一、业务概要　　（一）商业模式　　在本报告期，公司主营业务收入，与上年度比，自主研发的通讯设备销售、保持持续增长。　　公司持续专注于“无线专网通信”产品研发与解决方案，自主研发了大型综合可视化物联网管理平台软件、LTE宽带无线专网系列产品、应急通信系列产品、MESH无线自组网系列产品、UWB精准定位系列产品、IOT物联网系列产品、AI人工智能系列产品等系列化核心产品。产品广泛应用于智慧水利、应急管理、智慧工地、智慧监狱、智慧环保、智慧边防等业务领域。　　公司是国家重大水利建设工程无线通信产品与解决方案龙头企业，客户为国家重大水利工程单位、企事业单位。主要通过商业谈判及参与招投标取得业务。公... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　（一）商业模式
　　在本报告期，公司主营业务收入，与上年度比，自主研发的通讯设备销售、保持持续增长。
　　公司持续专注于“无线专网通信”产品研发与解决方案，自主研发了大型综合可视化物联网管理平台软件、LTE宽带无线专网系列产品、应急通信系列产品、MESH无线自组网系列产品、UWB精准定位系列产品、IOT物联网系列产品、AI人工智能系列产品等系列化核心产品。产品广泛应用于智慧水利、应急管理、智慧工地、智慧监狱、智慧环保、智慧边防等业务领域。
　　公司是国家重大水利建设工程无线通信产品与解决方案龙头企业，客户为国家重大水利工程单位、企事业单位。主要通过商业谈判及参与招投标取得业务。公司通过自主研发的通讯产品、跟进客户需求和不同的应用场景定制软件、系统搭建、安装调试并进行后期维护，获得销售利润。公司将持续专注于无线专网产品的研发和不断迭代，加大研发投入，在行业内扎根，真正成为用户无可替代的选择，目前在水利、应急等民用行业，公司已占领稳定市场，技术优势明显，同时也会根据市场反馈的信息改进产品功能，调整项目和销售战略布局。2023年7月获得《武器装备质量管理体系认证证书》，有效期3年，公司及子公司拥有56项软件著作权，3项发明专利、1项实用新型专利（在审核和进入公示阶段10项）。
　　报告期内，公司的商业模式未发生较大变化。
　　报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生较大变化。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　应收账款余额较大的风险
　　公司2025年6月30日应收账款账面价值分别为85,667,694.33元，占当期总资产的比例为72.11%。随着公司的发展，新项目的签署、销售收入的增长，应收账款余额会相应增加，应收账款规模也会保持在较高水平，如果公司不能对应收账款进行有效管理，不能及时收回客户所欠的货款，一旦应收账款发生大额坏账损失，会对公司现金流产生影响。应对措施：进一步完善应收账款管理和催收工作，应收账款责任到人，明确考核奖励措施，加强责任人员的积极性。同时提高客户服务质量，从侧面提升应收款回收速度。
　　税收优惠政策变化风险
　　公司于2018年7月19日被认定为高新技术企业，2024年12月第五次通过高新技术企业重新认定，取得高新技术企业资质。自2024年12月至2027年12月享受企业所得税15%的优惠税率。同时，公司享受国家的增值税税后优惠政策，公司销售自有研发的软件产品，按13%税率征收增值税后，对其增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退。如果国家有关政策发生不利变动或公司无法续期高新技术企业资质，公司未来适用的所得税税率提升，将会对公司的税后利润产生不利影响。应对措施：公司将继续加大研发投入的力度，不断引进适合公司的研发人员，进一步提高研发水平和公司产品、服务的科技含量，继续保持高新技术企业资质。
　　核心技术人员流失的风险
