一、业务概要　　（一）商业模式　　公司所属行业为“软件和信息技术服务业”，公司现阶段的主营业务可概括为“面向教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大型客户提供自产软件、技术支持、服务咨询、系统集成等产品与服务”，其中，自产软件主要包括“行云管家”、“SkybilityHAService”、“源创力科创供应链平台”。公司的客户类型主要是教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大中型客户。公司主营业务的关键资源是为客户提供符合需求的IT整体解决方案，在为客户打造完整的系统集成的基础上，嵌入客户所需要的自产软件，并辅以专业的服务，并通过持续不断的客户经营，挖掘客户深层次需求，形成具备行业普遍性的产... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　（一）商业模式
　　公司所属行业为“软件和信息技术服务业”，公司现阶段的主营业务可概括为“面向教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大型客户提供自产软件、技术支持、服务咨询、系统集成等产品与服务”，其中，自产软件主要包括“行云管家”、“SkybilityHAService”、“源创力科创供应链平台”。公司的客户类型主要是教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大中型客户。公司主营业务的关键资源是为客户提供符合需求的IT整体解决方案，在为客户打造完整的系统集成的基础上，嵌入客户所需要的自产软件，并辅以专业的服务，并通过持续不断的客户经营，挖掘客户深层次需求，形成具备行业普遍性的产品特性，完成产品创新与市场开拓，并最终推向行业市场，形成规模化的销售收入。未来三年，公司商业模式将继续以系统集成、自产软件销售和服务为主，并持续拓展人工智能、新能源、新材料等领域业务。公司现阶段的销售渠道主要以直销为主，并已经建立起较为成熟的渠道代理与分销布局，同时拓展线上交付商业模式。
　　公司近年来投入资源自主研发建设了一套“源创力科创供应链平台”，是一套创新的离岸研发远程交付平台。平台现已建设完成，并已投入商业化运营。该平台立足于IT专业服务领域，旨在为供需双方搭建桥梁，提供从需求匹配到线上研发交付，再到费用支付结算的一站式服务。平台目前主要服务于国内企业和国内专家（部分海外专家），满足他们在科技创新应用场景中的需求。同时，公司将与合作的海外服务机构，吸引更多海外高端人才，进一步拓展业务领域，实现全球资源的优化配置和高效利用。
　　报告期内，公司的业务、主要产品及服务与上一年度保持一致，公司商业模式未发生重大变化。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1.重大客户依赖风险
　　2025年上半年度，公司前五大客户实现收入占公司全部营业收入的比例为69.85%；2024年上半年度，公司前五大客户实现收入占公司全部营业收入的比例为50.62%。报告期内，公司深度加强与老客户的合作，受客户需求影响订单增加，公司前五大客户销售收入占比较2024年上半年度上涨。针对上述风险，公司采取以下措施：（1）积极拓展市场范围，开发新行业、新客户，增加与客户的沟通与交流，探索新产品、新技术，为客户提供更合适、更具先进理念的产品及方案，通过发展新的客户资源及市场渗透，来降低客户依赖程度。（2）不断加大公司自有产品、新技术的研发力度，加强市场推广，开拓新的销售渠道，尝试更新的营销手段，从而提高产品的市场占有率，进一步提高公司的营业收入。
　　2.技术风险
　　公司是一家专注于软件开发的科技型企业，拥有多项自主开发软件，并获得了著作权及专利。但软件、互联网行业是典型的知识密集型行业，更新极快，新技术、新工具、新平台不断产生，还存在被其他企业模仿和复制的可能性。同时，优秀的人才对于软件产业的发展至关重要，公司已经为员工提供了富有竞争力的待遇及适宜的工作环境，但如何保证核心研发人员不要出现大的人才流失，是公司面对的主要技术风险。面对激烈的人才市场竞争，公司采取了如下措施来保持公司专业技术人才的稳定性：（1）公司继续完善培训机制，开展各类内、外部培训活动，加强员工的培养，促进员工的提升，做好人才储备工作；（2）公司启动薪酬体系设计项目，将通过岗位梳理和职责认定等工作，更好地完善薪酬体系，保证薪酬水平的合理性。
