附件 99.2

香港交易及结算所有限公司及香港联合交易所有限公司对本公告的内容概不承担任何责任，对其准确性或完整性不作任何陈述，并明确否认对因或依赖本公告的全部或任何部分内容而产生的任何损失承担任何责任。

BOSS直聘有限公司

看準科技有限公司

（通过不同投票权控制、在开曼群岛注册成立的有限责任公司）

（证券代码：2076）

（纳斯达克股票代码：BZ）

年度业绩公告

截至2025年12月31日止年度

BOSS直聘有限公司（“公司”，连同其附属公司及综合联属实体，简称“集团”）董事会（“董事会”）（“董事”）欣然宣布集团截至2025年12月31日止年度（“报告期间”）的未经审核年度综合业绩，连同2024年同期的比较数字。这些年度业绩是根据美国公认会计原则（“美国公认会计原则”）编制的，并由董事会的审计委员会（“审计委员会”）进行审查。

在本公告中，“我们”、“我们”及“我们的”指公司，如文意另有所指，则指集团。

财务业绩亮点

非公认会计原则财务计量

除净收入外，该公司还使用调整后的净收入（非公认会计准则财务指标）来评估经营业绩。该公司将调整后的净收入（非美国通用会计准则财务指标）定义为不包括股权激励费用的净收入。股份补偿开支属非现金性质，不会导致现金流出。

公司将这一非公认会计准则财务指标包括在内，因为它是公司管理层评估经营业绩的关键指标，因为它有助于对不同时期的经营业绩进行比较。因此，公司认为，它以与公司管理团队和董事会相同的方式，为投资者和其他人了解和评估公司的经营业绩提供了有用的信息。

非美国通用会计准则财务指标不按照美国通用会计准则列报，可能与其他公司使用的非美国通用会计准则会计和报告方法不同。非美国通用会计准则财务指标作为分析工具存在局限性；而在评估公司经营业绩时，投资者不应将其孤立地考虑或作为根据美国通用会计准则编制的财务信息的替代品。该公司鼓励投资者和其他人全面审查其财务信息，而不是依赖单一的财务措施。

下表列出了所示期间调整后净收入（非公认会计准则财务指标）与净收入的未经审计的对账：

业务审查和展望

报告期业务回顾

截至2025年12月31日止年度，我们的平均每月活跃用户（“MAU”）¹达6,070万户，较截至2024年12月31日止年度的5,300万户增长14.5%。我们的平均日活用户²截至2025年12月31日止年度的/MAU达到24.4%。我们不仅加强了我们的市场领导地位，而且还验证了我们渗透不同用户细分市场的战略的成功，蓝领工人、低线城市用户和中小型企业客户的比例不断增长就是明证，突显了我们的持续增长潜力。

过去一年，公司持续扩大用户覆盖范围，通过优化用户体验、提升服务质量，实现了市场份额的稳步提升。公司实现营收稳健增长，盈利能力稳健增强。公司在开拓新领域方面也取得积极进展。一方面，持续加速布局人工智能（AI）产品。另一方面，积极探索和尝试为企业用户提供面向结果的服务和商业化产品。同时，拓展新市场招聘服务取得良好开局。

2025年，随着企业用户需求的稳步恢复，跨行业、跨职能品类的招聘需求呈现更加均衡、健康的恢复态势，求职者与企业用户的供需关系逐步改善。在蓝领领域，制造业录得显著增长，这归功于公司持续投资发展蓝领生态系统。交通运输、物流仓储、城市服务也实现良好增长。人工智能相关技术岗位增长强劲，各大白领行业也呈现回升态势。

过去一年，公司也实现了利润的持续增长，这得益于强大的双面网络效应带来的营销效率提升和品牌知名度的提高。高效的商业模式和运营杠杆，确保公司在保持收入稳健增长的同时，实现高质量、可持续的盈利能力。

