一、业务概要　　（一）商业模式　　公司主要从事计算机软件开发服务、系统集成、智慧城市建设、工业互联网、5G技术研发服务、云计算、大数据技术与产品研发、应用、服务等，所属行业为软件和信息技术服务业。先后与山东大学、山东建筑大学、中国信通院、赛迪研究院、泰山学院等达成产学研合作关系，拥有科技成果7项、发明专利11项、实用新型专利7项、软件著作权102项，参与制定国家标准1项、团体标准6项。现具有涉软件能力成熟度集成模型（CMMI）三级、数据管理能力成熟度二级（DCMM）二级、信息技术服务标准（ITSS）三级、安防设计施工壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑装修装饰... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　（一）商业模式
　　公司主要从事计算机软件开发服务、系统集成、智慧城市建设、工业互联网、5G技术研发服务、云计算、大数据技术与产品研发、应用、服务等，所属行业为软件和信息技术服务业。先后与山东大学、山东建筑大学、中国信通院、赛迪研究院、泰山学院等达成产学研合作关系，拥有科技成果7项、发明专利11项、实用新型专利7项、软件著作权102项，参与制定国家标准1项、团体标准6项。现具有涉软件能力成熟度集成模型（CMMI）三级、数据管理能力成熟度二级（DCMM）二级、信息技术服务标准（ITSS）三级、安防设计施工壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、增值电信业务经营许可等资质。
　　公司一直致力于推动企业数字化转型、加快数字经济发展，经过不断创新、完善各项管理机制，公司现已拥有包括国家新型数据中心（边缘数据中心）、国家级工业互联网平台创新领航应用案例（石横特钢焦化智能配煤系统创新应用、基于人工智能及大数据分析的智能配煤系统案例）、第二届中国新型智慧城市创新应用大赛--智成奖、省级新型研发机构、山东省大数据发展创新平台、山东省工业企业“一企一技术”研发中心、省级服务业创新中心、省级产业互联网平台、山东省民营企业创新100强第29位（连续三年入选）、山东省大数据创新服务机构、山东省大数据创新人才基地、山东省专精特新企业、山东省网络安全重点企业、山东省级智能制造系统解决方案供应商、山东省生产性服务业领军企业、山东省重点数商、山东省两化融合优秀解决方案厂商、山东省大数据企业50强、山东省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业、省级工业互联网数字化转型促进中心、山东省数字产业先锋企业、山东省瞪羚企业、山东省高端品牌重点培育企业、等多项国家、省、市级创新平台，先后承担10余项省市级科技发展计划，承担部省联合课题工业互联网产业生态培育规划研究（全国唯一县市区）的公司。
　　公司的业务模式主要通过商务谈判或参与招标的方式确定产品、项目价格，通过签署合同，向用户提供软件产品研发、销售、技术服务，系统集成、解决方案等，向用户收取相关的项目合同款、软件销售合同款，实现收入与盈利。公司已经拥有完整的研发、销售及售后服务体系及自主研发软件核心技术，结合区域性客户资源的优势，以软件研发、销售、技术服务及系统集成等为主要的收入来源。目前公司收入稳定增长，并取得较好的收益。
　　报告期内公司商业模式和主营业务无重大变化，也未对公司经营情况产生影响。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1、应收账款回收的风险
　　尽管公司的主要客户为市县政府部门及大中型企业，具有较高的商业信誉，应收账款收回的可能性较大，并按照审慎的原则计提了坏账准备，但是不排除应收账款存在产生坏账的可能性，存在应收款项不能收回风险。同时，大额的应收账款占用了公司的流动资金，对公司业务的进一步拓展产生一定的制约作用。针对以上风险，公司将加大催收力度，足额提取坏账准备，积极回收货款。
　　2、行业竞争风险
　　软件行业具有技术进步快、产品生命周期短、升级频繁、继承性较强等特点。软件技术、产品和市场经常出现新的发展浪潮，要求软件企业必须准确把握软件技术和应用行业的发展趋势，持续创新，不断推出新产品和升级产品，以满足市场需求。公司发展迅速，但与国内外大型软件企业相比，企业规模仍然偏小，难以进行较大规模的研发投入和研发环境建设，企业规模相对较小限制了技术能力、服务能力以及企业品牌的提升，不利于公司参与市场的竞争。针对以上风险，公司积极探索与软件信息服务行业技术前沿领域，紧跟国际、国内市场发展步伐，及时调整公司战略发展方向，扩大经营规模，增强公司实力，提升公司竞争能力。
