辛普森配件制造
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Celeste Volz Ford，她是Stellar Solutions公司（她于1995年创立的公司）的首席执行官。Stellar Solutions公司是系统工程专业的全球供应商，以及政府和商业航天计划的公认的领导者，在加州、科罗拉多和华盛顿特区设有办事处。她是Stellar公司（包括Stellar Solutions公司（工程服务公司）、Stellar Solutions Aerospace Ltd. （英国附属机构）、QuakeFinder （Stellar Solutions公司的人道主义研发部门） 、the Stellar Solutions Foundation）公认的领导者。她是私营和公共部门的一些组织的董事会成员，包括the University of Notre Dame的监事会、American Conservatory Theater、Illuminate Ventures公司的工商咨询理事会，此前也曾任职于Heritage Bank、Bay Microsystems、Foundry Networks、California Space Authority的董事会。她是the Council on Foreign Relations （CFR）、National Association of Women Business Owners （NAWBO）、American Institute of Aeronautics and Astronautics （AIAA）、 Vistage International的成员。她持有the University of Notre Dame的航空航天工程科学学士学位，以及Stanford University的航空航天工程科学硕士学位。

Philip E.Donaldson于2018年加入董事会。他一直担任Andersen Corporation的首席财务官（2004年以来），并担任其执行副总裁、执行委员会成员和董事会成员。安达信公司是一家为住宅和商业市场生产门窗的领先制造商，在北美各地拥有12000名员工，在世界各地销售。1999年加入Andersen Corporation之前，Donaldson先生在Armstrong WorldIndustries，Inc.工作了16年，担任销售与市场营销、质量管理、制造和一般管理的各种管理职务。Donaldson先生还担任HealthPartners，Inc.的董事会成员，此前从2010年到2020年担任董事会成员，从2018年到2020年担任门窗制造商’；S协会主席。

Gary M. Cusumano，于2006年退休时担任The Newhall Land and Farming Company的董事长，他于2004年The Newhall Land and Farming Company被 Lennar和LNR Properties收购后担任该职务；该公司是一家位于在洛杉矶县北部的新城镇总体规划和社区开发商。在此之前，他担任The Newhall Land and Farming Company的首席执行官和董事，该公司在纽约证券交易（NYSE）所上市。他目前也是 Forest Lawn Memorial Parks and Mortuaries，Simpson Manufacturing Co。和 the J.G. Boswell Co。 的董事会成员。他持有加州大学经济学学士学位，且是斯坦福大学商学院Sloan项目研究所。

Jennifer A. Chatman，她是加州大学伯克利分校Haas商学院（Haas School of Business, University of California, Berkeley）的Paul j . Cortese特聘的管理教授。1993年加入加州大学伯克利分校之前，她曾担任美国西北大学凯洛格商学院（the Kellogg Graduate School of Management, Northwestern University）的教授。她于1988年获得加州大学伯克利分校（the University of California at Berkeley ）的哲学博士学位。她是Prospect Sierra School的受托人。她曾在加州大学伯克利分校（the University of California at Berkeley ）进行研究和教学，负责广泛的咨询机构的顾问，也是the Berkeley Executive Leader Program的学院主管。

Robin G. MacGillivray，她于2010年1月成为美国电话电报公司（AT&T）的高级副总裁，负责一个美国电话电报公司（AT&T）集成。她负责几个公司计划设计的实现，旨在进一步整合合并组织和运营，为了获得最佳的客户服务和财务表现。此前，她曾担任地区和当地市场的高级副总裁，负责全国AT&T公司的小企业客户的服务和销售。她此前曾担任战略过程改进高级副总裁，负责监管公司的呼叫中心转换、DSL改进、销售和营销流程标准化工作。她于1979年加入AT&T公司，获得南加利福尼亚大学（the University of Southern California）的新闻系的新闻学学士学位，以及安南伯格传播学院的电信管理硕士学位。她于1997年完成了在斯坦福大学（Stanford University）的行政课程。她曾任职众多美国电话电报公司（AT&T）组织和职务，包括工程、运营、财务、人力资源、市场营销、客户服务和销售。她是北加州女童子军 （Girl Scouts of Northern California）的董事会前任总裁。

Karen Colonias，她于2011年9月担任我们的首席执行官，并于2012年1月生效。从2009年5月到2012年1月，她曾担任我们的首席财务官、秘书和财务主管。此前，她曾担任Simpson Strong-Tie Company（我们子公司）的副总裁（2004年以来），也曾担任Simpson Strong-Tie公司的加州斯托克顿市制造工厂的分行经理。她于1984年加入Simpson Strong-Tie公司，担任研发部门的工程师，负责新产品的设计和测试和代码开发。她于1998年被提升为Simpson Strong-Tie公司的工程副总裁，负责Simpson Strong-Tie公司的研究和开发工作。加入Simpson Strong-Tie公司之前，她曾担任the Bechtel Corporation的the Bechtel Corporation。她持有工程学士学位和工商管理硕士学位，并是注册专业工程师。