科技方面，公司在运营、管理、推荐技术、用户产品等全领域全面推进AI应用落地取得进展。在模型方面，公司自主研发的大语言模型“南北歌”最近在HuggingFace的趋势文本模型中排名第一。关于推荐，该公司将先进的大语言模型与其海量的专有数据相结合，以提高推荐效率和匹配准确性。产品方面，平台为所有求职者提供AI求职助手、AI面试辅导等免费工具，提升求职体验和用户参与度。同时，AI能力全面融入面向企业用户的商业化产品中，各类AI招聘功能处于不同的应用、灰度测试或探索阶段，并得到了用户的积极反馈。同时，公司正积极致力于利用AI能力交付绩效和以结果为导向的商业产品和服务，例如批量求职意向交付和意向连接，从而提升其服务的深度和价值。

公司拓展中国大陆以外市场取得积极成效，试点市场用户快速增长，关键运营指标稳步提升，初步验证了公司业务模式的可复制性。加快推进海外业务布局，积极寻求国际市场机遇。

在可持续发展方面，公司坚持负责任、可持续发展的理念。其国内外主流ESG评级持续提升。其标普 ESG评分高于或等于超96%的全球同行。获MSCI评级A，Wind评级AA。公司还被纳入美股、港股多项ESG指数。

管理评论

公司创始人、董事长兼首席执行官Peng Zhao先生表示：“整个2025年，公司实现了稳健、高质量的增长。招聘市场全年呈现结构性复苏迹象；在进一步渗透蓝领领域的同时，人工智能等新兴技术的发展带动白领技术行业内部招聘需求增长和复苏。公司在探索前沿AI技术和布局AI产品两方面均取得积极成效。其自主研发的大语言模型南北歌在HuggingFace的潮流文字模型中排名第一。在产品方面，公司借助AI能力提升推荐精准度和用户体验，同时加速AI产品商业化进程。

该公司继续提高股东回报，计划自2026年起，在未来三年内每年分配不低于上一年调整后净收入的50%用于股票回购和股息，同时将回购上限提高至4亿美元。这反映了公司对长期增长的信心，以及与股东分享发展收益的承诺。”

该公司副首席财务官 Wenbei Wang女士详细阐述道：“在2025年第四季度和全年，我们交付了强劲的财务数据，实现了收入和盈利能力的有质量的增长。在持续的用户渗透和通过服务创新增强的变现能力的推动下，公司年度收入同比增长12.4%，进一步巩固了我们作为中国最大的在线招聘平台的行业领先地位。全年利润率达到历史新高，并同比大幅增长，显示了我们强大的双面网络效应所驱动的强大经营杠杆和卓越的成本控制能力。”

我们的平台

我们主要通过我们高度互动的BOSS直聘手机APP，高效无缝连接求职者和企业用户，与我们其他手机APP和小程序一起，创造了一个充满活力的网络。我们不懈地专注于通过在整个招聘周期向他们提供高效、直观和便捷的体验来增强用户体验。

我们采用“直聘模式”，通过将双向沟通和双边推荐创新嵌入移动原生平台的线上招聘流程，抓住真实招聘场景的本质，已被证明效率更高、效果更好，为求职者和企业都带来了更好的结果。

我们的服务

我们的服务专为提高求职和招聘效率而设计，以提升用户体验。

我们的变现模式

我们向企业用户和求职者提供招聘和求职服务，我们的大部分收入来自向企业用户提供的付费服务。

对于企业用户，我们提供直接招聘服务，允许他们发布工作并与求职者交流，可以免费或基于创新的面向连接的货币化策略付费，辅以付费增值工具，进一步提高他们的招聘效率，作为我们对企业用户的整体招聘服务的一部分。

针对求职者，我们提供求职服务，与雇主进行免费和有偿的增值工具沟通，帮助求职者更好地为求职做准备，评估自己的候选资格。

销售与市场营销

我们通过帮助他们找到有需求和愿意从事批量采购或支付更量身定制服务的雇主，为我们的销售团队提供专有的CRM系统，从而为他们提供支持，这有助于我们的销售团队与这些雇主进行接触。这使我们能够将数据驱动的洞察力引入销售流程并推动转化。

