表10.4

The Boston Beer Company, Inc.

工作人员协议

本合作协议（ "协议" ）由波士顿啤酒公司（Boston Beer Company,Inc. ）签署,并由马萨诸塞州的一家公司与其主要营业地点位于马萨诸塞州02210号套房850号设计中心一处的波士顿啤酒公司（Boston Beer Company,Inc. ）代表其所有子公司和关联公司签署，包括但不限于波士顿啤酒公司、American Craft Brewery LLC、Fury Orchard Apple Company LLC、A&S Brewing Collaborative LLC、Dogfish Head Brewery LLC、Dogbish Head LLC、Dogbish Inn LLC和Dogbish Head Companies LLC（统称"公司" ）和George Pastrana（ "同事"或"你" ）另一方面。

在考虑到公司聘请该合作者的情况下,该合作者有资格参与公司的员工股权激励计划,如其中所述,该合作者有资格获得保留奖金支付,如下面所描述的,向该合作者提供的培训，为其他良好和有价值的考虑,并在此确认其接收和充足性,合作伙伴特此同意公司如下:

1。职责。公司特此同意聘用该同事,该同事特此接受该公司不时决定的职位和职责。合伙人在公司任职期间,应当全职从事公司事务,不得单独或者合计从事其他业务活动，严重干扰他们对公司的职责。工作人员同意勤勉尽责,以公司的最大利益为重。公司保留不时修改同事职责的权利。

2.赔偿。

（a）在考虑该同事履行其在本条例下的职责时,该公司须向该同事支付该同事不时决定的补偿,而该同事同意接受该补偿,以全数支付其服务。工作人员还应有权参加公司不时为其一般同事酌情制定的工作人员激励计划,但须受该计划所载的资格要求和其他限制。此种补偿应包括按照公司通常的工资惯例（即"基薪" ）支付给同事的年薪,以及公司在其自行决定的情况下选择支付给同事的年度奖金。

（b）工作人员有资格领取一次性留用奖金,数额为206000美元,减去适用的税款、不持有和扣减（ "留用奖金" ） 。如: （i）直至2020年7月3日（即"留任期间" ）并包括在内,你仍继续积极受雇于公司,你将有资格领取留任奖金；及（ii）你的表现一直令人满意,正如公司全权酌情决定的那样,直至留任期间（ "条件" ） 。如果你满足条件,公司将向你支付保留奖金。

 

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在保留期结束后的第一个或第二个定期支付日期一次性支付现金。如果公司在保留期结束前终止你的工作,而没有"原因" （定义如下） ,公司将向你提交一份由公司准备的离职协议,其中包括一般性的索赔释放和其他规定。如果你在协议规定的期限内签署并退还离职协议,公司将在离职协议生效之日起三十（30）日内向你支付留用奖金,但条件是，如离职协议中规定的你签署和退还的时间期限在离职日期之后的日历年度结束,则应在离职日期签署后的日期晚些时候支付或开始支付。交付和有效,并在下一个日历年度的第一个营业日。该公司还将向合作伙伴授予20.6万美元等值限制性股票单位（ "RSUS" ） ,该股票将在2019年7月3日的五（5）个工作日内授予。有关注册登记册的所有适用条款和条件应在适用的计划文件和授予协议中规定。

