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数字化解决方案、信息技术服务、系统集成
数字化解决方案 、 信息技术服务 、 系统集成
技术咨询、技术服务;生产开发计算机硬、软件及其应用服务;销售自产产品;货物进出口、代理进出口、技术进出口;计算机技术培训;计算机系统服务;数据处理;基础软件服务、应用软件服务;互联网信息服务业务(除新闻、出版、教育、医疗保舰药品、医疗器械和BBS以外的内容);人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;劳务派遣(劳务派遣经营许可证有效期至2023年3月22日)。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
| 业务名称 | 2025-12-31 | 2024-12-31 |
|---|---|---|
| 专利数量:授权专利:发明专利(件) | 1.00 | 1.00 |
营业收入 X
| 业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 客户A |
8092.43万 | 7.08% |
| 客户C |
3059.00万 | 2.68% |
| 客户B |
3034.25万 | 2.66% |
| 客户D |
2938.06万 | 2.57% |
| 客户E |
2459.89万 | 2.15% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 供应商A |
6283.19万 | 9.19% |
| 供应商B |
4517.98万 | 6.60% |
| 供应商C |
2769.08万 | 4.05% |
| 供应商D |
2167.20万 | 3.17% |
| 供应商E |
1914.04万 | 2.80% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 国际商业机器公司或其在中华人民共和国设立 |
1.01亿 | 10.57% |
| 第四范式(北京)技术有限公司 |
9158.22万 | 9.61% |
| 北京德京安科技有限公司 |
4443.40万 | 4.66% |
| 中国电信集团有限公司 |
4235.64万 | 4.44% |
| 北京伯凯科技有限公司 |
2737.64万 | 2.87% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 北京创联云睿科技有限公司 |
1886.98万 | 3.77% |
| 北京扔了么网络科技有限公司 |
1570.75万 | 3.14% |
| 北京乐盟互动科技有限公司 |
1379.43万 | 2.75% |
| 江苏沃信云通科技有限公司 |
1302.44万 | 2.60% |
| 北京中创捷通科技有限公司 |
1265.97万 | 2.53% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| IBM |
1.12亿 | 12.41% |
| 北京第四范式智能技术股份有限公司 |
5465.28万 | 6.08% |
| 中国电子信息产业集团有限公司 |
4490.55万 | 4.99% |
| 万泽时代科技有限公司 |
3432.31万 | 3.82% |
| 中国电信集团有限公司 |
3205.45万 | 3.56% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 赛尔网络有限公司 |
2222.93万 | 4.98% |
| 上海格蒂电力科技有限公司 |
1936.19万 | 4.34% |
| 大唐互联科技(武汉)有限公司 |
1703.01万 | 3.82% |
| 知微行易(上海)智能科技有限公司 |
1487.79万 | 3.33% |
| 北京中创佳和科技有限公司 |
1412.29万 | 3.17% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| IBM |
1.25亿 | 16.35% |
| 武汉东湖大数据交易中心股份有限公司 |
3949.91万 | 5.17% |
| 中国移动通信有限公司 |
3006.83万 | 3.94% |
| 北京伯凯科技有限公司 |
2674.29万 | 3.50% |
| 勤达睿(中国)信息科技有限公司 |
2231.07万 | 2.92% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 北京长宽通信服务有限公司 |
2975.51万 | 10.36% |
| 重庆工业大数据创新中心有限公司 |
2144.58万 | 7.47% |
| 上海格蒂电力科技有限公司 |
1811.12万 | 6.31% |
| 深圳市华熙实业有限公司 |
1363.11万 | 4.75% |
| 北京独创时代科技有限公司 |
1352.84万 | 4.71% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| IBM |
