主营业务:
集团是一家领先的高等教育集团，专注高等职业教育二十余年，率先提出并长期推动应用型大学办学模式。
报告期业绩:
截至2023年8月31日止年度，集团收入为人民币2,119.1百万元，较去年同期的人民币1,921.7百万元增加10.3%，主要归因于持续发挥集团化办学优势，持续的高质量内涵式发展，促进学费收入和住宿费收入稳步增长。
报告期业务回顾：
集团高校遍及全国多地，累计向社会输送40余万名高素质应用型和技术技能人才。作为高质量就业的引领者，集团院校获教育部颁发‘全国就业工作50强’、‘全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例100强’，各院校就业率在各省区均名列前茅，高质量就业率持续提升。
业务优势集团坚决贯彻落实高质量发展战略，以高质量人才培养牵引高质量发展，以持续加大投入保障高质量发展，以高质量就业检验高质量发展，全面聚焦学生核心诉求，围绕教育教学、实习实训、校园活动等与学生密切相关领域精准发力，教育教学质量持续提升，生师满意度大幅提高，高质量就业成果丰硕，集团高质量发展战略落到实处，各项事业快速发展。
持续强化内涵建设水平，教育教学质量显著提升(I)持续加大投入，全面支撑院校高质量发展集团在师资成本、育人空间及教学设施设备上持续加大投入，保障高质量发展。师资成本投入同比增长11%，更精准投入战略核心人群，持续扩大双师型教师队伍，提升高学历高职称教师薪酬福利，引进行业专家、学科带头人，高质量师资建设成果显著。同时，集团持续升级教职工学习平台，优化培训策略，培训资源向一线核心人员（含教师、辅导员等）倾斜，高效支持教职工职业发展和技能提升。此外，集团持续加大实验实训室、图书馆及教学楼等教学硬件投入，持续更新课桌椅、智慧黑板等教学设备，持续升级教学环境，全面支撑院校高质量发展。(II)聚焦课堂教学主阵地，全面提升人才培养质量集团坚持以高质量人才培养牵引高质量发展。集团旗下院校聚焦课堂教学主阵地，以精彩课堂为重要抓手，连续十四年举办精彩课堂大赛，编写精彩课堂优秀教学实践案例，建立‘优课优酬’激励机制，推动学生学习效果显著提升。教师在各省教赛、技能竞赛中屡获佳绩。各院校教师在各类教师教学类竞赛中获奖291项，在教育部认可的顶级赛事中获奖175项。其中，在三项全国权威教师教学类竞赛中获得国家级二等奖1项，省级一等奖6项，二等奖13项，三等奖19项，授课水平提升显著。
集团创新人才培养模式，以教学数字化转型推动教学过程管理及评价，实现教学大数据监控、学习过程监督与帮扶，打造线上线下混合式教学。全力推动教学数字化转型，借力信息化教育新平台，编写百本高质量云教材并正式出版50本，其中《Java程序设计》获全国十佳云教材、《计算机基础》入选‘十四五’职业教育省级规划教材，助推教学效率进一步提升。
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(III)持续深化产教融合，八所院校差异化发展集团持续深化产教融合，与1,150家知名企业建立联合培养模式，共建设51个现代产业学院、108个名企就业班、991个实验实训基地。
集团持续开展访企拓岗问需专项行动，组织教学核心骨干‘出校门进名企’，对照国家专业建设标准，反向驱动碎片化改进教学内容和方法、教学运行各环节、产教融合，加大教学投入，优化专业结构。八所院校产教融合实现差异化发展，例如东北学校的现代焊接产业学院，实现与世界第二大焊接研究院联合培养，获院士亲赴课堂教学，就读人数逐年提升；云南学校的华为ICT学院，是西南地区唯一连续五年获得华为优秀ICT学院的高校，就读学生获第六届华为ICT全球总决赛一等奖。除本科院校外，集团旗下的四所专科学校产教融合也各具特色，例如郑州学校的耐火材料产业学院，是全国唯一耐火材料产业学院，校政共建实验实训室。产教融合持续深化，不断夯实集团高素质应用型人才培养基础。