3。专有信息。合作伙伴特此确认技术、配方、配方、程序、工艺、方法、技术、设计和生产、分销、业务和营销计划、业务方法和手册、销售技术和策略、财务数据、培训方法和材料、定价程序、客户信息、合同或其他安排，对公司有价值的任何其他信息,通常不为公众或公司的竞争对手所知（统称为"专有信息" ） ,包括由合作伙伴在公司任职期间开发的任何此类信息,都具有保密和保密性质，对公司有很大的价值和所有权。公司应酌情并视需要,将上述各类专有信息提供或继续提供给合作人,以履行合作人的工作职责,只要合作人继续为公司提供服务，并允许合作伙伴在公司自行决定的任何范围内工作并熟悉其工作。合伙人同意,未经公司事先书面同意,不得在公司任职期间或其后任何时间,向任何人或为其利益或为他人或实体的利益而使用任何专有资料，除非该等专有资料在公共领域内以合理的综合形式存在,而该等资料并不因该同事的过失而存在。工作人员还同意（i）采取一切合理的预防措施,保护公司提供给工作人员的所有文件以及与工作人员或其他人员从事的与或含有专有信息有关的任何工作有关的所有文件、笔记本、材料和其他数据不受损失或泄露。（ii）未经公司事先书面许可,不得将任何上述文件、笔记本、资料及资料复制；及（iii）由于该同事受雇于公司,或在该同事要求的任何其他时间因任何原因而终止雇用，立即将这些文件、笔记本、材料和数据送交公司,并删除在向公司提供电子资料副本后仍可由公司保管的任何电子资料副本。专有信息包括硬拷贝和电子格式的信息。本文所述的不使用和不披露限制适用于任何和所有形式的信息传递,包括通过任何和所有形式的社交媒体的传递。

 

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4.契约不竞争。

（a）在自该日期起计的期间内,并在该日期（即"受限制期间" ）起计的1（1）年届满前继续,在没有该公司事先书面同意的情况下,该同事不得，同意公司可直接或间接地以其本人或他人的名义,在其同事为公司提供服务的任何地理区域内,或在其同事以雇员、顾问、合伙人、高级人员的身分取得专有资料的任何地理区域内,直接或间接地授予或扣留该等同意，董事或股东（持有证券公开交易的发行人已发行和流通在外的股票或其他股本证券的百分之五（5% ）以下的人除外） ,或以其他方式,从事进口、生产、营销、销售或分销任何啤酒、麦芽饮料，公司在与公司合作期间任何时候生产的硬苹果酒或其他产品,不包括蒸馏酒，（i）在美国境外生产并进口到美国或在美国境内生产的,以及（ii）批发价在公司任何产品批发价的二十五（25% ）以内的，包括但不限于以商品名Samuel Adams、Twisted Tea、Angry Orchard、Truly、Dogfish Head和该公司在该公司工作期间可能用来销售其产品的其他商品名销售的产品。工作人员承认他们已经阅读和理解了这一条款,并且他们知情和自愿地同意了这一条款,以便获得公司提供给工作人员的好处。尽管有上述情况,如果你违反了你对公司的受托责任,和（或）你非法地以实物或电子方式没收了属于公司的财产,限制期限为自你终止雇用之日起二十四（24）个月。

（b）双方同意,如合作人在终止日期为公司的无豁免雇员,则第4（a）款不适用于合作人,及（或） （ii）如合作人的雇用是公司在无因由或根据有效的削减而终止的,则不适用于合作人。

（c）如本文所用, "因由"一词指公司因公司对同事的表现有合理的不满而提出的终止,而真诚地予以接受，由于合作者的能力不足或未能履行职责；合作者的勤勉不够；未能遵守（在公司工作场所内）通常或预期的绩效或其他行为标准；违反本协议或公司的其他政策；其他不诚实的，有罪的或不适当的行为；或由于企业的需要,所有这些都由公司全权决定。以上是公司认定同事的表现不令人满意的行为或不作为的例子,但不是详尽的清单,在公司的唯一判断中,由于本文所定义的原因,有必要终止。

（d）同事须向公司提供30（30）日的书面自愿终止雇用通知。该通知须指明其未来新雇主的名称、该新雇主的职衔及职位责任,以及该新雇主计划开始雇用的日期。如合伙人已在第4条所涵盖的公司获得其他雇用,则合伙人须提供一份副本

 

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与新雇主签订的要约书或其他协议的一部分。当同事在限制期间改变工作时,也需要这一通知。公司保留加速同事终止日期的权利,并可全权酌情在终止日期后停止支付基薪。在终止日期或之前,公司须决定是否希望强制执行或豁免第4（a）条中的不竞争条文,并将决定通知合作伙伴。如该公司选择强制执行该等条文: （i）该工作人员须遵从第4（a）条；及（ii）该公司须向该工作人员支付10000美元（10000美元） ,以作为其遵从第4（a）条的额外代价,减去适用税项、扣除额及未持有的款项；但如有规定，如公司决定该名合伙人已违反或正在违反第4（a）条,则公司支付额外代价的义务即告终止,而公司可就该名合伙人寻求一切可用的补救措施。

