一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　公司属于软件和信息技术服务业，主要从事汽车行业相关软件及系统平台的开发运营、汽车业绩管理信息化咨询培训业务，包括在线学习管理平台、汽车行业量化客户管理软件、业绩发展智能分析管理系统、数据服务、新媒体技术服务等，公司是国内领先的汽车行业商业智能解决方案的提供商。公司及子公司拥有63项计算机软件著作权，30项创作著作权证书，发明专利6项。公司为汽车流通各个领域提供管理、发展、提升的信息化平台与工具。包括为汽车流通领域人员相匹配的能力支持、系统工具和数据分析应用；为汽车主机厂提供网络管理与发展提升的一站式解决方案；为汽车经销商集团经验管理提供数... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　公司属于软件和信息技术服务业，主要从事汽车行业相关软件及系统平台的开发运营、汽车业绩管理信息化咨询培训业务，包括在线学习管理平台、汽车行业量化客户管理软件、业绩发展智能分析管理系统、数据服务、新媒体技术服务等，公司是国内领先的汽车行业商业智能解决方案的提供商。公司及子公司拥有63项计算机软件著作权，30项创作著作权证书，发明专利6项。公司为汽车流通各个领域提供管理、发展、提升的信息化平台与工具。包括为汽车流通领域人员相匹配的能力支持、系统工具和数据分析应用；为汽车主机厂提供网络管理与发展提升的一站式解决方案；为汽车经销商集团经验管理提供数据分析和盈利能力的提升以及利用在数据分析、汽车测试、行业经验等方面经验的基础上，对车辆进行专业的测评服务。
　　报告期内，公司以直销模式为主，既由公司直接向客户提供服务。公司通过提供培训服务、技术服务、运维服务、新媒体服务等获取。
　　报告期内，公司实现营业收入1,577.39万元，较上年同期增长137.08%；实现归属于母公司的净利润-432.09万元，较上年同期增加414.72万元，归属于挂牌公司股东的净资产为1,247.45万元，较上年期末下降25.73%。报告期内新媒体业务实现营业收入762.51万元。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　实际控制人不当控制的风险
　　截至报告期末，上海赟熠持有公司39.35%股份，为公司控股股东；徐彬直接持有公司21.10%股份，通过控制上海赟熠持有公司39.35%股份，通过控制上海鸿韧持有公司8.68%股份，及通过控制上海鸿垚持有公司7.87%股份，合计能够控制公司77%股份，为公司的实际控制人。若控股股东、实际控制人利用其特殊地位，通过行使表决权或其他方式对公司经营决策、人事财务、利润分配、对外投资等进行控制，可能对公司及其他股东的利益产生不利的影响。
　　人才流失风险
　　软件开发行业属于知识密集型行业，随着行业的迅速发展，公司对具有丰富经验的高端人才需求增大，相关专业人才不仅需要熟悉公司软件的设置、调试和应用，还需要具备系统的企业咨询管理知识。优秀的人才需要具备良好的沟通能力、缜密的分析能力、出色的表达能力、周密的计划能力和快速的学习能力等，掌握这些技术和能力需要长期的积累和历练。能否维持现有专业人才队伍的稳定并不断吸引优秀人才的加入，是公司保持持续发展能力的关键。专业人才的流失将会对公司产生不利影响。
　　人力成本上升的风险
　　公司最主要的经营成本是人力成本，随着经济的发展、竞争对手对专业人才的争夺、各项生活成本也逐年上涨，公司若无法积极创新，提升产品技术的附加值，则公司将面临人力成本上升导致的毛利率下滑的风险。
　　汽车行业衍生风险