　　3、人才流失的风险
　　企业最核心的资源是技术人才，这些技术人员对公司起着关键作用，人员的稳定对公司的发展具有重要影响。公司自成立以来培养出一批高素质的技术人才，正是由于这些人才和公司所掌握的核心技术使公司在业内树立了良好的口碑，取得了较大的竞争优势。随着市场竞争的加剧，行业对上述人才的竞争也日益激烈，国内外大型软件企业有着良好的薪酬及工作环境，加剧了公司软件人才流失的风险，公司面临吸引人才、留住人才的风险。针对以上风险，公司将加强人才储备、人员培训和激励，从而稳定人才队伍。
　　4、实际控制人不当控制的风险
　　公司的实际控制人为王征、闫龙龙夫妻，持有公司5100万股，占公司股本比例为100.00%，且王征担任公司的董事长、总经理，闫龙龙担任公司董事、副总经理。如果实际控制人利用其控制地位，通过行使表决权对公司的经营、人事、财务等进行不当控制，可能给公司经营和其他股东带来风险。针对上述风险，公司已建立完善了三会议事程序，通过了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《关联交易决策管理办法》、《对外担保管理办法》等治理细则，股东大会、董事会、监事会及相关管理人员的权责通过一系列制度得到明确，以监督其按规定切实履行职责，保证公司及公司其他股东利益不受侵害。
　　本期重大风险是否发生重大变化
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　公司主要从事计算机软件开发服务、系统集成、智慧城市建设、工业互联网、5G技术研发服务、云计算、大数据技术与产品研发、应用、服务等，所属行业为软件和信息技术服务业。先后与山东大学、山东建筑大学、中国信通院、赛迪研究院、泰山学院等达成产学研合作关系，拥有科技成果7项、发明专利8项、实用新型专利7项、软件著作权97项，参与制定国家标准1项、团体标准6项。现具有涉软件能力成熟度集成模型V2.1（CMMI）三级、数据管理能力成熟度二级（DCMM）二级、信息技术服务标准（ITSS）三级、安防设计施工壹级、建筑机电安装工程专业承包贰级、消防设施工程专业... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　公司主要从事计算机软件开发服务、系统集成、智慧城市建设、工业互联网、5G技术研发服务、云计算、大数据技术与产品研发、应用、服务等，所属行业为软件和信息技术服务业。先后与山东大学、山东建筑大学、中国信通院、赛迪研究院、泰山学院等达成产学研合作关系，拥有科技成果7项、发明专利8项、实用新型专利7项、软件著作权97项，参与制定国家标准1项、团体标准6项。现具有涉软件能力成熟度集成模型V2.1（CMMI）三级、数据管理能力成熟度二级（DCMM）二级、信息技术服务标准（ITSS）三级、安防设计施工壹级、建筑机电安装工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、增值电信业务经营许可等资质。
　　公司一直致力于推动企业数字化转型、加快数字经济发展，经过不断创新、完善各项管理机制，公司现已拥有包括国家新型数据中心（边缘数据中心）、国家级工业互联网平台创新领航应用案例（石横特钢焦化智能配煤系统创新应用、基于人工智能及大数据分析的智能配煤系统案例）、第二届中国新型智慧城市创新应用大赛--智成奖、省级新型研发机构、山东省大数据发展创新平台、山东省工业企业“一企一技术”研发中心、省级服务业创新中心、省级产业互联网平台、山东省民营企业创新100强第29位（连续三年入选）、山东省大数据创新服务机构、山东省大数据创新人才基地、山东省专精特新企业、山东省网络安全重点企业、山东省级智能制造系统解决方案供应商、山东省生产性服务业领军企业、山东省重点数商、山东省两化融合优秀解决方案厂商、山东省大数据企业50强、山东省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业、省级工业互联网数字化转型促进中心、山东省数字产业先锋企业、山东省瞪羚企业、山东省高端品牌重点培育企业、等多项国家、省、市级创新平台，先后承担10余项省市级科技发展计划，承担部省联合课题工业互联网产业生态培育规划研究（全国唯一县市区）的公司。