5。不邀请客户和同事。在限制期间,合作伙伴同意,他们不会直接或间接地为自己或代表任何其他个人或实体（a）招揽、要求或接受来自，合作伙伴（或由合作伙伴监督或指导的任何人）与该公司有直接私人联系的任何客户，或者在公司（受限制的客户）聘用过程中,有哪些同事学习了专有信息或者其他商业信息；或者（b）干扰受限制的客户与公司之间的商业关系；或者（c）招揽、诱导、说服或聘用、试图招揽、诱导，在公司任职期间为公司工作的任何公司同事离开公司工作,劝说或雇用或协助任何第三方征求、诱使、劝说或雇用他们。

6.同事确认。同事特此承认并同意:

（a）公司的惯例和政策是向其同事提供与公司业务有关的专有信息,在较大程度上超过其他公司,以取得公司的成功,并协助同事取得同事的成功。这些专有信息除其他外涉及与地理区域有关的信息和数据,以及公司开展业务的所有地区的客户。因此,本条例第4条所指明的地理区域及受禁止的活动,对于保护公司的合法业务利益而言,是合理的,且不大于必要的；

（b）合作伙伴承认,他们在本协议生效日期前至少十（10）个营业日收到本协议；及

（c）合作人承认,而公司及合作人同意,在签署本协议前,合作人有权与律师磋商,而公司特此建议合作人与律师磋商。

7。出租的作品。合作伙伴同意,合作伙伴（单独或与他人联合）在工作时间内创作或制作的所有着作、文学作品（包括计算机程序） 、视听作品、翻译、汇编和任何其他书面材料,包括但不限于可复制作品（ "作品" ） 。

 

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与公司一起,在其全部或部分,和/或在其范围内,或与之相关的,由公司雇用的作品将被视为《美国版权法》 （17USC101,经修正）定义的"为雇用而制作的作品" 。所有这些出租的作品都是并将是该公司的独家财产,该同事同意将所有作品视为专有信息。如果任何作品不被视为"出租作品" ,合作伙伴特此将其在该等作品中的所有权利、所有权和权益,包括但不限于其中的版权,转让给该公司，并同意执行公司合理决定的任何其他协议或文件,以便将你在该等作品中的权利、所有权和权益转让给公司。

8。不贬低。合伙人同意,在公司任职期间,在受限制期间及其后任何时间,合伙人不得以口头或书面或通过社交媒体作出任何声明,或采取任何行动,其目的或效果是贬低公司及其董事，它的同事,或它的产品。

9。没有相互冲突的义务。工作人员在此向本公司代表及保证,该工作人员（i）目前并不在本协议项下,亦不会在未来成为受任何不一致或与本协议相抵触或会妨碍的人、实体或先前雇主的任何义务所规限，以任何方式限制或损害同事在公司的工作表现,以及（ii）没有向公司披露、亦不会向公司披露、亦不会为公司的利益而使用任何其他人或实体（包括任何先前雇主）的任何机密资料及商业机密。

10。对违法行为的补救。合伙人明确承认他们违反或威胁违反本协议将对公司造成不可弥补的损害,并同意除公司可能拥有的任何其他权利或补救措施外,公司如有选择,有权，在法律上或公平上,在任何有管辖权的法院提起和起诉诉讼,要求就违反本协议的行为获得损害赔偿；强制执行该同事具体履行本协议；并禁止该同事从事违反本协议的活动。在任何该等诉讼中,公司有权收回其在该等诉讼中招致的费用及律师费。

