新华保险
01336

主营业务:
　　公司的经营范围包括：人民币、外币的人身保险（包括各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险）；为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔；保险咨询；依照有关法规从事资金运用；经保险监管机构批准的其他业务。

报告期业绩:
　　上半年，公司实现原保险保费收入1,295.70亿元，同比增长6.9%；其中，长期险首年期交保费326.12亿元，同比增长27.7%；十年期及以上期交保费28.53亿元，同比增长132.1%；续期保费884.61亿元，同比增长12.2%。

报告期业务回顾：
　　个人寿险业务
　　个险渠道
　　个险渠道持续践行现代营销新理念，确立‘围绕客户抓营销’核心经营主线，聚力推动‘优化业务结构、强化队伍建设、夯实生态赋能’三项年度关键任务落地。紧扣渠道高质量改革发展的总体目标，推动落实渠道队伍建设三年发展规划。
　　队伍建设方面，遵循‘以队伍为根本’，坚持以基本法为纲、荣誉体系为引领，配套多样化人才引进与培养通道，持续优化队伍结构、夯实队伍根基，实现量的有效增长和质的有效提升；构建绩优梯队分层培育体系，促进核心人力垂直成长，持续深化‘保险企业家’人才战略，巩固组织内生动力与价值导向；拓展人才成长路径，为专业服务、团队发展、高客经营、自媒体IP等不同赛道的人才提供定制化成长环境与专属赋能。产品推动方面，持续通过产品多元化与长期化销售，促进业务结构优化。险种结构上，单一险种独大格局有效改善，二季度年金险保费占比过半；年期结构上，十年期及以上期交保费创5年来最好成绩，保费规模同比增长133.3%。同时，大力推动产品组合销售，渠道立足客户需求深耕经营，全力满足客户全方位保险保障需求。
　　客户经营方面，始终恪守‘以客户为中心’的经营准则。依托总公司统筹生态圈、分公司特色生态圈、代理人个人生态圈三位一体三圈经营体系，系统性推动产品、权益、场景、生态、科技五大维度深度融合，引导代理人从单一产品销售者转变为全生命周期服务提供者，实现客户规模与经营价值双向提质增效。
　　2026年上半年，个险渠道实现保费收入822.20亿元，同比增长13.4%，其中，长期险首年期交保费177.15亿元，同比增长24.3%。个险代理人规模人力12.80万人，月均合格人力2.68万人，同比增长7.2%，月均合格率20.7%，同比提升2.1个百分点；月均绩优人力2.08万人，同比增长16.2%，月均绩优率16.1%，同比提升2.8个百分点；月均万C人力0.46万人，月均万C人力占比3.5%，同比提升0.4个百分点；月均人均综合产能2.20万元，同比增长31.7%。
　　银保渠道
　　银保渠道坚持‘以客户为中心’，持续为银行客户提供全生命周期康养服务，为客户多样化需求提供更丰富的保障。产品体系进一步丰富，实现分红险、终身寿、年金险、两全险等多类型产品全面发展。队伍规模与专业服务能力呈现量质齐升态势，期交举绩人力、人均产能持续增长。强化各银行渠道战略协同，合作紧密度不断加深，在主力合作银行的业务规模占比、市场排名全面提升。业务品质持续向好，继续率指标稳步攀升，为渠道长期稳健发展筑牢根基。
... 　　上半年，银保渠道前置业务节奏、顺应市场机遇，实现保费收入445.54亿元，其中，长期险首年期交保费146.52亿元，同比增长32.0%；续期保费246.43亿元，同比增长16.0%；月均期交举绩网点同比增长20.1%；月均期交举绩人力同比增长19.8%。
　　团体保险业务
　　团体渠道以‘高质量发展’为核心目标，统一‘大效益观、大业务观、大人才观、大协同观’四大观念，持续深化专业化转型和市场化改革。
　　客户拓展方面，深化战略客户三级作战体系，总分协同、挂图作战，战略客户数稳步增长。
　　效益改善方面，优化核保管控，严控费用成本，降本增效，综合成本率同比下降；加快职域业务发展，积极推进企业场景营销，持续提升渠道价值。
　　基础管理方面，强化队伍活动量管理，推进标准部建设，优化三级培训体系，完善基础管理制度体系。
　　支持赋能方面，持续提升产品竞争力，升级健康管理服务体系，以新技术赋能场景销售。
　　特色发展方面，持续加强科技、绿色、普惠等重点领域客户承保力度，提供风险保障额度超3万亿元，惠民保参与承保15个省市、26个项目。2026年上半年，团体渠道实现保费收入27.96亿元，同比提升9.9%；其中，长期险首年保费2.46亿元，同比增长39.0%。政策性健康保险业务实现保费收入10.16亿元，同比增长1.9%，覆盖客户超1,700万人。

业务展望：
　　市场环境及经营计划
　　2026年是‘十五五’开局之年，国家‘十五五’规划部署了‘加快建设金融强国’‘健全多层次社会保障体系’‘积极应对人口老龄化’等重大任务，与保险业‘两器三网’功能高度契合，为行业发展开辟了更加广阔的空间。中国经济长期向好的基本趋势持续巩固，新质生产力加快培育壮大，居民财富积累与老龄化进程交汇共振，养老保障、财富规划呈现长期化、多元化、差异化等新特征，保险业服务国计民生的战略支点作用将进一步凸显，也对公司经营管理和改革发展提出了更高要求。
　　立足‘十五五’新发展阶段，公司将以服务国家战略、守护人民美好生活为根本宗旨，全面深化‘保险+服务+投资’三端协同发展，贯彻落实‘以客户为中心、以队伍为根本、以员工为伙伴’三大战略主线，致力于为客户‘保得长久、保得健康、保得美好’。下半年，公司将坚持稳中求进总基调，纵深推进专业化、市场化、体系化改革，全面提升公司核心竞争力。持续打造强大总部，构建全方位业务赋能机制，以总部强带动分支机构做优做强；践行现代营销新理念，打造‘产品+服务+场景+科技’深度融合的综合竞争实力；做强做大保险本源业务，推动长期交产品和健康险等保障型产品转型；全面加强投资能力建设，构建强大的投研体系和投资人才队伍，健全专业、稳健的投资结构与布局，将投资端优势转化为市场竞争力和产品吸引力；深入实施AI+战略，加快AI大模型在各领域的应用，推进管理与业务的数智化。公司将以勇于竞争、追求卓越的精神，不断创新超越，推动‘十五五’发展良好开局，为服务中国式现代化、服务金融强国建设贡献新华力量。
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