提供管理咨询,信息技术和服务外包等服务。
战略管控、业务运营、信息技术支撑
战略管控 、 业务运营 、 信息技术支撑
计算机软、硬件的研发、销售(除计算机信息系统安全专用产品),计算机系统集成,网络技术的研发及相关技术咨询、技术服务,企业管理咨询(除经纪),向国内企业提供劳务派遣,人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询、人才推荐、人才招聘。
营业收入 X
业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
加载中... |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
---|---|---|
客户1 |
2.01亿 | 30.67% |
客户1 |
2.01亿 | 30.67% |
客户2 |
6915.45万 | 10.54% |
客户2 |
6915.45万 | 10.54% |
客户3 |
3310.48万 | 5.04% |
客户3 |
3310.48万 | 5.04% |
客户4 |
3266.33万 | 4.98% |
客户4 |
3266.33万 | 4.98% |
客户5 |
2056.76万 | 3.13% |
客户5 |
2056.76万 | 3.13% |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
---|---|---|
平安银行股份有限公司上海分行 |
7.68亿 | 73.42% |
平安银行股份有限公司上海分行 |
7.68亿 | 73.42% |
上海利真汽车服务咨询有限公司 |
3335.60万 | 3.19% |
上海利真汽车服务咨询有限公司 |
3335.60万 | 3.19% |
兴业消费金融股份公司 |
2935.37万 | 2.81% |
兴业消费金融股份公司 |
2935.37万 | 2.81% |
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 |
1757.18万 | 1.68% |
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 |
1757.18万 | 1.68% |
上海悦典电子科技有限公司 |
1077.36万 | 1.03% |
上海悦典电子科技有限公司 |
1077.36万 | 1.03% |
供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
---|---|---|
邦芒服务外包有限公司 |
3.00亿 | 41.91% |
邦芒服务外包有限公司 |
3.00亿 | 41.91% |
河南易才人力资源咨询有限公司 |
5883.68万 | 8.21% |
河南易才人力资源咨询有限公司 |
5883.68万 | 8.21% |
临沂盈凯信息技术中心(有限合伙) |
5481.99万 | 7.65% |
临沂盈凯信息技术中心(有限合伙) |
5481.99万 | 7.65% |
临沂裕祥信息技术中心(有限合伙) |
3079.85万 | 4.30% |
临沂裕祥信息技术中心(有限合伙) |
3079.85万 | 4.30% |
临沂全伟管理咨询中心(有限合伙) |
2892.26万 | 4.04% |
临沂全伟管理咨询中心(有限合伙) |
2892.26万 | 4.04% |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
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平安银行股份有限公司 |
7.27亿 | 82.54% |
平安银行股份有限公司 |
7.27亿 | 82.54% |
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 |
1244.89万 | 1.41% |
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 |
1244.89万 | 1.41% |
中国电信股份有限公司上海分公司 |
795.06万 | 0.90% |
中国电信股份有限公司上海分公司 |
795.06万 | 0.90% |
国泰君安证券股份有限公司 |
782.71万 | 0.89% |
国泰君安证券股份有限公司 |
782.71万 | 0.89% |
摩根士丹利华鑫证券有限责任公司 |
496.84万 | 0.57% |
摩根士丹利华鑫证券有限责任公司 |
496.84万 | 0.57% |
供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
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浙江中固人力资源有限公司 |
1.88亿 | 24.59% |
浙江中固人力资源有限公司 |
1.88亿 | 24.59% |
上海晟堃商务咨询中心(有限合伙) |
4524.58万 | 5.90% |
上海晟堃商务咨询中心(有限合伙) |
4524.58万 | 5.90% |
上海祺海商务咨询中心(有限合伙) |
4384.56万 | 5.72% |
上海祺海商务咨询中心(有限合伙) |
4384.56万 | 5.72% |
上海旸明网络设计工作室(有限合伙) |
4128.97万 | 5.39% |
上海旸明网络设计工作室(有限合伙) |
4128.97万 | 5.39% |
上海常庆信息技术中心(有限合伙) |
