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EX-10.6 3 iii-20211231xex10d6.htm EX-10.6

附件10.6

限制性股票授予协议

(以时间为基础)

本协议(“协议”)自[•](“授予日期”)起生效,由特拉华州的一家公司(“公司”)Information Services Group, Inc.与[•]公司的雇员或公司的关联公司(以下简称“参与者”)之间签订。

鉴于,公司希望授予参与者以下规定的限制性股票奖励(“限制性股票奖励”),最终应以公司普通股的股票支付,每股面值0.00 1美元(“普通股”或“股票”),根据此处规定的条款以及经修订和重述的2007年股权和激励计划(不时修订的“计划”),其条款通过引用并入本协议,并成为本协议的一部分(此处未另行定义的大写术语应具有与计划中相同的含义);

鉴于,被任命管理该计划的公司董事会委员会(“委员会”),已决定,将本协议中规定的限制性股票奖励授予参与者,作为在其为本公司或其附属公司服务期间加大工作力度的激励,将有利于本公司及其股东的利益和最大利益,并已就此向该公司提供意见,并指示下列签署人员授予上述限制性股票。

因此,现在,考虑到此处包含的相互约定以及在此确认已收到的其他良好和宝贵的对价,双方特此达成以下协议:

1.限制性股票单位的授予;授予条件。

(a)根据本计划的条款和条件以及本协议中规定的附加条款和条件,自授予日起生效,本公司特此授予参与者[•]限制性股票单位(“RSU”)。根据本协议第2节的规定,每个受限制股份单位代表在归属该受限制股份单位时获得一股普通股的权利。

(b)即使本协议有任何其他相反的规定,参与者根据本协议享有的权利在任何时候都将取决于参与者是否遵守本协议。参与者与公司在此日期或之前签订的某些限制性契约协议(因为该协议可能会不时进行修订或补充)以及参与者受约束的任何其他限制性契约(统称为,“限制性契约”),参与者通过执行本协议同意并承认,如果参与者违反此类限制性契约,则该裁决可能会被没收。

2.归属;股份的交付

(a)除非本协议另有规定,只要参与者在该日期仍受雇于公司或其任何关联公司或为其提供服务,则RSU应在【日期】相对于XXX%(XX%)归属。

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(b)就本协议而言:

“cause”是指“cause”,该术语在参与者与公司或其任何关联公司终止雇佣关系时生效的任何雇佣协议或其他协议中可能定义为“cause”,或者,如果没有这样的雇佣关系或其他协议,“cause”指的是,关于参与者:(a)故意并继续未能履行其对公司或其关联公司的重大职责,且在书面要求后超过十个工作日(b)与公司或其关联公司的业务有关的任何涉及欺诈或重大不诚实的行为;(c)严重违反公司的行为守则或其他政策;(d)攻击或其他非法暴力行为;或(e)根据公司的招聘政策,对任何重罪或任何不允许雇用的轻罪定罪或抗辩。

“退休”应具有适用于参与者或法律要求的其他退休年龄的退休计划中定义的含义。

(c)在归属之前,参与者在任何情况下均不得收到受任何受限制股份单位约束的任何股份分配,在此期间,公司应在行政上切实可行的范围内尽快,但在任何情况下均不得迟于每个适用的归属日期后的15个工作日,将此类股份交付给参与者。

3.股息等价物。参与者有权获得与公司支付的股息等值的股息,该股息等于参与者在以下情况下应获得的股息: 在相应的股利支付日, 参与者是一定数量的股份的所有者,这些股份的数量等于根据协议授予参与者的RSU的数量,而该股份先前尚未根据协议第2(d)节交付(“股息等价物”)。现金股息产生的任何股息等价物应根据股息支付日(或, 如果股息支付日期不是纳斯达克开放交易的日期(该开放日), “纳斯达克交易日”), 然后在股息支付日之后的第一个纳斯达克交易日)。在遵守计划中与奖励调整有关的任何规定(包括计划第9节)的前提下, 由股票股利产生的任何股息等价物应以一对一的方式转换为额外的RSU。参与者应继续获得股息等价物,直到根据协议第2(d)节交付相应股份之日或RSU的较早没收或取消之日为止。尽管有上述规定, 由董事会或委员会决定, 此类股息等价物可以以现金形式支付,而不是以限制性股票单位的形式支付, 或现金和RSU的组合。如此贷记的股息等价物应遵守与相应的RSU相同的条款和条件, 并应归属和结算(或在适用的情况下, 以与相应的RSU相同的方式并在同一时间被取消或没收), 就好像股息等价物是与限制性股票奖励同时授予的。,

4.资本总额的变化;公司交易。

(a)调整。如果发生计划第9(a)节所述的事件,则应按照第9(a)节的规定处理RSU。

(b)由收购者承担RSU。前提是在控制权变更结束之日,参与者仍受雇于公司或其关联公司或为其提供服务,继承实体承担的RSU的任何未归属部分应继续按照本协议第2节的条款归属;前提是,如果参与者因无故或正当理由或由于参与者的死亡或残疾而在24个月内被终止

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在控制权变更的截止日期,RSU的任何未归属部分应在该终止日期100%归属。

(c)收购者不承担RSU。前提是在控制权变更结束之日,参与者仍受雇于公司或其关联公司或为其提供服务,继承实体未承担的RSU的任何未归属部分,应在完成此类控制权变更之前立即100%归属。

