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Debra L. Zumwalt目前担任斯坦福大学和它的附属机构（包括两家医院）的副总裁和总法律顾问。她自2001年起担任这个职位。她也是University Cabinet的成员。1993-2001年她是Pillsbury Winthrop Shaw Pittman有限责任合伙公司（Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP）的合伙人，在硅谷办公室（Silicon Valley office）的执行委员会工作，并担任管理合伙人。

Debra Zumwalt，2001年以来，她一直担任Stanford University的副总裁兼总法律顾问，并负责给大学和两个附属医院（总年收入超过70亿美元）提供法律服务。她是the University Cabinet的成员，提供治理、法律和战略建议，服务于大学、Stanford Health Care、Lucile Packard Children’s Hospital at Stanford、Stanford Management Company（管理着逾240亿美元资产）的董事会。她也是斯坦福SLAC National Accelerator Laboratory 的监事会成员、SHI and SUMIT公司（一个控股公司，被保险公司，为斯坦福大学医院和医生提供保险）的董事。从1993年到2001年，她曾担任Pillsbury Winthrop公司的合伙人，在那里她专注于复杂的民事诉讼和高等教育法律，也曾担任其硅谷办公室的管理合伙人，以及公司的管理董事会成员。此前，她曾担任斯坦福大学高级顾问（从1987年到1993年），负责通知和代表大学联席国会听证会、刑事和民事调查、谈判和诉讼事务。1987年加入Stanford公司之前，她曾担任Chevron Chemical Company的诉讼律师，以及 Pillsbury Winthrop公司（位于旧金山）的诉讼合伙人。她是Exponent公司（工程和科学咨询公司）的现任董事。她也任职于the American University of Afghanistan、the Academy of Art University的董事会，也曾任职于其它教育和法律服务非营利董事会。

Carol Lindstrom此前曾担任德勤会计师事务所（Deloitte LLP）副董事长，领导战略关系管理，也曾担任德勤基金会（Deloitte Foundation）总裁。她曾担任德勤会计师事务所（Deloitte&Touche Tohmatsu）全球董事会成员八年。Lindstrom女士在她的德勤职业生涯中担任过许多管理和客户领导职位，包括美国全球战略关系客户的董事总经理；DC.com；Americas Technology业务总经理；旧金山和奥兰治县业务总经理；并为许多重要客户领导咨询和客户服务合作伙伴。Lindstrom女士在安德森咨询公司（Andersen Consulting）担任多年的合伙人后，于1995年加入德勤。

Paul R. Johnston，1981年加入本公司，此后担任了多个愈益重要的职务，最近的职务是：2009年担任首席执行官，2007年担任总裁。2009年5月，他当选为董事会成员。任职于本公司所有的咨询部门之前，他曾经负责Exponent的健康与环保业务。

John B. Shoven，自2010年1月他曾担任董事，目前担任斯坦福大学经济学的Charles R. Schwab教授，自1973年他就在那里任教。自1999年11月他曾担任斯坦福大学的经济政策研究院的三酮主任，从1989年-1993年他就担任该职位。从1986年至1989年他曾担任斯坦福大学的经济学系系长，并从1993年至1998年为人文与科学学院院长。他目前为 Exponent（工程和科学咨询公司）的董事，以及提名和治理委员会主席，及审核委员会和薪酬委员会成员。他担任 Cadence Design Systems（电子设计自动化硬件和软件开发商）的董事长，他在那里主持补偿和提名与治理委员会，是审计和财务委员会成员。 他也为美国世纪基金（ American Century Funds），Mountain View Board的董事，在那里他是客户体验监督委员会主席及管治委员会成员。他是美国艺术和科学院的董事，是关于终身财务安全的优秀学术著作的保罗·萨缪尔森奖的获奖人，是斯坦福的一个屡获殊荣的老师，并已发表了100多篇专业文章和20本书。 他获得耶鲁大学的经济学博士学位和加州大学圣地亚哥分校的物理学学士学位。

Catherine Ford Corrigan，1996年加入本公司。2002年，她晋升为生物力学业务总监；2012年5月，被任命为部门副总裁。1996年，她获得医学工程与医学物理博士学位，1992年在麻省理工学院获得机械工程硕士学位，以及宾州大学的生物工程学士学位。加入Exponent之前，她是贝斯以色列医院和哈佛医学院的骨科生物力学实验室的研究员。

Karen A. Richardson，在技术行业有着超过25年的经验。2003-2005，她是客户关系管理软件公司E.piphany的首席执行官。1998-2003，她在E.piphany担任了一些高级行政职务。加入E.piphany之前，1995-1998，她曾在互联网软件公司网景担任销售副总裁。

Steven J. Murray在2001年加入公司。他在2008年被提拔为首席工程师。他在2014年5月被提拔为公司副总裁，2015年1月担任集团副总裁。他在2000年取得麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）数学科学和电子工程材料面板和材料科学博士学位；1996年取得材料科学和矿物工程学士学位；1996年取得加利福尼亚大学伯克利学院（University of California, Berkeley）机械工程学士学位；他是俄勒冈州（State of Oregon）执业专业电气工程师和加州（State of California）执业专业的机械工程师。