3246.19万 | 4.24% |
上海常庆信息技术中心(有限合伙) |
3246.19万 | 4.24% |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
---|---|---|
平安银行股份有限公司 |
2.96亿 | 80.72% |
平安银行股份有限公司 |
2.96亿 | 80.72% |
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 |
654.37万 | 1.79% |
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 |
654.37万 | 1.79% |
福建省星云大数据应用服务有限公司 |
391.51万 | 1.07% |
福建省星云大数据应用服务有限公司 |
391.51万 | 1.07% |
上海浩泽净水科技发展有限公司 |
356.30万 | 0.97% |
上海浩泽净水科技发展有限公司 |
356.30万 | 0.97% |
国泰君安证券股份有限公司 |
289.29万 | 0.79% |
国泰君安证券股份有限公司 |
289.29万 | 0.79% |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
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平安银行股份有限公司 |
4.82亿 | 75.53% |
平安银行股份有限公司 |
4.82亿 | 75.53% |
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 |
1016.03万 | 1.59% |
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 |
1016.03万 | 1.59% |
上海市地方税务局奉贤区分局 |
922.00万 | 1.45% |
上海市地方税务局奉贤区分局 |
922.00万 | 1.45% |
兴业银行股份有限公司 |
588.77万 | 0.92% |
兴业银行股份有限公司 |
588.77万 | 0.92% |
国泰君安证券股份有限公司 |
391.20万 | 0.61% |
国泰君安证券股份有限公司 |
391.20万 | 0.61% |
供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
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上海祺海商务咨询中心(有限合伙) |
7762.95万 | 15.83% |
上海祺海商务咨询中心(有限合伙) |
7762.95万 | 15.83% |
江苏邦芒服务外包有限公司 |
6383.28万 | 13.02% |
江苏邦芒服务外包有限公司 |
6383.28万 | 13.02% |
上海旸明网络设计工作室(有限合伙) |
6304.84万 | 12.86% |
上海旸明网络设计工作室(有限合伙) |
6304.84万 | 12.86% |
浙江人仕宝信息科技有限公司 |
5201.11万 | 10.61% |
浙江人仕宝信息科技有限公司 |
5201.11万 | 10.61% |
上海旸志信息技术中心(有限合伙) |
4680.21万 | 9.54% |
上海旸志信息技术中心(有限合伙) |
4680.21万 | 9.54% |
一、经营情况回顾 企源科技是“管理+IT”领域领先的综合性咨询服务机构,拥有上海市高新技术企业、重点软件企业、信息系统工程监理单位、工程咨询单位、人力资源服务许可证等多项资质,拥有包含“企源ERP云服务软件”等多项软件著作权,为金融行业、消费品行业、军工行业、政府事业单位等多行业客户,提供富有价值的综合服务。 公司主要为客户提供管理与技术咨询、产业互联网咨询、工程咨询、运营外包服务四个板块的业务服务。管理与技术咨询包括战略咨询、运营层面的各类管理咨询、信息化咨询、数字化咨询等。产业互联网咨询为客户提供产业互联网咨询、PaaS云、运营相关的服务。工程咨询为客户提供全过程项目管理咨询服务,... 查看全部▼
一、经营情况回顾
企源科技是“管理+IT”领域领先的综合性咨询服务机构,拥有上海市高新技术企业、重点软件企业、信息系统工程监理单位、工程咨询单位、人力资源服务许可证等多项资质,拥有包含“企源ERP云服务软件”等多项软件著作权,为金融行业、消费品行业、军工行业、政府事业单位等多行业客户,提供富有价值的综合服务。
公司主要为客户提供管理与技术咨询、产业互联网咨询、工程咨询、运营外包服务四个板块的业务服务。管理与技术咨询包括战略咨询、运营层面的各类管理咨询、信息化咨询、数字化咨询等。产业互联网咨询为客户提供产业互联网咨询、PaaS云、运营相关的服务。工程咨询为客户提供全过程项目管理咨询服务,包括可研咨询、设计管理、监理、造价、招标、工程数字化咨询等与工程项目相关的咨询服务。运营外包服务为客户提供长期稳定的业务外包服务和技术外包服务。
一、经营情况
(一)经营计划
2020年上半年公司实现营业收入306,125,161.06元,同比增长4.37%;归属于挂牌公司股东的净利润为1,953,383.10元,同比增长107.11%。经营活动产生的现金流量净额为-3,562,546.16元,同比增长88.28%。截止报告期末,公司总资产为347,570,866.29元,净资产为246,315,502.94元。
