业绩回顾
主营业务:
公司（一间投资控股公司）及其附属公司主要从事在中国超过300个城市提供综合灵活用工服务、专业招聘服务及其他人力资源解决方案服务。
报告期业绩:
截至2023年12月31日止年度，集团收入总额约人民币4,472.2百万元，较截至2022年12月31日止年度约人民币3,638.2百万元增加约22.9%。此乃由于综合灵活用工服务分部下的数字技术与云服务业务收入迅猛增长所致。
报告期业务回顾及展望：
2023年，公司恢复强劲增长，实现扭亏为盈，主要得益于数字化人才业务快速扩张，运营效率提升及成本管控。集团录得收入约人民币4,472.2百万元，较2022年增加约22.9%，其中，数字技术与云服务产生的收入为人民币1,752.5百万元，较2022年爆发式增长225.2%。公司权益持有人应占溢利净额约为人民币41.0百万元，而2022年的亏损净额约为人民币7.3百万元。综合灵活用工员工人数由于2022年12月31日的约30,800名增加至于2023年12月31日的约36,000名，其中数字化人才由2022年的约6,300名增加至2023年的约9,500名，服务规模稳步提升。
这一年，经济环境稳健复苏，但整体就业市场仍旧面临挑战。企业对技术型人才及数字化人才的综合灵活用工需求增加，由于科技应用及数字化，催生对人才技能要求日新月异的变化，带来技术人才的结构性供不应求，人才缺口持续扩大。
对精益扩张带来的人员需求、信息技术岗位的知识专业性及项目相关性的需求不断增加，为数字人才业务的巨大成长机遇及综合灵活用工服务在中国各行各业渗透率的进一步提升奠定基础。自2021年下半年实施业务升级战略以来，公司在扩大信息科技及数字化人才服务市场的业务规模方面取得重大成就，带来高质量收入来源，贡献高于其他业务板块利润率的增量收入。于2023年，数字技术与云服务业务的收入较2022年同比增加225.2%至约人民币1,752.5百万元，在收入方面贡献39.2%，而在毛利率方面贡献57.0%，促进公司的毛利率由2022年的5.1%提高至2023年的9.4%。新老客户在高价值数字化人才服务方面的销售额表现强劲，新签客户超过300家，并在智慧制造及汽车领域、电信领域、金融领域以及科技与互联网领域实现有力增长。由于公司进一步扩大规模，目前仍有提高毛利率的潜在机遇尚待发掘。
除科技与数字化外，新能源及新能源汽车等领域的绿色转型大力推动重塑就业市场并创造新的就业机会。伴随中国的一些重要产业迎来巨大转型，公司需适应客户的日益变化的综合灵活用工需求并就此提供支持。例如，由于向新能源汽车的过渡、监管变化及消费观念转变，汽车行业经历了模式转变。尽管这一转变将经历短期调整，但也为公司带来了令人兴奋的机遇，因为公司可以应对该等挑战，助力企业赢得专业领域的新人才储备，如电动汽车(EV)技术、自动驾驶、网络通信发展及零部件设计等。公司的广泛覆盖范围能令公司搜罗各个行业的技术型数字化人才及迅速响应人才需求。随著市场不断变化及汽车公司预期持续增长，公司已蓄势待发，通过综合灵活用工服务为客户提供支持。公司为客户提供定制端到端人才供应链解决方案，倚赖数字化能力确保标准及可扩展性。凭藉公司提供的综合服务，公司可以通过新能源汽车行业人才价值链为客户提供信息技术及数字化人才、销售人员及客户服务。截至2023年12月31日，公司向客户提供约9,500名信息技术及数字化人才，其中科技与互联网、智慧制造与汽车、通信及金融领域分别占53%、17%、10%及9%。
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