科尔法克斯
CFX

Mitchell P. Rales ，他是丹纳赫公司的创始人之一，曾任职丹纳赫公司的董事会（自1983年以来），担任执行委员会主席（1984年以来）。从1984年到1990年，他担任该公司的总裁。此外，过去的五多年里，他一直是制造业区域的私人和公共业务实体的委托人。他也是美国科尔法公司的董事会成员，是 Steven M. Rales的兄弟。

Matthew L. Trerotola最初于1989年加入杜邦（DuPont），担任杜邦自动化部的开发工程师。他担任过销售、营销、战略、并购与综合管理的多个职位。他于2001年被任命为公司计划部的总监。他于2003年被任命为杜邦化学方案事业部和工业方案部的全球业务总监。Trerotola先生于2005年被任命为杜邦无纺布（DuPont Nonwovens）的副总裁及总经理。他于2007年离开杜邦以寻求其他职业机会。Outside DuPont，Trerotola先生拥有在麦肯锡咨询公司（McKinsey & Company）、几家互联网技术公司以及最后的美国丹纳赫集团（Danaher Corporation）工作的丰富经验， several internet technology companies, and most recently with Danaher Corporation. Trerotola先生于2013年9月再次加入杜邦，被任命为杜邦的高级副总裁。他于2014年12月被任命为执行副总裁。他负责管理电子与通信和安全与保护部门以及亚太地区管理工作。

Patrick W. Allender先生于2007年当选为董事会董事。他现任财务委员会主席及审计和公司治理委员会委员。从1998年到2005年，他曾任Danaher Corporation公司执行副总裁及首席执行官，从2005年到2007年，他任执行副总裁。此外，从1968年到1985年，他曾任Arthur Andersen公司注册会计师。自2008年起，他任Colfax Corporation公司董事，自2011年5月起任Diebold, Inc.公司董事。Allender先生在财务和会计行业有丰富的工作经验，他也曾担任一家上市公司的首席执行官，这些工作经验为董事会提供了财务专业知识和洞察力。

Rhonda L. Jordan，2009年2月17日担任公司的董事。她曾担任卡夫食品的总裁，负责全球卫生与健康以及可持续性发展工作，一直到2012年，在那个职位上，她领导卡夫发展，负责产品卫生与健康和公司的可持续发展策略和计划，包括市场营销、产品开发、技术联盟和企业并购。在2010年成为总裁负责卫生与健康工作之前，她是卡夫奶酪和奶制品业务单元的总裁。2006年到2008年，她担任卡夫杂货业务单元的总裁，2004年到2005年，她担任高级副总裁，负责卡夫奶酪和奶制品的全球营销。Jordan 女士是Ingredion的董事，在那里，她是Bush Brothers公司薪酬委员会的成员。

Rajiv Vinnakota，自2008年5月13日担任了公司的董事。自1997年以来，他是SEED基金，一家非盈利教育组织的联合创始人兼首席执行官。1997年到2006年，Vinnakota担任SEED 基金会董事会的主席。在成为SEED联合创始人之前，Vinnakota 先生是美国美智管理顾问公司的合伙人。2004年到2007年，他也是普林斯顿大学的委托人，以及2006年到2007年担任普林斯顿大学董事会的执行委员会成员，2007年到2009年，他担任普林斯顿大学年度捐赠委员会的主席。

Thomas S. Gayner自2008年5月13日以来担任公司的董事。他是Markel Corporation（金融控股公司，主要业务是营销和承保专业保险产品）的总裁和首席投资官。自1990年以来他担任Markel Gayner Asset Management, Inc.的总裁。他从1998年到2003年担任Markel Corporation的董事。他目前服务于Graham Holdings Company董事会。他还担任The Davis Funds管理的13个基金会的董事。

A. Clayton Perfall， 他是公司的董事（2010年9月21日以来）。他目前担任Tailwind Capital公司（私人股本基金管理公司，专注于医疗保健和商业和通信服务行业的中产市场企业）的运营执行官。他此前曾担任Archway Marketing Services公司（营销物流和实现服务供应商）的主席兼首席执行官（从2008年到2013年）。从2001年到2008年，他曾担任AHL Services公司的首席执行官兼董事会成员。他也曾担任Union Street Acquisition公司的首席执行官（从2006年到2008年）。他曾担任Snyder Communications公司的首席财务官（从1996年到2000年），此前也曾担任一个大型国际会计公司的合伙人。他目前任职于RT Acquisition公司和Comstock Holding Companies的董事会。他此前曾任职于Archway Marketing Services公司（从2008年到2013年）和inVentiv Health公司的董事会（从1999年到2010年）。他目前是Comstock Homebuilding Companies的审计委员会主席，也曾担任inVentiv Health公司的审计委员会主席。

