Checkpoint Systems
CKP

Daniel R. Maurer，2013年8月以来，他是Intuit小企业管理解决方案集团的高级副总裁和总经理，从2008年12月到2013年7月，他是Intuit消费者组织的高级副总裁兼总经理。从2008年2月到2008年12月他是Intuit公司的高级副总裁兼首席营销官，从2006年1月至2008年2月，他负责Intuit消费税收集团的营销副总裁。加入Intuit之前，从2002年到2005年12月，毛雷尔先生担任Campbell Soup公司的战略副总裁。并且在宝洁公司担任高级营销职位。毛雷尔先生也服务于Zagg公司的董事会。毛雷尔先生获得了威斯康辛大学营销和财务专业学士学位。

William S. Antle, III，自2012年5月起，他出任董事会主席。自1989年直到它与康宁公司在2000年合并，他曾任橡树工业公司的主席、总裁兼行政总裁，这是一家领先的通信组件的制造商。在他任期之前，他担任贝恩公司的高级管理职务，一家国际战略咨询公司。1999年至2007年5月当它被M＆F全球公司收购时，他担任John H. Harland公司的董事会成员。1999年至2007年他担任其企业管治委员会成员。1994年至2007年11月，他担任ESCO 科技公司的董事会成员，1994至2007年担任审计委员会成员；1999年至2007年，担任主席；1996年至2007年，担任其执行委员会的的成员；1996年至1999年，担任其伦理委员会人力资源的一员。他是美国马里兰安纳波利斯海军学院的毕业生，并持有哈佛商学院的工商管理硕士学位。

Harald Einsmann，他目前担任世界第二大零售集团乐购CEO的特别顾问，并且它是125家乐购中国公司的副董事长，大多数是大型综合超市，2010年发展到现在有55000名员工。1999-2010年他在乐购公司董事会任职，并且2005-2010年是提名和薪酬委员会的成员。2007年至今，他在Harman国际董事会任职，并且是审计委员会的成员。Harman国际是一家领先的音频、消费品和音频装备公司（向奔驰、宝马、奥迪、起亚及克莱斯勒等提供产品）。1999-2010年，他在美国Carlson集团（其中包括丽晶、雷迪森酒店、丽柏酒店和Thank God Its Friday餐厅）担任董事，2005-2010年在该公司薪酬委员会任职。2007-2010年，他在北欧的Rezidor酒店集团担任董事，并且是薪酬委员会成员。他此前是宝洁公司欧洲、中东和非洲区的总裁兼CEO。他毕业于德国的汉堡大学和海德堡大学，获得了MBA学位，以及行政管理、经济学和法律博士学位。他还是佛罗里达大学富布莱特学者，获得哲学博士学位。

Jack W. Partridge， 2000至2012年，他此前担任Partridge & Associates公司的总裁，一家向零售商和公司零售行业提供战略规划和其他服务的咨询公司。在这之前，他曾担任了2年大联盟公司的董事会副主席及行政总监，一个食品零售商。1998年加入大联盟之前，他是克罗格公司的集团副总裁，在那里他担任了23年的几个行政职位。他积极参与了食品零售和连锁药店行业的多项行业组织。2001年至今，他一直是SPAR集团公司董事会成员，2004年至今并曾就职于其审计委员会，2001年至今并一直是他们的薪酬委员会主席。他还提供了广泛的公民、文化、社区组织的领导。他持有阿肯色州立大学理学士学位。

George Babich, Jr. 自2013年2月起，他一直担任本公司的总裁兼行政总裁。2012年5月至2013年2月他曾担任本公司的临时总裁兼首席执行官。2005年至2012年，他担任上市公司的业务顾问。2004年至2005年他是 Pep Boys - Manny Moe & Jack的总裁；2002至2004年，担任总裁兼财务总监。自1996年起，他曾担任佩普男孩的官员。以前，他是Morgan、Lewis & Bockius、 The Franklin Mint、 Pepsico 公司和福特汽车公司的财务执行官。2005年至今他曾担任泰利福公司的董事会成员；2005年至今曾担任其审计委员会成员。他拥有美国密歇根大学会计学农业科学学士学位。

Marc T. Giles，自2008年4月以来一直任董事；自2008年4月以来一直分别是本公司薪酬委员会和企业管理委员会的尘缘。他目前在一家收缩管理、商品知名度和服装标签方案的全球供应商- Checkpoint Systems, Inc.的董事会任职。他还是一家于2011年8月被一个私人股本公司收购的、为大量行业提供软件、计算机制造系统、供应和服务的生产商- Gerber Scientific, Inc.“Gerber Scientific”的一位董事。他在2001-2012年2月期间，曾是Gerber Scientific的总裁兼首席执行官，以及为Gerber Scientific提供过渡性行政服务一直到2012年12月31日。他此前曾在Gerber Scientific的一个子公司- Gerber Technology股份有限公司 （“Gerber Technology”）担任高级副总裁兼总裁。在加入Gerber Technology之前，他曾在一家机械设备和化学制品的制造商- FMC Corp.担任若干业务单元管理、战略发展、并购和销售与营销管理的高级职位。

Julie S. England ， 2010年10月她被任命为董事会成员。在30年的职业生涯后，2009年她从德州仪器公司退休。2004年至2009年6月，她是RFID的副总裁兼总经理。1998至2004年她是一个微处理器事业部的副总裁，在此之前是半导体质量集团的副总裁（1994年至1998年）。她担任过得克萨斯仪器公司各种工程、质量和业务的管理职位。她一直积极参与半导体、国防电子和RFID产业的多个行业组织。她是德克萨斯州达拉斯联邦储备银行的前董事。她还提供了广泛的公民、文化和社区组织的领导，最近担任乔治亚·奥基夫博物馆的董事会成员。她持有得克萨斯理工大学化学工程理学士学位。