11。培训费用。该公司将为该同事提供培训,以协助该同事履行其作为该公司同事的职责,包括但不限于提供培训材料、培训课程和由该公司有经验的同事进行监督。工作人员同意,如果工作人员自愿离职或公司因原因终止雇用（如上文所述） ，（除非在培训时另有约定）在终止日期前的最后五（5）年内,向公司支付1,000元,作为公司向合作伙伴提供或支付的培训和（或）任何定向课程的费用参加这种培训的公司，除适用法律另有规定外,该等付款须从其终止时结欠该同事的任何款项中扣除,包括工资、奖金、佣金及（或）上文第4（d）条所列的额外代价（如有的话）及余额（如有的话） ，合作人所欠的款项,由合作人按照法律规定及时支付。此种补偿应在法律上或公司可能对合伙人违反本协议的行为采取的任何其他补救措施之外。

 

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12。全部协议；修改。本文书载有公司与合作伙伴就本文件所载主题事项达成的全部协议,并可仅由双方签署的书面协议加以更改、修改或取代。任何行动或行为过程均不得构成对本协议任何条款和条件的放弃,除非该放弃以书面形式指明,然后仅在如此指明的范围内指明。一次放弃本协议的任何条款和条件,不构成在任何其他场合放弃本协议的其他条款和条件或该等条款和条件。

13。可分割的。合伙人和公司在此明确同意,本协议的条款是可以分割的,如果任何有管辖权的法院应决定,本协议中所载的任何条款或约定全部或部分无效，其余条款应继续充分有效和有效,但任何此种条款或公约均应在有管辖权的法院确定的范围内,在其平衡范围内可强制执行。当事各方的意图是,如果有管辖权的法院确定本协定的任何条款在任何方面过于宽泛,则法院对这些条款进行必要的最低限度的改革,并在法院确定的范围内强制执行这些条款是合理的。

14。自愿状态；约束效果；利益。同事在任何时候都是公司的"随意"雇员,在此不应解释为改变你的"随意"工作状态。本协议第3至第14条和第16条应在其终止和公司终止该同事的雇用后继续有效。本协议对合伙人具有约束力,不论其受雇于公司的期间,对其雇用条款及条件的任何更改（包括但不限于就其职责、职责、职位而作出的更改，补偿或所有权和（或）雇用该合伙人的实体）或停止雇用的理由（第4（b） （ii）段另有规定除外） ,以及对其管理人、执行人、继承人和受让人的补偿或所有权和（或）所有权和（或）雇用该合伙人的实体的补偿或所有权）或终止雇用的理由,并应使该公司及其附属公司和附属公司受益，以及他们的继承人和分配人。

15.对应方.本协定可在多个对应方执行,每个对应方都应予以考虑,并具有原件的效力和效力。

16。管理法律。该公司在马萨诸塞州注册成立,总部设在马萨诸塞州联邦,公司的同事在该公司的工作由马萨诸塞州总部管理。因此,本协议的有效性、解释和履行应受马萨诸塞州联邦法律的管辖和解释。但如该争议涉及第4（a）条所订的限制性契约,则该争议只须在马萨诸塞联邦各州或联邦法院进行诉讼,而该法院的司法管辖权是由该律师同意提交的；但如该争议涉及第4（a）条所订的限制性契约，诉讼将在马萨诸塞州萨福克郡或马萨诸塞州波士顿联邦地区法院开庭审理。根据马萨诸塞法律,这项协议将被视为一项密封的文书。

 

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17。分配；继承者和分配。未经另一方事先书面同意,公司和合作伙伴不得通过法律或其他方式转让本协议或本协议中的任何权益；但是，公司可在未经合作伙伴同意的情况下,将其根据本协议享有的权利转让给附属公司和（或）如公司或其附属公司日后实施重组、与任何其他公司、合伙、组织或其他实体合并或合并，或将其所有或基本上所有的财产或资产转让给任何其他公司、合伙企业、组织或其他实体。本协议对公司及合作伙伴、其各自的继承人、执行人、管理人、继承人和许可的转让人有利,并对其具有约束力。

兹证明,本公司已代表本公司妥为签立本协议,而以下签署人已于下列日期在马萨诸塞州的波士顿将其手和印章交存。

The Boston Beer Company, Inc.

 

通过:		David A. Burwick				X		/S/George J.Pastrana
David A.Burwick,总裁兼首席执行官						同事的签名
2019年7月16日						George J.Pastrana
日期						合作伙伴的印刷名称
						2019年7月16日
						日期

 

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