一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　1、商业模式　　碳纤维集“结构性、功能性”等特点于一身，具有多种优异性能，是国家重点支持发展的战略新兴产业。公司致力于成为国内领先、国际一流的碳纤维、织物、液体树脂、预浸料、粘接剂、复合材料零件与结构件的碳纤维及其复合材料综合解决方案供应商；公司作为拥有垂直产业链的碳纤维及复合材料企业，具备为客户提供从各类纤维增强复合材料到先进复合材料制件设计工程化的整体能力，并可根据客户需求进行定制化开发，满足国家在重大装备、高端工业装备等领域对碳纤维及先进复合材料应用的迫切需求，以及国内外工业各领域的旺盛需求。　　公司根据不同行业客户的不同需求量体裁... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　1、商业模式
　　碳纤维集“结构性、功能性”等特点于一身，具有多种优异性能，是国家重点支持发展的战略新兴产业。公司致力于成为国内领先、国际一流的碳纤维、织物、液体树脂、预浸料、粘接剂、复合材料零件与结构件的碳纤维及其复合材料综合解决方案供应商；公司作为拥有垂直产业链的碳纤维及复合材料企业，具备为客户提供从各类纤维增强复合材料到先进复合材料制件设计工程化的整体能力，并可根据客户需求进行定制化开发，满足国家在重大装备、高端工业装备等领域对碳纤维及先进复合材料应用的迫切需求，以及国内外工业各领域的旺盛需求。
　　公司根据不同行业客户的不同需求量体裁衣；可直接为客户提供碳纤维、织物、预浸料、复合材料制件等系列产品；可为客户提供材料选型、应用设计、产品开发、生产与制造等整体应用服务，与客户开展共同研发，并促进碳纤维复合材料的应用。公司产品主要应用于航空航天市场、新兴市场、工业市场等，航空航天市场主要包括防务航空航天及民用航空市场，新兴市场主要包括风电、光伏和氢能等市场，工业市场主要包括轨道交通、建筑补强、体育休闲等市场。公司主要通过直销的方式开拓业务，收入来源主要是产品销售。
　　2、经营计划实现情况
　　报告期内，公司实现营业收入81,442万元，较上年同期107,428万元减少25,986万元，减幅24.19%。主要原因如下：一方面2023年国内供需结构发生变化，民用产品销量减少、价格下降；另一方面部分防务产品需求结构及节奏调整、价格下降。报告期内，公司实现净利润725万元，较上年同期15,036万元减少14,312万元，减幅95.18%，主要原因为2023年市场竞争加剧，产品价格下降，导致毛利较上年同期减少25,252万元。其中，公司实现扣除非经常性损益后的净利润-2,771万元，较上年同期12,363万元减少15,134万元，减幅122.41%。
　　报告期内，公司研发投入共10,038万元，同比减少20.16%。截至报告期末，公司拥有有效专利共310件，其中发明专利107件，实用新型专利203件。报告期内新增申请专利42件，新增授权专利46件。
　　报告期内，公司的商业模式较上年度未发生重大变化；报告期后至本报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。
　　(二)行业情况
　　1、国家不断出台新政，助力碳纤维产业发展
　　2022年4月，工业和信息化部、国家发展改革委联合印发《关于化纤工业高质量发展的指导意见》，在“推动纤维新材料高端化发展”中指出提升高性能纤维生产应用水平。提高碳纤维、芳纶、超高分析量聚乙烯纤维、聚酰亚胺纤维、聚苯硫醚纤维、聚四氟乙烯纤维、连续玄武岩纤维的生产和应用水平，提升高性能纤维质量一致性和批次稳定性。进一步扩大高性能纤维在航空航天、风力和光伏发电、海洋工程、环境保护、安全防护、土工建筑、交通运输等领域应用。
