研制光机电一体化产品。
光电测控仪器、光学材料、光栅传感器、复合材料
光电经纬仪光机分系统 、 航空/航天相机光机分系统 、 新型雷达天线座 、 精密转台等,新型医疗仪器,光学材料,光栅传感器,高性能碳纤维复合材料制品
精密光机电仪器、光机电一体化设备、光学材料、光学元器件、Ⅱ类6822医用光学器具、仪器及内窥镜设备生产(医疗器械生产许可证有效期至2021年6月26日)等产品的研究、开发、制造、销售及技术开发、技术咨询、技术服务;Ⅱ类6820普通诊察器械、Ⅱ类6821医用电子仪器设备、Ⅱ类6823医用超声仪器及有关设备、Ⅱ类6824医用激光仪器设备、Ⅱ类6825医用高频仪器设备、Ⅱ类6826物理治疗及康复设备、Ⅱ类6840临床检验分析仪器及诊断试剂(诊断试剂需低温冷藏运输贮存)、Ⅱ类6841医用化验和基础设备器具、Ⅱ类6870软件等产品的销售及技术开发、技术咨询、技术服务;经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务(国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
营业收入 X
| 业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 第一名 |
2.86亿 | 38.42% |
| 第二名 |
2742.35万 | 3.68% |
| 第三名 |
2391.49万 | 3.21% |
| 第四名 |
2313.45万 | 3.10% |
| 第五名 |
2299.82万 | 3.09% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 德国iC-HAUS |
1010.44万 | 3.41% |
| 广州鹰本碳纤维科技有限公司 |
892.59万 | 3.01% |
| 吉林省隆甫科技制造有限公司 |
829.16万 | 2.80% |
| 广州卡本复合材料有限公司 |
756.13万 | 2.55% |
| 无锡量工科技有限公司 |
644.76万 | 2.18% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 第一名 |
3.17亿 | 41.04% |
| 第二名 |
4706.72万 | 6.09% |
| 第三名 |
2900.98万 | 3.75% |
| 第四名 |
2401.17万 | 3.10% |
| 第五名 |
1857.26万 | 2.40% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 德国iC-HAUS |
1968.03万 | 6.07% |
| 广州卡本复合材料有限公司 |
1581.06万 | 4.88% |
| 威海拓展纤维有限公司 |
1323.86万 | 4.09% |
| 吉林省隆甫科技制造有限公司 |
1232.25万 | 3.80% |
| 北京微视新纪元科技有限公司 |
999.58万 | 3.09% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 第一名 |
1.67亿 | 26.61% |
| 第二名 |
9769.91万 | 15.58% |
| 第三名 |
3032.92万 | 4.84% |
| 第四名 |
2939.87万 | 4.69% |
| 第五名 |
2571.01万 | 4.10% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 长春通视光电技术有限公司 |
4200.12万 | 16.31% |
| 德国iC-HAUS |
2188.04万 | 8.50% |
| 北京微视新纪元科技有限公司 |
1065.13万 | 4.14% |
| 威海拓展纤维有限公司 |
776.79万 | 3.02% |
| 长春长光启衡传感技术有限公司 |
761.57万 | 2.96% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 第一名 |
1.28亿 | 23.40% |
| 第二名 |
9982.30万 | 18.25% |
| 第三名 |
3142.21万 | 5.75% |
| 第四名 |
2539.27万 | 4.64% |
| 第五名 |
1796.22万 | 3.28% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 德国C-HAUS |
3350.76万 | 11.49% |
| 长春精仪光电技术有限公司 |
2696.50万 | 9.25% |
| 长春通视光电技术有限公司 |
2244.42万 | 7.70% |
| 北京微视新纪元科技有限公司 |
1732.48万 | 5.94% |