We pay to acquire user traffic from online third channels，mainly including app stores，search engines，info feeds and social network platforms。我们还通过口碑和品牌认知度从自然流量中受益。我们认为，品牌认知度对于我们持续吸引新用户的能力至关重要。为推广我们的品牌形象，我们推出了各种营销举措，包括户外广告、电视广告、视频广告，以及在国家和国际重大活动中的营销活动。

股份要约

报告期内，公司进行了A类普通股的发售（“股份发售”），于2025年7月4日成为无条件。发售的A类普通股（“股份”）（“发售股份”）总数为34,500，000股。由于重新分配，根据香港公开发售在香港向公众人士发售的发售股份的最终数目调整为10,350，000股，相当于根据股份发售（于悉数行使发售规模调整选择权后）可供发售股份数目的30%，而根据国际发售向选定专业、机构及其他投资者配售的发售股份的最终数目调整为24,150，000股，相当于根据股份发售（于悉数行使发售规模调整选择权后）可供发售股份总数的70%。发售股份于香港联合交易所有限公司（“香港联交所”）于2025年7月4日上午九时正开始买卖。

根据发售价每股发售股份66.00港元，经扣除估计承销费及其他应付开支后，股份发售所得款项净额（于悉数行使发售规模调整选择权后）约为22亿港元。根据34,500，000股发售股份及股份于2025年6月24日（即香港包销协议日期）于香港联交所收市价每股68.40港元计算，发售股份的总面值为3,450美元。

股份发售意在进一步增强公司财务灵活性，拓宽公司股东基础，提高股票流动性，支持集团健康可持续发展。

有关股份发售的进一步详情，请参阅公司日期为2025年6月24日、2025年6月25日、2025年6月30日、2025年7月3日及2025年7月4日的公告及公司日期为2025年6月25日的招股章程。

2025年年度股息

2025年10月，公司向普通股股东和ADS持有人派发年度现金红利约7790万美元（折合每股普通股0.084美元，合每股ADS 0.168美元）。

近期动态

年度股息政策及股份回购计划

董事会已批准年度股息政策（“股息政策”），据此，董事会拟根据公司组织章程大纲及章程细则及适用法律法规每年宣派及派发股息。根据股息政策，在任何特定年度期间作出股息分配的决定和此类分配的金额将由董事会在审查公司的运营和收益、现金流、财务状况和其他相关因素后酌情决定。

根据股息政策，并视董事会的最终决定和当时的市场状况而定，公司目前预计自2026年起的未来三年中的每一年，分配不少于公司上一财政年度调整后净收入（非公认会计准则财务指标）的50%用于分配股息和股份回购。

董事会可根据财务表现、资金需求、市场状况及其他相关因素酌情调整股份回购及派息计划，并将根据适用的法律法规适时向公司股东（“股东”）提供及时更新。

2026年3月18日，董事会批准了对现有股票回购计划的修订，增加了该计划下的总授权，可在截至2027年8月28日的延长计划期限内回购最多4亿美元的公司股票（包括ADS），这表明对公司未来的持续增长充满信心。

业务展望

2026年，我们将继续扩大用户基础，聚焦结构性增量市场，在提升品牌美誉度的同时提升用户满意度。

我们致力于提升用户体验，加深对不同用户细分需求的理解，通过细化服务能力，满足更广泛的求职招聘需求。

我们将持续投入AI，加速AI技术在商业场景中的融合和应用，驱动以结果为导向的产品升级，扩大我们的商业机会。

关于我们的海外业务，我们将在现有产品组合的基础上加快用户增长，并进一步扩大我们在海外市场的服务深度和广度。

2026年，公司将加大对股东的回报力度，继续与股东分享公司高质量发展的成果和可持续增长的长期价值。

注意：

（一）股权激励费用分配情况如下：

收入

我们的收入主要来自向付费企业客户提供的在线招聘服务。我们的收入从2024年的人民币73.557亿元增长12.4%至2025年的人民币82.675亿元。这一增长主要是由付费企业客户增长推动的。特别是，面向企业客户的在线招聘服务收入从2024年的人民币72.70亿元增长12.7%至2025年的人民币81.927亿元。其他服务收入，主要包括向求职者提供的有偿增值服务，从2024年的人民币8,570万元下降至2025年的人民币7,480万元。下降的主要原因是某些增值功能的优化。该公司简化了这些产品，以增强求职者的价值主张，优先考虑平台参与和长期生态系统增长。

