油气勘探技术开发与服务
石油化工产品、石油与天然气开采、货物与技术进出口业务、输配电、控制设备组装、防腐保温工程、机械设备、电动机、科学研究、试验发展、科技推广、应用服务、生态保护和环境治理、环境保护专用设备制造
石油化工产品 、 石油与天然气开采 、 货物与技术进出口业务 、 输配电 、 控制设备组装 、 防腐保温工程 、 机械设备 、 电动机 、 科学研究 、 试验发展 、 科技推广 、 应用服务 、 生态保护和环境治理 、 环境保护专用设备制造
一般项目:碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发;温室气体排放控制技术研发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;大气污染治理;环保咨询服务;环境保护专用设备制造;工程和技术研究和试验发展;石油天然气技术服务;输配电及控制设备制造;机械设备销售;电子、机械设备维护(不含特种设备);技术进出口;货物进出口;机械设备租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:道路危险货物运输;危险化学品经营;危险化学品生产。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
营业收入 X
| 业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
加载中... | ||||||||
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 新疆石油管理局有限公司物资供应公司 |
7982.76万 | 56.66% |
| 新疆石油管理局有限公司物资供应公司 |
7982.76万 | 56.66% |
| 中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司 |
4277.64万 | 30.36% |
| 中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司 |
4277.64万 | 30.36% |
| 长庆油田分公司第五采油厂 |
697.21万 | 4.95% |
| 长庆油田分公司第五采油厂 |
697.21万 | 4.95% |
| 西安长庆科技工程有限责任公司 |
368.16万 | 2.61% |
| 西安长庆科技工程有限责任公司 |
368.16万 | 2.61% |
| 南阳腾远石油工程技术服务有限公司焉耆分公 |
249.70万 | 1.77% |
| 南阳腾远石油工程技术服务有限公司焉耆分公 |
249.70万 | 1.77% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 西安丹辉环保科技有限公司 |
3430.00万 | 47.51% |
| 西安丹辉环保科技有限公司 |
3430.00万 | 47.51% |
| 宁夏德大气体开发科技有限公司 |
776.05万 | 10.75% |
| 宁夏德大气体开发科技有限公司 |
776.05万 | 10.75% |
| 金昌顺邦物流有限公司 |
349.75万 | 4.84% |
| 金昌顺邦物流有限公司 |
349.75万 | 4.84% |
| 金昌隆博气体有限公司 |
202.23万 | 2.80% |
| 金昌隆博气体有限公司 |
202.23万 | 2.80% |
| 中石油化工有限公司中原油田分公司 |
194.41万 | 2.69% |
| 中石油化工有限公司中原油田分公司 |
194.41万 | 2.69% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 新疆石油管理局物资供应总公司 |
1080.34万 | 25.11% |
| 新疆石油管理局物资供应总公司 |
1080.34万 | 25.11% |
| 南阳腾远石油工程技术服务有限公司焉耆分公 |
805.45万 | 18.72% |
| 南阳腾远石油工程技术服务有限公司焉耆分公 |
805.45万 | 18.72% |
| 长庆油田分公司第六采油厂 |
291.07万 | 6.77% |
| 长庆油田分公司第六采油厂 |
291.07万 | 6.77% |
| 新疆新易通石油科技有限公司 |
271.81万 | 6.32% |
| 新疆新易通石油科技有限公司 |
271.81万 | 6.32% |
| 中国石油新疆油田公司(采油一厂) |
240.90万 | 5.60% |
| 中国石油新疆油田公司(采油一厂) |
240.90万 | 5.60% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 甘肃蓝科石化公司 |
188.16万 | 10.42% |
| 甘肃蓝科石化公司 |
188.16万 | 10.42% |
| 金昌隆博气体有限公司 |
120.41万 | 6.67% |
| 金昌隆博气体有限公司 |
120.41万 | 6.67% |
| 新疆天宇恒新电气有限公司 |
