主营介绍

  • 主营业务:

    包装装潢、票证、出版物及其他印刷物的研发、设计、生产和销售。

  • 产品类型:

    包装类、商业宣传类、票证类

  • 产品名称:

    包装类 、 商业宣传类 、 票证类

  • 经营范围:

    计算机软硬件及外围设备制造;计算机系统服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;塑料制品制造;塑料制品销售;金属制品销售;金属制日用品制造;建筑用金属配件销售;纸和纸板容器制造;非居住房地产租赁;住房租赁;办公用品销售;安全、消防用金属制品制造;消防器材销售;单用途商业预付卡代理销售;广告设计、代理;广告制作;组织体育表演活动;组织文化艺术交流活动;包装装潢印刷品印刷;出版物印刷;特定印刷品印刷;文件、资料等其他印刷品印刷;印刷品装订服务;货物进出口;技术进出口。

主营构成分析

报告期
报告期

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营业收入 X

单位(%) 单位(万元)
业务名称 营业收入(元) 收入比例 营业成本(元) 成本比例 主营利润(元) 利润比例 毛利率
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注:通常在中报、年报时披露 

主要客户及供应商

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前5大客户:共销售了2630.49万元,占营业收入的30.37%
  • 广州环亚化妆品科技股份有限公司
  • 健合(中国)有限公司
  • 深圳市企业注册局
  • 广州旭妆生物科技有限公司
  • 广东丸美生物技术股份有限公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
广州环亚化妆品科技股份有限公司
841.31万 9.71%
健合(中国)有限公司
625.83万 7.23%
深圳市企业注册局
416.98万 4.81%
广州旭妆生物科技有限公司
398.58万 4.60%
广东丸美生物技术股份有限公司
347.79万 4.02%
前5大供应商:共采购了757.10万元,占总采购额的10.31%
  • 深圳市鸿桥供应链有限公司
  • 广州锦隆纸业有限公司
  • 广州桓锐包装制品有限公司
  • 烟台隆祥纸业有限公司
  • 青岛柏森纸业有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
深圳市鸿桥供应链有限公司
256.24万 3.49%
广州锦隆纸业有限公司
145.34万 1.98%
广州桓锐包装制品有限公司
133.01万 1.81%
烟台隆祥纸业有限公司
111.79万 1.52%
青岛柏森纸业有限公司
110.72万 1.51%
前5大客户:共销售了2757.32万元,占营业收入的25.69%
  • 广州环亚化妆品科技股份有限公司
  • 健合(中国)有限公司
  • 同溢堂药业有限公司
  • 深圳市企业注册局
  • 分享印科技(广州)有限公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
广州环亚化妆品科技股份有限公司
750.18万 6.99%
健合(中国)有限公司
627.72万 5.85%
同溢堂药业有限公司
509.34万 4.75%
深圳市企业注册局
440.24万 4.10%
分享印科技(广州)有限公司
429.84万 4.00%
前5大供应商:共采购了983.14万元,占总采购额的22.33%
  • 广州锦隆纸业有限公司
  • 青岛柏森纸业有限公司
  • 广东润鼎科技有限公司
  • 东莞市森和纸业有限公司
  • 深圳市鸿桥供应链有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
广州锦隆纸业有限公司
302.12万 6.86%
青岛柏森纸业有限公司
268.67万 6.10%
广东润鼎科技有限公司
139.33万 3.16%
东莞市森和纸业有限公司
138.22万 3.14%
深圳市鸿桥供应链有限公司
134.81万 3.07%
前5大客户:共销售了3127.33万元,占营业收入的31.06%
  • 同溢堂药业有限公司
  • 广州环亚化妆品科技股份有限公司
  • 分享印科技(广州)有限公司
  • 中食安泓(广东)健康产业有限公司
  • 深圳市企业注册局
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
同溢堂药业有限公司
877.81万 8.72%
广州环亚化妆品科技股份有限公司
809.36万 8.04%
分享印科技(广州)有限公司
593.10万 5.89%
中食安泓(广东)健康产业有限公司
442.75万 4.40%
深圳市企业注册局
404.31万 4.02%
前5大供应商:共采购了1428.05万元,占总采购额的19.30%
  • 东莞市瑞峰纸业有限公司
  • 广州锦隆纸业有限公司
  • 深圳市鸿桥供应链有限公司
  • 龙港美树纸业有限公司
  • 青岛柏森纸业有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
东莞市瑞峰纸业有限公司
526.43万 7.12%
广州锦隆纸业有限公司
332.26万 4.49%
深圳市鸿桥供应链有限公司
223.20万 3.02%
龙港美树纸业有限公司
200.38万 2.71%
青岛柏森纸业有限公司
145.79万 1.97%
前5大客户:共销售了4106.06万元,占营业收入的28.60%
  • 广东丸美生物技术股份有限公司
  • 同溢堂药业有限公司
  • 分享印科技(广州)有限公司
  • 广州环亚化妆品科技股份有限公司
  • 中食安泓(广东)健康产业有限公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
广东丸美生物技术股份有限公司
1021.05万 7.11%
同溢堂药业有限公司
981.27万 6.83%
分享印科技(广州)有限公司
836.76万 5.83%
广州环亚化妆品科技股份有限公司
698.48万 4.87%
中食安泓(广东)健康产业有限公司
568.50万 3.96%
前5大供应商:共采购了1954.61万元,占总采购额的26.70%
  • 深圳市鸿桥供应链有限公司
  • 龙港美树纸业有限公司
  • 广州锦隆纸业有限公司
  • 广东富燊纸业科技有限公司
  • 温州科耀印业有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
深圳市鸿桥供应链有限公司
758.26万 10.35%
龙港美树纸业有限公司
398.85万 5.45%
广州锦隆纸业有限公司
330.75万 4.52%
广东富燊纸业科技有限公司
242.94万 3.32%
温州科耀印业有限公司
223.81万 3.06%
前5大客户:共销售了4503.49万元,占营业收入的33.36%
  • 中钞光华印制有限公司
  • 分享印科技(广州)有限公司
  • 广东丸美生物技术股份有限公司
  • 同溢堂药业有限公司
  • 广州环亚化妆品科技有限公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
中钞光华印制有限公司
1181.95万 8.76%
分享印科技(广州)有限公司
1118.17万 8.28%
广东丸美生物技术股份有限公司
1063.93万 7.88%
同溢堂药业有限公司
606.67万 4.49%
广州环亚化妆品科技有限公司
532.76万 3.95%
前5大供应商:共采购了2056.03万元,占总采购额的29.46%
  • 温州富力纸塑制品有限公司
  • 苍南美树纸业有限公司
  • 东莞市瑞峰纸业有限公司
  • 广东富嘉装饰材料有限公司
  • 广州恒辉包装有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
温州富力纸塑制品有限公司
482.77万 6.92%
苍南美树纸业有限公司
470.39万 6.74%
东莞市瑞峰纸业有限公司
466.80万 6.69%
广东富嘉装饰材料有限公司
341.42万 4.89%
广州恒辉包装有限公司
294.65万 4.22%