　　3.控股股东不当控制风险
　　本公司的控股股东为深圳市傲冠投资管理有限公司，占公司总股本的74.8113%，公司实际控制人为郭继东、郭继军、李生玉。郭继东与郭继军是兄弟关系，李生玉为二人之姐夫，郭继东、郭继军、李生玉直接分别持有傲冠股份5.3945%、4.8139%、4.3762%的股权，其三人通过傲冠投资间接持有公司74.8113%的股权，其中郭继东占傲冠投资出资额的37%，担任董事、总经理，郭继军占傲冠投资出资额的33%，担任董事，李生玉占傲冠投资出资额的30%，担任董事长、法定代表人。虽然公司已制定了完善的内部控制制度，公司法人治理结构健全有效，但是郭继东、郭继军、李生玉仍可以利用其持股优势，通过投票表决的方式对本公司的重大经营决策实施控制或施加其他重大影响。如果郭继东、郭继军、李生玉利用其地位，从事有损于本公司利益的活动，将对本公司的利益产生不利影响。针对该风险，公司已制定了规范公司治理及强化其制衡运作的管理制度，全体股东、董事、监事、高级管理人员通过树立公司治理理念，依法审慎地履行管理、监督职责，确保严格按照《公司章程》及其他管理制度的规定组织及实施“三会”程序，同时聘请外部专业咨询机构律师事务所、券商对公司管理工作进行辅导，规范公司治理行为。
　　本期重大风险是否发生重大变化
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　公司所属行业为“软件和信息技术服务业”，公司现阶段的主营业务可概括为“面向教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大型客户提供自产软件、技术支持、服务咨询、系统集成等产品与服务”，其中，自产软件主要包括“行云管家”、“SkybiityHAService”。公司的客户类型主要是教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大中型客户。公司主营业务的关键资源是为客户提供符合需求的IT整体解决方案，在为客户打造完整的系统集成的基础上，嵌入客户所需要的自产软件，并辅以专业的服务，并通过持续不断的客户经营，挖掘客户深层次需求，形成具备行业普遍性的产品特性，完... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　公司所属行业为“软件和信息技术服务业”，公司现阶段的主营业务可概括为“面向教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大型客户提供自产软件、技术支持、服务咨询、系统集成等产品与服务”，其中，自产软件主要包括“行云管家”、“SkybiityHAService”。公司的客户类型主要是教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大中型客户。公司主营业务的关键资源是为客户提供符合需求的IT整体解决方案，在为客户打造完整的系统集成的基础上，嵌入客户所需要的自产软件，并辅以专业的服务，并通过持续不断的客户经营，挖掘客户深层次需求，形成具备行业普遍性的产品特性，完成产品创新与市场开拓，并最终推向行业市场，形成规模化的销售收入。2024年"傲冠行云服务”荣获湾区知名品牌称号。未来三年，公司商业模式将继续以系统集成、自产软件销售和服务为主。公司现阶段的销售渠道主要以直销为主，并已经建立起较为成熟的渠道代理与分销布局，同时拓展线上交付商业模式。
　　公司近年来投入资源自主研发建设了一套创新的离岸研发远程交付平台。平台现已建设完成，并已投入商业化运营。该平台立足于IT专业服务领域，旨在为供需双方搭建桥梁，提供从需求匹配到线上研发交付，再到费用支付结算的一站式服务。平台目前主要服务于国内企业和国内专家（部分海外专家），满足他们在科技创新应用场景中的需求。同时，公司将与合作的海外服务机构，吸引更多海外高端人才，进一步拓展业务领域，实现全球资源的优化配置和高效利用。