　　作为一个国家高新技术企业，公司每年持续加大研发费用投入，公司所属行业为智力密集型行业，核心技术人员除了要具备IT设计、开发、数据传输等专业技能以外，还要具备统筹全局的能力、创新能力以及将最新的软硬件技术转化为终端用户解决方案的能力。因此，核心技术人员会直接影响公司的经营业绩和未来发展。随着未来公司经营规模扩大，如果薪酬体系和绩效考核奖励制度不能及时调整跟进，公司将较难稳定和吸引核心技术人员。公司存在核心技术人员流失的风险。应对措施：公司将进一步完善薪酬体系和绩效考核奖励制度，为核心技术人员提供较高的薪酬待遇；公司已经在着手研究并适时推出员工持股计划，实施股权激励措施，让公司的核心技术参与公司重大决策的制定与执行；公司将更加注重企业文化建设，为员工营造良好的工作氛围和研发氛围；公司还将建立健全公司内部管理制度，进一步增强员工的主人翁意识。
　　技术研发风险
　　公司所在行业具有技术更新速度快、产品生命周期短等特点。虽然公司业务盈利能力较强，但由于公司在自主研发自有通讯产品，技术研发投入大，如果公司不能准确把握行业技术的发展趋势，在研发方向的决策上出现重大失误，或不能及时将最新技术运用于产品开发和升级，将可能使公司丧失相应的市场地位，面临技术与产品开发的风险。应对措施：公司将进一步加大创新投入，确保公司核心竞争力和立业之本，把先进技术的引进和消化、吸收、创新相结合，开发具有自主知识产权的核心技术和关键技术，从增强自身创新能力出发，以自身力量为主体，应用创新的知识和新技术、新工艺，紧随行业发展的步伐，提供公司的技术竞争力。
　　行业政策风险
　　政府对软件行业给予了高度重视，国务院及有关部门先后颁布了《2006-2020年国家信息化发展战略》《软件和信息技术服务业“十二五”发展规划》《国家电子政务“十二五”规划》等一系列支持行业发展的政策和措施，若未来产业政策或扶持政策发生变化，政府对信息技术产业相关配套领域投资放缓，可能对公司所处行业产生政策风险。应对措施：针对行业政策风险，公司将积极研究行业主管部门出台的产业政策，保持与行业主管部门的有效沟通，及时掌握行业政策变动趋势，及时作出政策变动的应变措施。
　　知识产权侵权风险
　　公司设立研发部专门进行无线专网产品的研发，而通信产品研发需要投入大量的人力、物力和财力，在产品研发成功之后，公司会申请对应的软件著作权证书和专利证书但从研发开始到取得知识产区证书的周期较长，一旦研发过程中的重要资料丢失或被竞争对手获取，公司将面临核心技术外泄和产品知识产权被侵害的风险。应对措施：公司安排员工专职负责申请软件著作权证书及专利证书，加强产品研发成功后知识产权申请的及时性；同时公司通过一系列控制措施增强公司内部资料的保密性，严格控制内部信息的外流。此外，公司还通过签署保密协议，并在日常工作中通过培训等方式增强员工知识产权的保护意识。
　　公司治理和内部控制风险
　　公司建立了较为健全的治理机构、三会议事规则及具体业务制度，公司内部控制环境得到优化，内部控制制度得到完善。但是，公司治理层和管理层的规范议事还需加强，对股份公司治理机制需要逐步熟悉、完善，此外内部控制制度在实际生产经营过程中也需要逐步完善。应对措施：1、公司已通过《股东会议事规则》《董事会议事规则》《对外担保管理办法》《重大投资管理制度》《印鉴管理制度》《内幕信息知情人等级制度》《资金管理制度》《利润分配制度》《承诺管理制度》等制度安排，完善了公司经营管理与重大事项的决策机制；2、在公司经营过程中，实际控制人能够按照已有的规章制度进行决策，从未有过不当控制；3、建立健全了多项公司治理制度，严格限制实际控制人行使股东权利的程序。
　　本期重大风险是否发生重大变化
