库伦佛寺银行
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SamuelG.Dawson是Pape-Dawson Engineers公司的首席执行官。Pape-Dawson Engineers公司是得克萨斯州最大和最受尊敬的工程公司之一，在圣安东尼奥、奥斯汀、休斯顿、达拉斯和沃斯堡设有办事处。他毕业于德克萨斯大学奥斯汀分校（the University of Texas at Austin），获得土木工程学士学位。除了管理工程公司，Dawson先生还是一位社区领袖，为各种德州组织贡献了无数个小时。他曾担任大圣安东尼奥商会、德克萨斯大学工程顾问委员会、三一浸信会执事委员会、德克萨斯大学圣安东尼奥工程顾问委员会、维特博物馆委员会、德克萨斯专业工程师协会的总裁或主席，美国土木工程师学会、圣安东尼奥扶轮社、圣安东尼奥流动联盟、私人执业专业工程师和托宾表演艺术中心。2013年，Dawson先生被德克萨斯大学科克雷尔工程学院（University of Texas Cockrell School of Engineering）土木、建筑与环境工程学院杰出校友系录取。

Cynthia Comparin是Animato Technologies Corp.（一家为企业客户提供业务和技术解决方案的私营公司）的创始人和最近退休的首席执行官。她在整个职业生涯中曾担任数十亿美元的全球科技公司的多种高级执行职务。Comparin女士的专业领域包括:独立董事公司董事会经验，国际业务，战略发展，业务发展，财务和会计，包括并购和资产剥离。Comparin女士是纳斯达克上市公司Universal Display Corporation的独立董事，她在该公司的审计委员会任职。Comparin女士还是纳斯达克上市公司Black Box Corporation的独立董事，也是全国公司董事协会的研究员。在成立Animato之前，Comparin女士创建了Alltel的企业网络服务部并担任总裁，为全球客户提供咨询，集成和运营服务。任职Alltel公司之前，Comparin女士曾担任Nortel公司网络转型服务部的Vice President兼总经理，Recognition International公司（一家全球性技术公司）的拉丁美洲总经理，并曾在EDS公司（后被惠普公司收购）担任多个美国和国际管理职位长达10年。

Anthony R. Chase，他是ChaseSource, LP（人力资源、设施管理和房地产开发公司）的董事长兼首席执行官。ChaseSource被《黑人企业》杂志认定为美国最大的少数民族企业之一。托尼创立并出售了三家企业Chase Radio Partners、Cricket Wireless和ChaseCom，现在拥有并经营着第四家企业ChaseSource。Chase Radio Partners成立于1992年，拥有7家广播电台，并于1998年被Clear Channel Communications收购。第二家公司是Cricket Wireless，一家全国性的手机服务提供商，他于1993年与高通（Qualcomm）一起创办了这家公司。他在田纳西州的查塔努加（Chattanooga）和纳什维尔（Nashville）开设了第一家板球市场。第三家是ChaseCom公司，ChaseCom公司在美国和印度建立并运营呼叫中心，2007年，他将ChaseCom公司卖给了AT&T公司。他也是休斯顿乔治布什洲际机场万豪酒店（Marriott Hotel at George Bush Intercontinental Airport）和田纳西州大孟菲斯地区主要丰田汽车（Auto Toyota）经销商的主要所有者。他是Nabors Industries和the Plaza Group的董事会成员。在过去的30年里，托尼一直在休斯顿大学法律中心任教，并于1995年获得终身教职。他教授几门课程，包括合同法、企业家精神、通信法、种族和美国法。他还发表了几篇法律文章。托尼热衷于社区参与，担任休斯顿市/哈里斯县COVID-19救援基金主席，并共同担任休斯顿市/哈里斯县哈维飓风救援基金主席。他还任职于休斯顿的几个非营利董事会：休斯顿捐赠基金会、大休斯顿伙伴关系、德克萨斯医疗中心、MD安德森访客委员会和大休斯顿社区基金会。托尼曾担任达拉斯联邦储备银行（Federal Reserve Bank of Dallas）副主席和大休斯顿合作组织（Greater Houston Partnership）主席。他也是外交关系委员会的成员。托尼是休斯敦本地人，在休斯顿的公立学校长大。他是哈佛学院、哈佛法学院和哈佛商学院的荣誉毕业生。他也是一名鹰级童子军。他是许多奖项的获得者，包括2016年美国犹太委员会的人际关系奖，休斯顿技术中心的2015年企业家奖，2013年米奇利兰人道主义奖（NAACP）， 2013年鲍勃Onstead领导力奖（GHP）和2012年惠特尼M. Young Jr.服务奖。他还获得了安永的年度企业家奖、Pinnacle奖（美国银行）和贝克教师奖（UH法律中心）。