　　2022年9月，工业和信息化部发布了《原材料工业“三品”实施方案》，提出推进高性能化工材料、碳纤维及其复合材料、生物基和生物医用材料、先进无机非金属材料、电子功能材料、电子封装与装联材料、电子工艺与辅助材料等设计制造技术研发和质量精确控制技术攻关。运用质量工程技术，缩短研发、工程化、产业化周期。
　　2022年11月，市场监管总局、中央网信办、国家发展改革委等十八个部门联合发布了《进一步提高产品、工程和服务质量行动方案（2022-2025年）》，在“增强产业基础质量竞争力”中指出强化材料质量保障能力，加快碳纤维及其复合材料的标准研制，加强新材料制备关键技术攻关和设备研发。
　　2023年4月，江苏省政府印发了《江苏省航空航天产业发展三年行动计划（2023-2025年）》，提出聚焦航空材料，开展复合材料、先进金属材料、特种化工材料、声学超构材料等大飞机先进关键材料研制及应用研究。重点发展耐高温、抗腐蚀、高强韧的合金材料、陶瓷铝合金等新材料、固化结构胶粘剂等功能非金属材料，提高芳纶类、碳纤维类复合材料的性能水平和产业化能力。
　　2、传统下游多重承压，高端应用领域未来可期
　　体育休闲及风电叶片为碳纤维两大传统的下游需求领域。根据百川盈孚统计数据，2023年，受经济环境及碳纤维价格影响，体育休闲行业需求谨慎，采购方多降价库存储备，随用随采；风电叶片方面，受海外碳梁订单减少影响，需求出现下滑。尽管国内碳纤维复合材料市场正在经历产品供应增加、产品价格起伏等多重因素的考验，但近些年来国内市场培育和发展了大量的碳纤维复合材料研究、试验以及应用的客户群，中国已经成为当今全球规模最大、种类最全的应用市场，随着产业技术的革新，下游应用场景的拓展，高性能碳纤维产品凭借其独特的性能优势依然将在国防军工、航空航天等高端应用领域实现稳步发展。
　　3、国内碳纤维需求增长初步放缓，国产碳纤维供应量逐年增加
　　根据广州赛奥碳纤维出具的《2023全球碳纤维复合材料市场报告》，2023年中国碳纤维的运行产能为140,830吨，对比2022年的112,050吨，增长了25.7%。2023年中国碳纤维的总需求为69,075吨，对比2022年的74,429吨，同比降低了7.2%，其中，进口量为16,075吨，占总需求的23.3%；国产纤维供应量为53,000吨,占总需求的76.7%。2023年供需关系的变化对碳纤维产品的价格造成了一定的影响，但随着行业的发展，应用端的不断开拓，碳纤维行业仍有着非常广阔的发展前景。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1.产品稳定性的风险
　　碳纤维及复合材料制备是精细化、连续化和规模化的生产过程，控制点多、控制精度要求高，产品稳定性存在不确定的风险。应对措施及风险管理效果：公司已积累了千吨级碳纤维生产线长周期稳定生产的经验，公司开发的TS追溯系统已上线运行，对生产运行情况、工艺参数等建立了数据库，能够进行多维度分析，实现全流程的精确控制；同时，公司引进日式精细化管理，并多渠道引进技术人员，对生产设备和工艺进行优化，为公司产品稳定性提供支撑。公司经过十多年的技术积累及技改创新，对产品工艺全流程的稳定性控制水平已经大幅提升，经第三方检测机构的测试，部分产品的性能及稳定性已达到或接近东丽指标。同时，公司借助六西格玛管理工具，主要以导入六西格玛管理的理念及六西格玛改进项目为主，同时培养了多名绿带及黑带。通过设计和持续改善生产过程并用DMAIC模型分析改进质量难点，确保了质量稳定性及性能指标的稳步提升。风险管控方面，公司建立风险管控机制，各部门按照要求识别过程中风险与机遇，进行风险分析，对于中高风险制定相应管理措施，定期进行评价，形成了风险应对措施计划及控制情况评价表，增强抗风险能力。
　　2、人才流失的风险
