.（“伯克希尔普通股”）的B类普通股。

资格——所有正式雇员，包括参与公司地点的全职、兼职、实习生、非工会小时工和工会小时工，都有资格在就业第一天或在重新就业后立即成为计划参与者。

该计划包括一项自动注册条款，根据该条款，所有新符合条件的雇员在其受聘日期后31天自动注册加入该计划，除非他们肯定地选择不参加该计划或自行进行选举。自动注册的参与者将其税前递延利率设定为合格补偿的3%，他们的缴款将投资于T. Rowe Price退休日期信托，该信托与他们的预计退休年份保持一致，直到参与者做出改变。

公司供款——受薪员工和非工会小时工的公司供款基于税前和/或罗斯员工供款的前6%的50%固定匹配，最高不超过合格薪酬的3%，加上税前和/或罗斯员工供款的前6%的最高50%可变匹配，最高不超过合格薪酬的3%，基于公司的经营业绩和管理层的唯一酌情权。如果参与者的税前贡献和/或罗斯贡献在6%到7%之间，公司也可以自行决定贡献额外的可变匹配，最高可达合格补偿的1%。

工会小时工的公司缴款基于税前和/或罗斯缴款的前6%的50%，最高不超过合格补偿的3%。公司可按特定百分比（按每项集体谈判协议的约定）作出可变的匹配供款，最高可达税前6%的50%和/或Roth员工供款，最高可达合格补偿的3%。此类可变匹配贡献基于公司的经营业绩和管理层的全权酌情决定权。所有雇主缴款均基于集体谈判协议内的协议费率。

截至2025年12月31日和2024年12月31日，与公司可变匹配相关的公司捐款分别为12,525，010美元和14,704，344美元。自愿税后供款、追缴供款和展期供款不由公司匹配。公司代表任何一名雇员所作的年度缴款须遵守计划和国内税收法（IRC）规定的某些最高限额。

参与者缴款——符合条件的员工可以通过将税前和/或罗斯基础上的工资从符合条件的补偿的1%降至75%的方式为该计划缴款。雇员可以选择在税后基础上缴纳1%至9%的合格薪酬，而不考虑税前和罗斯缴款的百分比。参与者还可以提供代表其他合格的设定受益或设定缴款计划的分配的金额，这些金额代表该计划的展期。供款受某些IRC限制。除了为50岁及以上的参与者提供定期追缴缴款外，从2025年开始，美国国税局（IRS）对2025日历年内年龄在60至63岁或将在60至63岁之间的雇员引入了更高的追缴缴款限额。

供款限制—该计划的投资选择项——投资于伯克希尔普通股的伯克希尔哈撒韦 B类单元化股票基金（伯克希尔基金）的参与者投资的金额不能超过其供款或账户总价值的25%。

参与者账户——为每个计划参与者维护个人账户。每个参与者的账户都记入参与者的缴款、公司的匹配缴款、公司酌情缴款的分配、参与者没收（如适用）和计划收益，并记入提款和计划损失和管理费用的分配。按照定义，拨款依据的是参与人收益或账户余额。参与者有权获得的利益是

ASC 820，公允价值计量，提供了一个公允价值计量的框架，并要求对公允价值计量进行额外披露。根据ASC 820，该计划将其投资分为第1级，即使用相同资产活跃市场的报价进行估值的证券；第2级，即非在活跃市场上交易但可随时获得可观察市场输入数据的证券；第3级，即基于重大不可观察输入数据进行估值的证券。投资根据对公允价值计量具有重要意义的最低投入水平进行整体分类。

资产估值技术-最大限度地使用相关的可观察输入值，最大限度地减少不可观察输入值的使用。以下是对以公允价值计量的资产所采用的估值方法的说明。

伯克希尔基金-一种单独管理的账户，是一种单元化的股票基金，其运作方式类似于共同基金，因为它由股票和货币市场共同基金组成。这种货币市场共同基金的纳入提供了流动性资产，以允许日常处理转账、贷款和提款。单元化股票基金的单位价值基于资产净值（NAV），即股票基金持有的基础普通股和货币市场共同基金的价值。伯克希尔基金股票部分的市值是根据伯克希尔普通股在纽约证券交易所的收盘市价乘以持有该基金的股票数量得出的。股票基金的单项资产，出于会计、审计、财务报表报告等目的，单独作为单项投资考虑。