James S. Andrasick，他于2012年6月加入公司的董事会。他带来了超过40年的业务经验，最近担任Matson Navigation公司的主席（直到2009年退休），以及其总裁兼首席执行官（从2002年到2008年）。2002年被提升为Matson Navigation公司的总裁兼首席执行官，他曾担任Alexander & Baldwin公司（Matson Navigation公司的母公司）的首席财务官，负责所有业务开发活动。他最近担任Mills College的金融委员会的受托人兼主席，目前担任the U.S. Coast Guard Foundation的受托人。此前，他也曾担任夏威夷的美国红十字会（The American Red Cross）的董事兼董事会主席也曾任职the Aloha United Way、Arthritis Foundation、Hawaii Maritime Center的董事会。他也曾担任the University of Hawaii Foundation的主席兼受托人。他持有the U.S. Coast Guard Academy的工程科学学士学位，以及麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）的管理硕士学位。

Kevin Swartzendruber自2017年10月起担任我们的高级财务副总裁。加入Simpson之前，他曾担任FlexLtd.的副总裁兼公司财务总监（从2005年10月到2017年9月），在那里他的职责主要包括合并，向SEC的外部报告，外部审计以及遵守美国公认会计原则和SEC规则。在加入Flex Ltd之前，Swartzendruber先生是EchoStar Dish Network的SEC报告和技术会计总监，在此之前，是Deloitte的高级经理，为其并购集团的私募股权投资者服务，也作为审计专业人员为高科技客户服务。Swartzendruber先生是科罗拉多州和加利福尼亚州的注册会计师（非活跃状态），并以优异成绩毕业于辛辛那提大学（University of Cincinnati），获得会计和金融工商管理学士学位。

Terry Hammons自2019年5月起担任我们的高级副总裁，总法律顾问，自2019年7月起担任秘书。加入Simpson之前，他曾担任Albemarle Corporation的副总裁、公司副总法律顾问、首席区域法律顾问和助理秘书（从2015年8月到2019年4月），在那里他负责公司的全球企业法律活动，包括所有战略交易并购，合资企业和风险资本，并支持锂电池资源团队。在加入‘；Albemarle Corporation之前，他曾担任空气化工产品有限公司公司和商业的助理总法律顾问，在此之前，他曾担任Arnold&Porter和Hunton&Williams的助理职位。Hammons先生拥有乔治敦大学法律中心的法学博士学位和威廉与玛丽学院的学士学位。

Karen Colonias，她于2011年9月担任我们的首席执行官，并于2012年1月生效。从2009年5月到2012年1月，她曾担任我们的首席财务官、秘书和财务主管。此前，她曾担任Simpson Strong-Tie Company（我们子公司）的副总裁（2004年以来），也曾担任Simpson Strong-Tie公司的加州斯托克顿市制造工厂的分行经理。她于1984年加入Simpson Strong-Tie公司，担任研发部门的工程师，负责新产品的设计和测试和代码开发。她于1998年被提升为Simpson Strong-Tie公司的工程副总裁，负责Simpson Strong-Tie公司的研究和开发工作。加入Simpson Strong-Tie公司之前，她曾担任the Bechtel Corporation的the Bechtel Corporation。她持有工程学士学位和工商管理硕士学位，并是注册专业工程师。

Brian J. Magstadt，他曾一直担任首席财务官、会计和秘书（2012年1月以来）。他于2004年加入Simpson Manufacturing公司，担任财务报告专家（从2008年到2012年），也曾担任我们的财务报告经理，负责监管我们的外部报告计划和管理各种其他会计和金融职能。他是一个注册会计师，持有加州州立大学奇科分校（California State University, Chico）的工商管理理学学士学位，以及Santa Clara University的工商管理硕士学位。

Roger Dankel，他于2014年2月被提升为 Simpson Strong-Tie Company的北美销售公司的总裁（2014年7月1日生效）。他一直任职我们公司（1993年以来），担任现场销售代表，直到1997年被提升为得克萨斯州麦金尼的销售经理，随后担任分公司销售经理，主管所有分行的销售功能。他已成功集成Simpson Strong-Tie公司的产品线的多个新产品，涉及收购和内部开发。他获得了Millsaps College的工商管理理学学士学位。由于Wells Fargo Bank的房地产投资相关的止赎程序，Wells Fargo Bank于2013年6月27日在东部地区美国破产法院德州提起第7章破产申请。法院于2013年10月1日授予债务免除通知。

Ricardo M. Arevalo，他于2014年2月被提升为我们子公司（Simpson Strong-Tie Company）的首席营运官（2014年7月1日生效）。他的职业生涯始于1999年the Simpson Strong-Tie公司的加州布雷亚分行，担任 the Wood Strong-Wall的销售工程师。从2002年到2008年，他曾担任Simpson Strong-Tie公司的美国西南分公司工程经理。他于2008年被提升为Simpson Strong-Tie公司的工程副总裁，组织和管理支持结构，涉及多个工程组连接器、侧系统、紧固件、锚、玻璃钢、RPS、桁架和工程服务、标准化政策和现代化，并扩大研究和测试职能。他是加州注册结构工程师、土木工程师，以及波莫纳加州理工大学（California State Polytechnic University, Pomona）的前任木材设计兼职讲师。他也是一些木材结构出版物的作者。他已经在国家电视台代表Simpson Strong-Tie公司，促进甲板安全。他持有加州理工大学圣路易斯奥比斯波分校（California Polytechnic University at San Luis Obispo）和加州大学圣芭芭拉分校（the University of California at Santa Barbara）的学位。加入Simpson Strong-Tie公司之前，他曾担任结构工程师，从事私人执业19年。