1.65亿 | 23.21% |
| 第四范式(北京)技术有限公司 |
5995.15万 | 8.42% |
| 同方股份有限公司 |
5094.44万 | 7.15% |
| 北京伯凯科技有限公司 |
2778.57万 | 3.90% |
| 中国移动通信有限公司研究院 |
2180.50万 | 3.06% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 北京汇通天宝科技有限公司 |
2779.44万 | 10.99% |
| 华云数据控股集团有限公司 |
1554.30万 | 6.15% |
| 博雅数码科技(北京)有限公司 |
1395.28万 | 5.52% |
| 赛尔网络有限公司 |
1167.21万 | 4.62% |
| 青岛国数信息科技有限公司 |
1166.64万 | 4.61% |
一、业务概要 (一)商业模式与经营计划实现情况 公司属于软件和信息技术服务业,为全栈式智能化数字化解决方案及信息技术服务提供商,依托核心技术矩阵、权威资质认证、资深人才团队三大关键资源,为国内外央国企、互联网及新兴AI企业、政府及事业单位等客户,提供“技术先进、场景适配、全流程保障”的数字化解决方案服务、信息技术服务和系统集成服务,助力客户实现智能化、数字化转型升级。 公司经过三十多年的发展,凭借在技术革新、人才储备以及管理优化等多方面的综合实力,已逐步构建“三横N纵”的业务模式,即横向以技术创新驱动全链路服务,依托人工智能、数据资产、运维服务三大核心技术构筑技术底座,纵向将上述三大... 查看全部▼
一、业务概要
(一)商业模式与经营计划实现情况
公司属于软件和信息技术服务业,为全栈式智能化数字化解决方案及信息技术服务提供商,依托核心技术矩阵、权威资质认证、资深人才团队三大关键资源,为国内外央国企、互联网及新兴AI企业、政府及事业单位等客户,提供“技术先进、场景适配、全流程保障”的数字化解决方案服务、信息技术服务和系统集成服务,助力客户实现智能化、数字化转型升级。
公司经过三十多年的发展,凭借在技术革新、人才储备以及管理优化等多方面的综合实力,已逐步构建“三横N纵”的业务模式,即横向以技术创新驱动全链路服务,依托人工智能、数据资产、运维服务三大核心技术构筑技术底座,纵向将上述三大核心技术应用于医疗健康、移动通信、金融保险、公共服务、智能制造等各行业场景需求。公司现拥有11项专利(含8项发明专利)、500余项计算机软件著作权,并参与《数据中心IT基础设备智能运维技术规范》等团体标准制定,同时随着AI+技术创新的实现,公司依托于业务专属模型的AI+运营维护、AI+数据资产管理、面向场景的智能体应用,形成“通用大模型+业务域专属模型+场景小模型”三级技术架构。公司拥有国家高新技术企业、北京市市级企业技术中心、CMMIV2.0五级、ITSS信息技术服务标准、ISO27001信息安全管理体系等多项权威资质,具备承接大型复杂项目的综合能力。公司现拥有2400余人专业团队,其中技术与研发人员占比超90%,核心团队汇聚平均十年以上资深行业人才,专业能力全面覆盖AI算法研发、全栈软件开发、智能运维服务、行业咨询规划及全链路项目管理,凭借深厚的技术积淀与丰富的实战经验,为智能化解决方案从需求拆解、架构设计到落地交付的全流程提供坚实支撑,确保技术与业务场景深度适配、价值精准落地,可快速响应全国范围内项目交付需求。
公司主要立足于国内市场,并不断拓展海外业务,重点服务客户数字化转型中的定制化需求与标准化服务需求,并将三大核心技术在各行业领域进行AI+应用场景落地。在行业布局与发展方面,公司现已成为医疗健康、移动通信、金融保险、公共服务(数字乡村)、智能制造等领域内的优秀数字化解决方案和信息技术服务提供商,并在向能源行业以及新能源汽车行业扩大行业覆盖范围,确保公司在市场竞争中占据有利地位。
公司主要采用直接销售模式进行产品和服务的销售。报告期内,公司主要通过专业业务团队及管理层直接对接客户、依托现有客户转介绍扩大优质客户圈层、参与行业公开招标、专业展会及技术交流活动获取业务机会。
公司在报告期内、以及报告期后至报告披露日,所处行业、主营业务、主要产品或服务、客户类型、关键资源、销售渠道、收入来源及商业模式未发生变化。
(二)行业情况
公司所属行业是软件和信息技术服务业,该行业作为国家战略性新兴产业,是国民经济发展的基础性、先导性企业,对推动现代化产业体系建设、促进数字经济与实体经济深度融合具有重要作用。近年来,随着云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术和领域的兴起,加速软件和信息技术服务业与各行业的产业融合,极大地推动了行业的发展,使其迈入高质量发展阶段。2025年,我国软件产业在复杂多变的国内外环境中保持稳健发展态势,产业规模持续扩大,创新能力显著增强,为数字经济发展注入新动能。根据国家工业和信息化部公布的数据显示,2025年,我国软件和信息技术服务业(“软件业”)运行态势良好,软件业务收入稳健增长,利润总额增势放缓,软件业务出口保持正增长。软件业务收入154,831亿元,同比增长13.2%。软件业利润总额18,848亿元,同比增长7.3%。软件业务出口627.3亿美元,同比增长7.7%,增速连续10个月保持正增长。2025年,信息技术服务收入保持两位数增长,收入106,366亿元,同比增长14.7%,占全行业收入的68.7%。