　　近几年中国碳纤维行业发展进入新一轮竞争期，国内外多家碳纤维企业新建、扩建项目动工或投产，碳纤维行业的人才需求增加，人才竞争较为激烈。应对措施及风险管理效果：针对人才队伍建设，制定短中长期目标与措施，通过引进海内外高层次人才加大碳纤维、树脂、复材各领域领军专家队伍，持续加强重点骨干队伍打造和建设，合理设置金字塔式人才梯队。在管理岗位持续创建复合型人才队伍，在一线岗位持续通过技能培训，岗位比武等措施激励员工，识别各岗位工匠人才。完善内部人才培养及育留机制。借助技能大师工作室、劳模创新工作室、“以师带徒”等学习平台和培养模式，订单式、作坊式的培养业务精湛、技艺高超的高技能人才队伍，并在此基础上以点带面，加快培育技术技能操作岗位的骨干力量。持续完善体现价值、兼顾公平、结构合理的薪酬考核及分配模式。
　　3、泄密风险
　　公司的商业秘密、核心设备与核心人员是公司核心竞争力的重要组成部分，公司的研发成果或其他信息出现失泄密或核心人员流失，将给公司生产经营带来重大影响。应对措施及风险管理效果：公司严格执行相关保密法律法规，建立了以董事长为主任的保密管理职能机构、制定了完善的保密工作制度，将敏感岗位和人员采用岗前审核、在岗培训检查和离岗脱密的方式进行管理。明确公司、部门和人员的保密责任，严格实施保密监督检查和隐患整改，落实保密奖惩。实行信息披露备案审查，制定失泄密事件应急预案，对网络信息系统采用分级管理，严格输入输出控制，加强全员保密理念、知识、技能的宜贯、培训和考核，进一步提高全体人员的防范意识，掌握防范技巧、定期组织对薄弱环节进行重点检查，加大对保密安全的软硬件设施设备的投入，在重要部位采用国产操作系统逐步替代方案。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
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　　一、业务概要 （一）商业模式与经营计划 碳纤维集“结构性、功能性”等特点于一身，具有多种优异性能，是国家重点支持发展的战略新兴产业。公司致力于成为国内领先、国际一流的碳纤维、织物、液体树脂、预浸料、粘接剂、复合材料零件与结构件的碳纤维及其复合材料综合解决方案供应商；公司作为拥有垂直产业链的碳纤维及复合材料企业，具备为客户提供从各类纤维增强复合材料到先进复合材料制件设计工程化的整体能力，并可根据客户需求进行定制化开发，满足国家在重大装备、高端工业装备等领域对碳纤维及先进复合材料应用的迫切需求，以及国内外工业各领域的旺盛需求。 公司根据不同行业客户的不同需求量体裁衣；可直接为... 查看全部▼

　　一、业务概要
（一）商业模式与经营计划
碳纤维集“结构性、功能性”等特点于一身，具有多种优异性能，是国家重点支持发展的战略新兴产业。公司致力于成为国内领先、国际一流的碳纤维、织物、液体树脂、预浸料、粘接剂、复合材料零件与结构件的碳纤维及其复合材料综合解决方案供应商；公司作为拥有垂直产业链的碳纤维及复合材料企业，具备为客户提供从各类纤维增强复合材料到先进复合材料制件设计工程化的整体能力，并可根据客户需求进行定制化开发，满足国家在重大装备、高端工业装备等领域对碳纤维及先进复合材料应用的迫切需求，以及国内外工业各领域的旺盛需求。
公司根据不同行业客户的不同需求量体裁衣；可直接为客户提供碳纤维、织物、预浸料、复合材料制件等系列产品；可为客户提供材料选型、应用设计、产品开发、生产与制造等整体应用服务,与客户开展共同研发，并促进碳纤维复合材料的应用。公司产品主要应用于航空航天市场、新兴市场、工业市场等，航空航天市场主要包括防务航空航天及民用航空市场，新兴市场主要包括风电、光伏和氢能等市场，工业市场主要包括轨道交通、建筑补强、体育休闲等市场。公司主要通过直销的方式开拓业务，收入来源主要是产品销售。