　　公司的业务模式主要通过商务谈判或参与招标的方式确定产品、项目价格，通过签署合同，向用户提供软件产品研发、销售、技术服务，系统集成、解决方案等，向用户收取相关的项目合同款、软件销售合同款，实现收入与盈利。公司已经拥有完整的研发、销售及售后服务体系及自主研发软件核心技术，结合区域性客户资源的优势，以软件研发、销售、技术服务及系统集成等为主要的收入来源。目前公司收入稳定增长，并取得较好的收益。
　　报告期内公司商业模式和主营业务无重大变化，也未对公司经营情况产生影响。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1、应收账款回收的风险
　　尽管公司的主要客户为市县政府部门及大中型企业，具有较高的商业信誉，应收账款收回的可能性较大，并按照审慎的原则计提了坏账准备，但是不排除应收账款存在产生坏账的可能性，存在应收款项不能收回风险。同时，大额的应收账款占用了公司的流动资金，对公司业务的进一步拓展产生一定的制约作用。针对以上风险，公司将加大催收力度，足额提取坏账准备，积极回收货款。
　　2、行业竞争风险
　　软件行业具有技术进步快、产品生命周期短、升级频繁、继承性较强等特点。软件技术、产品和市场经常出现新的发展浪潮，要求软件企业必须准确把握软件技术和应用行业的发展趋势，持续创新，不断推出新产品和升级产品，以满足市场需求。公司发展迅速，但与国内外大型软件企业相比，企业规模仍然偏小，难以进行较大规模的研发投入和研发环境建设，企业规模相对较小限制了技术能力、服务能力以及企业品牌的提升，不利于公司参与市场的竞争。针对以上风险，公司积极探索与软件信息服务行业技术前沿领域，紧跟国际、国内市场发展步伐，及时调整公司战略发展方向，扩大经营规模，增强公司实力，提升公司竞争能力。
　　3、人才流失的风险
　　企业最核心的资源是技术人才，这些技术人员对公司起着关键作用，人员的稳定对公司的发展具有重要影响。公司自成立以来培养出一批高素质的技术人才，正是由于这些人才和公司所掌握的核心技术使公司在业内树立了良好的口碑，取得了较大的竞争优势。随着市场竞争的加剧，行业对上述人才的竞争也日益激烈，国内外大型软件企业有着良好的薪酬及工作环境，加剧了公司软件人才流失的风险，公司面临吸引人才、留住人才的风险。针对以上风险，公司将加强人才储备、人员培训和激励，从而稳定人才队伍。
　　4、实际控制人不当控制的风险
　　公司的实际控制人为王征、闫龙龙夫妻，持有公司3000万股，占公司股本比例为100.00%，且王征担任公司的董事长、总经理，闫龙龙担任公司董事、副总经理。如果实际控制人利用其控制地位，通过行使表决权对公司的经营、人事、财务等进行不当控制，可能给公司经营和其他股东带来风险。针对上述风险，公司已建立完善了三会议事程序，通过了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《关联交易决策管理办法》、《对外担保管理办法》等治理细则，股东大会、董事会、监事会及相关管理人员的权责通过一系列制度得到明确，以监督其按规定切实履行职责，保证公司及公司其他股东利益不受侵害。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要 （一）商业模式 公司主要从事智慧城市建设、企业数字化转型、征途云服务等产品研发、应用、服务等，所属行业为软件和信息技术服务业。公司拥有独立的研发中心，主要负责产品研发提供技术匹配支持等方面的工作，现有专业技术人员近60人，其中海外院士1人，博士3人，中高级工程师27人。先后与山东大学、山东建筑大学、中国信通院、赛迪研究院、泰山学院等达成产学研合作关系，拥有科技成果8项、实用新型专利6项、软件著作权94项，发明专利4项，参与制定团体标准7项。现具有涉密信息系统集成、涉密档案数字化、涉密软件开发、软件能力成熟度集成模型V2.1（CMMI）三级、数据管理能力成熟度二级（... 查看全部▼

　　一、业务概要
（一）商业模式
