Tumi Holdings
TUMI

Claire M. Bennett，2013年1月以来，她一直担任董事。她一直担任American Express Company（全球服务公司，提供费用和信用卡付款卡产品和旅游相关的服务）的执行副总裁，负责全球旅行和生活服务（从2012年2月到现在）。担任现任职务之前，她曾担任American Express公司的高级副总裁，负责全球广告和品牌管理，以及American Express公司的负责美国消费者旅游网的总经理。2006年加入American Express公司之前，她曾担任Dell公司的多种营销和综合管理职务。加入Dell公司之前，她曾担任The Quaker Oats Company（现称为PepsiCo公司）的多种品牌管理、战略规划、财务/会计职务。她是多家旅游行业咨询委员会的成员，包括Starwood Hotels & Resorts Worldwide公司。她此前曾担任Pong Research Corporation（移动设备科技公司）的董事会成员，以及Public Allies公司（一个非营利性组织）的董事会成员。

Thomas H. Johnson，担任国际战略咨询公司Taffrail Group，LLC的首席执行官，自该公司于2008年成立以来，他一直担任该职位。此外，Johnson先生自2005年11月起担任私人投资公司THJ Investments，L.P.的管理合伙人。1997年至2005年，Johnson先生担任全球特种包装公司切萨皮克公司的董事长兼首席执行官，随后担任副董事长至2006年4月。在此之前，Johnson先生曾担任Riverwood International Corporation（及其前身公司Manville Forest Products Corporation）的总裁兼首席执行官。此前，他曾在米德公司担任多个管理职位，包括纸板部门总裁和战略规划和企业发展总监。在其35年的职业生涯中取得的其他成就中，Johnson先生在亚太、南美和欧洲建立并管理了子公司和合资企业，业务遍及40多个国家。Johnson先生拥有丰富的董事会经验，包括自2007年起至2016年与可口可乐 European Partners合并之前，担任可口可乐企业公司的独立董事，该公司是TERM1产品的营销商、生产商和分销商。合并后，他继续担任可口可乐欧洲伙伴公司的董事。该公司于2021年收购了可口可乐 Amatil，并将其更名为Coca-Cola Europacific Partners Plc（“CCEP”）。CCEP在伦敦和纽约证券交易所上市。Johnson先生目前担任CCEP的高级独立董事、提名委员会主席、薪酬委员会成员。在此之前，Johnson先生是Tumi Holdings, Inc.的董事、审计委员会主席和薪酬委员会成员，Tumi Holdings，Inc.是一家提供旅行和商务产品的全球零售和消费品公司，直到2016年与Samsonite International S.A.合并。Johnson先生曾在其他几个董事会任职，包括电线和电缆产品制造商Superior Essex，Inc.、电力生产商Genon Corporation及其前身公司Mirant Corporation，直到其与NRG能源公司合并，以及供应链业务流程管理公司ModusLink Global Solutions，Inc.。

Joseph R. Gromek，从2003年到2012年退休，他曾担任The Warnaco Group（上市公司）的总裁、首席执行官和董事。从1995年到2002年，他也曾担任Brooks Brothers公司的首席执行官。他也是Stanley M. Proctor Company（私营公司）和J. McLaughlin公司（私营公司）的董事。他目前是Tumi公司（上市公司，高端旅游、以商业和生活方式的产品和配件的全球领先品牌特色）的董事会主席。他拥有鞋类、服装零售经验，涉及管理和营销服装品牌30年以上，以及从事零售和服装行业40年以上，包括担任两家服装公司（Brooks Brothers公司和The Warnaco Group）的15年的首席执行官。他拥有领导经验，涉及担任一些公司的领导职务，包括担任两家服装企业的首席执行官。他拥有全球经验，涉及担任两个跨国公司（Brooks Brothers公司和The Warnaco Group）的首席执行官。他拥有上市公司和私人公司的任职经验，涉及担任3个上市公司（即The Children’s Place Retail Store公司（儿童服装零售公司）、 Tumi公司（豪华旅游、商业和生活方式的配件的批发商和零售商）和公司）的董事，Stanley M. Proctor Company（一个私人控股公司）的董事、J. McLaughlin公司（一个私人持有的零售公司）的董事、The Warnaco Group公司和Brooks Brothers公司的首席执行官，以及Tumi公司的董事会主席。

Michael J. Mardy，2003年7月起，他担任我公司首席财务官和执行副总裁，2011年11月起，担任董事。加入Tumi之前， 1996至2002年，他担任加工与经销公司Keystone Foods LLC的财政与管理执行副总裁。1982至1996年，他担任零食与消费品公司Nabisco Biscuit Company的高级副总裁、首席财务官及其他财政职位。2003至2013年，他担任ModusLink Global Solutions, Inc.的董事。他是Keurig Green Mountain Coffee Roasters Inc.的董事会成员。他还是新泽西医疗与公共卫生协会（Institute of Medicine and Public Health for New Jersey）董事会成员。他还是Eden Institute for Autism的理事会成员。