公司基于对各行业客户需求的深度理解,搭建灵活适配的业务架构、应用架构、技术架构和信息架构,帮助客户建设各类高效运行的数字化业务平台。服务理念聚焦客户长期IT战略规划、系统整体设计和持续升级能力,重点突破核心业务信息系统、大型应用系统的研发和应用。公司集中优势力量,提高应用系统与基础平台的整合能力,从软件技术开发和解决方案到后续维护服务,形成结构完整、扩充性强、安全可靠的整体应用解决方案。从底层技术突破到行业应用实践,以全栈式智能化数字化赋能产业升级,为各行业客户提供量身定制、高效可靠的解决方案和专业服务,全力推动数智化技术与实体经济深度融合。
公司所属软件和信息技术服务业,行业发展态势平稳向好,公司客户渠道、业务资源及团队结构无重大变化,核心竞争力持续巩固。
二、公司面临的重大风险分析
无实际控制人风险
公司股权结构较为分散,无控股股东及实际控制人。若未来主要股东在公司经营方针、投资决策、人事任免等重大事项上出现重大分歧且无法及时有效解决,可能导致公司治理结构稳定性下降、重大决策效率降低,进而贻误业务发展机遇,影响公司治理机制有效运行,对公司的经营及长期稳定发展造成不利影响。公司主要股东中存在一致行动人股东,一致行动人股东已签署《一致行动协议》。若未来一致行动人股东中的自然人因离职、退休等原因离开公司,未能按照约定进行股权处理、表决权委托或股份锁定等安排,或《一致行动协议》出现解除、终止等情形,可能引发股权权属纠纷或潜在纠纷,对公司的股权结构稳定产生影响,进而对公司经营管理的连续性和稳定性产生不利影响。应对措施:公司持续完善法人治理结构,规范股东会、董事会、监事会及经营管理层的议事规则及决策程序,明确各治理主体的权责边界,提升决策效率和科学性。强化一致行动协议履约保障,维护股权结构稳定。坚持以市场为导向,持续深化核心业务布局,提升公司独立经营能力和核心竞争力,降低治理结构变化对公司经营的影响。
税收优惠政策变化风险
公司主要从事提供专业的数字化解决方案服务、信息技术服务和系统集成服务属于国家鼓励发展的战略性新兴产业范畴,报告期内依法享受增值税、企业所得税、研究开发费用加计扣除等多项软件行业税收优惠政策,对公司经营业绩存在一定的积极影响。若未来国家税收政策发生调整,或公司不再满足税收优惠享受条件,将导致公司税收成本上升,进而对公司经营业绩和市场竞争力产生一定的不利影响。应对措施:公司持续加大研发投入,聚集核心技术与产品创新,不断提升技术成果转化能力和主营业务盈利能力,增强公司盈利的可持续性和抗风险能力,降低对税收优惠政策的依赖。密切关注国家产业政策和税收政策变化,加强与税务主管部门的沟通交流,及时掌握政策导向,适时调整公司经营策略和税务筹划方案,确保公司税务管理工作的规范性和有效性,合法合规享受各项政策支持。
人力成本增长的风险
公司作为知识密集和人才密集型企业,人力成本是最主要的经营成本。近年来,随着我国经济发展,城市生活成本上升,社会平均工资水平持续递增,尤其是北京、上海等核心经营区域的中高端技术人才、资深行业人才薪酬呈刚性上涨趋势。若未来人力成本持续大幅上升,而公司收入增长未能同步覆盖成本增加,将导致公司毛利率和利润水平下降,对公司经营业绩产生不利影响。应对措施:公司持续深化市场拓展,加强国内外市场的开发力度,在挖掘存量客户需求的同时积极开发增量客户和新应用场景,扩大市场份额,实现收入规模稳步增长。推进区域化交付中心布局,在二三线城市建立软件交付中心,合理转移开发工作,有效降低核心区域人力成本压力。建立健全市场化、科学化的绩效考核与薪酬管理制度,将员工薪酬与工作绩效、公司业绩深度绑定,提升员工工作效率和人均产值。加强企业文化建设,完善员工福利体系和职业发展通道,增强企业凝聚力和人才吸引力,稳定核心人才团队。加大科技创新投入,研发高附加值、高收益率的产品和服务,推动产业升级,通过技术创新提升盈利水平,抵消人力成本上升带来的影响。
外协模式风险
公司在信息技术服务、系统集成等业务开展过程中,结合行业惯例,将部分可替代性较高、专业技能要求较低、非核心的常规工作任务在不违反合同约定的情况下,通过人力资源采购的外协模式完成,公司对项目质量控制、组织协调承担主要责任,并最终向客户履行交付义务。若未来出现外协服务人员素质良莠不齐、岗前培训不到位、外协人员成本快速上涨或外协合作方履约能力下降等情况,可能影响项目执行进度和交付质量,进而损害公司与重要客户的合作关系,对公司盈利能力和品牌形象造成不利影响。应对措施:公司将建立严格的外协合作方准入与考核机制,对合作方的服务能力、人员素质、履约记录等进行全方位评估,动态优化外协合作方库,同时建立外协成本动态监控与议价机制,通过长期合作、批量采购等方式控制外协成本涨幅,保障公司盈利空间。加强对外协人员的系统化岗前培训和过程管理,将公司的技术标准、质量要求、服务规范等传导至每一位外协人员,确保外协工作符合公司交付标准。完善项目质量控制体系,在项目执行各环节设置多重质控节点,强化对外协工作成果的审核验收,从流程上保障项目质量,提升业务整体可控性,避免影响客户关系及公司盈利能力。
本期重大风险是否发生重大变化:
本期重大风险未发生重大变化。
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