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　公司于2023年7月入选北京市第五批国家级专精特新“小巨人”企业名单、拥有北京市科学技术委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、国家税务总局北京市税务局颁发的《高新技术企业证书》，拥有中关村科技园区管理委员会颁发的《中关村高新技术企业证书》，北京市经济和信息化局颁发的《北京市专精特新中小企业》和《北京市新技术新产品（服务）证书》，2023年7月获得《武器装备质量管理体系认证证书》，有效期3年，公司及子公司拥有56项软件著作权，3项发明专利、1项实用新型专利（在审核和进入公示阶段10项）。　　在本报告期，公司主营业务收入中，与上一年度比，公... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　公司于2023年7月入选北京市第五批国家级专精特新“小巨人”企业名单、拥有北京市科学技术委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、国家税务总局北京市税务局颁发的《高新技术企业证书》，拥有中关村科技园区管理委员会颁发的《中关村高新技术企业证书》，北京市经济和信息化局颁发的《北京市专精特新中小企业》和《北京市新技术新产品（服务）证书》，2023年7月获得《武器装备质量管理体系认证证书》，有效期3年，公司及子公司拥有56项软件著作权，3项发明专利、1项实用新型专利（在审核和进入公示阶段10项）。
　　在本报告期，公司主营业务收入中，与上一年度比，公司自主研发的通讯设备销售、保持持续增长。公司将持续专注于“无线专网通信”产品研发与解决方案，自主研发了大型综合可视化物联网管理平台软件、LTE宽带无线专网系列产品、应急通信系列产品、MESH无线自组网系列产品、UWB精准定位系列产品、IOT物联网系列产品、AI人工智能系列产品等系列化核心产品。产品广泛应用于智慧水利、应急管理、智慧工地、智慧监狱、智慧环保、智慧边防等业务领域。公司是国家重大水利建设工程无线通信产品与解决方案龙头企业，客户为国家重大水利工程单位、企事业单位。主要通过商业谈判及参与招投标取得业务，公司通过在招投标网站上获取潜在客户信息，参与招投标来获得业务机会并签订合同，为客户提供不同应用场景的解决方案、公司自主研发的通讯产品、跟进客户需求和不同的应用场景定制软件、系统搭建、安装调试并进行后期维护，获得销售利润。公司将持续专注于无线专网产品的研发和不断迭代，加大研发投入，在行业内扎根，真正成为用户无可替代的选择，目前在水利、应急等民用行业，公司已占领稳定市场，技术优势明显，同时也会根据市场反馈的信息改进产品功能，调整项目和销售战略布局。
　　报告期内，公司的商业模式未发生较大变化。
　　报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生较大变化。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　应收账款余额较大的风险
　　公司2024年12月31日应收账款账面价值分别为88,095,406.54元，占当期总资产的比例为71.74%。随着公司的发展，新项目的签署、销售收入的增长，应收账款余额会相应增加，应收账款规模也会保持在较高水平，如果公司不能对应收账款进行有效管理，不能及时收回客户所欠的货款，一旦应收账款发生大额坏账损失，会对公司现金流产生影响。应对措施：进一步完善应收账款管理和催收工作，应收账款责任到人，明确考核奖励措施，加强责任人员的积极性。同时提高客户服务质量，从侧面提升应收款回收速度。
　　税收优惠政策变化风险
