万豪酒店
MAR

Anthony G. Capuano，是全球领先的酒店业公司万豪国际酒店集团公司的总裁兼首席执行官，自2023年以来一直担任该职位。在成为总裁兼首席执行官之前，他曾于2021年至2023年担任首席执行官。他在万豪酒店的职业生涯还包括重要的领导角色，例如2020年至2021年的全球开发、设计和运营服务集团总裁，以及2009年至2020年的执行副总裁兼全球首席开发官。Capuano先生在康奈尔大学获得酒店管理学士学位。

Margaret M. McCarthy，退休的CVS Health Corporation（一家总部位于美国的医疗保健公司）的技术集成执行副总裁（2018年12月至2019年6月）。Aetna, Inc.（多元化的医疗保健福利公司）的运营和技术执行副总裁（2010 - 2018）。在2003年加入Aetna之前，她曾在CIGNA Healthcare和Catholic Health initiatives担任信息技术相关职位。McCarthy在Aetna负责创新、技术、数据安全、采购、房地产和服务运营。她还曾在埃森哲（Accenture）从事技术咨询工作，并担任安永（Ernst & Young）的咨询合伙人。她之前是一家数据中心和云安全公司的董事。她在受监管的保险行业、业务战略、客户体验以及网络和物理安全方面拥有丰富的经验。

David S. Marriott，董事会主席（2022年至今）。Marriott管理的美国全方位服务总裁（2018 – 2021年）。美洲、东部地区首席运营官（2010 – 2018年）。在Marriott担任多个运营和销售职位，职责不断增加，包括市场副总裁；全球销售高级副总裁；销售，Boston, MA and Arlington；以及Salt Lake City Marriott Downtown助理厨师。

Lauren R. Hobart，DICK'S Sporting Goods，Inc.，总裁兼首席执行官（2021年至今），总裁（2017 – 2021年），执行副总裁，首席客户和数字官（2017年），执行副总裁，首席营销官（2015 – 2017年），高级副总裁，首席营销官（2011 – 2015年），PepsiCo, Inc.，碳酸软饮料首席营销官（2009 – 2011年），高级营销和战略规划职位（1997 – 2009年），副总裁，富国银行（1993 – 1995年），JPMorgan Chase & Co.客户官（1990 – 1993年）。

Grant F. Reid，Mars，Incorporated，总裁兼首席执行官（2014-2022年），董事会成员（2015 – 2022年）。Mars Chocolate全球总裁（2009 – 2014）。Mars Drinks全球总裁（2007 – 2009年）。销售和客户服务执行副总裁（2001 – 2007）。1988-2001年期间，与Mars的各种责任不断增加。

Sean Tresvant，出生于1971年，担任Taco Bell Foundation副主席，是黑人执行CMO联盟（BECA）的创始成员，他在该联盟倡导为黑人营销专业人士提供机会和准入。在加入Taco Bell之前，Tresvant先生在耐克工作了超过15年，最终担任了乔丹品牌的首席营销官。在那里，他负责监督和设置品牌活动、产品营销、创意合作、运动员赞助和全渠道市场设计的消费者旅程和执行。他还曾在Time Inc.的体育画报品牌和百事可乐任职。Tresvant先生在西雅图出生长大，获得了西雅图大学的MBA学位以及学士和硕士学位。

Susan C. Schwab，她目前在马里兰大学公共政策学院担任教授以及美亚博律师事务所的战略顾问。她担任过的职位包括美国贸易代表成员、内阁和美国贸易副代表。其他现任职位：联邦快递公司和波音公司董事。过去五年内董事没有担任过其他管理职位。她2009年以来一直担任该公司的主任。

Horacio D. Rozanski，公司总裁兼首席运营官。在2014年1月被任命为总裁，2011年以来一直担任公司首席运营官。2010年曾担任首席战略和人才官。在此之前，自2002年至2010年担任首席人事官。于1992年加入公司，他担任沃尔夫·泰普基金会艺术表演和民族资本犹太小学走读学校的咨询董事会成员。

