主营介绍

  • 主营业务:

    互联网金融产品的综合搜索、对比、链接向导服务。

  • 产品类型:

    信用卡服务

  • 产品名称:

    信用卡服务

  • 经营范围:

    计算机系统服务;数据处理服务;信息技术咨询服务;信息系统运行维护服务;网络与信息安全软件开发;软件外包服务;软件开发;网络技术服务;人工智能基础软件开发;信息系统集成服务;大数据服务;互联网安全服务;互联网数据服务;区块链技术相关软件和服务。

主营构成分析

报告期
报告期

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营业收入 X

单位(%) 单位(万元)
业务名称 营业收入(元) 收入比例 营业成本(元) 成本比例 主营利润(元) 利润比例 毛利率
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注:通常在中报、年报时披露 

主要客户及供应商

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前5大客户:共销售了128.54万元,占营业收入的51.19%
  • 安徽沙暖信息技术有限公司
  • 广州磐碟塔信息科技有限公司
  • 上海诚简信息技术有限公司
  • 广东万丈数信息技术股份有限公司
  • 河南增嘉信息科技有限公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
安徽沙暖信息技术有限公司
52.44万 20.88%
广州磐碟塔信息科技有限公司
29.96万 11.93%
上海诚简信息技术有限公司
24.54万 9.77%
广东万丈数信息技术股份有限公司
13.67万 5.44%
河南增嘉信息科技有限公司
7.92万 3.16%
前5大供应商:共采购了31.61万元,占总采购额的7.83%
  • 郑州微支付科技有限公司
  • 上海梦阖信息技术有限公司
  • 河南迅狮信息科技有限公司
  • 北京百度网讯科技有限公司
  • 北京决策信诚科技有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
郑州微支付科技有限公司
11.41万 2.82%
上海梦阖信息技术有限公司
8.02万 1.99%
河南迅狮信息科技有限公司
6.25万 1.55%
北京百度网讯科技有限公司
3.85万 0.95%
北京决策信诚科技有限公司
2.09万 0.52%
前5大客户:共销售了430.41万元,占营业收入的52.40%
  • 广州呗呗科技有限公司
  • 安徽沙暖信息技术有限公司
  • 上海诚简信息技术有限公司
  • 卓盛科技(广州)有限公司
  • 广州磐碟塔信息科技有限公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
广州呗呗科技有限公司
111.35万 13.56%
安徽沙暖信息技术有限公司
107.05万 13.03%
上海诚简信息技术有限公司
73.05万 8.89%
卓盛科技(广州)有限公司
71.35万 8.69%
广州磐碟塔信息科技有限公司
67.61万 8.23%
前5大供应商:共采购了546.02万元,占总采购额的73.56%
  • 河南迅狮信息科技有限公司
  • 郑州微支付科技有限公司
  • 广州磐碟塔信息科技有限公司
  • 北京决策信诚科技有限公司
  • 北京微网时代信息技术有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
河南迅狮信息科技有限公司
298.63万 40.23%
郑州微支付科技有限公司
110.44万 14.88%
广州磐碟塔信息科技有限公司
59.32万 7.99%
北京决策信诚科技有限公司
46.08万 6.21%
北京微网时代信息技术有限公司
31.55万 4.25%
前5大客户:共销售了399.77万元,占营业收入的77.34%
  • 上海沐洽信息技术有限公司
  • 广州百纳软件技术有限公司
  • 郑州金扬网络科技有限公司
  • 郑州微支付科技有限公司
  • 广东万丈金数信息技术股份有限公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
上海沐洽信息技术有限公司
252.35万 48.83%
广州百纳软件技术有限公司
65.36万 12.64%
郑州金扬网络科技有限公司
29.97万 5.79%
郑州微支付科技有限公司
28.27万 5.47%
广东万丈金数信息技术股份有限公司
23.81万 4.61%
前5大供应商:共采购了312.14万元,占总采购额的65.77%
  • 上海梦阖信息技术有限公司
  • 杭州祥先信息技术工作室
  • 广州宇闻网络科技有限公司
  • 郑州微支付科技有限公司
  • 广州磐碟塔信息科技有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
上海梦阖信息技术有限公司
108.15万 22.79%
杭州祥先信息技术工作室
93.19万 19.64%
广州宇闻网络科技有限公司
45.91万 9.67%
郑州微支付科技有限公司
43.01万 9.06%
广州磐碟塔信息科技有限公司
21.88万 4.61%
前5大客户:共销售了149.02万元,占营业收入的58.55%
  • 杭州恩牛网络技术有限公司
  • 百度时代网络技术(北京)有限公司
  • 深圳市豪斯莱科技有限公司
  • 北京融七牛信息技术有限公司
  • 深圳鱼传科技有限公司
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
杭州恩牛网络技术有限公司
43.91万 17.25%
百度时代网络技术(北京)有限公司
30.58万 12.01%
深圳市豪斯莱科技有限公司
28.68万 11.27%
北京融七牛信息技术有限公司
27.21万 10.69%
深圳鱼传科技有限公司
18.65万 7.33%
前5大供应商:共采购了40.21万元,占总采购额的24.74%
  • 北京微网时代信息技术有限公司
  • 阿里云计算有限公司
  • 广东广信通信服务有限公司
  • 北京阿浦锐德广告有限公司
  • 杭州信牛网络科技有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
北京微网时代信息技术有限公司
17.85万 10.99%
阿里云计算有限公司
6.78万 4.17%
广东广信通信服务有限公司
5.66万 3.48%
北京阿浦锐德广告有限公司
5.08万 3.12%
杭州信牛网络科技有限公司
4.84万 2.98%
前5大客户:共销售了403.86万元,占营业收入的68.23%
  • 北京融七牛信息技术有限公司
  • 上海墨承广告有限公司
  • 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心
  • 宏点市场营销策划(上海)有限公司
  • 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
北京融七牛信息技术有限公司
202.70万 34.24%
上海墨承广告有限公司
72.43万 12.24%
上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心
50.31万 8.50%
宏点市场营销策划(上海)有限公司
39.22万 6.63%
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
39.20万 6.62%
前5大供应商:共采购了51.80万元,占总采购额的90.62%
  • 阿里云计算有限公司
  • 广州猫大人信息技术有限公司
  • 上海创蓝文化传播有限公司
  • 深圳腾畅科技有限公司
  • 杭州博盾习言科技有限公司
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
阿里云计算有限公司
21.73万 38.02%
广州猫大人信息技术有限公司
17.89万 31.31%
上海创蓝文化传播有限公司
6.04万 10.56%
深圳腾畅科技有限公司
4.25万 7.43%
杭州博盾习言科技有限公司
1.89万 3.30%

