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美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

 

 

 

表格8-K

 

 

 

本期报告

根据第 13 或 15(d) 条

1934年证券交易法

 

  报告日期(最早报告事件的日期): 2026年2月17日  

 

 

 

佣金档案

 

每个注册人的确切名称,如其在其

章程;公司所在国;地址;和

电话号码

 

国税局雇主

识别号。

1-8962   西帕纳卡资本公司   86-0512431
    (一 亚利桑那州 公司)    
    北五街400号邮政信箱53999    
    凤凰 亚利桑那州 85072-3999    
    ( 602 ) 250-1000      
1-4473   亚利桑那州公共服务公司   86-0011170
    (一 亚利桑那州 公司)    
    北五街400号邮政信箱53999    
    凤凰 亚利桑那州 85072-3999    
    ( 602 ) 250-1000      

 

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务,请选中下面的相应框:

 

¨   根据《证券法》第425条规定的书面通信(17 CFR 230.425)
   
¨   根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料
   
¨   根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的启动前通信
   
¨   根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(c))规则13e-4(c)进行的启动前通信

 

根据该法第12(b)节登记的证券:

 

各类名称 交易代码(s) 注册的各交易所名称
普通股 PNW The 纽约证券交易所

 

若注册人为《1933年证券法》规则405 (17 CFR§230.405)或《1934年证券交易法》规则12b-2 (17 CFR§240.12b-2)中定义的新兴成长型公司,则勾选对应的选项框。

 

新兴成长型公司 ¨

 

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨

 

这份组合的8-K表格由西帕纳卡资本公司和亚利桑那州公共服务公司分别提交或提供。每个注册人都代表自己提交或提供本8-K表格中包含的与该注册人以及(如有要求)其子公司有关的所有信息。除前一句所述外,注册人均未提交或提供与该注册人无关的任何信息,因此对任何此类信息不作任何陈述。

 

共同注册人CIK
共同注册人修订标志
共同注册人表格类型
共同注册人文件期限截止日期
共同注册人书面通讯
共同注册人征集材料
共同注册人启动前要约收购
共同注册人启动前发行人要约收购
共同注册新兴成长型公司

 

 

 

 

 

项目1.01。订立实质性最终协议。

 

西帕纳卡资本公司(“Pinnacle West Capital Corporation”)的第三次修订和重述融资

 

2026年2月18日,Pinnacle West与其贷款方Pinnacle West、作为代理和发行银行的巴克莱银行 PLC、作为联合银团代理和发行银行、作为联合银团代理和发行银行的PNC银行、作为联合银团代理和发行银行的富国银行银行、作为联合银团代理和发行银行的National Association、作为联合银团代理和发行银行的Bank of America,N.A.、摩根大通 Bank,N.A.、瑞穗银行有限公司、MUFG银行有限公司和Truist银行作为联合单证代理和发行银行,允许Pinnacle West借款、还款和再借款,不时,截至2031年2月18日,最高可达3亿美元。第三次修订和重述融资取代了Pinnacle West之前的2亿美元第二次修订和重述循环信贷融资,该融资本应于2028年4月10日到期。Pinnacle West将把第三次修订和重述融资用于一般公司用途,包括作为支持商业票据发行的备用融资,它也可用于信用证。

 

第三次经修订和重述融资下的借款将根据Pinnacle West当时的高级无担保债务评级计息,并以Pinnacle West在每次借款时作出某些陈述的能力为条件,但有关无重大不利影响的陈述和某些诉讼事项的陈述除外,这些陈述仅在订立第三次经修订和重述融资时作出。第三次经修订和重述的融资包括习惯契约,包括要求Pinnacle West保持对Arizona Public Service Company(“APS”)已发行股本的特定百分比的所有权,保持不高于规定水平的合并债务资本化比率,并遵守某些留置权限制。第三次修订和重述融资还包括惯常的违约事件,包括交叉违约条款和控制权变更条款。如果违约事件发生,持有特定比例承诺的放款人,或经该等放款人同意的代理人,可以终止放款人在该融资项下提供贷款的义务和开证行签发信用证的义务,并可以宣布第三次修订和重述融资项下的未偿义务到期应付。

 

Pinnacle West及其关联公司与第三次修订和重述融资中的代理和各种其他贷方和/或其关联公司保持正常的银行业务和其他关系。

 

本当前报告中关于表格8-K的第三次修订和重述融资的描述通过引用第三次修订和重述融资的完整文本进行了整体限定,其副本作为附件 10.1提交,并通过引用并入本文。

 

 

 

 

APS的修订和重述融资

 

2026年2月18日,APS在APS及其贷款方、作为代理和发行银行的巴克莱银行 PLC、作为代理和发行银行、作为联合银团代理和发行银行的PNC银行、全国协会、作为联合银团代理和发行银行的富国银行银行、作为联合银团代理和发行银行的全国协会、作为联合银团代理和发行银行的美国银行、摩根大通银行、N.A.、瑞穗银行、MUFG银行和Truist银行之间签订了经修订和重述的五年期无抵押循环信贷融资(“经修订和重述的融资”),允许APS在2031年2月18日之前不时借入、偿还和再借款,最高可达17亿美元。经修订和重述的融资机制取代了APS此前的12.5亿美元循环信贷机制,该机制将于2028年4月10日到期。

 

APS将把经修订和重述的融资用于一般公司用途,包括作为支持商业票据发行的备用融资,也可用于信用证。

 