报告期内，面对市场环境变化及外部经营压力，公司认真分析，剖析自身经营发展优劣势，大力推进内部改革，提升经营管理水平，全力以赴确保各项生产经营任务落实落地。报告期内，公司实现营业收入43,879万元，较上年同期50,538万元减少13%。其中，高附加值业务市场收入18,788万元，较上年同期减少7,102万元，同比下降27%。营收下降主要因经济下行压力持续加大，市场竞争激烈，产品价格波动所致。报告期内，公司实现净利润1,440万元，较上年同期11,606万元减少88%，主要原因为：报告期内一方面市场竞争加剧，产品价格下降，导致毛利减少8,836万元；另一方面因市场拓展不达预期，公司期末存货规模扩大、计提较多跌价准备。
报告期内，公司研发投入共4,769万元，同比增长4%。截至报告期末，公司拥有有效专利共297件，其中发明专利103件，实用新型专利194件。报告期内新增申请专利19件，新增授权专利31件。
报告期内，公司的商业模式较上年度未发生重大变化；报告期后至本报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。
（二）行业情况
长期以来，由于碳纤维应用技术开发难度较高，研发设计时间长、研发投入大、生产成本高，造成高端产品价格昂贵，仍存在大规模普及的潜力。目前，我国碳纤维产能的主要消耗点仍为体育休闲、风电叶片、建筑补强等消耗平价碳纤维的工业市场，仅有包括公司在内的少部分头部企业的高端产品能够应用于民用航空、武器装备等高附加值领域。
2022年，中国大陆市场的碳纤维总需求量为74,429吨，对比2021年总需求量62,379吨增长了19.3%。其中，国产量45,000吨（占比60.5%），对比2021年的29,250吨增加了53.8%；进口量29,429吨（占比39.5%），对比2021年的33,129吨降低了11.2%。国产份额猛增，首次超越了进口量。
近年来，国内碳纤维产业的蓬勃发展，不仅带动了产业链上游的碳纤维生产企业的生产规模，使其陆续加快了扩产和研发节奏，同时，随着未来大量的平价碳纤维投放市场，将进一步刺激出下游市场对碳纤维制品的新兴需求。未来，随着碳纤维国产进程的加速，匹配碳纤维及复合材料的树脂基体以及其他碳性、金属性基体材料的改性与赋能，将进一步促进碳纤维及复合材料产品制造技术的提升，碳纤维复合材料及制品的应用将得到进一步拓展与深化，促进碳纤维全产业链的高速发展。

　　二、公司面临的重大风险分析
1、产品稳定性的风险
碳纤维及复合材料制备是精细化、连续化和规模化的生产过程，控制点多、控制精度要求高，产品稳定性存在不确定的风险。应对措施及风险管理效果：公司已积累了千吨级碳纤维生产线长周期稳定生产的经验，公司开发的TS追溯系统已上线运行，对生产运行情况、工艺参数等建立了数据库，能够进行多维度分析，实现全流程的精确控制；同时，公司引进日式精细化管理，并多渠道引进技术人员，对生产设备和工艺进行优化，为公司产品稳定性提供支撑。公司经过十多年的技术积累及技改创新，对产品工艺全流程的稳定性控制水平已经大幅提升，现有产品的质量合格率及产品性能在行业处于领先地位，经第三方检测机构的测试，部分产品的性能及稳定性已达到或接近东丽指标。同时，公司借助六西格玛管理工具，主要以导入六西格玛管理的理念及六西格玛改进项目为主，同时培养了多名绿带及黑带。通过设计和持续改善生产过程并用DMAIC模型分析改进质量难点，确保了质量稳定性及性能指标的稳步提升。风险管控方面，公司建立风险管控机制，各部门按照要求识别过程中风险与机遇，进行风险分析，对于中高风险制定相应管理措施，定期进行评价，形成了风险应对措施计划及控制情况评价表，保证公司风险与机遇管控，增强抗风险能力。
2、人才流失的风险