　　公司于2018年7月19日被认定为高新技术企业，2024年12月第五次通过高新技术企业重新认定，取得高新技术企业资质。自2024年12月至2027年12月享受企业所得税15%的优惠税率。同时，公司享受国家的增值税税后优惠政策，公司销售自有研发的软件产品，按13%税率征收增值税后，对其增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退。如果国家有关政策发生不利变动或公司无法续期高新技术企业资质，公司未来适用的所得税税率提升，将会对公司的税后利润产生不利影响。应对措施：公司将继续加大研发投入的力度，不断引进适合公司的研发人员，进一步提高研发水平和公司产品、服务的科技含量，继续保持高新技术企业资质。
　　核心技术人员流失的风险
　　作为一个国家高新技术企业，公司每年持续加大研发费用投入，公司所属行业为智力密集型行业，核心技术人员除了要具备IT设计、开发、数据传输等专业技能以外，还要具备统筹全局的能力、创新能力以及将最新的软硬件技术转化为终端用户解决方案的能力。因此，核心技术人员会直接影响公司的经营业绩和未来发展。随着未来公司经营规模扩大，如果薪酬体系和绩效考核奖励制度不能及时调整跟进，公司将较难稳定和吸引核心技术人员。公司存在核心技术人员流失的风险。应对措施：公司将进一步完善薪酬体系和绩效考核奖励制度，为核心技术人员提供较高的薪酬待遇；公司已经在着手研究并适时推出员工持股计划，实施股权激励措施，让公司的核心技术参与公司重大决策的制定与执行；公司将更加注重企业文化建设，为员工营造良好的工作氛围和研发氛围；公司还将建立健全公司内部管理制度，进一步增强员工的主人翁意识。
　　技术研发风险
　　公司所在行业具有技术更新速度快、产品生命周期短等特点。虽然公司业务盈利能力较强，但由于公司在自主研发自有通讯产品，技术研发投入大，如果公司不能准确把握行业技术的发展趋势，在研发方向的决策上出现重大失误，或不能及时将最新技术运用于产品开发和升级，将可能使公司丧失相应的市场地位，面临技术与产品开发的风险。应对措施：公司将进一步加大创新投入，确保公司核心竞争力和立业之本，把先进技术的引进和消化、吸收、创新相结合，开发具有自主知识产权的核心技术和关键技术，从增强自身创新能力出发，以自身力量为主体，应用创新的知识和新技术、新工艺，紧随行业发展的步伐，提供公司的技术竞争力。
　　行业政策风险
　　政府对软件行业给予了高度重视，国务院及有关部门先后颁布了《2006-2020年国家信息化发展战略》、《软件和信息技术服务业“十二五”发展规划》、《国家电子政务“十二五”规划》等一系列支持行业发展的政策和措施，若未来产业政策或扶持政策发生变化，政府对信息技术产业相关配套领域投资放缓，可能对公司所处行业产生政策风险。应对措施：针对行业政策风险，公司将积极研究行业主管部门出台的产业政策，保持与行业主管部门的有效沟通，及时掌握行业政策变动趋势，及时作出政策变动的应变措施。
　　知识产权侵权风险
　　公司设立研发部专门进行无线专网产品的研发，而通信产品研发需要投入大量的人力、物力和财力，在产品研发成功之后，公司会申请对应的软件著作权证书和专利证书但从研发开始到取得知识产区证书的周期较长，一旦研发过程中的重要资料丢失或被竞争对手获取，公司将面临核心技术外泄和产品知识产权被侵害的风险。应对措施：公司安排员工专职负责申请软件著作权证书及专利证书，加强产品研发成功后知识产权申请的及时性；同时公司通过一系列控制措施增强公司内部资料的保密性，严格控制内部信息的外流。此外，公司还通过签署保密协议，并在日常工作中通过培训等方式增强员工知识产权的保护意识。
　　公司治理和内部控制风险
　　公司建立了较为健全的治理机构、三会议事规则及具体业务制度，公司内部控制环境得到优化，内部控制制度得到完善。但是，公司治理层和管理层的规范议事还需加强，对股份公司治理机制需要逐步熟悉、完善，此外内部控制制度在实际生产经营过程中也需要逐步完善。应对措施：1、公司已通过《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《对外担保管理办法》、《重大投资管理制度》、《印鉴管理制度》、《内幕信息知情人等级制度》、《资金管理制度》、《利润分配制度》、《承诺管理制度》等制度安排，完善了公司经营管理与重大事项的决策机制；2、在公司经营过程中，实际控制人能够按照已有的规章制度进行决策，从未有过不当控制；3、建立健全了多项公司治理制度，严格限制实际控制人行使股东权利的程序。