5.对义务的限制。本公司对本协议项下授予的受限制股份单位的义务仅限于在本协议项下应交付普通股之日向参与者交付普通股,并且,除非根据《守则》第9条另有规定,并且根据《守则》第409A条的允许,否则公司在任何情况下都没有义务就该义务支付现金。受限制股份单位不得以本公司或其任何关联公司的任何特定资产作为担保,也不得将本公司或其任何关联公司的任何资产指定为可归属或分配,以履行本协议项下的公司义务。

6.作为股东的权利。除非参与者有权根据上述第2节获得普通股,否则参与者不具有公司普通股股东的任何权利。

7.可转让性;继承人和受让人。RSU可能不会被分配, 疏远了, 承诺, 附件, 卖掉了, 转移, 阻碍, 参与者抵押或以其他方式处置以及任何此类所谓的转让, 疏远, 承诺, 依恋, 销售, 转移, 累赘, 抵押权或处分对公司或任何关联公司无效且不可执行;但指定受益人不构成转让, 疏远, 承诺, 依恋, 销售, 转移或负担。本第7节不应阻止通过遗嘱或适用的血统和分配法律进行的转让。参与者根据本协议第2节获得的普通股在任何时候都不得转让, 疏远了, 承诺, 附件, 卖掉了, 转移, 阻碍, 除遵守适用的证券法外,参与者以其他方式抵押或处置。本协议对公司及参与者的所有继承人及受让人均具有约束力, 包括但不限于, 该参与人和遗嘱执行人的财产, 该遗产的管理人或受托人, 或破产中的任何接管人或受托人,或参与者的债权人的代表。,

8.没有继续就业或获得服务或其他股权奖励的权利。在此证明授予RSU,并且本协议不会对公司或任何关联公司施加(a)继续参与者的雇用或服务的义务并且不得减少或影响公司或其关联公司终止该参与者的雇用或服务的权利,或(b)向参与者提供任何未来的股份或基于股份的奖励,并且,授予RSU并不构成向参与者提供的年度报酬或福利的任何增加。

9.扣缴。在根据上述第2节向参与者交付普通股时,这应成为公司义务的条件。参与者向公司支付公司可能要求的金额,以履行法律要求就此类普通股预扣的任何联邦,州或地方收入或其他税款的任何责任。公司律师认为,公司应被授权采取必要的行动(包括但不限于扣留本协议项下可交付给参与者的普通股和/或从公司欠参与者的任何赔偿金或其他款项中预扣款项),履行支付债务的义务

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任何此类税收的最低金额。此外,如果公司的会计师确定不会对公司产生不利的会计影响,或者如果公司自行决定允许以下情况发生,参与者可能被允许选择使用本协议项下可交付给参与者的普通股来履行任何此类预扣义务,但要遵守公司会计师可能要求的程序。特此建议参与者就根据本协议授予的RSU的税收寻求自己的税务顾问。

10.证券法。在向参与者交付任何普通股后,公司可能会要求参与者做出或订立委员会可能合理要求的书面陈述,保证和协议,以遵守适用的证券法或本协议。本协议项下普通股的交付应遵守所有适用的法律,规则和法规,并应获得任何政府机构的批准。

11.《守则》第409A条。在公司合理确定的情况下, 根据1986年《国内税收法》第409A条的递延补偿税规则, 经修订(及其下的任何相关法规或其他声明)(“递延补偿税规则”), 根据本协议的条款,参与者有权获得的利益可能不会在本协议或其条款规定的时间内获得, 视情况而定, 在不导致参与者根据递延补偿税规则纳税的情况下, 公司应, 在本协议另有规定的情况下,代替提供此种福利, 而是在第一天提供此类福利,该规定不会导致参与者根据递延补偿税规则承担任何纳税义务;哪一天, 如果参与者是递延补偿税规则所指的“特定雇员”, 五月, 如果提供的利益是由于参与者与公司及其关联公司的服务分离, 为离职之日起六个月期间后的第一天,

12.通知。根据本协议的条款向公司发出的任何通知,应寄给公司,由公司主要执行办公室的总法律顾问负责, 向参加者发出的任何通知,应以公司人事记录中为参加者提供的地址发给参加者。根据第12条发出的通知, 此后,任何一方均可指定不同的地址向其发出通知。任何须向参加者发出的通知, 如果参与者已经死亡, 如果参与者的私人代表先前已根据本第12条以书面通知的方式将其身份和地址通知公司,则将其交给该参与者的私人代表。任何通知在以专人或快递方式交付时,或在如上述地址正确密封的信封或包装纸中封闭时,应视为已适当发出, “(预付邮资)存放在美国邮政局定期维护的邮局或分支邮局。,

13.管辖法律。特拉华州的法律(或如果公司在另一州重新合并,则该州的法律)应管辖本协议条款的解释,有效性和履行,无论根据法律冲突的原则可能适用何种法律。

14.按计划授予限制性股票。限制性股票奖励和根据本协议授予的RSU受本计划的约束。本计划的条款和规定(可能会不时进行修订)在此通过引用并入本文。如果本协议所载的任何条款或规定与本计划的条款或规定之间发生冲突,则以本计划的适用条款和规定为准。

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15.修正案。本协议只能通过双方签署的书面文件进行修改,其中明确指出它正在修改本协议。

16.对应方签字。本协议可以在对应方中签署,每一份都应是原件,其效力与对本协议的签署是在同一份文书上一样的。

[签名在下一页。]

5


本公司及参与者已于上述日期及年份正式签立及交付本协议,以昭信守。

 

 

Information Services Group, Inc.

 

 

由:

 

名称:

Thomas Kucinski

头衔:

执行副总裁兼首席人力资源官

 

 

参加者:

 

 

由:

 

名称:

[•]

限制性股票授予协议

基于时间的

(日期)

6