Hope Andrade是Go Rio San Antonio River Cruises的合伙人，是Andrade-Van de Putte & Associates的联合创始人和合伙人，该公司是一家两党合作的咨询公司，专注于弥合政府实体和商界之间的差距。她曾于2008年至2012年担任德克萨斯州第107任国务卿，并于2013年至2015年担任德克萨斯州劳动力委员会雇主代表专员，并于2003年至2008年担任德克萨斯州交通部专员和主席。安德拉德女士是阿拉莫信托基金、大泉项目和西南研究所的董事会成员。她还是一名投资者，也是Missions Baseball Club的董事会成员。

John T. Engates，自2021年起担任Cloudflare，Inc.的现场首席技术官。他此前曾于2018年至2020年担任NTT Global Networks的客户首席技术官，并于2002年至2018年担任Rackspace的全球首席技术官。他拥有得克萨斯大学圣安东尼奥分校的工商管理学士学位。Engates先生是UTSA科学学院进步理事会的创始成员，目前担任James Avery Craftsman Jewelry的董事。

Jeffrey M. Rummel，2020年至2025年6月担任安永（“安永”）圣安东尼奥办事处管理合伙人。他曾担任金融服务领域多家上市公司的首席审计合伙人，并在安永担任了超过37年的各种领导职务。Rummel先生的领导职务包括2015年至2018年担任金融服务办公室西南区域市场细分负责人；2013年至2015年担任BCM西南区域业务负责人，2009年至2013年担任西南区域区域银行审计业务负责人。

Marsha M. Shields，她一直担任Primera Insurance公司的董事（自1989年3月以来）。2002年6月以来，她曾一直担任the McCombs Foundation的总裁，以及McCombs Automotive的经销商负责人。2000年1月以来，她一直担任McCombs Family Ltd的经理。

Crawford H. Edwards，自2005年以来担任董事。自2005年以来，Edwards 先生担任Cassco Land公司的总裁，从事商业地产、农业、石油和天然气的投资和管理。

David J. Haemisegger，自2008年以来担任董事一职。自1995年以来，Haemisegger 先生担任NorthPark管理公司的总裁，公司管理北园购物中心，一家在德克萨斯州达拉斯的主要购物中心。他是Nasher基金会和纳西尔雕塑中心的董事会，审计委员会、财务委员会的成员。Haemisegger先生也是霍克黛学校的董事会、财务和行政委员会的成员。此外，Haemisegger先生是达拉斯艺术博物馆董事会和财政委员会成员，也是NorthPark国家银行前董事会，审计、贷款和执行委员会的成员。

Charles W. Matthews，Matthews 先生是管理委员会的主席和人力资源委员会的成员。自1971年以来，在他1995年被任命为副总裁兼总法律顾问到2010年退休这段时间之前，Matthews先生在埃克森美孚公司，世界领先的能源公司之一和它的前身，埃克森公司的法律部门担任过几个职位。目前，他是Forestar集团，一家房地产和自然资源公司董事会和审计委员会的成员。他也是Cullen/Frost银行，一家金融控股公司和银行控股公司的董事会成员。

Phillip D. Green，1980年7月以来担任Frost 银行高管。从1995年10月到现在，担任Cullen/Frost的集团执行副总裁，首席财务官。

Joseph A. Pierce，自2020年12月起担任AMB Sports & Entertainment高级副总裁兼总法律顾问。他此前曾于2019年10月至2020年12月担任夏洛特黄蜂队高级副总裁兼首席法务官，并于2014年10月至2019年10月担任副总裁兼总法律顾问。在加入黄蜂组织之前，Pierce先生是美国银行全球营销和公司事务高级副总裁兼副总法律顾问。Pierce是土生土长的圣安东尼亚人，拥有乔治城大学金融学理学学士学位以及宾夕法尼亚大学法学院和沃顿商学院的双法学博士和工商管理硕士学位。Pierce先生目前担任Enterprise Mobility的咨询总监。