掌握碳纤维及复合材料核心技术的专业人才以及具有丰富生产、管理、销售经验的业务人员对公司持续稳定经营具有重要作用。在行业快速发展过程中，近一年部分头部企业布局的新产能已经投产，同时又有新的企业陆续进入到纤维制造领域，因此短期内行业竞争和区域竞争的格局难以打破，人才竞争仍将较为激烈。应对措施及风险管理效果：公司将加强队伍建设，提供人才保障，持续优化绩效管理体系，制订科学的职业规划，加强公司文化宣传，增强员工归属感。一是创新招引方式，拓展招引渠道。与省内外高校开展校园招聘、校企合作，引进一批综合素质强、专业知识硬的应届大学毕业生；与猎头公司合作，引进所需的紧缺技术研发人才。二是拓宽技术、技能人才培养模式，为员工创造前景广阔、选择多样、渠道通畅的晋升路径。通过社会化职称评审，促进不同梯次的技术人员自主学习，向专业精深的方向进行自驱式提升；联合地方专业技术院校，以新型学徒制的方式培养技术工人；通过内外部技术比武，培养一批技术过硬、技能熟练的岗位能手。三是加大薪酬、绩效激励力度，构建纵向调整、横向互通的职业发展通道。针对技术人才的项目管理能力提升，通过考核牵引项目团队进度、质量、成本的控制，加强对目标结果的评价。以个人绩效、业务贡献为核心的员工绩效考核与激励分配制度，分层分级，直至考核每位员工，强化考核杠杆作用，激发工作积极性。
3、泄密风险
公司的商业秘密和核心人员是公司核心竞争力的重要组成部分，公司的研发成果或其他信息出现失泄密或核心人员流失，将给公司生产经营带来重大影响。应对措施及风险管理效果：公司严格执行相关保密法律法规，建立了以董事长为主任的保密管理职能机构、制定了完善的保密工作制度，将敏感岗位和人员采用岗前审核，在岗培训检查和离岗脱密的方式进行管理，明确公司、部门和人员的保密责任，严格实施保密监督检查和隐患整改，落实保密奖惩，实行信息披露备案审查，制定失泄密事件应急预案，对网络信息系统采用分级管理，严格输入输出控制，加强全员保密理念、知识、技能的宜贯、培训和考核，进一步提高全体人员的防范意识，掌握防范技巧、定期组织对薄弱环节进行重点检查，加大对保密安全的软硬件设施设备的投入，在重要部位采用国产操作系统逐步替代方案。 收起▲

　　一、业务概要　　商业模式：　　碳纤维集“结构性、功能性”等特点于一身，具有多种优异性能，是国家重点支持发展的战略新兴产业。公司致力于成为国内领先、国际一流的碳纤维、织物、液体树脂、预浸料、粘接剂、复合材料零件与结构件的碳纤维及其复合材料综合解决方案供应商；公司作为拥有垂直产业链的碳纤维及复合材料企业，具备为客户提供从各类纤维增强复合材料到先进复合材料制件设计工程化的整体能力，并可根据客户需求进行定制化开发，满足国家在重大装备、高端工业装备等领域对碳纤维及先进复合材料应用的迫切需求，以及国内外工业各领域的旺盛需求。　　公司根据不同行业客户的不同需求量体裁衣；可直接为客户提供碳纤维、织物、预浸... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　商业模式：
　　碳纤维集“结构性、功能性”等特点于一身，具有多种优异性能，是国家重点支持发展的战略新兴产业。公司致力于成为国内领先、国际一流的碳纤维、织物、液体树脂、预浸料、粘接剂、复合材料零件与结构件的碳纤维及其复合材料综合解决方案供应商；公司作为拥有垂直产业链的碳纤维及复合材料企业，具备为客户提供从各类纤维增强复合材料到先进复合材料制件设计工程化的整体能力，并可根据客户需求进行定制化开发，满足国家在重大装备、高端工业装备等领域对碳纤维及先进复合材料应用的迫切需求，以及国内外工业各领域的旺盛需求。
　　公司根据不同行业客户的不同需求量体裁衣；可直接为客户提供碳纤维、织物、预浸料、复合材料制件等系列产品；可为客户提供材料选型、应用设计、产品开发、生产与制造等整体应用服务,与客户开展共同研发，并促进碳纤维复合材料的应用，从而带动公司产品销售大幅增长。公司产品主要应用于航空航天市场、新兴市场、工业市场等，航空航天市场主要包括防务航空航天及民用航空市场，新兴市场主要包括风电、光伏和氢能等市场，工业市场主要包括轨道交通、建筑补强、体育休闲等市场。