(IV)优势专业建设成效显著，高质量育人成果丰富集团积极响应及承接教育部等五部门印发的《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，加快调整优化学科专业结构，新获批8个国家战略发展或地方区域发展急需的‘四新’专业，如人工智能、大数据管理与应用、医学影像技术等。集团持续与国际知名学府共建优势专业，获哈佛大学教育学院斯诺实验室团队全面入驻并共建学前教育专业，已合作完成13门课程教学大纲建设，合作开展的调查及研究成果同时在复旦大学、中国香港中文大学、北京师范大学等世界知名高校进行分享。与西交利物浦大学合作开展‘影子跟岗导师计划’，共建人才培养方案及12门课程，并于云南学校开展了6场专业认证与一流课程建设培训讲座。
集团优势专业建设成效显著。目前，集团共获批14个一流专业、9个骨干专业群，获批19门一流课程、15门精品课程。东北学校7个优势专业入选2023中国顶尖应用型专业，包括焊接技术与工程、汽车服务工程及通信工程等。学生在竞赛中获奖成果丰硕。集团旗下院校学生获得教育部认可的56项顶级综合赛事全国最高奖40项，再创历史新高，其中甘肃学校包揽中国机器人及人工智能大赛金银铜牌，获奖数量和质量位列全省第一。持续强化就业服务，贯彻‘高质量就业是立校之本’战略集团坚持将高质量就业作为立校之本，以高质量就业检验高质量发展。2022/2023学年，在就业形势严峻、就业竞争加剧的背景下，集团始终贯彻就业优先战略，通过长三角、珠三角和京津冀三个就业创业中心（‘三中心’）为毕业生持续拓岗，联合智联招聘等平台聚焦朝阳产业开拓更多优质就业资源，同时将就业指导、职业生涯规划等纳入教学计划，持续开展毕业生简历优化、面试技巧等就业竞争提升培训，进一步增强毕业生就业信心和竞争力。
集团高质量就业取得了亮眼成果。截至2022年12月31日，2022届毕业生的最终毕业去向落实率达95.6%，连续三年维持高水平。截至2023年8月31日，2023届毕业生的初次就业率达90.65%，较去年同期提升1.24个百分点，其中，高质量就业人数占比达24.7%，就职于世界五百强、全国百强及A股上市公司等名企就业人数较去年同期提升67%。
各院校均取得了亮眼的高质量就业成果。云南学校、华中学校于全国知名的301医院实习的护理专业毕业生超半数获留用就业；东北学校毕业生每10名学生中就有1人入职世界500强企业；甘肃学校毕业生每2名毕业生中就有1人入职央企、国企，学校被评为‘甘肃省大学生就业工作示范性高校’‘就业工作先进单位’，成为全省同类院校中唯一获此殊荣的高校；来自云南学校、华中学校、贵州学校和广西学校的四名学生获评教育部首届全国高校毕业生基层就业卓越奖；云南学校、贵州学校在各自省内高校中脱颖而出，作为本省优秀代表参评2023年全国高校毕业生就业创业工作示范单位。生师体验提升取得明显成效，最以学生为中心服务学生多样成才集团高度重视生师体验，早前在全国高校中首创设立体验管理中心，建设体验管理平台，持续改善生师体验，生师的满意度和获得感大幅提升。集团开展毕业生满意度调研，明确就业服务、课程设置、实习安排等88项优化举措，毕业生满意度提升8%；
连续两年开展合作单位满意度调研，校内管理和营商环境获赞，满意度提升5%。同时，集团迭代升级数字化生师意见管理平台，意见解决率达99.9%；
清单销号式管理完成176件体验改善事项，如八所院校均设置‘食堂快检室’、‘爱心窗口’，科学保障食品安全；持续开展‘校长接待日’、体验座谈会等意见征集活动，学生提出的多条新意见被采纳、解决。本年度在校生满意度提升7.2%，教职工满意度提升8.1%，生师体验提升取得明显成效。