| 上海日升进出口有限公司 |
1272.30万 | 4.36% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 第一名 |
1.00亿 | 22.80% |
| 第二名 |
8070.80万 | 18.31% |
| 第三名 |
1848.57万 | 4.19% |
| 第四名 |
1582.92万 | 3.59% |
| 第五名 |
1572.91万 | 3.57% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 长春精仪光电技术有限公司 |
2237.17万 | 10.60% |
| 上海谷辰机电有限公司 |
2167.32万 | 10.27% |
| 长春通视光电技术有限公司 |
1123.66万 | 5.32% |
| 上海日升进出口有限公司 |
811.16万 | 3.84% |
| 贵州昊天天文科技发展有限公司 |
799.65万 | 3.79% |
一、报告期内公司从事的主要业务 公司是从事研制光机电一体化产品的高新技术企业,凭借在光电技术领域几十年的深厚技术积累,形成了强大的综合优势,曾参与多项国家重大工程项目,在国防光电测控领域处于同行业领先地位。报告期内,公司主要产品为光电测控仪器设备,包括光电经纬仪光机分系统、航空/航天相机光机分系统、新型雷达天线座、精密转台等,新型医疗仪器,光学材料,光栅传感器,高性能碳纤维复合材料制品等。 光电经纬仪是用于测量导弹、卫星、飞机及炮弹等飞行物体飞行轨迹及坐标信息的高精度光学测量设备,在靶场试验测量控制中得到广泛应用,从1958年研制我国第一台经纬仪至今,公司研制了从100mm到4000m... 查看全部▼
一、报告期内公司从事的主要业务
公司是从事研制光机电一体化产品的高新技术企业,凭借在光电技术领域几十年的深厚技术积累,形成了强大的综合优势,曾参与多项国家重大工程项目,在国防光电测控领域处于同行业领先地位。报告期内,公司主要产品为光电测控仪器设备,包括光电经纬仪光机分系统、航空/航天相机光机分系统、新型雷达天线座、精密转台等,新型医疗仪器,光学材料,光栅传感器,高性能碳纤维复合材料制品等。
光电经纬仪是用于测量导弹、卫星、飞机及炮弹等飞行物体飞行轨迹及坐标信息的高精度光学测量设备,在靶场试验测量控制中得到广泛应用,从1958年研制我国第一台经纬仪至今,公司研制了从100mm到4000mm口径的系列产品,在神舟系列、嫦娥系列等国家重大任务中多次出色完成目标捕捉、测量任务。
航空/航天相机是以航空航天飞行器为平台,实施遥感测绘的专用光电测控仪器设备,公司制造的多种航天/航空遥感设备成功应用于“神舟”、“天宫”等国家重大工程任务。
新型雷达天线座是一种用于支撑雷达天线探测目标的光电测控装置,通过雷达天线控制系统,使雷达天线能够按照预定的规律运动或者跟随目标运动,准确地指向目标,并精确地测出目标的方向。
新型医疗仪器是军民两用的专业检测仪器,主要用于飞行员、驾驶员、操作员等特殊人群的身体指标快速检测,具有集成化、便携化、数字化等优点。
光栅传感器广泛应用于自动化领域,是控制系统构成的重要器件,是数控机床、交流伺服电机、电梯、重大科研仪器等领域中大量应用的关键测量传感器件,是装备制造业产业升级的重要部件。
高性能碳纤维复合材料制品主要应用于商业航天、空间相机、武器装备等领域。通过对碳纤维的加工成型,为航空航天载荷、导弹火箭等提供结构件及功能件,确保载荷及武器装备达到重量及尺寸精度,同时满足复杂环境下的力学性能、热学性能及稳定性等指标要求。
高端k9光学玻璃主要用于加工高端光学元器件。
二、核心竞争力分析
1、商标
2、专利
已获授权专利:
3、国防科技工业体系全套资质
4、医疗产品生产许可
公司拥有吉林省食品药品监督管理局颁发的《医疗器械生产许可证》。
5、质量体系认证
公司拥有中国新时代认证中心颁发的《质量管理体系认证证书》(光学材料)。
三、公司面临的风险和应对措施
政策及市场风险:公司主营业务及投入的建设项目符合国家产业政策和行业发展趋势,有良好的市场前景,但如果未来政策形势或市场环境等方面发生不利变化,则存在业绩或项目收益不达预期的风险。对此,公司将通过优化产品结构、加速项目产出、拓展技术及产品应用领域,加大市场开拓力度等预防措施降低风险。
人才流失风险:在长期的生产经营中,公司培养并拥有一支高素质且有一定经验的研发团队、高级技师和技术工人队伍,这些人员在公司生产经营中起着不可替代的作用。如果他们当中的部分或全部人员因种种原因离开公司,公司将在短期内难以或无法找到合适的替代人选。为应对人才流失的风险,公司实施了积极的人才政策,通过考核和培训识别关键人才,通过合理的激励机制留住人才,同时加大力度吸引外部人才加入公司,确保核心员工队伍的高素质和高水平。
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