Linda B. Rutherford，是总部位于达拉斯的西南航空公司的首席行政官，该公司是美国国内客户登机数量最多的航空公司。她以创建和领导强大的团队而闻名，这些团队为企业提供装备、授权和参与，以服务于员工和客户。在她的角色中，她为文化与传播、多元化、公平、包容与归属感、内部审计、人员（人力资源）、人才和领导力发展、全面奖励、技术、西南航空大学以及人工智能与数据转型提供执行领导。自1992年以来，她一直在西南航空工作，曾担任多个领导职务，包括首席行政和传播官、执行副总裁人民与传播、高级副总裁兼首席传播官、副总裁兼首席传播官，以及传播和战略外联副总裁。在加入西南航空之前，她的职业生涯始于纽约的《新闻周刊》杂志，是达拉斯地区的一名记者，包括为《达拉斯时报先驱报》工作。卢瑟福在多个地方和国家非营利组织和社区外联委员会任职。她拥有得克萨斯理工大学新闻学文学学士学位。

Jack Willome，从1979年到1996年公司被出售，在此之前的1975年至1978年担任圣安东尼奥市领先的住宅建筑商Ellison Industries的总裁，在此之前担任首席财务官。Willome先生是一名顾问和调解人，帮助众多组织、家庭和个人围绕战略和治理制定清晰的政策。他此前曾在德州商业银行-圣安东尼奥银行、Guaranty联邦银行、GPM Life Insurance的董事会担任董事，现任James Avery Craftsman的董事。

Annette Alonzo，1993年起担任Frost Bank的高管。2006年1月-2015年1月，担任Frost Bank的人力资源执行副总裁。2015年1-7月，担任Frost Bank的人力资源高级执行副总裁。2015年7月至今，担任Frost Bank人力资源集团执行副总裁。

Candace Wolfshohl，1989年起担任Frost Bank的高管。2008年1月-2015年1月，担任Frost Bank的员工发展执行副总裁。2015年1-7月，担任Frost Bank的员工发展高级执行副总裁。2015年7月至今，担任Frost Bank文化和人民发展集团执行副总裁。

Jimmy Stead，Frost Bank的职员（2001年7月以来）、Frost Bank的高级副总裁，负责电子商务运营（2007年10月至2015年12月）、Frost Bank的执行副总裁，负责电子商务运营（2016年1月至2017年1月）、Frost Bank的集团执行副总裁、个人银行执行官（2017年1月至今）。

Carol Severyn，Frost Bank的官员（1993年12月以来）。2004年1月至2019年1月，担任Frost Bank的执行Vice President兼审计师。集团执行总裁Vice President，自2019年1月起担任Frost Bank首席风险官。

Coolidge E.Rhodes，Jr.，自2021年9月起担任Frost Bank的高级职员。集团执行副总裁，自2021年9月起担任Cullen/Frost的总法律顾问，自2021年10月起担任Cullen/Frost的秘书。在加入Frost之前，Rhodes先生最近担任New Fortress Energy Inc.的董事总经理兼首席合规官。Rhodes先生还曾在一家公开上市的油田服务公司担任私人执业律师和副总法律顾问。

Howard L. Kasanoff，1994年6月起任弗罗斯特银行职员。集团执行副总裁，自2023年1月起担任首席信贷官。2017年10月至2022年12月，担任高级执行副总裁兼复杂风险总监。

自1998年起担任Frost Bank的Daniel J. Geddes官员。自2025年1月起担任集团执行副总裁、首席财务官。集团执行副总裁，2024年7月至2024年12月。2021年8月至2024年6月圣安东尼奥地区总统。2018年10月至2021年8月，市场总裁和休斯顿扩张领导。

肯尼·威尔逊（Kenny Wilson），自2023年起担任弗罗斯特银行（Frost Bank）官员。集团执行副总裁，自2023年8月起任首席财富官。2016年4月至2021年12月担任Haven for Hope首席执行官。在此之前，Wilson先生是美国银行在圣安东尼奥和奥斯汀市场的市场总裁兼私人银行市场主管。

Phillip D. Green，1980年7月以来担任Frost 银行高管。从1995年10月到现在，担任Cullen/Frost的集团执行副总裁，首席财务官。

Robert A. Berman，自1989年1月以来担任Frost银行的高管。从2001年5月到现在担任Frost银行集团执行副总裁、电子商务业务开发和策略管理。

Paul H. Bracher ，自1982年1月担任Frost银行的高管。从2001年2月到现在，担任Frost 银行州地区的总裁。