Stephen N. David，自2005年以来，他一直担任波士顿咨询集团的高级顾问，在那里他提供销售的战略计划服务、向客户营销信息技术和产品、制药和金融服务行业。2000年7月1日至2005年1月他曾担任宝洁公司的首席信息官和企业商务官。34年后，2005年他从宝洁退休，在此期间，他曾担任不同的职务，包括希腊宝洁海拉斯的地区经理，后来公司的阿拉伯半岛业务的总经理。他曾就职于多家公司的董事会和行业咨询委员会。其中有Ahold USA、思科系统公司、惠普公司、TrueDemand软件公司、信息周刊、全球商业计划、EPCglobal、统一代码委员会和未来研究所。2003年到2008年，他为艾美加的董事会成员和担任董事会主席和临时首席执行官，一家为消费者和小型企业存储提供解决方案的全球领导者。2005年至今他曾担任过Kovio公司的董事会成员，一家私人持有的科技公司。他拥有内布拉斯加大学工商管理学士学位。

Bryan T. R. Rowland2014年5月被任命为副总裁、总法律顾问兼秘书。2012年9月至2014年5月，Rowland先生曾担任副总法律顾问、首席合规官兼公司秘书；2011年5月至2012年9月，担任助理总法律顾问；2005年9月至2011年5月，担任法律顾问。Rowland先生从Towson University毕业，获心理学和哲学学士学位；Villanova University School of Law的法学博士学位。

Carol P. Roy，她曾于2015年2月被任命为首席人力资源官。她也曾担任Checkpoint Systems公司的负责全球人力资源的高级副总裁（从2013年3月到2015年2月）。此前，她曾担任负责全球人力资源业务的副总裁（2011年8月以来），以及美洲和加勒比海人力资源副总裁（2008年以来）。任职Checkpoint公司之前，她曾任职Citigroup公司11年，担任副总裁和人力资源高级官员，涉及Citigroup Business Services公司的创立，随后担任副总裁，负责全球灵活工作策略。加入Citigroup公司之前，她曾担任GE Aerospace/Lockheed Martin公司的多种人力资源职务，包括大学关系、均等就业机会与实践、组织有效性、执行开发和业务伙伴关系。任职GE公司4年间，她曾担任公司的模拟业务的部门人力资源主管。职业生涯早期，她曾担任Progressive Insurance公司（公司的总部在俄亥俄州克利夫兰）的运营经理。她持有The Pennsylvania State University的人员服务硕士学位、人类发展科学学士学位。

Uwe Sydon 2014年5月被任命为Innovation的高级副总裁。在 Checkpoint前，2010年10月至2014年4月Sydon先生担任黑莓产品管理手持设备业务的副总裁，（前身为加拿大的Research in Motion公司 “RIM”）。2006年10月至2010年10月，他是诺基亚解决方案和网络平台开发的主管。Sydon先生拥有超过22年在电信行业的国际经验，并拥有建立卓越运营、领先全球开发和推出的产品策略以及推动全球可持续的跟踪记录来扩大市场。 Sydon先生持有Nachrichtentechnik 电气（工程师理科硕士），这相当于德国Bergische Universitat Gesamthochschule工程学的美国硕士。

James M. Lucania2015年11月被任命为高级副总裁、财务总监及财务主管。2015年3月至2015年11月，他担任代理首席财务官；2012年10月至2015年3月，担任财务副总裁和财务主管。加盟公司之前，2009至2012年 Lucania先生任职于 Miller Buckfire & Co., LLC（一家独立投资银行和咨询公司），在那里他最近担任副总裁，并带领大规模的企业重组、并购以及公共和私人融资交易。

George Babich, Jr. 自2013年2月起，他一直担任本公司的总裁兼行政总裁。2012年5月至2013年2月他曾担任本公司的临时总裁兼首席执行官。2005年至2012年，他担任上市公司的业务顾问。2004年至2005年他是 Pep Boys - Manny Moe & Jack的总裁；2002至2004年，担任总裁兼财务总监。自1996年起，他曾担任佩普男孩的官员。以前，他是Morgan、Lewis & Bockius、 The Franklin Mint、 Pepsico 公司和福特汽车公司的财务执行官。2005年至今他曾担任泰利福公司的董事会成员；2005年至今曾担任其审计委员会成员。他拥有美国密歇根大学会计学农业科学学士学位。

Per H. Levin， 2012年6月他被任命为损耗管理解决方案和货品透明度公司的总裁兼首席销售官。2011年9月至2012年6月，他曾担任货品透明度与服装标签解决方案公司的总裁；2010年9月至2011年9月，担任货品透明度公司的总裁。2004年6月至2006年3月，他是欧洲的总裁；2003年5月至2004年6月，担任欧洲的执行副总裁、总经理；2001年2月至2003年5月，担任欧洲的副总裁、总经理。1997至2001年他是南欧的区域总监，并于1995年1月加入本公司担任西班牙的董事总经理。

S. James Wrigley， 2012年6月他被任命为服装标签解决方案的总裁，2010年3月加入Checkpoint，担任全球客户管理的集团总裁。在加入Checkpoint之前，2007年6月至2010年3月他担任艾利丹尼森公司的零售信息服务业务EMEA和南亚的副总裁。在2007年Avery收购Paxar公司之前，2007年1月至2007年6月他为全球服装解决方案的集团总裁。1996年至2006年他为Paxar EMEA公司的总裁。1991年至1996年他担任佩佩集团的国际董事。