Matthew L. Trerotola最初于1989年加入杜邦（DuPont），担任杜邦自动化部的开发工程师。他担任过销售、营销、战略、并购与综合管理的多个职位。他于2001年被任命为公司计划部的总监。他于2003年被任命为杜邦化学方案事业部和工业方案部的全球业务总监。Trerotola先生于2005年被任命为杜邦无纺布（DuPont Nonwovens）的副总裁及总经理。他于2007年离开杜邦以寻求其他职业机会。Outside DuPont，Trerotola先生拥有在麦肯锡咨询公司（McKinsey & Company）、几家互联网技术公司以及最后的美国丹纳赫集团（Danaher Corporation）工作的丰富经验， several internet technology companies, and most recently with Danaher Corporation. Trerotola先生于2013年9月再次加入杜邦，被任命为杜邦的高级副总裁。他于2014年12月被任命为执行副总裁。他负责管理电子与通信和安全与保护部门以及亚太地区管理工作。

Shyam Kambeyanda， 他一直担任ESAB公司的高级副总裁、总裁和首席执行官（2016年5月以来）。加入Colfax公司之前，他最近担任Eaton Corporation的液压集团的美洲总裁。他于1995年加入Eaton公司，也曾担任美国、墨西哥、欧洲和亚洲的多种工程、质量、电子商务、产品策略和运营管理职务，并不断被提拔。他保持敏锐的国际视角，涉及推动新兴市场的增长和业务发展。他持有Coe College（位于爱荷华州）的物理学和一般科学学士学位，以及Iowa State University的电机工程学士学位。他也获得了西北大学凯洛格管理学院（Kellogg School of Management at Northwestern University）的工商管理硕士学位，也是六西格玛绿带。

自2017年10月以来，Jason MacLean一直高级副总裁，Colfax业务系统和供应链战略。加入Colfax公司之前，他曾担任Cummins公司的高级分析Vice President。McLean自2006年起在Cummins任职，担任多个高级供应链职位，包括所有Cummins供应链和制造Vice President。MacLean先生拥有供应链、精益制造和战略经验的组合。他的经验包括应用先进的分析、数字技术和自动化来补充和倍增推动精益跨越一系列供应链的影响。他是六西格玛绿化带。MacLean先生拥有宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）英语学士学位，并在沃顿商学院（Wharton School of Business）和宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）兰黛学院（Lauder Institute）获得金融工商管理硕士学位和国际研究硕士学位。

BradyR.Shirley于2016年11月被任命为DJO首席执行官。在此之前，Shirley先生于2014年3月被任命为DJO Surgical Business的总裁。Shirley从2009年到2013年担任Innovative Medical Device Solutions“；IMDS”；首席执行官和董事，该公司为骨科医疗器械行业的医疗器械公司提供全面的产品开发、制造和供应链管理解决方案。在IMDS，Shirley先生管理着四家公司的整合，巩固了资本结构并在2013年领导了该业务的成功出售。Shirley从1992年12月到2009年8月在史赛克公司担任多个重要领导职位，包括Stryker Communications总裁和Stryker Endoscope高级副总裁。Shirley先生在奥斯汀德克萨斯大学（University of Texas，Austin）获得金融学工商管理学士学位。

Patricia Lang于2019年1月被任命为高级副总裁首席人力资源官。最近，Lang女士是Diebold Nixdorf的首席人力官，负责管理整个组织以员工为中心的计划。加入Diebold Nixdorf之前，Lang女士在迈兰制药公司（Mylan Pharmaceuticals）、康索尔能源公司（Consol Energy）、美世咨询公司（Mercer Consulting）和信诺（Cigna）等公司担任多个人力资源与运营领导职位。Lang女士拥有Duquesne University信息技术和管理专业的商业学位。此外，她持有人力资本管理、并购、全球员工福利（包括C.E.B.S）以及复杂项目管理、精益制造业务系统和丰田生产系统的多种认证。

Christopher M. Hix，他于2011年10月被任命为高级副总裁兼首席财务官。此前，他曾担任我们的副总裁和首席财务官（2006年8月以来）。他曾担任Roper Industries公司（多元化的工业产品）的多种公司财务和商业开发职务（从2001年到2006年7月），最近担任副总裁，负责业务开发，以及助理秘书。他曾担任Somero Enterprises公司的首席财务官兼客户支持副总裁（1999年至2001年）。1991年至1999年，他曾任职Roper Industries公司，担任多种高级商业单位财务和运营领导职务。

Daniel A. Pryor，2013年7月以来，担任我们的执行副总裁，& # 8218；负责战略和业务发展。从2011年1月到2013年7月，Pryor 先生是高级副总裁，负责战略和业务发展。在加入Colfax&之前# 8218；，他是Carlyle 集团，一家全球另类投资管理公司的合伙人和总经理，在那里，他负责工业杠杆收购和众多公司的投资组合以及后续收购。在Carlyle集团的时候，他担任投资组合公司，Veyance 科技，John Maneely和HD供应公司董事会的成员。在加入Carlyle 集团之前，他花了11年在Danaher公司，担任过副总裁，负责战略发展。Pryor先生拥有哈佛商学院的M.B.A和威廉姆斯学院的经济学学士学位。