　　报告期内，公司的业务、主要产品及服务与上一年度保持一致，公司商业模式未发生重大变化。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1.重大客户依赖风险
　　2024年度，公司前五大客户实现收入占公司全部营业收入的比例为51.53%；2023年度，公司前五大客户实现收入占公司全部营业收入的比例为42.09%。报告期内，公司致力于市场开拓，并积极扩大客户资源，公司前五大客户销售收入占比虽较2023年有上涨，但前五大客户中有新开发客户。针对上述风险，公司采取以下措施：（1）积极拓展市场范围，开发新行业、新客户，增加与客户的沟通与交流，探索新产品、新技术，为客户提供更合适、更具先进理念的产品及方案，通过发展新的客户资源及市场渗透，来降低客户依赖程度。（2）不断加大公司自有产品、新技术的研发力度，加强市场推广，开拓新的销售渠道，尝试更新的营销手段，从而提高产品的市场占有率，进一步提高公司的营业收入。
　　2.技术风险
　　公司是一家专注于软件开发的科技型企业，拥有多项自主开发软件，并获得了著作权及专利。但软件、互联网行业是典型的知识密集型行业，更新极快，新技术、新工具、新平台不断产生，还存在被其他企业模仿和复制的可能性。同时，优秀的人才对于软件产业的发展至关重要，公司已经为员工提供了富有竞争力的待遇及适宜的工作环境，但如何保证核心研发人员不要出现大的人才流失，是公司面对的主要技术风险。面对激烈的人才市场竞争，公司采取了如下措施来保持公司专业技术人才的稳定性：（1）公司继续完善培训机制，开展各类内、外部培训活动，加强员工的培养，促进员工的提升，做好人才储备工作；（2）公司启动薪酬体系设计项目，将通过岗位梳理和职责认定等工作，更好地完善薪酬体系，保证薪酬水平的合理性。
　　3.控股股东不当控制风险
　　本公司的控股股东为深圳市傲冠投资管理有限公司，占公司总股本的74.8113%，公司实际控制人为郭继东、郭继军、李生玉。郭继东与郭继军是兄弟关系，李生玉为二人之姐夫，郭继东、郭继军、李生玉直接分别持有傲冠股份5.3945%、4.8139%、4.3762%的股权，其三人通过傲冠投资间接持有公司74.8113%的股权，其中郭继东占傲冠投资出资额的37%，担任董事、总经理，郭继军占傲冠投资出资额的33%，担任董事，李生玉占傲冠投资出资额的30%，担任董事长、法定代表人。虽然公司已制定了完善的内部控制制度，公司法人治理结构健全有效，但是郭继东、郭继军、李生玉仍可以利用其持股优势，通过投票表决的方式对本公司的重大经营决策实施控制或施加其他重大影响。如果郭继东、郭继军、李生玉利用其地位，从事有损于本公司利益的活动，将对本公司的利益产生不利影响。针对该风险，公司已制定了规范公司治理及强化其制衡运作的管理制度，全体股东、董事、监事、高级管理人员通过树立公司治理理念，依法审慎地履行管理、监督职责，确保严格按照《公司章程》及其他管理制度的规定组织及实施“三会”程序，同时聘请外部专业咨询机构律师事务所、券商对公司管理工作进行辅导，规范公司治理行为。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要 （一）商业模式 公司所属行业为“软件和信息技术服务业”，公司现阶段的主营业务可概括为“面向教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大型客户提供自产软件、技术支持、服务咨询、系统集成等产品与服务”，其中，自产软件主要包括“行云管家”。 “SkybilityHAService”及“傲冠有云IT服务交付平台”等。 公司的客户类型主要是教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大中型客户。公司主营业务的关键资源是为客户提供符合需求的IT整体解决方案，在为客户打造完整的系统集成的基础上，嵌入客户所需要的自产软件，并辅以专业的服务，并通过持续不断的客户经营，挖掘客户深层... 查看全部▼

　　一、业务概要
（一）商业模式
公司所属行业为“软件和信息技术服务业”，公司现阶段的主营业务可概括为“面向教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大型客户提供自产软件、技术支持、服务咨询、系统集成等产品与服务”，其中，自产软件主要包括“行云管家”。