董事会经营评述

  一、业务概要  (一)商业模式  金冠科技是一家防伪包装一体化整体解决方案的印刷服务提供商,集设计、研发、生产和销售于一体的综合性印刷企业,多年为中央国家机关、广东省和广州市政府机关的定点印刷服务供应商。15项发明专利、32项实用新型专利、2项外观设计专利、17项软件著作权、专业的技术研发团队和达到世界先进水平的印刷设备,致力于为化妆品、食品等快消品生产企业、政府部门、文化传媒企业等客户提供高端防伪包装印刷的产品和服务。公司通过直销模式为客户提供高端防伪包装印刷一体化服务,收入类型主要包括包装印刷、票证印刷和商业宣传资料印刷三大类,形成以包装印刷为核心,票证印刷为基础,商业宣传资料印刷为辅... 查看全部▼

  一、业务概要
  (一)商业模式
  金冠科技是一家防伪包装一体化整体解决方案的印刷服务提供商,集设计、研发、生产和销售于一体的综合性印刷企业,多年为中央国家机关、广东省和广州市政府机关的定点印刷服务供应商。15项发明专利、32项实用新型专利、2项外观设计专利、17项软件著作权、专业的技术研发团队和达到世界先进水平的印刷设备,致力于为化妆品、食品等快消品生产企业、政府部门、文化传媒企业等客户提供高端防伪包装印刷的产品和服务。公司通过直销模式为客户提供高端防伪包装印刷一体化服务,收入类型主要包括包装印刷、票证印刷和商业宣传资料印刷三大类,形成以包装印刷为核心,票证印刷为基础,商业宣传资料印刷为辅的业务格局。
  报告期内、报告期后至报告披露日,公司的商业模式较上年度没有明显变化。

  二、公司面临的重大风险分析
  1、行业价格竞争风险
  随着行业内众多具有一定竞争优势的企业的发展壮大,行业竞争日趋激烈,部分业内企业甚至采取打“价格战”的低层次的竞争模式,带来一定的竞争压力。应对措施:报告期内,公司通过持续提升生产标准化和信息化管理,提升产品的品质和服务,同时充分发挥公司包装整体解决方案能力,帮助客户解决包装产品运用中遇到的问题,提供切实的技术服务和支持,满足客户的个性化需求,进一步巩固和稳步提高市场份额。
  2、人力资源风险
  公司发展归因于公司各级管理人员、核心技术人员的支撑,人才和团队的稳定性将直接影响到公司的长期经营和发展。应对措施:报告期内,公司持续完善人才选拔和考核机制,使人才考核制度化、科学化,对优秀的员工进行奖励,提升员工的积极性和归属感。建立和完善培训体系,采用多种培训方式,提高员工技能,建设一支素质过硬、技术先进的员工队伍。
  本期重大风险是否发生重大变化
  本期重大风险未发生重大变化。 收起▲