　　由于公司所处行业依附于汽车行业的运行和发展情况，而汽车行业属于经济周期行业，当经济不景气，该行业极易受到波及，汽车咨询行业对汽车行业的依附性使得其对该种风险的风险抵御能力较差，因此汽车咨询行业存在着汽车行业带来的衍生风险。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要 （一）商业模式 公司属于软件和信息技术服务业，主要从事汽车行业相关软件及系统平台的开发运营、汽车业绩管理信息化咨询培训业务，包括在线学习管理平台、汽车行业量化客户管理软件、业绩发展智能分析管理系统、数据服务、新媒体技术服务等，公司是国内领先的汽车行业商业智能解决方案的提供商。 公司及子公司拥有63项计算机软件著作权，30项创作著作权证书，发明专利6项。公司为汽车流通各个领域提供管理、发展、提升的信息化平台与工具。包括为汽车流通领域人员相匹配的能力支持、系统工具和数据分析应用；为汽车主机厂提供网络管理与发展提升的一站式解决方案；为汽车经销商集团经验管理提供数据... 查看全部▼

　　一、业务概要
（一）商业模式
公司属于软件和信息技术服务业，主要从事汽车行业相关软件及系统平台的开发运营、汽车业绩管理信息化咨询培训业务，包括在线学习管理平台、汽车行业量化客户管理软件、业绩发展智能分析管理系统、数据服务、新媒体技术服务等，公司是国内领先的汽车行业商业智能解决方案的提供商。
公司及子公司拥有63项计算机软件著作权，30项创作著作权证书，发明专利6项。公司为汽车流通各个领域提供管理、发展、提升的信息化平台与工具。包括为汽车流通领域人员相匹配的能力支持、系统工具和数据分析应用；为汽车主机厂提供网络管理与发展提升的一站式解决方案；为汽车经销商集团经验管理提供数据分析和盈利能力的提升以及利用在数据分析、汽车测试、行业经验等方面经验的基础上，对车辆进行专业的测评服务。
报告期内，公司以直销模式为主，既由公司直接向客户提供服务。公司通过提供培训服务、技术服务、运维服务、新媒体服务等获取。
报告期内，公司实现营业收入5,042,824.89元，较上年同期增长127.06%；实现归属于母公司的净利润-1,063,824.71元，较上年同期增加1,487,575.10元，归属于挂牌公司股东的净资产为15,732,271.66元，较上年期末下降6.33%。报告期内新媒体业务实现营业收入334.18万元。

　　二、公司面临的重大风险分析
实际控制人不当控制的风险
截至报告期末，上海赟熠持有公司39.35%股份，为公司控股股东；徐彬直接持有公司21.10%股份，通过控制上海赟熠持有公司39.35%股份，通过控制上海鸿韧持有公司8.68%股份，及通过控制上海鸿垚持有公司7.87%股份，合计能够控制公司77%股份，为公司的实际控制人。若控股股东、实际控制人利用其特殊地位，通过行使表决权或其他方式对公司经营决策、人事财务、利润分配、对外投资等进行控制，可能对公司及其他股东的利益产生不利的影响。
人才流失风险
软件开发行业属于知识密集型行业，随着行业的迅速发展，公司对具有丰富经验的高端人才需求增大，相关专业人才不仅需要熟悉公司软件的设置、调试和应用，还需要具备系统的企业咨询管理知识。优秀的人才需要具备良好的沟通能力、缜密的分析能力、出色的表达能力、周密的计划能力和快速的学习能力等，掌握这些技术和能力需要长期的积累和历练。能否维持现有专业人才队伍的稳定并不断吸引优秀人才的加入，是公司保持持续发展能力的关键。专业人才的流失将会对公司产生不利影响。
人力成本上升的风险
公司最主要的经营成本是人力成本，随着经济的发展、竞争对手对专业人才的争夺、各项生活成本也逐年上涨，公司若无法积极创新，提升产品技术的附加值，则公司将面临人力成本上升导致的毛利率下滑的风险。
汽车行业衍生风险
由于公司所处行业依附于汽车行业的运行和发展情况，而汽车行业属于经济周期行业，当经济不景气，该行业极易受到波及，汽车咨询行业对汽车行业的依附性使得其对该种风险的风险抵御能力较差，因此汽车咨询行业存在着汽车行业带来的衍生风险。 收起▲

　　一、业务概要商业模式：
　　公司属于软件和信息技术服务业，主要从事汽车行业相关软件及系统平台的开发运营、汽车业绩管理信息化咨询培训业务，包括在线学习管理平台、汽车行业量化客户管理软件、业绩发展智能分析管理系统、数据服务、新媒体技术服务等，公司是国内领先的汽车行业商业智能解决方案的提供商。
　　公司及子公司拥有63项计算机软件著作权，30项创作著作权证书，发明专利6项。公司为汽车流通各个领域提供管理、发展、提升的信息化平台与工具。包括为汽车流通领域人员相匹配的能力支持、系统工具和数据分析应用；为汽车主机厂提供网络管理与发展提升的一站式解决方案；为汽车经销商集团经验管理提供数据分析和盈利能力的... 查看全部▼