　　公司积极响应国家及省市提出的发展政策，并将通过公司位于陕西省榆林市新建的“2万吨/年高性能碳纤维生产基地项目”以及在碳纤维全产业链运营模式中多年积累的技术与行业市场资源，通过扩大高端碳纤维产能规模、调整优化碳纤维织物及预浸料的产品结构、强化复合材料制件的制造能力，力求实现产业链中的综合产能与下游市场规模的同步突破。努力把握碳纤维行业市场稳中有升的发展机遇，加强统筹管理能力，全面夯实公司的发展根基。
　　报告期内，公司的商业模式较上年度未发生重大变化；报告期后至本报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化

　　二、主要经营情况回顾
　　(一)经营计划
　　1、总体经营情况
　　报告期内，公司实现营业收入107,428万元，较上年同期90,637万元增长19%。其中，高附加值业务市场收入48,225万元，较上年同期增加15,636万元，同比增长48%，成长动力源自航天市场开发所形成的包含碳纤维、特种织物等产品销售的强力拉升。
　　报告期内，公司实现净利润17,113万元，较上年同期14,952万元增长14%，主要原因为：公司通过提质增产，降本增效，努力克服产品降价等外部形势的不利影响，实现毛利率基本持平，毛利额稳步增长。
　　2、客户及市场情况
　　报告期内，公司上下以服务客户、提升产量、节降成本为主线，以科技创新为根本动力，始终遵循安全第一、绿色环保的底线思维，坚持稳中求进，新建项目不放松，借助“深挖潜力、对标优化”的工作部署，取得了公司发展历史上新的成绩。航空航天市场方面，继续深耕防务领域，借助国家防务领域快速发展的机遇，报告期内航空航天领域维持增速发展。新兴市场方面，公司积极拓展了包括风电光伏等新能源领域，与大型客户建立战略合作关系，提供全生命周期的管理服务，主要客户包括明阳智能等。现代工业市场方面，公司基于灵活的供应链保障优势，以及优秀的技术支持服务，保证本土企业对产品的个性化需求，进一步拓展下游客户在该市场外贸业务的发展，主要客户包括飞泽复材等。
　　3、研发情况
　　报告期内，公司研发投入共1.04亿元，同比增长7.37%。2022年，公司围绕产业链，布局创新链，立足公司产业布局，充分发挥技术人才团队优势，以项目为科技创新载体，组织重大技术革新、技术攻关和研究开发创新，拓展新兴市场的差异化攻关、验证与应用工作，实施应用市场验证与应用开拓，形
　　成了具有高强高模、耐高温、高韧性、阻燃性、低透波等不同性能的系列碳纤维、中间产品及复合材料产品，能够满足不同市场领域客户差异化需求。抓好重点研发项目，加大了碳纤维及其复合材料基础与共性技术研究投入，持续推进新产品、新技术的研发，技术进步和产业化工作；聚焦技术创新、设计开发和资源布局优势，推进自动化制造技术、液体成型技术、非热压罐材料和成型技术的开发与应用，切实提升大型重点关键零部件的设计研发和制造能力。
　　4、专利授权情况
　　截至报告期末，公司拥有有效专利共268件，其中发明专利93件，实用新型专利175件。报告期内新增申请专利52件，新增授权专利52件。
　　(二)行业情况
　　1.性能优势突出，碳纤维景气稳定上行
　　据《2022年全球碳纤维复合材料市场报告》统计：2022年，全球碳纤维总需求量约为135,000吨，较2021年同比保持了14.4%的增长趋势，与2021年基本趋同，涨幅稳定。在全球主要的碳纤维应用领域中，风电叶片、体育休闲、航空航天、压力容器作为前四大下游市场，其需求占比分别约为25.7%、17.8%、14.9%、11%。其中航空航天市场因宏观形势的变化，需求显著回升，为全球碳纤维市场需求的进一步增长重新贡献了重要力量，由2021年的16,450吨，提升至2022年的20,100吨，同比增长22.19%，随着商用航空市场的进一步回暖，预期该市场的同比增速将在2023年实现进一步提升。体育休闲市场则保持高速增长，由2021年的18,500吨提升至24,000吨，增幅达29.73%，继续保持第二大需求市场的地位。压力容器市场需求由2021年的11,000吨，提升至14,800吨，同比增长34.55%。未来，随着我国“双碳”政策带来的市场需求扩容，以及国民消费能力的不断提高，我国碳纤维行业仍将保持稳定上行的发展态势。