公司主要从事智慧城市建设、企业数字化转型、征途云服务等产品研发、应用、服务等，所属行业为软件和信息技术服务业。公司拥有独立的研发中心，主要负责产品研发提供技术匹配支持等方面的工作，现有专业技术人员近60人，其中海外院士1人，博士3人，中高级工程师27人。先后与山东大学、山东建筑大学、中国信通院、赛迪研究院、泰山学院等达成产学研合作关系，拥有科技成果8项、实用新型专利6项、软件著作权94项，发明专利4项，参与制定团体标准7项。现具有涉密信息系统集成、涉密档案数字化、涉密软件开发、软件能力成熟度集成模型V2.1（CMMI）三级、数据管理能力成熟度二级（DCMM）二级、信息技术服务标准（ITSS）三级、安防设计施工壹级、建筑机电安装工程专业承包叁级、消防设施工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、增值电信业务经营许可等资质。公司一直致力于推动企业数字化转型、加快数字经济发展，经过不断创新、完善各项管理机制，公司现已拥有包括国家新型数据中心（边缘数据中心）、国家级工业互联网平台创新领航应用案例（石横特钢焦化智能配煤系统创新应用、基于人工智能及大数据分析的智能配煤系统案例）、第二届中国新型智慧城市创新应用大赛--智成奖、山东省省级新型研发机构、山东省大数据发展创新平台、山东省工业企业“一企业一技术”研发中心、山东省省级服务业创新中心、山东省省级产业互联网平台、山东省重点大数据企业、山东省5G试点示范企业、山东省民营企业创新100强第29位（连续三年入选）、山东省大数据创新服务机构、山东省大数据创新人才基地、山东省现代优势产业集群+人工智能示范企业、山东省专精特新企业、山东省网络安全重点企业、泰安市重点实验室等多项国家、省、市级创新平台，先后承担8项省市级科技发展计划，承担部省联合课题工业互联网产业生态培育规划研究（全国唯一县市区）的公司。
公司的业务模式主要通过商务谈判或参与招标的方式确定产品、项目价格，通过签署合同，向用户提供软件产品研发、销售、技术服务，系统集成、解决方案等，向用户收取相关的项目合同款、软件销售合同款，实现收入与盈利。公司已经拥有完整的研发、销售及售后服务体系及自主研发软件核心技术，结合区域性客户资源的优势，以软件研发、销售、技术服务及系统集成等为主要的收入来源。目前公司收入稳定增长，并取得较好的收益。
报告期内公司商业模式和主营业务无重大变化，也未对公司经营情况产生影响。

　　二、公司面临的重大风险分析
1、应收账款回收的风险
尽管公司的主要客户为市县政府部门及大中型企业，具有较高的商业信誉，应收账款收回的可能性较大，并按照审慎的原则计提了坏账准备，但是不排除应收账款存在产生坏账的可能性，存在应收款项不能收回风险。同时，大额的应收账款占用了公司的流动资金，对公司业务的进一步拓展产生一定的制约作用。应对措施：公司制定了明确的规章制度和执行有效的催收策略，建立健全了内部管控机制。财务部、市场部、项目部等各部门及时核对，紧密衔接，强化绩效考核，以提高应收账款的回收效率。
2、行业竞争风险
软件行业具有技术进步快、产品生命周期短、升级频繁、继承性较强等特点。软件技术、产品和市场经常出现新的发展浪潮，要求软件企业必须准确把握软件技术和应用行业的发展趋势，持续创新，不断推出新产品和升级产品，以满足市场需求。公司发展迅速，但与国内外大型软件企业相比，企业规模仍然偏小，难以进行较大规模的研发投入和研发环境建设，企业规模相对较小限制了技术能力、服务能力以及企业品牌的提升，不利于公司参与市场的竞争。应对措施：公司加强市场研究与客户洞察，持续跟踪市场需求，优化产品与服务，提供定制化的软件产品和服务，增强客户粘性和满意度。同时强化品牌建设与市场推广，提升品牌知名度和美誉度，树立行业领先地位。
3、人才流失的风险
企业最核心的资源是技术人才，这些技术人员对公司起着关键作用，人员的稳定对公司的发展具有重要影响。公司自成立以来培养出一批高素质的技术人才，正是由于这些人才和公司所掌握的核心技术使公司在业内树立了良好的口碑，取得了较大的竞争优势。随着市场竞争的加剧，行业对上述人才的竞争也日益激烈，国内外大型软件企业有着良好的薪酬及工作环境，加剧了公司软件人才流失的风险，公司面临吸引人才、留住人才的风险。应对措施：3、公司营造积极向上的企业文化，增强员工的归属感和责任感，提供有竞争力的薪酬福利，改善工作环境和氛围，建立员工关怀机制，有效降低人才流失的风险，为公司的长期发展奠定坚实的人才基础。
4、实际控制人不当控制的风险
公司的实际控制人为王征、闫龙龙夫妻，持有公司5100万股，占公司股本比例为100.00%，且王征担任公司的董事长、总经理，闫龙龙担任公司董事、副总经理。如果实际控制人利用其控制地位，通过行使表决权对公司的经营、人事、财务等进行不当控制，可能给公司经营和其他股东带来风险。应对措施：公司在章程中明确规定实际控制人的权利、义务和责任，防止其滥用控制权。同时完善公司治理结构，建立健全的董事会、监事会和高级管理层相互制衡的治理结构，确保公司的决策、执行和监督相互独立、有效。加强监管机构对公司的日常监管和定期检查，确保公司遵守相关法律法规和监管要求。 收起▲