　　一、业务概要商业模式：
　　公司属于软件和信息技术服务业，主要从事汽车行业相关软件及系统平台的开发运营、汽车业绩管理信息化咨询培训业务，包括在线学习管理平台、汽车行业量化客户管理软件、业绩发展智能分析管理系统、数据服务、新媒体技术服务等，公司是国内领先的汽车行业商业智能解决方案的提供商。
　　公司及子公司拥有63项计算机软件著作权，30项创作著作权证书，发明专利6项。公司为汽车流通各个领域提供管理、发展、提升的信息化平台与工具。包括为汽车流通领域人员相匹配的能力支持、系统工具和数据分析应用；为汽车主机厂提供网络管理与发展提升的一站式解决方案；为汽车经销商集团经验管理提供数据分析和盈利能力的提升以及利用在数据分析、汽车测试、行业经验等方面经验的基础上，对车辆进行专业的测评服务。
　　报告期内，公司以直销模式为主，既由公司直接向客户提供服务。公司通过提供培训服务、技术服务、运维服务、新媒体服务等获取。

　　二、经营情况回顾
　　(一)经营计划
　　2022年，我国经济的发展面临着严峻的考验，全球经济增长放缓，地缘政治关系动荡不安，公司生产经营承压，营业收入、净利润不及预期。面对复杂多变的外部环境以及激烈的市场竞争，公司主动适应环境变化，转变经营思路，调整经营策略，拓展业务新领域，通过与抖音平台的合作，开展新媒体业务，公司子公司上海嵩瀚2022年成为巨量星图认证MCN供应商（简称“MCN机构”），该机构旗下现拥有包括汽车人老徐在内的多位MCN达人，报告期内新媒体业务实现营业收入2,204,114.79元。
　　报告期内，公司实现营业收入6,653,398.31元，较上年同期下降48.55%；实现归属于母公司的净利润-8,468,057.23元，较上年同期下降1817.29%，归属于挂牌公司股东的净资产为16,796,096.37元，较上年期末下降33.52%。
　　报告期内公司优势业务、产品和服务的相关情况如下：
　　1、业绩发展智能分析管理系统（imPerformance）
　　汽车行业品牌制造厂对遍布全国上百家经销商实行授权销售、区域化管理的模式，各经销商的财务状况和销量数据等直接影响品牌制造厂的发展策略。公司经过多年汽车咨询行业的沉淀积累，将成熟的行业数据分析逻辑通过代号为imP的业绩发展智能分析管理系统应用到品牌制造厂商和经销商集团的决策支持中，在庞大数据样本量的支撑下，软件分析模型可得出与行业标杆值进行比对的结果，以此辅助决策者的判断。该产品与传统咨询中的业绩提升服务相结合，具有较强的增长潜力。
　　2、智助学习管理（imKnowledge）
　　公司将软件产品所提供的SAAS、PAAS服务与传统咨询服务的充分融合，逐渐将自身打造成汽车行业商业智能整体解决方案提供商。
　　（1）在线学习管理平台
　　公司将自身研发的“在线考试系统”、“在线培训系统”、“在线调研系统”、“内训管理系统”等产品与在线直播等技术相结合，组成在线学习管理平台，通过为不同客户定制开发不同的课程内容，最终形成针对不同汽车品牌制造厂商的个性化SAAS、PAAS服务。
　　3、新媒体业务
　　根据品牌方的项目需求，通过利用自身在数据分析、汽车测试、行业经验等方面的优势，以客户需求为核心，通过长短视频、直播、图文等方式客观公正的从汽车动力、噪音控制、动态行驶等多方位对车辆进行专业的测评服务，公司子公司上海嵩瀚2022年通过巨量星图认证，现为巨量星图MCN机构，旗下拥有包括汽车人老徐在内的多位MCN达人。
　　(二)行业情况
　　1、宏观环境
　　2022年，适逢党的二十大胜利召开，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。2022年中国汽车行业产销稳中有增，主要经济指标持续向好，展现出较强的发展韧性，为稳定工业经济增长起到重要作用。根据中国汽车工业协会发布的数据显示，2022年中国汽车产销2702.1万辆和2686.4万辆，同比增长3.4%和2.1%，延续了去年的增长态势，其中乘用车在稳增长、促销费等政策拉动下，实现较快增长，新能源汽车持续爆发式增长，全年销量超680万辆，市场占有率提升至25.6%。