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要 （一）商业模式 公司属于软件和信息技术服务行业细分领域。公司及子公司拥有57项软件著作权，3项专利、（在审核和进入公示阶段的专利8项），北京市知识产权试点单位； 在本报告期，公司主营业务收入中，与上一年度比，公司自主研发的通讯设备销售、软件开发及技术服务收入保持持续增长。公司将持续专注于“无线专网通信”产品研发与解决方案，自主研发了大型综合可视化物联网管理平台软件、LTE宽带无线专网系列产品、应急通信系列产品、MESH无线自组网系列产品、UWB精准定位系列产品、IOT物联网系列产品、AI人工智能系列产品等系列化核心产品。产品广泛应用于智慧水利、智慧工地、智慧... 查看全部▼

　　一、业务概要
（一）商业模式
公司属于软件和信息技术服务行业细分领域。公司及子公司拥有57项软件著作权，3项专利、（在审核和进入公示阶段的专利8项），北京市知识产权试点单位；
在本报告期，公司主营业务收入中，与上一年度比，公司自主研发的通讯设备销售、软件开发及技术服务收入保持持续增长。公司将持续专注于“无线专网通信”产品研发与解决方案，自主研发了大型综合可视化物联网管理平台软件、LTE宽带无线专网系列产品、应急通信系列产品、MESH无线自组网系列产品、UWB精准定位系列产品、IOT物联网系列产品、AI人工智能系列产品等系列化核心产品。产品广泛应用于智慧水利、智慧工地、智慧监狱、智慧环保、智慧边防等业务领域。公司是国家重大水利建设工程无线通信产品与解决方案龙头企业，客户为国家重大水利工程单位、企事业单位。主要通过商业谈判及参与招投标取得业务，公司通过在招投标网站上获取潜在客户信息，参与招投标来获得业务机会并签订合同，为客户提供不同应用场景的解决方案、公司自主研发的通讯产品、跟进客户需求和不同的应用场景定制软件、系统搭建、安装调试并进行后期维护，获得销售利润。公司将持续专注于通讯产品的研发和不断迭代，加大研发投入，在行业内扎根，真正成为用户无可替代的选择，目前在安全、水利、应急等民用行业，公司已占领稳定市场，技术优势明显，同时也会根据市场反馈的信息改进产品功能，调整项目和销售战略布局。
报告期内，公司的商业模式未发生较大变化。
报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生较大变化。

　　二、公司面临的重大风险分析
应收账款余额较大的风险
公司2024年6月30日应收账款账面价值分别为70,084,685.50元，占当期总资产的比例为71.91%。随着公司新项目的签署、销售收入的增长，应收账款余额会相应增加，应收账款规模也会保持在较高水平，如果公司不能对应收账款进行有效管理，不能及时收回客户所欠的货款，一旦应收账款发生大额坏账损失，会对公司现金流产生影响。应对措施：进一步完善应收账款管理和催收工作，应收账款责任到人，明确考核奖励措施，加强责任人员的积极性。同时提高客户服务质量，从侧面提升应收款回收速度。
税收优惠政策变化风险
公司于2021年12月17日第四次通过高新技术企业重新认定，取得高新技术企业资质。自2021年度至2024年度享受企业所得税15%的优惠税率。同时，公司享受国家的增值税税后优惠政策，公司销售自有研发的软件产品，按13%税率征收增值税后，对其增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退。如果国家有关政策发生不利变动或公司无法续期高新技术企业资质，公司未来适用的所得税税率提升，将会对公司的税后利润产生不利影响。应对措施：公司将继续加大研发投入的力度，不断引进适合公司的研发人员，进一步提高研发水平和公司产品、服务的科技含量，继续保持高新技术企业资质。