　　2.上下游产业链高速发展，将带动应用领域不断横向延伸
　　长期以来，由于碳纤维应用技术开发难度较高，研发设计时间长、研发投入大、生产成本高，造成高端产品价格昂贵，仍存在大规模普及的空间潜力。目前，我国碳纤维产能的主要消耗点仍为体育休闲、风电叶片、建筑补强等消耗平价碳纤维的工业市场，仅有包括公司在内的少部分头部企业的高端产品能够应用于民用航空、武器装备等高附加值领域。
　　近年来，国内碳纤维产业的蓬勃发展，不仅带动了产业链上游的碳纤维生产企业的生产规模，使其陆续加快了扩产和研发节奏，同时，随着未来大量的平价碳纤维投放市场，将进一步刺激出下游市场对碳纤维制品的新兴需求。未来，随着碳纤维国产进程的加速，匹配碳纤维及复合材料的树脂基体以及其他碳性、金属性基体材料的改性与赋能，将进一步促进碳纤维及复合材料产品制造技术的提升，碳纤维复合材料及制品的应用将得到进一步拓展与深化，促进碳纤维全产业链的高速发展。
　　3.国家政策逐步落地，碳纤维及复合材料已纳入国家“十四五”战略规划
　　2021年3月，在国家政府网站发布的“国家十四五规划”和“2035远景目标纲要”之制造业核心竞争力提升板块中高端新材料领域，提出加强碳纤维、芳纶等高性能纤维及其复合材料研发应用；随后在全国各地发布的十四五规划、产业规划等材料中，相继布局了碳纤维规划。
　　2021年9月，江苏省科技厅发布了省政府办公厅《关于印发江苏省“十四五”科技创新规划的通知》,在“加快突破产业关键核心技术”条目之新材料产业部分中，首先聚焦了先进碳材料板块，其次，在高性能碳纤维领域，将以提升高强碳纤维技术成熟度为主要方向，重点支持优化PAN原丝提纯、连续聚合、纺丝等关键工艺，开展高强高模T1100级及以上、M50J级及以上碳纤维制备技术研发及规模量产，加快推进高强高模碳纤维的更新迭代。
　　2021年10月，国务院下发了《2030年前碳达峰行动方案》，其中在“(七)绿色低碳科技创新行动”中指出：加快先进适用技术研发和推广应用。集中力量开展复杂大电网安全稳定运行和控制、大容量风电、高效光伏、大功率液化天然气发动机、大容量储能、低成本可再生能源制氢、低成本二氧化碳捕集利用与封存等技术创新，加快碳纤维等基础材料研发，加快氢能技术研发和示范应用，探索在工业、交通运输、建筑等领域规模化应用。
　　2022年4月，工信部、国家发改委发布的《关于化纤工业高质量发展的指导意见》中，提出要提高碳纤维等高性能纤维生产应用水平，进一步扩大高性能纤维在航空航天、风力和光伏发电、海洋工程、环境保护、安全防护、土工建筑、交通运输等领域的应用。
　　2022年9月，工信部、国资委等部门发布的《原材料工业“三品”实施方案》中，提出要推进高性能化工材料、碳纤维及其复合材料、生物基和生物医用材料、先进无机非金属材料、电子功能材料、电子封装与装联材料、电子工艺与辅助材料等设计制造技术研发和质量精确控制技术攻关。

　　三、持续经营评价
　　基于碳纤维行业特点，公司前期对碳纤维核心技术与工艺、配套材料体系开发、复合材料应用设计开发、低成本制造技术等方面进行了大量战略性投入，目前已有多项材料及制件项目验证通过并批量供货，后续随着公司更多材料及制件项目验证通过，应用开发转化成批产项目，前期大额投入逐步向经济效益转化。公司所具有的规模化生产能力、强大的设计开发能力、完整生命周期管理能力、先进的生产设备等优势为公司后续增长提供了强有力的支撑。同时，公司也建立了较为完善的公司治理结构，拥有完整的研发、设计、采购、生产和销售系统，具有独立完整的业务体系和面向市场的自主经营能力。随着碳纤维行业日趋成熟，政策关注度不断提高，公司主要产品不仅在原有航空航天市场、工业市场等传统应用市场实现了广泛普及，也在风电叶片、新能源汽车、碳/碳复材等新兴市场取得了市场突破，预计将为公司带来更多的市场增长点。