Frederick A. Henderson，HawksBill Group（2018 –至今），一家多元化商业和传播咨询公司的负责人，SunCoke Energy，Inc.（2011 – 2017）和SunCoke Energy Partners GP LLC（2013 – 2017）的董事长兼首席执行官，太阳石油（2010 – 2011）的高级副总裁，在通用汽车（GM）任职超过25年的各种职责不断增加，包括：总裁兼首席执行官（2009），总裁兼首席运营官（2008 – 2009），副董事长兼首席财务官（2006 – 2008），通用汽车欧洲公司董事长（2004 – 2006），集团副总裁兼区域总裁，通用汽车亚太区（2002 – 2004），集团副总裁兼区域总裁，通用汽车拉丁美洲，非洲和中东（2000 – 2002），1984年开始的各种其他财务和运营角色。

Deborah Marriott Harrison从2011年11月开始一直担任公司的董事。她从2007年6月开始担任万豪国际集团（Marriott International）的政府事务部高级副总裁。从2006年5月到2007年6月，她担任万豪国际集团（Marriott International）的政府事务部副总裁。作为万豪国际集团的董事会主席兼首席执行官的女儿，和万豪国际集团的创始人孙女，她对万豪国际集团的历史、文化与使命有充分认识。她从1975年开始担任过几个万豪集团（Marriott）的职位，包括在万豪总部的会计职位和键桥与达拉斯万豪酒店的运营职位。她通过参加多个委员会和理事会而积极参与社区服务，包括哥伦比亚特区的梅奥临床领导委员会（Mayo Clinic Leadership Council），和布里斯中学（Bullis School）、D.C. College Access Program和J. Willard and Alice S. Marriott Foundation。Harrison女士还担任几家精神健康机构的理事，包括国家心理卫生研究所顾问委员会（National Institute of Mental Health Advisory Board）、抑郁症和相关情感障碍协会（Depression and Related Affective Disorders Association）与哥伦比亚大学儿童心理健康促进中心（Center for the Advancement of Children’s Mental Health）。

Lauren R. Hobart，自2011年2月加入Dick''s Sporting Goods起任我们的高级副总裁兼首席营销官。在此之前，她在百事可乐公司（纽交所：PEP）花了14年，最近担任该公司位于美国Carbonated Soft Drink portfolio的首席营销官。在百事可乐公司的职业生涯期间，她担任了其他几个重要的营销角色，也在战略规划上花了好几年时间。在加入百事公司之前，她在摩根大通和富国银行工作。她也是Sonic Corp.（纳斯达克：SONC）的董事会成员。

Isabella D. Goren，自2014年起担任MassMutual Financial Group（共同人寿保险公司，其主要附属公司包括Oppenheimer Funds, Inc.和Barings LLC）的董事。自2011年8月起担任Gap Inc.（一家拥有多个品牌的全球零售公司）的董事。自2011开始担任董事。从2010年在AMR公司和美国航空公司担任首席财务官。AMR公司和美国航空公司提出自愿申请，在十一月2011在11章重组。然后在2006-2010任美国航空公司客户关系营销的高级副总裁。在1986-2006期间曾担任过AMR公司和美国航空公司的各个岗位。在1996-1998年曾任AMR服务的总裁。

Aylwin B. Lewis，Potbelly Corporation董事长、首席执行官兼总裁（2008 – 2017年）。Sears Holdings Corporation总裁兼首席执行官（2005 – 2008年）；在被任命为Sears公司首席执行官之前，Lewis先生是Sears Holdings Corporation总裁，在Sears公司于2005年收购Kmart 公司后担任Kmart 和Sears零售公司的首席执行官。Kmart Holding Corporation总裁兼首席执行官（2004 – 2005年）。在YUM公司担任越来越多的责任和领导角色！Brands，Inc.，包括首席多品牌和运营官（2003 – 2004）、首席运营官（2000 – 2003）和必胜客首席运营官（1996 – 1997）。