收入成本

2025年我们的收入成本为人民币12.352亿元，与2024年的人民币12.397亿元相对持平。雇员相关开支及租金开支的减少，在很大程度上被付款处理成本的增加所抵销。

销售和营销费用

我们的销售和营销费用从2024年的人民币20.0731亿元下降18.3%至2025年的人民币16.932亿元，这主要是由于广告和营销费用、员工相关费用和租金费用的减少。

研发费用

我们的研发费用从2024年的人民币18.158亿元下降8.9%至2025年的人民币16.536亿元，这主要是由于与员工相关的费用减少。

一般和行政费用

我们的一般及行政开支由2024年的人民币10.939亿元增加9.6%至2025年的人民币11.994亿元，这主要是由于无形资产减值所致。

经营收入

由于上述原因，我们的营业收入从2024年的人民币11.729亿元增长110.1%至2025年的人民币24.641亿元。

所得税费用

我们的所得税费用由2024年的人民币2.656亿元增加91.9%至2025年的人民币5.097亿元，这主要是由于所得税费用前收入的增长以及根据支柱二规则提供了人民币3760万元的补足税款和人民币1470万元的预扣税。

净收入

我们的净收入从2024年的人民币15.67亿元增长71.7%至2025年的人民币26.905亿元。

流动性和资本资源

在本报告所述期间，我们主要通过运营产生的现金为我们的现金需求提供资金。截至2025年12月31日，我们的现金及现金等价物、短期定期存款和短期投资总额为人民币199亿元，2025年经营活动提供的现金净额为人民币46亿元。

计息银行及其他借款

截至2025年12月31日，本集团并无任何计息银行借款及其他借款。

重大投资

截至2025年12月31日，本集团并无任何重大投资（包括对某被投资公司的任何投资，其价值占本集团于2025年12月31日的综合资产总额的5%或以上）。

材料购置和处置

本集团于报告期间并无任何有关附属公司、合并附属实体、联营公司或合营公司的重大收购或出售事项。

资产质押

截至2025年12月31日，本集团不存在任何资产质押情况。

物资投资和资本资产的未来计划

截至2025年12月31日，本集团没有任何关于重大投资或资本资产的详细未来计划。

资产负债率

资产负债率等于截至期末的总债务除以总股本。总债务定义为有息借款。截至2025年12月31日，由于集团没有计息借款，集团的资本负债比率为零。

外汇敞口

我们几乎所有的收入和大部分开支都是以人民币计价的。我们没有使用任何衍生金融工具来对冲以美元计价的现金及现金等价物、短期定期存款和短期投资所产生的外汇风险敞口。然而，我们通过定期审查外币汇率来监测这一风险，并将在需要时考虑对冲大量外币敞口。如果我们的经营需要将美元兑换成人民币，人民币对美元升值将对我们从兑换中获得的人民币金额产生不利影响。相反，如果我们决定将人民币兑换成美元，用于支付我们普通股或ADS的股息，或用于其他商业目的，美元兑人民币升值将对我们可获得的美元金额产生负面影响。

或有负债

截至2025年12月31日，公司无重大或有负债。

资本承诺

截至2025年12月31日，本集团无重大资本承诺。

雇员与薪酬政策

截至2025年12月31日，集团员工总数为4,884人。下表列出截至2025年12月31日按职能划分的全职雇员总数：

作为我们保留战略的一部分，我们为员工提供有竞争力的薪酬、激励股份授予和其他激励措施。集团参与各种政府法定雇员福利计划，包括社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房基金。此外，集团购买雇主责任保险和附加商业健康保险，以增加其雇员的保险范围。