Jerome Griffith，2013年11月起担任董事。2009年4月起，他担任Tumi Holding的首席执行官、总裁、董事。2002年至2009年2月，他受聘于全球性的时装品牌公司Esprit Holdings Limited；2004年，他晋升为首席运营官，并担任董事；2006年，晋升为北美和南美地区总裁。1999-2002，他是Tommy Hilfiger的执行副总裁。1998-1999，他担任J. Peterman Company的零售总裁，这是基于目录的服装零售公司。1989-1998，他在Gap, Inc担任过多个职务。他为本公司董事会带来了上市公司董事的任职经验、大型全球化消费品公司的高管任职经验，以及创新并推动国际化增长和扩张的良好记录。

Alexander W. Smith，2013年12月起，他担任董事。2007年2月加入Pier 1 Imports起，他担任总裁、首席执行官和董事会成员。他在零售业和国际品牌化方面有30多年的经验。 加入Pier 1 Imports之前，他担任TJX Companies, Inc.的集团总裁，监督Home Goods, Marshalls和TJ Maxx即其他许多公司部门的运营和发展。他在TK Maxx英国百货的发展方面起着基础作用，并监督国际业务。2007至2011年，他担任Papa John’s International, Inc.的董事、薪酬委员会主席和审计委员会成员。他在东安格利亚大学（University of East Anglia）获得生物科学学士学位。

Christopher J.L. Fielding，2013年12月起，他担任董事。他是Doughty Hanson & Co Managers Limited的主要责任人，该公司主要关注欧洲私募股权投资，他于2006年9月加入该公司。加入Doughty Hanson之前，他就职于花旗集团（Citigroup）伦敦办事处，负责合并、收购和证券发行。他曾在英国陆军服役，担任英国近卫步兵第一团指挥官。他在牛津大学（Oxford University）获得古典文学学位。

Peter L. Gray自2002年3月，担任Moduslink Global Solutions, Inc.的执行副总裁和总法律顾问；自2005年12月担任秘书；自2012年6月担任首席行政官。2000年12月至2002年3月，Gray先生担任Moduslink Global Solutions, Inc.的副总裁和总法律顾问助手；1999年6月至2000年12月担任本公司副总法律顾问。1999年2月至1999年6月，Gray先生担任Cambridge Technology Partners Massachusetts, Inc的总法律顾问助手。1993年9月至1999年1月，Gray先生在Hale and Dorr LLP（现为 Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP）中担任律师，1998年5月，在那他被选举为一名高级合伙人。2013年12月起，他担任Tumi Holdings, Inc.执行副总裁、总顾问和秘书长。

David J. Riley，自2007年4月担任本公司集团发展执行副总裁；自2011年2月担任本公司子公司 Less LLC的临时技术总裁。2006年6月至2007年4月，Riley先生担任本公司的临时首席财务官和财务主管。2006年3月至2006年6月，Riley先生担任本公司的首席执行官特别助理。2000年3月至2006年6月在本公司金融部门中担任许多职位，包括；2001年2月至2003年4月担任财务主管，2003年4月至2006年3月担任财务副总裁。在2000年加入本公司之前，Riley先生是Ernst & Young LLP审计实践成员。Riley先生是一名注册会计师。

Michael J. Mardy，2003年7月起，他担任我公司首席财务官和执行副总裁，2011年11月起，担任董事。加入Tumi之前， 1996至2002年，他担任加工与经销公司Keystone Foods LLC的财政与管理执行副总裁。1982至1996年，他担任零食与消费品公司Nabisco Biscuit Company的高级副总裁、首席财务官及其他财政职位。2003至2013年，他担任ModusLink Global Solutions, Inc.的董事。他是Keurig Green Mountain Coffee Roasters Inc.的董事会成员。他还是新泽西医疗与公共卫生协会（Institute of Medicine and Public Health for New Jersey）董事会成员。他还是Eden Institute for Autism的理事会成员。

Steven M. Hurwitz，2006年起，他担任我公司产品开发、制造与采购高级副总裁，负责管理我公司全球供应链。加入Tumi之前，1982至2000年和2004至2006年，他在服装及配饰公司Liz Claiborne, Inc.担任多职，包括配饰制造副总裁。2002至2004年，他担任配饰、寝具及电子存储产品设计与制造商Betesh Group的配饰部门总裁。加入Betesh Group之前，他担任外套与运动装设计和制造商Amerex Apparel Group, Inc.的女式部门总裁。

Jerome Griffith，2013年11月起担任董事。2009年4月起，他担任Tumi Holding的首席执行官、总裁、董事。2002年至2009年2月，他受聘于全球性的时装品牌公司Esprit Holdings Limited；2004年，他晋升为首席运营官，并担任董事；2006年，晋升为北美和南美地区总裁。1999-2002，他是Tommy Hilfiger的执行副总裁。1998-1999，他担任J. Peterman Company的零售总裁，这是基于目录的服装零售公司。1989-1998，他在Gap, Inc担任过多个职务。他为本公司董事会带来了上市公司董事的任职经验、大型全球化消费品公司的高管任职经验，以及创新并推动国际化增长和扩张的良好记录。