69.60万 | 3.86% |
| 新疆天宇恒新电气有限公司 |
69.60万 | 3.86% |
| 克拉玛依雪拓设备工程有限公司 |
47.00万 | 2.60% |
| 克拉玛依雪拓设备工程有限公司 |
47.00万 | 2.60% |
| 无锡前洲龙洋泵厂 |
45.22万 | 2.50% |
| 无锡前洲龙洋泵厂 |
45.22万 | 2.50% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
中国石油化工股份有限公司西北油田分公司 |
178.70万 | 66.56% |
中国石油化工股份有限公司西北油田分公司 |
178.70万 | 66.56% |
南阳腾远石油工程技术服务有限公司焉耆分公 |
89.79万 | 33.44% |
南阳腾远石油工程技术服务有限公司焉耆分公 |
89.79万 | 33.44% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 新疆油联秋林工程建设有限责任公司 |
1930.00万 | 62.81% |
| 新疆油联秋林工程建设有限责任公司 |
1930.00万 | 62.81% |
| 中国石油新疆油田公司(采油一厂) |
558.76万 | 18.18% |
| 中国石油新疆油田公司(采油一厂) |
558.76万 | 18.18% |
| 中国石油化工股份有限公司西北油田分公司 |
222.94万 | 7.26% |
| 中国石油化工股份有限公司西北油田分公司 |
222.94万 | 7.26% |
| 中国石油新疆油田分公司(重油公司) |
188.81万 | 6.14% |
| 中国石油新疆油田分公司(重油公司) |
188.81万 | 6.14% |
| 新疆新易通石油科技有限公司 |
120.78万 | 3.93% |
| 新疆新易通石油科技有限公司 |
120.78万 | 3.93% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 天津金莱利国际贸易有限公司 |
550.00万 | 47.33% |
| 天津金莱利国际贸易有限公司 |
550.00万 | 47.33% |
| 无锡前洲龙洋泵厂 |
89.24万 | 7.68% |
| 无锡前洲龙洋泵厂 |
89.24万 | 7.68% |
| 中国科学院半导体研究所 |
50.00万 | 4.30% |
| 中国科学院半导体研究所 |
50.00万 | 4.30% |
| 上海靖南实业有限公司 |
47.29万 | 4.07% |
| 上海靖南实业有限公司 |
47.29万 | 4.07% |
| 深圳市金贝莱电子科技有限公司 |
23.90万 | 2.06% |
| 深圳市金贝莱电子科技有限公司 |
23.90万 | 2.06% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
中国石油化工股份有限公司西北油田分公司 |
218.37万 | 92.36% |
中国石油化工股份有限公司西北油田分公司 |
218.37万 | 92.36% |
克拉玛依红山油田有限责任公司 |
18.06万 | 7.64% |
克拉玛依红山油田有限责任公司 |
18.06万 | 7.64% |
一、商业模式
1.公司所处行业：公司属于B-11(开采辅助活动)。致力于油田开发新技术、节能增效为主的高新技术企业。
2.主营业务：CCUS：将石油炼制加热炉烟气进行处理及回收，用于石油开采，实现加热炉零排放及石油开采行业降本增效、提高采收率及碳埋藏的目的。油田热工：蒸汽效率提升、油田高温采出液外排废汽回收利用、开采尾气无害化治理。智慧农业：农业物联网和专家系统开发，CO2气肥及智慧农业推广。油田自动化：基于物联网的机采油井闭环优化系统，实现抽油机故障预警、运行参数自动调节，提高油井生产和管理效率。
3.产品及服务：公司专注于油田开发新技术、节能减排。为中石油、中石化提供碳减排...
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一、商业模式
1.公司所处行业：公司属于B-11(开采辅助活动)。致力于油田开发新技术、节能增效为主的高新技术企业。
2.主营业务：CCUS：将石油炼制加热炉烟气进行处理及回收，用于石油开采，实现加热炉零排放及石油开采行业降本增效、提高采收率及碳埋藏的目的。油田热工：蒸汽效率提升、油田高温采出液外排废汽回收利用、开采尾气无害化治理。智慧农业：农业物联网和专家系统开发，CO2气肥及智慧农业推广。油田自动化：基于物联网的机采油井闭环优化系统，实现抽油机故障预警、运行参数自动调节，提高油井生产和管理效率。
3.产品及服务：公司专注于油田开发新技术、节能减排。为中石油、中石化提供碳减排、碳利用、用能状况诊断、节能项目设计、改造（施工、设备安装、调试）、运行管理等专业化技术服务。
