主营业务:
公司为投资控股公司。集团之主要业务为于中国研究、开发、制造及销售精细化工产品，该等产品可用作不同用途，包括五金建材及汽车修护。
报告期业绩:
集团于截至二零二六年六月三十日止六个月的收益总额约为人民币520,500,000元，较截至二零二五年六月三十日止六个月的约人民币515,200,000元增加约1.0%。
报告期业务回顾及展望：
三和精化集团有限公司（‘公司’）及其附属公司（统称为‘集团’）为驻中华人民共和国（‘中国’）发展成熟之精细化工产品制造商。集团主要集中制造、研发及销售多元化精细化工产品组合，可广泛用作不同用途，包括五金建材及汽车修护。集团之产品大致可分为以下分部：(i)气雾剂、(ii)有机矽胶粘剂、(iii)合成胶粘剂及(iv)其他杂项产品，例如建筑涂料、油品、木器漆。
集团有两条主要业务营运线，即(i)以品牌‘SANVO三和’及‘FullTeam芙田’，及(ii)按原设备制造（‘OEM’）形式根据客户之设计及规格制造及销售精细化工产品，并以客户品牌名称进行营销。
集团于截至二零二六年六月三十日止六个月录得收益约人民币520,500,000元（截至二零二五年六月三十日止六个月：约人民币515,200,000元），较二零二五年同期增加约1.0%。
集团于截至二零二六年六月三十日止六个月的毛利约为人民币180,600,000元（截至二零二五年六月三十日止六个月：约人民币170,100,000元），较二零二五年同期增加约6.2%。
公司拥有人应占溢利及全面收益总额于截至二零二六年六月三十日止六个月分别约为人民币3,500,000元及人民币7,900,000元（截至二零二五年六月三十日止六个月：亏损及全面亏损总额分别约为人民币11,400,000元及人民币9,700,000元），较二零二五年同期分别增加约130.9%及181.3%。
公司于截至二零二六年六月三十日止六个月之每股基本盈利约为人民币0.75分（截至二零二五年六月三十日止六个月：每股基本亏损约为人民币2.42分）。
于二零二六年六月三十日，集团拥有1,386名雇员（二零二五年十二月三十一日：1,365名），包括公司执行董事。截至二零二六年六月三十日止六个月，集团之雇员福利开支总额（包括公司董事（‘董事’）酬金及研发开支之薪金）约为人民币89,900,000元（截至二零二五年六月三十日止六个月：约人民币79,600,000元）。雇员福利开支包括(i)薪金、津贴及实物福利，(ii)酌情花红及(iii)退休福利计划供款。
于二零二六年，集团管理层致力于主要产品营销及毛利率控制。因此，集团二零二六年上半年销售及毛利金额分别约为人民币520,500,000元及人民币180,600,000元。
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截至二零二六年六月三十日止六个月，集团的雇员福利开支（包括雇员薪金及福利开支）约人民币89,900,000元（截至二零二五年六月三十日止六个月：约人民币79,600,000元）。该增加主要是由于以股份为基础的付款开支增加所致。总员工人数从二零二五年十二月三十一日的1,365人增加至二零二六年六月三十日的1,386人。
集团维持员工（包括高层管理人员）性别平衡，女性员工占43.1%，男性员工占56.9%。除高层管理人员外，集团有781名男性员工（占56.8%）及593名女性员工（占43.2%）。集团有12名高层管理人员，其中7名为男性（占58.3%）及5名为女性（占41.7%）。为长远未来发展考虑，集团正逐步加强人力资源质量，针对性地增加销售中心、生产中心及培训类人员。
市场开发及扩张
集团已透过收购三和新材集团有限公司及其附属公司（‘新材集团’）之100%股权成功取得河南省濮阳市一幅工业用地之土地使用权。考虑到国内各省份的增长、原材料储备及与中国东部、西北及东北地区分销商物流安排方面的地理优势，集团拟于日后将其市场覆盖范围扩展至华中。
分段投入使用全新ERP系统。除了一般管理流程外，该系统着重改善线上线下管理以及大数据分析，包括客户关系管理(CRM)，产品生命周期管理(PLM)，原材料价格分析管理，人力资源管理（标签化人才简历管理）以及U订货（B2B销售运营平台）等。
集团将继续专注于开拓本地销售网络及海外OEM客户以及透过新材集团扩展华中地区的市场。
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