Advance Auto Parts
AAP

John F. Ferraro，2007年至2015年1月间担任Ernst & Young（大型专业服务公司）的首席运营官，负责其全球整体运营和服务，此前担任公司某些最大的全球客户高级咨询合伙人和全球审计副董事长等领导职位。他的事业始于1976年的Ernst & Young Milwaukee，在多个全球企业内任职。他在伦敦、罗马、美国中西部地区（芝加哥、克利夫兰、堪萨斯城）、纽约等地任职。他自2015年2月起担任Advance Auto Parts（汽车售后配件提供商）的董事，自2016年1月起担任ManpowerGroup Inc.（全球领导力解决方案和服务提供商）的董事。他于2003年成立the Audit Committee Leadership Network，是the Boston College High School的理事。他是一名注册会计师，是the American Institute of Certified Public Accountants的成员。他于2006年当选为the Marquette University的理事，2011年至2014年担任副理事长，2014年当选为理事长。

Jeffrey J. Jones II自2017年10月起担任公司总裁兼首席执行官，自担任总裁兼首席执行官之前，自2017年8月起担任总裁兼首席执行官候选人。在此之前，琼斯先生曾任职 2016年9月至2017年3月，Uber Technologies Inc.（一家按需汽车服务公司）的总裁，Ride Sharing，以及2012年4月至2016年9月期间零售公司Target Corporation的执行副总裁兼首席营销官。 在Target公司工作期间，Jones先生于2006年3月至2012年3月担任广告公司McKinney Ventures LLC的合伙人兼总裁。Jones先生拥有代顿大学传播学文学学士学位。

Carla J. Bailo目前是汽车研究中心总裁和首席执行官，汽车研究中心是一个独立的、非盈利的研究组织，与全球汽车行业的领导者合作，以支持技术进步和提高美国汽车行业的竞争力。2017年10月以来，她一直担任该职位。她还担任ECOS Consulting, LLC（能源效率解决方案提供商）的总裁兼首席执行官（2014年以来）。此前，她曾担任The Ohio State University（公立研究型大学）的移动研究和业务发展助理副总裁（2015年至2017年10月）。2015年之前，她在跨国汽车制造商日产汽车有限公司（Nissan Motor Co. Ltd.）担任多种领导职务，并在跨国汽车和金融服务公司通用汽车公司（General Motors Company）开始她的职业生涯。自2018年10月以来，她一直担任SM Energy Company（从事油气勘探的公司）的董事。

Joan M. Hilson ，自2021年3月起担任全球最大的钻石珠宝零售商西格内特珠宝有限公司的首席财务与战略官，她自2019年4月起担任Signet的首席财务官。在加入Signet之前，Hilson女士曾于2014年至2019年在大型专业服装零售商David's Bridal Inc.担任首席财务官；于2005年至2012年在生活方式、服装和配饰零售商American Eagle Outfitters, Inc.担任执行副总裁兼首席财务官及其他执行财务领导职务；并在专业零售商Limited Brands，Inc.担任多个财务报告、财务规划和商品规划职位，包括在Victoria's Secret商店部门担任执行副总裁兼TERM3。Hilson女士于1985年至1992年期间担任Sterling Jewelers now 西格内特珠宝的财务总监。她的职业生涯始于Coopers & Lybrand LLP，这是美国历史最悠久的专业金融和咨询服务公司之一（后来与普华永道合并）的审计师。

Shane M. O'Kelly，从HD Supply维护，维修和运营（“MRO”）产品的全国分销商和供应商，以及the Home Depot, Inc.（“Home Depot”）的全资子公司加入公司，这是一家领先的家居装修零售商，自2020年12月起担任首席执行官。从2018年3月到2020年12月，O'Kelly先生担任Interline Brands, Inc. （MRO产品的领先全国分销商和营销商，于2020年12月并入家得宝）的首席执行官。他曾于2011年6月至2018年3月担任全国领先的润滑油分销商PetroChoice Holdings, Inc.的首席执行官，并于2008年1月至2011年6月担任专业建筑供应分销商AH Harris & Sons, Inc.的首席执行官。他曾担任美国陆军上尉。

Thomas W. Seboldt，是汽车零售行业经验丰富的高管，拥有超过三十年的行业经验。Seboldt先生自2019年1月起担任汽车行业咨询公司Seboldt Consulting Services LLC的总裁。此前，Seboldt先生职业生涯的绝大部分时间都在美国汽车零部件零售商奥莱利汽车公司度过，从1987年到2018年11月，在那里他担任了几个越来越重要的头衔，包括销售副总裁。Seboldt先生还曾在包括加州汽车批发商协会（“CAWA”）和汽车护理协会在内的知名行业协会的董事会任职。在CAWA董事会任职期间，Seboldt先生曾担任多个职务，包括总裁、副总裁、执行委员会成员和财务主管。