“SkybilityHAService”及“傲冠有云IT服务交付平台”等。
公司的客户类型主要是教科研、金融、通信、制造业、政府机构等大中型客户。公司主营业务的关键资源是为客户提供符合需求的IT整体解决方案，在为客户打造完整的系统集成的基础上，嵌入客户所需要的自产软件，并辅以专业的服务，并通过持续不断的客户经营，挖掘客户深层次需求，形成具备行业普遍性的产品特性，完成产品创新与市场开拓，并最终推向行业市场，形成规模化的销售收入。
未来三年，公司商业模式将继续以系统集成、自产软件销售和服务为主。公司现阶段的销售渠道主要以直销为主，并已经建立起较为成熟的渠道代理与分销布局，同时拓展线上交付商业模式。
针对行云管家业务，公司的商业策略是“聚集于线上直销，大力依靠渠道伙伴的线下开拓”。公司对行云管家团队及产品进行了战略整合，以更灵活的方式开展研发及营销活动，更好的适应市场需求，提升客户满意度，增强团队责任感。其战略产品“行云管家”立志于成为业界领先的云计算管理平台，发展至今已有超过十万家中小企业入驻行云管家SaaS平台。公司除大力发展SaaS业务外，更推出私有部署版本，以迎合市场大中型企业的不同需求，2024年行云发布行云堡垒V7.4，新版本新特性更好适应客户使用。
报告期内，公司的业务、主要产品及服务与上一年度保持一致，公司商业模式未发生重大变化。

　　二、公司面临的重大风险分析
1.重大客户依赖风险
2024年上半年度，公司前五大客户实现收入占公司全部营业收入的比例为50.62%；2023年上半年度，公司前五大客户实现收入占公司全部营业收入的比例为50.41%；报告期内，公司致力于市场开拓，并积极扩大客户资源，公司前五大客户销售收入占比虽与2023年上半年度持平，但前五大客户中有新开发客户。针对上述风险，公司采取以下措施：（1）积极拓展市场范围，开发新行业、新客户，增加与客户的沟通与交流，探索新产品、新技术，为客户提供更合适、更具先进理念的产品及方案，通过发展新的客户资源及市场渗透，来降低客户依赖程度。（2）不断加大公司自有产品、新技术的研发力度，加强市场推广，开拓新的销售渠道，尝试更新的营销手段，从而提高产品的市场占有率，进一步提高公司的营业收入。
2.技术风险
公司是一家专注于软件开发的科技型企业，拥有多项自主开发软件，并获得了著作权及专利。但软件、互联网行业是典型的知识密集型行业，更新极快，新技术、新工具、新平台不断产生，还存在被其他企业模仿和复制的可能性。同时，优秀的人才对于软件产业的发展至关重要，公司已经为员工提供了富有竞争力的待遇及适宜的工作环境，但如何保证核心研发人员不要出现大的人才流失，是公司面对的主要技术风险。面对激烈的人才市场竞争，公司采取了如下措施来保持公司专业技术人才的稳定性：（1）公司继续完善培训机制，开展各类内、外部培训活动，加强员工的培养，促进员工的提升，做好人才储备工作；（2）公司启动薪酬体系设计项目，将通过岗位梳理和职责认定等工作，更好地完善薪酬体系，保证薪酬水平的合理性。
3.控股股东不当控制风险
本公司的控股股东为深圳市傲冠投资管理有限公司，占公司总股本的74.8113%，公司实际控制人为郭继东、郭继军、李生玉。郭继东与郭继军是兄弟关系，李生玉为二人之姐夫，郭继东、郭继军、李生玉直接分别持有傲冠股份5.3945%、4.8139%、4.3762%的股权，其三人通过傲冠投资间接持有公司74.8113%的股权，其中郭继东占傲冠投资出资额的37%，担任董事、总经理，郭继军占傲冠投资出资额的33%，担任董事，李生玉占傲冠投资出资额的30%，担任董事长、法定代表人。虽然公司已制定了完善的内部控制制度，公司法人治理结构健全有效，但是郭继东、郭继军、李生玉仍可以利用其持股优势，通过投票表决的方式对本公司的重大经营决策实施控制或施加其他重大影响。如果郭继东、郭继军、李生玉利用其地位，从事有损于本公司利益的活动，将对本公司的利益产生不利影响。针对该风险，公司已制定了规范公司治理及强化其制衡运作的管理制度，全体股东、董事、监事、高级管理人员通过树立公司治理理念，依法审慎地履行管理、监督职责，确保严格按照《公司章程》及其他管理制度的规定组织及实施“三会”程序，同时聘请外部专业咨询机构律师事务所、券商对公司管理工作进行辅导，规范公司治理行为。 收起▲