共同基金–按基金报告的每日收盘价估值。该计划持有的共同基金是在美国证券交易委员会注册的开放式共同基金。这些基金被要求公布其每日资产净值，并以该价格进行交易。该计划持有的共同基金被视为交易活跃。

集合信托基金–按集合信托单位资产净值估值。受托人提供的资产净值被用作估计公允价值的实用权宜之计。资产净值基于基金持有的基础投资的公允价值减去其负债。当确定基金很可能会以不同于报告的NAV的金额出售投资时，不会使用这种实用的权宜之计。参与者交易（购买和销售）可能每天发生。若计划发起集合信托全额兑付，投资顾问保留暂时延迟退出计划的权利，以确保证券清算有序开展业务。

IRS已通过日期为2018年1月26日的信函确定并告知公司，该计划和相关信托是根据IRC要求的适用法规设计的。自收到信函以来，该计划已被修改。计划发起人认为该计划保持了其免税地位，因此，该计划的财务报表中没有包括所得税拨备。

GAAP要求计划管理层评估计划采取的税务规定，并在计划采取的不确定立场很可能在IRS审查后无法维持的情况下确认税务负债（或资产）。计划管理层对计划采取的税务立场进行了分析，得出的结论是，截至2025年12月31日和2024年12月31日，不存在需要在财务报表中确认一项负债（或资产）或披露的已采取或预期将采取的不确定立场。该计划受到征税管辖区的例行审计；然而，目前没有任何正在进行的税期审计。计划管理人认为，2022年之前的年度不再接受所得税审查。

虽然公司并无表示任何打算这样做，但根据该计划，公司有权随时终止其供款，并根据ERISA中规定的条款终止该计划。如果该计划被公司终止，参与者账户将完全归属。该计划的资产将根据参与者的账户余额分配给他们。此外，任何先前被没收但未用于减少公司缴款的金额将按比例记入终止时仍留在计划中的参与者的账户。

截至2025年12月31日和2024年12月31日的某些计划投资是由富达管理和研究公司管理的集体信托和共同基金的股份。Fidelity Investments Institutional Operations Company是该计划的托管人Fidelity Management Trust Company的附属公司，是该计划定义的记录保管人，因此，这些交易符合豁免利益方交易的条件。富达投资机构运营公司和富达管理信托公司是富达管理和研究公司的基础业务部门，因此，这些交易符合豁免利益方交易的条件。该计划为投资管理服务支付的费用被列为该计划内每只基金所赚取回报的减少。该计划还向参与者发放贷款，这些贷款由参与者账户中的既得余额担保。

截至2025年12月31日和2024年12月31日，伯克希尔基金分别持有109,496股成本基础为18,137，384美元的普通股和114,031股成本基础为17,843，183美元的普通股。2025年期间，该计划购买了3020股普通股，价值1525789美元，并出售了7555股，价值3745659美元。伯克希尔普通股的这些交易符合豁免利益方交易的条件。

2024年，公司晚于DOL条例2510.3-102的要求向受托人汇出了某些参与者的缴款和贷款付款1657,130美元。公司于2025年6月19日支付了2024计划年度交易所需的消费税。此外，2025年6月6日，参与人账户贷记了如果及时汇出参与人缴款本应获得的投资收入数额。

约翰·曼维尔雇员401（k）计划

EIN 84-0856796

计划编号：005

表格5500，附表H，第IV部分，第4i行—资产附表（年底持有）

截至2025年12月31日

*豁免利益方（注6）。

**参与人指导的投资不需要成本信息，因此不包括在内。

约翰·曼维尔雇员401（k）计划

EIN 84-0856796

计划编号：005