集团建立了以绩效为导向的激励体系，包括“薪酬奖金制度”和“奖惩劳动纪律条例”，提供具有行业竞争力的薪酬，不断激励优秀人才。此外，公司实施长效激励机制，通过2020年股份激励计划和首次公开发行后股份计划。

公司关注当前员工的发展路径。结合公司当前及未来业务需求和痛点，对员工进行职业技能提升培训。我们通过基石计划、线上业务培训、销售技能培训等培训渠道，帮助在岗员工提升通用技能和专业技能。

企业管治

董事会致力于实现高公司治理标准。董事会认为，高企业管治标准对于为公司提供保障股东利益及提升公司价值和问责制的框架至关重要。

遵守企业管治守则

于报告期间，公司已遵守《香港联交所证券上市规则》（「上市规则」）附录C1第2部所载《企业管治守则》（「企业管治守则」）的所有守则条文，但以下情况除外。

根据《企业管治守则》的守则条文C.2.1，在香港联交所上市的公司预期会遵守，但可能会选择偏离主席与行政总裁之间的职责应予分离且不应由同一人履行的规定。公司偏离此项规定的原因是，Peng Zhao先生（“赵先生”）同时履行公司董事长和首席执行官的职责。赵先生为集团创办人，在集团业务营运及管理方面拥有丰富经验。董事会认为，将董事会主席和首席执行官的角色归属赵先生，有利于确保集团内的持续领导，并使集团的整体战略规划更加有效和高效。这种结构将使公司能够及时有效地做出和实施决策。董事会认为，权力和权威的平衡不会因这一安排而受到损害。此外，所有重大决定均与董事会成员协商作出，包括相关董事会委员会及独立非执行董事。董事会将继续检讨及考虑不时将主席及公司行政总裁的角色分开，并可能建议日后在不同人士之间划分这两个角色，同时考虑到集团整体的情况。

董事遵守证券交易示范守则

公司已采纳《证券政策管理交易》（「守则」），其条款不亚于《上市规则》附录C3所载的上市发行人董事证券交易示范守则，作为其本身的证券交易守则，以规管董事及有关雇员在公司证券的所有交易及守则所涵盖的其他事项。

已向全体董事及相关雇员作出具体查询，并确认彼等于报告期间已遵守守则。

董事会委员会

董事会已成立四个委员会，即审核委员会、董事会薪酬委员会、董事会提名委员会及董事会企业管治委员会，以监督公司事务的特定方面。这些委员会中的每一个都建立了明确的书面职权范围。该等董事会委员会的职权范围可于本公司及香港联交所网站查阅。

审计委员会

董事会已根据《上市规则》第3.21条及《企业管治守则》成立审核委员会。

审计委员会的主要职责，除其他外，是监督我们的财务报表的完整性以及我们遵守与我们的财务报表和会计事项相关的法律和监管要求，审查我们对财务报告的内部控制是否充分，审查所有关联方交易是否存在潜在的利益冲突情况，并批准所有此类交易。

审核委员会由三名独立非执行董事组成，分别为刘宏宇女士、Yonggang Sun先生及李彦先生。刘宏宇女士作为审核委员会主席，具备《上市规则》第3.10（2）条及第3.21条所规定的相关财务管理专业知识。

审核委员会已审阅集团截至2025年12月31日止年度的未经审核年度业绩，并已与独立核数师罗兵咸永道会面。审核委员会亦已与公司高级管理层成员讨论有关集团所采纳的会计政策及惯例以及内部监控及财务报告事宜。董事会与审核委员会就集团所采纳的会计处理并无意见分歧。