Gregory L. Smith，是一位久经考验的供应链专家，拥有跨越多个行业近40年的经验。Smith先生目前担任全球领先的医疗保健技术公司美敦力 PLC的企业运营执行副总裁。在2021年加入美敦力之前，Smith先生于2017年至2021年担任跨国全渠道零售公司沃尔玛公司供应链执行副总裁，并于2011年至2016年担任跨国轮胎制造商固特异轮胎和橡胶公司全球运营高级副总裁。在其职业生涯的早期，史密斯曾在康尼格拉食品公司（Conagra Foods，Inc.）工作了十年，该公司是一家消费品包装公司，曾担任多个领导职务，包括供应链执行副总裁。他此前曾在United Signature Foods LLC和Aurora Foods Inc.任职。

A.布伦特·温多姆（Brent Windom）是一位经验丰富的汽车行业高管，曾在该行业担任过近40年的职务。最近，Windom先生自2021年7月起担任高管咨询服务企业Windom Consulting LLC的总裁。从2019年5月到2021年6月，Windom先生担任Uni-Select Inc.的总裁兼首席执行官，该公司是一家领先的汽车修补漆、工业涂料和汽车后市场零部件分销商。此前，Windom先生曾于2017年7月至2019年5月担任Uni-Select加拿大业务公司Canadian Automotive Group的总裁兼首席运营官。Windom先生还曾于2016年2月至2017年7月担任Auto Plus | Pep Boys的总裁兼首席执行官，该公司是美国一家主要的汽车后市场零部件分销商和后市场零售商，该公司是在Icahn Enterprises L.P.收购Uni-Select USA，Inc.和Beck/Arnley Worldparts，Inc.后成立的。在加入IEH Auto Parts之前，Windom先生在Uni-Select工作了10年，在那里他担任的职务越来越重要，包括Uni-Select USA的总裁和首席运营官。

Richard A. Johnson，自2014年12月1日起担任Foot Locker, Inc首席执行官兼总裁，该公司是全球领先的运动鞋和服装零售商。成为首席执行官兼总裁前，他曾在Foot Locker, Inc担任若干职务包括执行副总裁兼首席运营官，执行副总裁/零售店总裁，Foot Locker U. S。/Lady Foot Locker/Kids Foot Locker/Footaction首席执行官兼总裁，Foot Locker Europe B.V。首席执行官兼总裁（Foot Locker的欧洲总部位于荷兰），Footlocker.com/Eastbay总裁兼首席执行官，此前，他还曾在Eastbay, Inc担任若干执行职务。1990年至1993年， Mr. Johnson 担任Graebel Van Lines, Inc交通运输经济经理。在他职业生涯早期，他曾在IT服务公司Electronic Data Systems担任系统工程师。Mr. Johnson 获得了University of Wisconsin, Eau Claire工商管理和会计学士学位。自2014年起，Mr. Johnson担任Foot Locker, Inc董事，他也是执行委员会的成员。2013年，他曾担任Maidenform Brands, Inc董事。

Eugene I. Lee, Jr.，自2007年10月1日公司收购RARE之后，一直担任风味餐厅集团总裁。在此收购之前，他曾于2001年1月至2007年10月期间担任RARE总裁和COO。1999年1月至2001年1月期间担任RARE执行副总裁和COO。

Gregory L. Smith，他于2011年10月加入固特异并成为高级副总裁，全球营销总裁，负责对固特异的全球制造及相关供应链活动的行政总裁。在加入固特异之前，也就是在2001年以来他曾在康尼格拉食品公司负责该公司的运营管理，包括负责该包装食品公司产品制造和供应链，在2007年12月到2011年9月他担任该公司的执行副总裁，并负责公司供应链和运营工作。

Stephen J. Szilagyi于2023年1月加入Advance Auto Parts，Inc.，担任执行副总裁兼首席供应链官。在加入Advance之前，Szilagyi先生最近从事自由职业高管供应链咨询工作，并于2018年5月至2021年11月担任MSC Industrial Supply Co.客户解决方案高级副总裁，该公司是一家大型上市工业设备分销商。在担任这一职务之前，Szilagyi先生曾担任咨询机构LogistiPoint Consulting的负责人，并在专门从事家居装修的大型上市零售商Lowe's Companies，Inc.工作了15年，包括从2001年8月至2013年1月担任分销高级副总裁，从2013年2月至2016年6月担任首席供应链官。

Herman L. Word, Jr.于2003年2月加入Advance，并在该组织担任过各种领导业务职务。自2022年9月起担任U.S. Stores & Carquest Independents执行副总裁。在担任这一职务之前，他曾在2019年6月至2022年9月期间担任Carquest北美分部总裁，负责领导Advance的独立业务。他还曾于2014年6月至2019年6月担任区域副总裁。