公司2020年营业收入、净利润增长,主要系公司于2019年调整了对金融机构提供的汽融运营业务,该项业务的调整在2019年对公司的营业收入及净利润产生了影响,2020年虽然受到疫情的影响,但公司深入拓展主营业务,将现有主营业务继续做强做大,因此2020年营业收入有所增长、净利润有较大幅度增长。
2020年下半年公司将继续整合优势资源,深度拓展金融行业服务、产业互联网服务、工程咨询服务等领域业务,尽最大努力平复疫情对公司营业收入及盈利产生的影响。
(二)行业情况
全球最大的现代咨询服务企业——埃森哲,2019年全年净收入达432亿美元,从其收入结构来看,主要分为咨询业务收入和后端运营收入,其中后端运营收入占比高达44%。总结埃森哲的成功经验,主要是其强大的“管理+IT”能力以及“咨询+运营”能力。
公司学习其成功经验,成为中国本土最大的“管理+IT”咨询公司,累计服务3000多家企业,涉及数百个细分行业。公司最早提出“产业互联网”概念,发布产业互联网转型方法论,并成为中国第一个横跨咨询、技术和运营的产业互联网云服务平台。
产业互联网市场规模巨大,企业亟需服务。据广证恒生产业互联网市场空间相关研究,第一、二产业GDP达40万亿,B2B供应链相关市场体量达10万亿。产业互联网是这一轮数字化进程中最具活力和潜力的领域,已经进入发展黄金期。全球的商业领袖非常认同产业互联网的发展大趋势,认同它是重大的业务生长点,认同它是重要的业务颠覆机会。但埃森哲研究数据显示,88%的企业的准备就绪程度还不足,亟需服务。
公司产业互联网核心能力是顶层设计、技术、运营三方面能力的有机集成。
为打造产业互联网时代的中国埃森哲,成为中国产业互联网头部咨询品牌,公司将充分发挥AMT产业互联网核心能力,用产业互联网模式整合优化中国咨询业,做大做强咨询主业,用产业互联网能力深度服务垂直行业客户,实现其在产业互联网时代的转型增长。
二、企业社会责任
(一)精准扶贫工作情况
(二)其他社会责任履行情况。
报告期内,公司高度重视企业的社会责任,维护员工的合法权益,公司诚信经营、照章纳税,认真做好每一项对社会有益的工作,尽全力做到对社会负责、对公司全体股东和每一位员工负责。公司始终把社会责任放在公司发展的重要位置,将社会责任意识融入到发展实践中,积极承担社会责任,支持地区经济发展,和社会共享企业发展成果。
三、评价持续经营能力
公司成立以来,主营业务明确,并且顺应趋势的衍变不断优化。公司现有主营业务和投资方向能够保证可持续发展,经营模式和投资计划稳健,市场前景良好,行业经营环境和市场需求不存在现实或可预见的重大不利变化。
报告期内,公司纳税记录完整,诚信合法经营,业务、资产、人员、财务、机构等完全独立,具有良好的独立自主经营能力;会计核算、财务管理、风险控制等各项重大内部控制体系运营良好;主要财
务、业务等经营指标健康;公司拥有自己稳定的商业模式,拥有与当前经营紧密相关的要素或资源,不存在法律法规或公司章程规定终止经营或丧失持续经营能力的情况,也未发生对持续经营能力有重大不利影响的事项。
综上所述,公司拥有良好的持续经营能力。
四、公司面临的风险和应对措施
1、咨询业务质量控制的风险
公司“平台合伙人制”的众包模式,平台上的部分团队属于外部团队,该业务模式可能会影响业务承做的质量,从而损害公司的品牌和声誉。
针对咨询业务质量控制风险的应对措施:
公司严把团队质量筛选关,对团队的交付成果结合客户反馈进行系统评估,优进劣退。通过信息系统与人工管控相结合的方式对公司签署的所有项目的交付质量、进度控制、风险提示,口碑评价,有效预知风险加以防范与处理,并从利益机制上保障交付质量与团队收益的一致性。
2、云服务业务转型失败风险
经过4年的市场调研、产品打磨及客户推广,公司对云服务业务的盈利模式逐渐清晰,但云服务市场成熟度及业务推广的速度尚存在不确定因素,是否可以产生足够的利润来弥补前期的支出存在较大不确定性,存在转型失败的风险。
针对云服务业务转型风险的应对措施:
发挥公司甲方咨询的优势,和合作伙伴分享收益,共同打造云服务平台和咨询服务平台联合运作,前端把握客户需求形成产业整合云,中端抓产品及服务整合,后端提供运维服务,避免大量基础建设投入,降低运营风险。
3、公司经营模式转变带来的管理风险
随着公司经营模式的转变,公司对人员管理、技术开发、生产经营管理、市场开拓等方面提出了新的要求,公司组织结构和管理体系发生了较大变化。如果公司不能适应公司业务转型发展的需要,组织模式和管理制度不能适应公司平台化转型的需要进行调整,将影响公司的应变能力和发展活力,进而削弱公司的竞争力,给公司未来的经营和发展带来影响。
针对公司经营模式转变带来的管理风险的应对措施:
把利益共享,风险共担的运作机制理顺了,同时在人员的选用育留、合同审批、项目管理等环节实现有效监控,咨询公司的管理反而变得简单。知识工作者的创造力不是靠管理激发的,而是靠激励机制激发的。
4、核心技术人员流失的风险
公司是一家以专业技术人才为支撑的咨询服务企业,公司市场竞争力的维持和进一步提升均需依赖公司专业咨询服务人员。若发生核心技术人员流失,将对公司竞争力产生较大不利影响,进而可能给公司造成较大损失。
针对核心技术人员流失风险的应对措施:
合伙人平台化,云服务,深度孵化业务的蔓延等业务模式的转变,使得公司越来越不依赖于单个的专家、明星。不求所有,但求所用,公司需要的是能够发现、挖掘平台资源的人才,只要具备这样的特性,是否是公司的员工已经不再重要。随着平台资源的不断累积、品牌影响力逐步强大,越来越多的优秀人才往平台集聚,从而形成良性循环。
5、服务外包人员劳动纠纷导致的声誉风险
公司服务外包的员工主要以外包的形式派驻到客户现场工作,作为客户的业务、职能部门提供相应的服务,须同时遵守公司和客户两套管理制度。服务外包人员的上述工作性质,使其很容易产生劳动纠纷,对公司声誉产生不良影响。
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