　　未来，公司将继续优化现有产品结构，深耕高附加值业务，在确保高附加值业务销售收入稳步提升的同时，依托拥有的自主材料优势，进一步拓展工业领域的市场份额，构筑特定工业细分市场的主体地位。
　　综上，公司持续经营能力不存在重大不确定性。

　　四、风险因素
　　(一)持续到本年度的风险因素
　　1.产品稳定性的风险
　　碳纤维制备是精细化、连续化和规模化的生产过程，控制点多、控制精度要求高，产品稳定性存在不确定的风险。
　　应对措施及风险管理效果：公司已积累了千吨级碳纤维生产线长周期稳定生产的经验，公司开发的PTS追溯系统已上线运行，对生产运行情况、工艺参数等建立了数据库，能够进行多维度分析，实现全流程的精确控制；同时，公司引进日式精细化管理，并多渠道引进技术人员，对生产设备和工艺进行优化，为公司产品稳定性提供支撑。
　　公司经过十多年的技术积累及技改创新，对产品工艺全流程的稳定性控制水平已经大幅提升，现有产品的质量合格率及产品性能在行业处于领先地位，经第三方检测机构的测试，部分产品的性能及稳定性已达到或接近东丽指标。同时，公司借助六西格玛管理工具，主要以导入六西格玛管理的理念及六西格玛改进项目为主，同时培养了多名绿带及黑带。通过设计和持续改善生产过程并用DMAIC模型分析改进质量难点，确保了质量稳定性及性能指标的稳步提升。
　　风险管控方面，公司建立风险管控机制，各部门按照要求识别过程中风险与机遇，进行风险分析，对于中高风险制定相应管理措施，定期进行评价，形成了风险应对措施计划及控制情况评价表，保证公司风险与机遇管控，增强抗风险能力。
　　2.人才流失的风险
　　掌握碳纤维核心技术的专业人才以及具有丰富生产、管理、销售经验的业务人员对公司持续稳定经营具有重要作用。随着行业格局的不断变化，各大碳纤维生产企业对包括技术研发人员在内的各类人才的争夺日趋激烈。人员的不稳定，尤其是关键技术人才的流失，将制约公司的创新能力和长远发展。应对措施及风险管理效果：公司将持续优化绩效管理体系，及时调研、掌握上述人才的职业需求，制订科学的职业规划，加强公司文化宣传，增强员工归属感。此外，公司将加强队伍建设，提供人才保障。一是创新招引方式，拓展招引渠道，满足产品研发、产能提升、新项目储备需求对人才的需求。外部与猎头单位开展合作，招引紧缺、关键人才，内部鼓励员工推荐并给予激励奖励。与国内目标高校开展就业互助活动，固化校企合作，互利共赢，招引应届毕业生。二是创新人力培训体系，落实公司内训师制度，开展外部培训资源深度合作；三是加大薪酬激励力度，工资分配向重大项目、关键岗位和骨干人才倾斜。
　　3.泄密风险
　　公司的核心技术和核心技术人员是公司核心竞争力的重要组成部分，公司的研发成果或敏感信息如果泄漏或受到攻击，将给公司生产经营带来重大影响。
　　应对措施及风险管理效果：公司严格执行相关保密法律法规，建立了以董事长为主任的保密组织机构、建立完善的保密工作制度，将敏感岗位和人员纳入涉密人员管理，采用三级保密管理，明确公司、部门和人员的保密责任，严格实施保密监督检查，落实保密奖惩，实行信息披露审查，制定失泄密事件应急预案，对网络信息系统采用分级管理和输出控制，加强全员保密理念和知识的宣贯、学习、考核，进一步提高全体人员的防范意识，掌握防范技巧、定期组织对薄弱环节进行重点检查，加大对保密安全的软硬件设施设备的投入，在重要部位采用国产操作系统逐步替代方案。
　　(二)报告期内新增的风险因素
　　报告期内公司无新增的风险因素。 收起▲