本公告披露的未经审计财务信息为初步。拟纳入公司截至2025年12月31日止年度年报的财务报表及相关附注的审计工作仍在进行中。公告所载有关集团截至2025年12月31日止年度的未经审核简明综合全面收益表、未经审核简明综合资产负债表、未经审核简明综合现金流量表及其相关附注的数字，已获公司核数师罗兵咸永道会计师事务所同意与集团本年度综合财务报表草案所载金额一致。罗兵咸永道在这方面所进行的工作并不构成鉴证业务，因此罗兵咸永道并无就本公告发表意见或鉴证结论。

其他信息

购买、出售或赎回公司的上市证券

报告期内，公司进行股份要约，详情载于上文「股份要约」一节。

除上文所披露者外，公司或其任何附属公司于报告期间均未购买、出售或赎回任何于香港联交所上市的公司证券（包括根据上市规则定义的出售库存股）或于纳斯达克上市的公司证券。截至2025年12月31日，公司未持有任何库存股。

重大诉讼

报告期内，公司未涉及任何重大诉讼或仲裁事项。董事亦不知悉于报告期间有任何针对集团的未决或威胁的重大诉讼或申索。

股息

董事会不建议派发截至2025年12月31日止年度的末期股息。

报告期后重大事项

自报告期末起至本公告披露之日止，未发生可能对公司产生影响的重大事项。

未经审计的综合收益简明合并报表

随附的附注是这些未经审核简明综合财务报表的组成部分。

未经审计简明合并资产负债表

随附的附注是这些未经审核简明综合财务报表的组成部分。

现金流量未经审计简明合并报表

随附的附注是这些未经审核简明综合财务报表的组成部分。

未经审计简明合并财务报表附注

BOSS直聘有限公司（“公司”）于2014年1月16日根据开曼群岛法律注册成立。公司透过其附属公司、综合可变利益实体（“VIE”）及VIE的附属公司（统称“集团”），主要在中华人民共和国（“中国”或“中国”）通过名为“BOSS直聘”的平台从事提供在线招聘服务。

随附的未经审核简明综合财务报表乃根据美国普遍接受的会计原则（“美国公认会计原则”）及《香港联合交易所有限公司证券上市规则》的披露规定编制。因此，它们不包括美国公认会计原则要求的完整财务报表的所有信息和附注。根据美国公认会计原则编制的年度财务报表中通常包含的某些信息和附注披露已被压缩或省略。所采用的重要会计政策与上一会计年度的合并财务报表一致。

本集团将年贡献收入在人民币5万元或以上的企业客户定义为大客户，年贡献收入在人民币5,000元至人民币50,000元之间的企业客户定义为中型客户，年贡献收入在人民币5,000元或以下的企业客户定义为小型客户。按来源分列的收入包括：

截至2024年12月31日止年度2025年（人民币千元）面向企业客户的在线招聘服务7,270，0268,192，714 –大客户1,771，6382,070，533 –中型客户2,543，3632,666，365 –小型客户2,955，0253,455，816其他85,65174，804合计7,355，6778,267，518

就向企业客户提供在线招聘服务的收入而言，截至2024年12月31日和2025年12月31日止年度分别按时间确认人民币55.752亿元和人民币65.947亿元；截至2024年12月31日和2025年12月31日止年度分别按时间点确认人民币16.948亿元和人民币15.980亿元。

开曼群岛

该公司在开曼群岛注册成立。根据开曼群岛现行法律，公司无需就收入或资本收益缴税。此外，向股东支付股息将不征收开曼群岛预扣税。

香港

根据现行《香港税务条例》，集团在香港的附属公司须就在香港经营所产生的应课税收入征收16.5%的香港利得税。此外，由在香港注册成立的附属公司向公司支付股息，无须缴付任何香港预扣税。

中国大陆

根据中国企业所得税法（“企业所得税法”），国内企业和外国投资企业适用25%的统一企业所得税税率。根据企业所得税法实施细则，符合条件的高新技术企业（“HNTE”）享受15%的优惠税率。HNTE证书有效期为三年，可在先前证书到期时重新申请。合并后的VIE符合HNTE资格，并在呈报的年份享受15%的优惠所得税率。于2025年，集团的其中一间附属公司亦被确认为HNTE，因此有权享有截至2025年12月31日止年度的15%优惠所得税率。