　　2、行业发展
　　公司所处软件和信息技术服务业，是结合互联网+、大数据的应用，为汽车全产业链提供业绩管理，汽车咨询管理行业的大数据和信息化服务属于新兴产业。就目前汽车行业发展来看，不仅仅是汽车品牌之间竞争，汽车经销商之间同样竞争激烈，经销商整体利润持续下滑，新车销售利润占比越来越低，金融、保险等增值服务成为利润主要来源，经销商迫切需要通过行业大数据预测企业经营风险，及时发现自身短板和不足，持续推进经销商业绩发展和盈利能力的提升。
　　3、市场竞争
　　公司从事汽车行业相关软件及系统平台的开发运营，属于数据分析、汽车行业商业智能解决方案的提供商，在汽车行业客户中享有良好声誉。汽车管理行业的大数据业务和信息化服务是一个新兴市场，随着中国汽车行业和“互联网+”的发展，众多提供数据处理形式的创新企业正在纷纷加入，高速发展的同时也带来了激烈的竞争，因此，公司在未来将会面临一定的行业竞争风险。
　　三、持续经营评价
　　报告期内，公司在业务、资产、人员、财务、机构等方面均保持独立，会计核算、财务管理、风险控制等各项重大内部控制体系运行良好，公司和全体员工没有发生违法、违规行为。公司具备持续经营的能力，不存在影响持续经营能力的重大不利风险。
　　四、风险因素
　　(一)持续到本年度的风险因素
　　1、实际控制人不当控制的风险
　　截至报告期末，上海赟熠持有公司39.35%股份，为公司控股股东；徐彬直接持有公司21.1%股份，通过控制上海赟熠持有公司39.35%股份，通过控制上海鸿韧持有公司8.68%股份，及通过控制上海鸿垚持有公司7.87%股份，合计能够控制公司77%股份，为公司的实际控制人。若控股股东、实际控制人利用其特殊地位，通过行使表决权或其他方式对公司经营决策、人事财务、利润分配、对外投资等进行控制，可能对公司及其他股东的利益产生不利的影响。
　　应对措施：公司已通过三会议事规则、《对外投资管理制度》、《关联交易制度》等制度安排，完善了公司经营管理与重大事项的决策机制。公司将继续完善法人治理结构，严格履行公司的各项治理制度，提高内部控制的有效性。
　　2、人才流失风险
　　软件开发行业属于知识密集型行业，随着行业的迅速发展，公司对具有丰富经验的高端人才需求增大，相关专业人才不仅需要熟悉公司软件的设置、调试和应用，还需要具备系统的企业咨询管理知识。优秀的人才需要具备良好的沟通能力、缜密的分析能力、出色的表达能力、周密的计划能力和快速的学习能力等，掌握这些技术和能力需要长期的积累和历练。能否维持现有专业人才队伍的稳定并不断吸引优秀人才的加入，是公司保持持续发展能力的关键。专业人才的流失将会对公司产生不利影响。
　　应对措施：面对以上风险，公司技术人员于入职时均签署了保密协议，明确公司与核心人员之间的权利义务，从法律层面确保方法技术的机密性；并且公司培养了一支优秀的技术人才队伍，以提供具有竞争力的薪酬待遇，稳定现有核心技术人员以及吸引优秀人才的加入，正常的人员流动不会影响业务的顺利进行。今后公司还将更加重视人才的培养和吸纳，不断地储备和壮大公司的人才队伍。
　　3、人力成本上升的风险
　　公司最主要的经营成本是人力成本，随着经济的发展、竞争对手对专业人才的争夺、各项生活成本也逐年上涨，公司若无法积极创新，提升产品技术的附加值，则公司将面临人力成本上升导致的毛利率下滑的风险。
　　应对措施：公司已成功转型为信息技术服务领域，增加公司产品服务的附加值，提升自身产品的盈利能力；针对核心人员筹划长期激励措施，与公司签订长期聘用合同，规避该风险。
　　4、汽车行业衍生风险
　　由于公司所处行业依附于汽车行业的运行和发展情况，而汽车行业属于经济周期行业，当经济不景气，该行业极易受到波及，汽车咨询行业对汽车行业的依附性使得其对该种风险的风险抵御能力较差，因此汽车咨询行业存在着汽车行业带来的衍生风险。
　　应对措施：公司将积极开拓其他领域的业务，摆脱对单一行业的依赖性。公司目前的业绩发展智能管理和智助学习管理业务具有较强的延展性，未来有可能跨行业拓展。 收起▲