分红诊断
分红情况
视界
该股自上市以来累计分红 8 次，累计分红金额为
22.72 亿元。
| 报告期 | 董事会日期 | 股东大会预案公告日期 | 实施公告日 | 分红方案说明 | A股股权登记日 | A股除权除息日 | 分红总额 | 方案进度 | 股利支付率 | 税前分红率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026中报 | 2026-08-22 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2025年报 | 2026-04-22 | 2026-05-15 | 2026-05-19 | 10派2.5元(含税) | 2026-05-25 | 2026-05-26 | 2.09亿 | 实施方案 | 36.05% | 1.23% |
| 2025中报 | 2025-08-19 | -- | 2025-09-04 | 10派1元(含税) | 2025-09-09 | 2025-09-10 | 8372.70万 | 实施方案 | 55.74% | 0.48% |
| 2024年报 | 2025-04-22 | 2025-05-13 | 2025-05-15 | 10派5元(含税) | 2025-05-21 | 2025-05-22 | 4.14亿 | 实施方案 | 27.21% | 2.61% |
| 2024中报 | 2024-08-01 | 2024-08-16 | 2024-08-21 | 10派3元(含税) | 2024-08-28 | 2024-08-29 | 2.48亿 | 实施方案 | 43.21% | 1.52% |
| 2023年报 | 2024-04-22 | 2024-05-13 | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 股东大会预案 | -- | -- |
| 2023中报 | 2023-08-07 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2022年报 | 2023-04-22 | 2023-05-12 | 2023-05-16 | 10转8股派8元(含税) | 2023-05-22 | 2023-05-23 | 3.68亿 | 实施方案 | 37.95% | 2.25% |
| 2022中报 | 2022-08-29 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2021年报 | 2022-04-23 | 2022-05-13 | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 股东大会预案 | -- | -- |
| 2021中报 | 2021-08-14 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2020年报 | 2021-03-06 | 2021-03-27 | 2021-04-15 | 10派1.5元(含税) | 2021-04-20 | 2021-04-21 | 6058.20万 | 实施方案 | 23.84% | 0.43% |
| 2020中报 | 2020-08-28 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2019年报 | 2020-04-24 | 2020-05-15 | 2020-05-19 | 10派10元(含税) | 2020-05-22 | 2020-05-25 | 4.04亿 | 实施方案 | 20.21% | 2.45% |
| 2019中报 | 2019-08-23 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2018年报 | 2019-04-09 | 2019-04-30 | 2019-05-06 | 10派12元(含税) | 2019-05-10 | 2019-05-13 | 4.85亿 | 实施方案 | 33.48% | 2.09% |
增发机构获配明细
| 序号 | 机构名称 | 获配数量(股) | 申购数量(股) | 锁定期 | 解禁日期 | 机构类型 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 程立力 | 5592.25万 | 5592.25万 | 18月 | 2024-02-29前 | 个人 |
注：此处解禁日期为估算值，具体日期均以上市公司公告为准。
增发概况
该股自上市以来累计增发 1 次，其中成功 1 次，失败 0 次，进行中 0 次，累计实际募资净额为 12.61亿 元。
配股概况
该股自上市以来累计配股 0 次。