根据中国国家税务总局（“STA”）颁布的自2018年起生效的相关法律法规，从事研发活动的企业在确定当年应评税利润时，有权主张其发生的合格研发费用的175%作为可抵税费用（“超研发扣除”）。根据中国STA及其他政府部门于2022年9月发布的公告，2022年10月1日至2022年12月31日期间的超级研发扣除税率提高至200%。2023年3月，中国STA进一步宣布，自2023年1月1日起继续适用200%的超级研发扣除税率。

根据企业所得税法，外商投资企业向其在中国大陆以外的直接控股公司分配的股息一般需缴纳10%的预扣税。如外商投资企业中至少拥有25%股权的直接控股公司在香港注册成立，并符合中国大陆与香港税务安排规定的相关要求，则适用5%的较低预提税率。截至2025年12月31日，公司香港子公司TechFish Limited被确认为合格子公司，中国大陆子公司向其分配的股息有资格享受5%的较低预扣税率。截至2025年12月31日止年度，集团录得人民币14.7百万元的预扣税开支，与已分派及预期将由其外商投资企业分派予香港附属公司的收益有关。

支柱二规则

集团须遵守经济合作与发展组织公布的第二支柱规则，该规则对在按司法管辖基准计算的实际税率低于15%的最低税率的司法管辖区产生的利润征收补足税。相应的第二支柱立法在香港颁布，并于截至2025年12月31日止年度生效。根据香港第二支柱法例的规定，集团于截至2025年12月31日止年度确认当期所得税开支人民币37.6百万元，反映集团承担的补税风险的当前估计。

所得税费用构成如下：

截至2024年12月31日止年度2025（人民币千元）当期所得税费用257,096530，677递延所得税费用/（收益）8,538（20,932）合计265,634509，745

截至2024年12月31日及2025年12月31日止年度的每股基本及摊薄净收益计算如下：

截至2024年2025年12月31日止年度（单位：千元人民币，除股份及每股数据外）分子归属于BOSS直聘 LIMITED普通股股东的净利润1,584，6642,735，340分母加权平均计算基本每股收益所使用的普通股股数881,882，225901,033，318股份奖励的摊薄影响27,346，53225,959，213计算稀释每股净收益所使用的普通股加权平均数909,228，757926,992，531归属于丨康臻LIMITED普通股股东的每股净收益–基本1.80 3.04 –稀释后1.74 2.95

截至2024年12月31日2025年（人民币千元）短期投资–理财产品4,640，2839,095，836 –固定利率票据1,997，243354,408 –上市股本证券1,863 –短期投资总额6,639，3899,450，244长期投资–固定利率票据1,607，3611,655，884 –非上市股本证券206,391192，267 –理财产品100,77850，027长期投资总额1,914，5301,898，178

根据确认日并扣除信用损失准备，对截至2024年12月31日和2025年12月31日的应收账款和票据进行账龄分析如下：

对2024年12月31日和2025年12月31日的应付账款账龄分析，以确认日为准，具体如下：

2025年8月20日，公司董事会批准了每股普通股0.084美元的年度现金股息，即每股美国存托股0.168美元。特别股息总额约为7790万美元，已于2025年10月全部支付。

截至2024年12月31日止年度未派发股息。

公布年度业绩公告及年度报告

本年度业绩公告刊载于香港联交所各自网站（https://www.hkexnews.hk/）及公司（https://ir.zhipin.com/）。公司截至2025年12月31日止年度的年报将适时于上述网站刊载。

香港，2026年3月18日

于本公告日期，董事会由Peng Zhao先生、Xu Chen先生、Tao Zhang先生、Xiehua Wang女士及杨牧女士担任执行董事，Haiyang Yu先生担任非执行董事，Yonggang Sun先生、TERM5先生、李彦先生及刘宏宇女士担任独立非执行董事。