Shane M. O'Kelly，从HD Supply维护，维修和运营（“MRO”）产品的全国分销商和供应商，以及the Home Depot, Inc.（“Home Depot”）的全资子公司加入公司，这是一家领先的家居装修零售商，自2020年12月起担任首席执行官。从2018年3月到2020年12月，O'Kelly先生担任Interline Brands, Inc. （MRO产品的领先全国分销商和营销商，于2020年12月并入家得宝）的首席执行官。他曾于2011年6月至2018年3月担任全国领先的润滑油分销商PetroChoice Holdings, Inc.的首席执行官，并于2008年1月至2011年6月担任专业建筑供应分销商AH Harris & Sons, Inc.的首席执行官。他曾担任美国陆军上尉。

Michael P. Beland，于2025年1月从消费者和商业汽车服务的公共特许经营提供商Driven Brands控股公司加入Advance，自2021年7月起担任高级副总裁兼首席会计官。此前曾任职于电力应用碳化硅材料和器件的公共制造商Wolfspeed, Inc.（前身为Cree, Inc.），于2017年6月至2017年10月担任公司助理控制人，并于2017年10月至2021年7月担任公司控制人。他还曾于2010年12月至2017年5月担任全球领先的合同研究机构PPD，LLC的执行董事、助理公司财务总监，并于2008年1月至2010年12月担任正畸实践管理公司OrthoSynetics，Inc.的副总裁、公司财务总监兼合规官。在其职业生涯的早期，Beland先生曾在Arthur Anderson、Grant Thornton和PricewaterhouseCoopers等领先的公共会计师事务所担任经理职务，并在The Shaw Group Inc.担任会计研究和政策总监。他拥有会计学学士学位和硕士学位，并且是注册会计师和特许全球管理会计师。

Shweta Bhatia，于2025年1月加入Advance，担任执行副总裁、北美连锁折扣店达乐公司首席技术官，并于2022年9月至2025年1月担任技术高级副总裁。她此前曾于2019年5月至2022年9月在全球大型零售商沃尔玛公司担任国际技术部门的公司副总裁，并于2007年7月至2019年4月在服装零售商Kohl's担任多个职务，在技术部门担任越来越多的职责。

Ryan P. Grimsland，2023年11月加入Advance，担任执行副总裁兼首席财务官。在加入Advance之前，Grimsland先生曾任职于领先的家居装修零售商劳氏公司（“Lowe's”），自2006年起担任多个高级财务职务，最近自2023年1月起担任战略与转型高级副总裁，并于2021年2月至2023年1月担任财务–公司财务高级副总裁、企业战略&财务主管。此前，Grimsland先生曾于2020年3月至2021年2月在Lowe's担任财务副总裁–全球FP & A，2018年11月至2020年2月担任财务副总裁–美国零售业务，2017年8月至2019年10月担任财务副总裁–国际和业务发展。在加入劳氏之前，Grimsland先生曾在家具零售商Haverty's Furniture Companies Inc.和跨国投资银行和金融服务公司瑞银 AG担任运营和财务职务。

Jason M. Hand，1999年12月加入Advance，担任销售人员。在整个职业生涯中，他在运营和现场领导的各个方面担任过几个增加权威的角色，最近一次是2013年12月至2022年4月担任区域副总裁，2022年4月至2023年8月担任运营和房地产高级副总裁，自2023年8月担任美国门店高级副总裁。2024年9月，Hand先生的角色扩大到包括与商店运营相关的额外职责。

Kristen L. Soler，于2017年7月加入Advance，自2023年5月起担任执行副总裁兼首席人力资源官。此前，Soler女士最近担任人力资源高级副总裁，在2019年3月至2023年5月期间负责Advance的现场和商业团队的人力资源，并在2017年7月至2019年3月期间负责Advance的供应链和企业职能。在加入Advance之前，Soler女士曾在全球食品和饮料公司百事可乐公司担任人力资源领导职务近四年，在包装消费品公司宝洁担任人力资源领导和业务运营职务超过13年。

Bruce M.Starnes，III，于2024年6月加入Advance，担任执行副总裁兼首席商人。他此前在大型跨国零售商塔吉特公司服务了近20年，在那里担任过各种年事已高的销售和全渠道职务。最近，他于2023年8月至2024年6月担任负责销售能力和运营的高级副总裁，于2020年9月至2023年8月担任Target印度总裁和高级副总裁，并于2018年3月至2020年8月担任负责数字合作伙伴关系和新业务发展的副总裁。

Jeffrey R. Vining于2025年3月加入Advance，担任全球纺织品上市制造商Unifi Manufacturing，Inc.的执行副总裁、总法律顾问和公司秘书，并于2024年7月至2025年2月期间担任总法律顾问和秘书。此前，他曾在劳氏法律部门担任超过15年的权威职位，最近于2018年6月至2023年5月担任高级副总裁、副总法律顾问、首席合规官和助理秘书，并于2017年11月至2018年6月担任高级副总裁、首席合规官和副总法律顾问。