4.关键资源：主要技术服务运用生态学规律将石油炼制行业的碳污染应用于石油开采行业提高油井采收率，形成了一个“资源→产品→再生资源”的反馈式一体化循环流程，以最大限度利用进入系统的物质和能量，实现了污染物的零排放、提升了经济运行质量和效益。我公司目前是国内首家实现了二氧化碳从180~6500米油井埋存注入的企业。与中国科学院、中国石油大学、大连理工大学、上海交通大学等多所院校组建联合实验室。敦华石油拥有可应用于各种不同场合的全系列碳捕集技术，包括AEA胺液化学吸收法、两级低温提馏捕集法、超重力旋转床吸收法。其中AEA胺液化学吸收法是公司独创核心技术，应用于低浓度烟气捕集有良好效果。该技术解析蒸汽用量低、温度低，可合理利用炼厂低位热源，实现蒸汽零消耗。
5.客户类型：公司的客户主要包括中国石油天然气集团新疆油田分公司、长庆油田分公司等。
6.销售渠道：公司为中石油、中石化等油田提供油田开发新技术、节能减排等技术服务，实现销售。
7.收入来源：公司通过捕集石化行业生产过程中的驰放气、经过压缩液化形成液态二氧化碳，罐车运输至油田现场注入油藏，提高采收率，实现收入。
报告期内及报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。
二、经营情况回顾
报告期内，公司在全体员工的不懈努力下，公司经营业绩保持了持续、稳健的发展态势，实现营业收入1,213.29万元，较去年同期营业收入560.42万元增长116.49%，市场份额的保持主要取决于生产成本及产品品质的稳定性，公司始终保持“生产精细化”管理，不断加强技术创新，提升效率，降低生产成本，提升公司竞争力。
报告期内，公司的工作重心围绕着长期发展战略与年度经营计划，通过精益求精的精细化管理和持续不断的工艺创新，获得了客户的高度认可，销售收入和净利润都有了大幅增长。公司管理层始终坚持大力发展主营业务，注重技术研发创新，不断提升工艺业务水平，注重人才吸收与培养，对人力资源进行了结构性优化，对技术研发、专业技术管理人员等岗位进行了人才补充，各专业配置更趋完善。
报告期内，公司营业利润-733.48万元，较去年同期-513.00万元减少220.48万元，主要系公司本期期间费用较去年同期增加所致，原因为公司加大了市场开拓力度，改善原有办公环境及生产基地房租、物业费增加100万，扩招员工68人工资增加120万元等等。
现金流量分析：
1、经营活动产生的现金流量净额2246.83万元，较去年同期-2519.68万元，增长189.17%，主要是加大应收帐款催收力度，较同期增加回款6140.92万，同比增长314.24%。
2、投资活动产生的现金流量净额715.99万元，较去年同期-213.39万元，增长435.52%，主要是赎回理财产品所致2700万元，购买理财理产品1300万元，购建生产用设备及运输车辆704.03万等，去年同期购建生产用设备213.39万元。
3、筹资活动产生的现金流量净额-3231.11万元，较去年同期5608.45万，减少157.61%，主要是本期从银行借款1600万，偿还银行贷款4702万，去年同期增资扩股1820万。
三、风险与价值
1.市场竞争加剧的风险
石油服务行业主要是为石油天然气开发商提供专业的配套服务。近年来，中石油、中石化两大国内石油巨头均加大了油气勘探、开发力度，并在油气田稳产增产和增加采收率等方面加大了投入，为石油服务行业带来了巨大的发展机遇。而与此同时，随着中石油、中石化两大集团不断深化企业改革，石油服务领域内原有体制下的行政壁垒逐渐被打破，市场竞争和行业重整成为发展的必然趋势。中石油、中石化下属各大油田公司的技术服务单位、石油系统分离转制企业及其他性质的石油服务企业之间呈现出越来越激烈的竞争态势。
应对措施：公司将及时适应行业环境，持续深入地加大对技术创新的投入，同时强化高效迅速开拓市场的业务能力。
2.客户集中的风险
公司前五大客户主要为中石油天燃气股份有限公司新疆油田分公司、新疆石油管理局物资供应总公司、长庆油田分公司第五采油厂、中石油天燃气股份有限公司新疆油田分公司（采油二厂）、中石油天燃气股份有限公司新疆油田分公司（百口泉），公司存在对前五大客户依赖度较高的情况。因目前国内石油、天然气资源主要掌握在三大石油公司手中，对部分客户依赖度较高的情况是石油服务企业普遍存在的情况，如果未来公司客户的经营情况发生变化或者缩减其勘探开发等支出，有可能对公司未来发展产生重大不利影响。
应对措施：目前，公司在长庆油田、河南油田等地逐步开始对外开拓业务，扩大公司业务范围，以降低客户集中度，提高公司的抗风险能力，同时公司已开始将二氧化碳运用在智能化蔬菜大棚控制系统，提高产量，缩短生长周期，减少碳排放，进一步开拓市场。
3.核心技术人员流失的风险
公司属技术密集型行业，专业技术人才对于公司来说至关重要。随着石油服务领域市场竞争的加剧，企业对高级技术人才、专业服务人才和研发人才的需求也日益急迫。如果不能拥有一支稳定的、具备足够实力的专业技术团队或者公司不能提供稳定核心技术人员的一系列措施，有可能会影响公司未来的长远发展。
应对措施：公司已经建立了具有市场竞争力的薪酬标准和良好的激励机制，通过多层次的人才储备安排，保证公司的人才队伍稳定性，最大程度的降低人才流失的风险。
2019年上半年度风险无变化。
四、企业社会责任
（一）其他社会责任履行情况
报告期内，公司诚信经营、积极吸纳就业和保障员工合法权益，立足本职尽到了一个企业对社会的企业责任。
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