经修订和重述融资下的借款将根据APS当时的高级无担保债务评级计息,并以APS在每次借款时作出某些陈述的能力为条件,但有关无重大不利影响的陈述和某些诉讼事项的陈述除外,这些陈述仅在订立经修订和重述融资时作出。经修订和重述的融资包括惯常契约,包括APS保持不高于规定水平的综合债务资本化比率,并遵守某些留置权限制。经修订和重述的融资还包括惯常的违约事件,包括与APS母公司Pinnacle West相关的交叉违约条款和控制权变更条款。如果违约事件发生,持有特定百分比承诺的放款人,或获得该等放款人同意的代理人,可以终止放款人根据经修订和重述融资提供贷款的义务以及开证银行签发信用证的义务,并可以宣布经修订和重述融资项下的未偿债务到期应付。

 

APS及其关联公司与经修订和重述融资中的代理商和各种其他贷方和/或其关联公司保持正常的银行业务和其他关系。

 

本8-K表格当前报告中对经修订和重述融资的描述通过参考经修订和重述融资的完整文本对其进行了整体限定,其副本作为附件 10.2提交本文件,并以引用方式并入。

 

项目2.03。直接财务义务或注册人资产负债表外安排项下义务的设定。

 

本报告关于表格8-K的项目1.01下列出的信息通过引用并入本项目2.03。

 

项目5.02董事或某些高级人员离任;选举董事;任命某些高级人员;某些高级人员的补偿安排。

 

2026年2月17日,Pinnacle West董事会(“董事会”)人力资源委员会(“委员会”)批准了APS2026年度激励奖励计划(“APS计划”)中为Pinnacle West和APS的董事会主席、总裁兼首席执行官Theodore N. Geisler提供激励奖励机会的部分。2026年2月18日,APS董事会和董事会根据委员会的建议,批准了APS计划中包含对Pinnacle West和APS的高级副总裁兼首席财务官的激励奖励机会的部分,以及APS的执行副总裁兼首席运营官Jacob Tetlow和APS的Palo Verde员工的APS 2026年度激励奖励计划(“Palo Verde计划”),其中包括对APS的执行副总裁兼首席核官Adam C. HeFlin的激励奖励机会。

 

 

 

关于Messrs. Geisler、Cooper和Tetlow,除非APS达到指定的门槛收入水平,否则不会根据APS计划授予任何奖励付款。根据APS计划,Geisler先生的奖励机会基于实现指定的2026年APS收益水平和指定的业务部门绩效目标。盖斯勒先生有一个目标奖励机会,最高可达他基本工资的125%。盖斯勒先生的收入可能低于或高于目标金额,最高可达基本工资250%的奖励机会,具体取决于单独或合并实现收益和业务单位绩效目标的情况,并在针对个人绩效进行调整之前。盖斯勒先生的业务部门绩效指标基于所有五个业务部门(输配电、客户体验和通信、发电(非核包括新一代)、企业资源和Palo Verde)的平均结果,包括员工安全、客户体验、财务健康和可靠性。

 

根据APS计划,Msrs. Cooper和Tetlow的奖励机会基于实现指定的2026年APS收益水平和指定的业务部门绩效目标。Cooper先生有高达基本工资70%的目标奖励机会,Tetlow先生有高达基本工资75%的目标奖励机会。Cooper先生和Tetlow先生的收入可能低于或高于目标金额,最高可达Cooper先生140%和Tetlow先生150%的奖励机会,具体取决于单独或合并实现收益和业务部门绩效目标的情况,并在针对个人绩效进行调整之前。将为Messrs. Cooper和Tetlow考虑的业务部门绩效指标因适用的业务部门而异,但在所有情况下都与APS承诺密切相关,包括员工安全、客户体验、财务健康状况和可靠性等指标。

 

根据Palo Verde计划,HeFlin先生的奖励机会是基于实现指定的2026年APS收益水平和指定的业务部门绩效目标。根据Palo Verde计划的APS收益部分,不会向Heflin先生授予任何奖励付款,除非Palo Verde实现特定的业务部门绩效目标并且APS达到目标阈值收益水平。Palo Verde计划下HeFlin先生的业务部门绩效指标与APS承诺密切相关,包括员工安全、核运营和财务健康等指标。HeFlin先生的目标是基本工资的75%,最高可奖励基本工资的150%,具体取决于收益和业务单位绩效目标的实现情况,单独或合并,并在针对个人绩效进行调整之前。

 

委员会可能会调整APS计划和Palo Verde计划下的目标或激励结果,以反映APS计划年度出现的意外事件或对APS收益的不寻常或非经常性调整(如适用),包括但不限于亚利桑那州公司佣金率对收益的相关影响。根据Pinnacle West的追回政策,对Geisler、Cooper、HeFlin和Tetlow先生的任何奖励都可能被没收或追回。

 

 

 

 

项目9.01。财务报表及附件。

 

(d)展品。

 

附件
没有。
 
  说明  
10.1   作为借款人的Pinnacle West、作为代理和发行银行的巴克莱银行 PLC以及贷方和其他各方于2026年2月18日签订的第三份经修订和重述的五年期信贷协议
     
10.2   经修订和重述的五年期信贷协议,日期为2026年2月18日,在作为借款人的APS、作为代理和发行银行的巴克莱银行 PLC以及贷款人和其他当事方之间
     
104   104封面页交互式数据文件(嵌入内联XBRL文档中)

 

 

 

签名

 

根据1934年《证券交易法》的要求,各注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。

 

  西帕纳卡资本公司
  (注册人)
   
日期:2026年2月19日 作者:/s/Andrew Cooper
  Andrew Cooper
  高级副总裁兼
  首席财务官
   
  亚利桑那州公共服务公司
  (注册人)
   
日期:2026年2月19日 作者:/s/Andrew Cooper
  Andrew Cooper
  高级副总裁兼
  首席财务官