Anthony G. Capuano，是全球领先的酒店业公司万豪国际酒店集团公司的总裁兼首席执行官，自2023年以来一直担任该职位。在成为总裁兼首席执行官之前，他曾于2021年至2023年担任首席执行官。他在万豪酒店的职业生涯还包括重要的领导角色，例如2020年至2021年的全球开发、设计和运营服务集团总裁，以及2009年至2020年的执行副总裁兼全球首席开发官。Capuano先生在康奈尔大学获得酒店管理学士学位。

Kathleen K. Oberg被任命为执行副总裁兼首席财务官，自2016年1月起生效，并于2021年10月被任命为业务运营执行副总裁。2023年2月，Oberg女士开始领导公司的全球发展组织，并被任命为发展业务首席财务官兼执行副总裁。在此之前，Oberg女士自2013年起担任丽思卡尔顿酒店的首席财务官。在担任该职务之前，Oberg女士曾在万豪酒店担任过一系列财务领导职务，包括企业与发展财务高级副总裁以及欧洲、中东和非洲国际项目融资和资产管理高级副总裁。Oberg女士于1999年首次加入万豪酒店，担任其投资者关系团队的一员。Oberg女士是美国酒店和住宿协会IREFAC理事会的活跃成员，目前在Adobe公司董事会任职。她在弗吉尼亚大学麦金太尔商学院获得商业理学学士学位，主修财务和管理信息系统，并在斯坦福大学商学院获得工商管理硕士学位。

Benjamin T. Breland被任命为执行副总裁兼首席人力资源官，自2021年10月29日起生效。在任命之前，Breland先生曾担任人才发展和组织能力全球人力资源官，他于2016年担任这一职务。在担任这一职务期间，Breland先生负责对人才管理进行行政监督，包括领导能力发展、组织能力和变革管理。Breland先生还负责管理The Ritz-Carlton Leadership Center，包括其业务战略和销售工作，并担任The Ritz-Carlton Leadership Center全球开发、设计和运营服务学科的高级人力资源主管。Breland先生于2004年加入Marriott ，担任Marriott 公司人才管理和分析小组的成员，并担任过许多其他高级人力资源领导职位，包括全球人力资源整合干事，负责Marriott 与Starwood Hotels & Resorts集团合并后的人力资源整合。2011-2015年，Breland先生担任美国东部地区人力资源副总裁。在加入Marriott 之前，Breland先生曾在人力资源研究组织担任研究顾问。他在弗吉尼亚理工大学获得了心理学学士学位和工业/组织心理学博士学位，是弗吉尼亚理工大学酒店商学院的董事。

Rena Hozore Reiss于2017年12月成为执行副总裁兼总法律顾问。Reiss女士曾在凯悦酒店担任执行副总裁、总法律顾问和公司秘书，领导全球法律团队，并监督凯悦的风险管理团队和公司交易团队。在加入Hyatt之前，Reiss女士于2000年至2010年担任Marriott法律部门的律师，她的职业生涯是在职责日益增加的职位上发展，最终担任高级副总裁兼协理总法律顾问，领导Marriott在美洲地区的管理发展工作。在加入Marriott之前，Reiss女士是Counts & Kanne，Chartered，Washington，D.C。的合伙人和Miami Herald Publishing Company的协理总法律顾问。Reiss女士也是美国旅馆和住宿协会的董事会成员。她在普林斯顿大学获得了学士学位，在哈佛法学院获得了法学博士学位。

William P. Brown被任命为美国和加拿大集团总裁，自2021年1月1日起生效。在担任这一职务之前，Brown先生曾于2018年至2019年担任欧洲总裁兼董事总经理，随后于2020年担任欧洲、中东和非洲集团总裁。Brown先生于1989年加入Marriott ，并于2012年至2018年担任Marriott 精选品牌北美特许经营、业主服务和管理总裁。Brown先生担任的其他重要职位包括：精选服务和Extended Stay住宿及业主和特许服务美洲首席运营官，以及Marriott 精选服务和Extended Stay住宿产品的高级副总裁和开发执行副总裁。Brown先生也是美国旅馆和住宿协会的董事会成员。他拥有都柏林理工学院三一学院酒店文凭和商业学位，并在马里兰大学Robert H. Smith管理学院获得工商管理硕士学位。