董事会经营评述

  一、业务概要  (一)商业模式与经营计划实现情况  本公司所属行业为互联网信息服务行业,公司的主营业务是信用卡服务。  报告期内,公司原主营业务已不再开展,后续公司拟注入新的资产和业务。  报告期内,公司的商业模式较上年度未发生变化。  报告期后至报告披露日,公司的商业模式未发生变化。  二、公司面临的重大风险分析 主营业务停顿的风险 受整体大环境的影响,2023年公司原主营业务目前已停滞,公司2023年1月至12月营业收入为零元,目前主要业务已陷入停顿。因公司主要业务陷入停顿,造成公司主营业务收入大幅下降、盈利能力减弱、人员规模缩减,对公司持续经营能力产生不利影响。应对措施:... 查看全部▼

  一、业务概要
  (一)商业模式与经营计划实现情况
  本公司所属行业为互联网信息服务行业,公司的主营业务是信用卡服务。
  报告期内,公司原主营业务已不再开展,后续公司拟注入新的资产和业务。
  报告期内,公司的商业模式较上年度未发生变化。
  报告期后至报告披露日,公司的商业模式未发生变化。

  二、公司面临的重大风险分析
主营业务停顿的风险
受整体大环境的影响,2023年公司原主营业务目前已停滞,公司2023年1月至12月营业收入为零元,目前主要业务已陷入停顿。因公司主要业务陷入停顿,造成公司主营业务收入大幅下降、盈利能力减弱、人员规模缩减,对公司持续经营能力产生不利影响。应对措施:报告期内,公司原主营业务已不再开展,后续公司将积极开发拓展注入新业务,不断丰富扩展业务的多元化。公司也将寻找新的经营模式和渠道。
未弥补亏损超过实收股本总额的风险
公司未弥补亏损超过实收股本总额,系2017年至2023年公司经营累计亏损所致。由于自2018年起,整个互联网行业生态体系处于一个持续低迷期,市场流量争夺越趋激烈,同时行业政策变动,银行风险控制发卡率下降,对于公司运营的卡宝宝等行业网站实行紧缩政策。公司通过自身平台引流越来越难,于是加大了与第三方平台的合同,但是推广成本高,销售利润极低,导致公司连续亏损。应对措施:公司将积极开发拓展注入新业务,优化公司人才梯队的建设,提升员工个人能力,完善和优化内部执行效率。加强控制成本费用。
资产及人员规模较小的风险
报告期内,因公司主要业务陷入停顿,造成公司主营业务收入大幅下降、盈利能力减弱、人员规模缩减。应对措施:公司目前利用福利及激励制度确保核心人员稳定性。按公司制度,人员每年都有晋升机会,人员稳定性得到了保障。 收起▲