集团坚持以学生为中心，在学生关注的校园生活方面，持续引入头部连锁餐饮机构，新增移动餐车、共享打印机、共享咖啡机等，不断提升学生生活体验，智能生活更加便利。同时，持续丰富学生的校园活动，八所院校均开展了‘开学季╱毕业季峰值体验活动’，包括受学生高度认可的大型音乐节、万人汉服开学典礼等，并获权威媒体报道。集团的体验管理工作成为‘三全育人’的新载体和新名片，获得生师的好评及教育主管部门的肯定。
稳步落实高质量发展战略，生源结构进一步优化于2023/2024学年，集团旗下学校总在校生人数约14万人，新生人数同比增长2.7%，生源结构进一步优化，本科学生占比持续提升，总在校生中本科层次占比提升3.4个百分点。此外，集团旗下院校跨省招生比例大幅提高，持续扩大在生源大省、经济发达地区的招生，录取分数线不断提升，品牌竞争力持续增强，高质量发展战略稳步推进。
业务展望：
职业教育正当其时，前景光明大有可为政策持续支持职业教育发展，多项支持政策陆续出台。2022年10月，党的二十大报告指出‘坚持教育优先发展’、‘加快建设教育强国’、‘加快建设高质量教育体系’、‘办好人民满意的教育’、‘实施就业优先战略’。2022年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，提出将‘推动现代职业教育高质量发展摆在更加突出的位置’，并制定支持职业教育的金融、财政、土地、信用、就业和收入分配等激励政策的具体举措，同时，探索地方政府和社会力量支持职业教育发展投入新机制，吸引社会资本、产业资金投入。同年12月，中共中央国务院印发《扩大内需战略规划纲要（2022-2035）》，明确提出‘鼓励社会力量提供多样化教育服务，支持和规范民办教育发展’、‘稳步推进民办教育分类管理改革’。
2023年3月，全国两会上《政府工作报告》中提及‘大力发展职业教育，推进高等教育创新’。2023年6月，国家发展改革委等联合印发《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023-2025年）》，明确提出‘加大金融、投资、财税、土地、信用等政策支持力度，进一步健全组合式激励政策体系’，为民办高校发展提供了良好政策保障。中国新高教集团始终坚定不移走高质量发展之路，落实立德树人根本任务，深化产教融合，全面提高教育教学和人才培养质量，服务区域经济社会发展，以‘让每一位学生获得职业成就和人生幸福’为使命，为高等职业教育的高质量发展贡献力量。
‘三个持续’，未来可期(I)持续坚定地走高质量发展道路集团一直坚持做高等职业教育行业的长跑选手。集团将持续加大投入，坚定不移地走国家政策支持的高质量发展道路，为旗下所有院校学生创造和提供高质量教学、高质量就业、高质量体验的教育机会。
(II)以ESG为牵引，持续、稳健地创造价值集团践行环境、社会及管治（‘ESG’）理念，以ESG为牵引，将业绩增长稳定、投资回报稳健、现金流充裕、分红稳定等财务指标与ESG相结合，持续、稳健地创造价值，从而实现长期效益和可持续发展，实现与投资者的长远共赢。
(III)成为最以学生为中心的大学，持续办好人民满意的教育面对高等教育新发展阶段、新发展格局、新发展机遇，集团紧跟形势，坚定走高质量发展之路，以‘让每一位学生获得职业成就和人生幸福’为使命，致力于‘成为中国最以学生为中心的大学’，扎实践行‘立德树人、因材施教、学以致用’的育人理念，培养适应地方经济社会发展需求的德智体美劳全面发展的高素质应用型、技术技能型人才，助力教育强国，为社会创造更大价值，办好人民满意的教育。
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