核心技术人员流失的风险
作为一个国家高新技术企业，公司每年持续加大研发费用投入，公司所属行业为智力密集型行业，核心技术人员除了要具备IT设计、开发、数据传输等专业技能以外，还要具备统筹全局的能力、创新能力以及将最新的软硬件技术转化为终端用户解决方案的能力。因此，核心技术人员会直接影响公司的经营业绩和未来发展。随着未来公司经营规模扩大，如果薪酬体系和绩效考核奖励制度不能及时调整跟进，公司将较难稳定和吸引核心技术人员。公司存在核心技术人员流失的风险。应对措施：公司将进一步完善薪酬体系和绩效考核奖励制度，为核心技术人员提供较高的薪酬待遇；公司已经在着手研究并适时推出员工持股计划，实施股权激励措施，让公司的核心技术参与公司重大决策的制定与执行；公司将更加注重企业文化建设，为员工营造良好的工作氛围和研发氛围；公司还将建立健全公司内部管理制度，进一步增强员工的主人翁意识。
技术研发风险
公司所在行业具有技术更新速度快、产品生命周期短等特点。虽然公司业务盈利能力较强，但由于公司在自主研发自有通讯产品，技术研发投入大，如果公司不能准确把握行业技术的发展趋势，在研发方向的决策上出现重大失误，或不能及时将最新技术运用于产品开发和升级，将可能使公司丧失相应的市场地位，面临技术与产品开发的风险。应对措施：公司将进一步加大创新投入，确保公司核心竞争力和立业之本，把先进技术的引进和消化、吸收、创新相结合，开发具有自主知识产权的核心技术和关键技术，从增强自身创新能力出发，以自身力量为主体，应用创新的知识和新技术、新工艺，紧随行业发展的步伐，提供公司的技术竞争力。
行业政策风险
政府对软件行业给予了高度重视，国务院及有关部门先后颁布了《2006-2020年国家信息化发展战略》、《软件和信息技术服务业“十二五”发展规划》、《国家电子政务“十二五”规划》等一系列支持行业发展的政策和措施，若未来产业政策或扶持政策发生变化，政府对信息技术产业相关配套领域投资放缓，可能对公司所处行业产生政策风险。应对措施：针对行业政策风险，公司将积极研究行业主管部门出台的产业政策，保持与行业主管部门的有效沟通，及时掌握行业政策变动趋势，及时作出政策变动的应变措施。
知识产权侵权风险
公司设立技术部专门进行配套软件和行业软件产品的研发，而软件产品研发需要投入大量的人力、物力和财力，在产品研发成功之后，公司会申请对应的软件著作权证书和专利证书但从研发开始到取得知识产区证书的周期较长，一旦研发过程中的重要资料丢失或被竞争对手获取，公司将面临核心技术外泄和产品知识产权被侵害的风险。应对措施：公司安排员工专职负责申请软件著作权证书及专利证书，加强产品研发成功后知识产权申请的及时性；同时公司通过一系列控制措施增强公司内部资料的保密性，严格控制内部信息的外流。此外，公司还通过签署保密协议，并在日常工作中通过培训等方式增强员工知识产权的保护意识。
公司治理和内部控制风险
公司建立了较为健全的治理机构、三会议事规则及具体业务制度，公司内部控制环境得到优化，内部控制制度得到完善。但是，由于股份公司成立至今，公司治理层和管理层的规范议事还需加强，对股份公司治理机制需要逐步熟悉、完善，此外内部控制制度在实际生产经营过程中也需要逐步完善。应对措施：1、公司已通过《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《对外担保管理办法》、《重大投资管理制度》、《印鉴管理制度》、《内幕信息知情人等级制度》、《资金管理制度》、《利润分配制度》、《承诺管理制度》等制度安排，完善了公司经营管理与重大事项的决策机制；2、在公司经营过程中，实际控制人能够按照已有的规章制度进行决策，从未有过不当控制；3、公司股改后，建立健全了多项公司治理制度，严格限制实际控制人行使股东权利的程序。 收起▲