Richard Reiss 在2006年加入公司担任首席科学家。他在2015年1月被提拔为临时集团副总裁。他在1994年取得哈佛大学公共卫生学院环境健康博士学位；1991年取得西北大学（Northwestern University）环境工程硕士学位；1989年取得加州大学圣塔芭芭拉（University of California, Santa Barbara）化学工程学士学位。在加入Exponent之前，他是Sciences International的副总裁。Reiss博士是社会风险分析的同事。

Sally B. Shepard，她2014年再次加入公司并担任人力资源副总裁。从2012年到2014年，她担任41st Parameter的人力资源副总裁。从2002年到2009年，她担任CoWare, Inc.（被Synopsys收购）的人力资源副总裁。从2000年到2001年，她担任 Lutris Technologies的人力资源副总裁。担任这些职位时，她也为各种各样的公司提供力资源咨询服务。从1981年到1999年，她担任Exponent的各种职务，包括管理工程师，业务经理，人力资源和信息技术董事和公司的人力资源副总裁。1982年，她持有Stanford University的机械工程学士学位。

RobertI.Haddad于2016年5月加入公司，担任公司Vice President和首席科学家。他于2016年10月晋升为Vice President。加入公司之前，他曾担任the National Oceanic and Atmosphere Administration的评估与恢复部主管（从2007年到2016年），在那里他负责环境问题的战略评估和战术解决方案。从2002年到2007年，他曾担任Applied Geochemical Strategies公司的总裁兼首席科学家，在那里他负责为区域、国家和国际客户提供环境取证、人类健康和生态风险评估、自然资源损害评估的诉讼支持和专业知识。Haddad博士在北卡罗来纳大学教堂山分校（University of North Carolina，Chapel Hill）获得化学海洋学博士学位——1989年，在加州大学洛杉矶分校（University of California，Los Angeles）获得地质学学士学位——1979年。Haddad博士在同行评审的技术出版物和科学期刊上发表，并为各种项目撰写了300多份技术报告和机密文件。

HarriK.Kytomaa于1994年加入该公司。他于1999年晋升为首席工程师，并于2006年被任命为公司Vice President。Kytomaa博士于2016年10月被任命为集团Vice President。Kytomaa博士在加州理工学院（California Institute of Technology）获得机械工程博士学位-1986年，机械工程硕士学位-1981年，理学学士学位。1979年获英国达勒姆大学工程科学学士学位。他是9个州的注册专业工程师，以及符合the National Association of Fire Inspectors National Certificate Board的认证火灾和爆炸调查员。在加入Exponent之前，Kytomaa博士是麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）的机械工程助理教授和副教授，在那里他是流体力学实验室的负责人。

JohnD.Pye于1999年加入该公司。他于2006年晋升为首席工程师，并于2009年被任命为公司Vice President。Pye博士于2014年1月被任命为小组Vice President。Pye博士在斯坦福大学（Stanford University）获得航空航天工程博士学位-1999年，在斯坦福大学（Stanford University）获得航空航天工程硕士学位-1993年，并获得工商管理硕士学位。1992年获得加拿大多伦多大学工程科学学位。他是加州（California）注册专业机械工程师。在加入Exponent之前，他曾担任Stanford University的航空航天流体力学实验室的研究职务，在那里他负责斯坦福低速风洞的翻新和重新设计，以及管理Stanford/NASA Ames航空航天联合研究所的斯坦福实验设施。

Brad A.James于1994年加入公司。他于2005年晋升为首席工程师，并于2014年被任命为公司Vice President。詹姆斯博士于2020年1月4日被任命为集团Vice President。James博士在科罗拉多矿业学院（Colorado School of Mines）获得中国中冶和材料工程博士学位，并在华盛顿大学（University of Washington）获得中国中冶工程学士学位。他是加州（California）和德克萨斯州（Texas）的特许专业工程师。在加入Exponent之前，James博士在巴布科克和威尔科克斯研发中心（Babcock and Wilcox R&D Center）担任材料性能部门的研究工程师。

Maureen T.F.Reitman于2002年加入公司。她于2006年晋升为首席工程师，并于2014年被任命为公司Vice President。雷特曼博士于2020年1月4日被任命为集团Vice President。Reitman博士获得了她的理学博士学位。1993年获麻省理工学院材料科学与工程学士学位，1990年获麻省理工学院材料科学与工程学士学位。她是马里兰州的注册专业机械工程师。在加入Exponent公司之前，Reitman博士曾在3M公司担任研究和管理职务。她在3M公司的活动包括技术鉴定、材料选择和鉴定、产品开发、客户支持、项目管理、收购整合、知识产权分析和专利诉讼支持。

Richard L. Schlenker, Jr.，1990年加入本公司，现任执行副总裁、首席财务官、企业秘书。2010年4月，他被任命为执行副总裁；1999年7月，任命为首席财务官；1997年11月，任命为秘书。他从1998年起，担任人力资源总监，直到他被任命为首席财务官。1996-1998，他是企业发展部经理。1993-1996，他是一名业务经理，管理着本公司多个咨询部门的业务活动。1993年之前，他担任了本公司其它一些的财务和会计方面的职务。他获得了南加州大学的财务学学士学位。

Catherine Ford Corrigan，1996年加入本公司。2002年，她晋升为生物力学业务总监；2012年5月，被任命为部门副总裁。1996年，她获得医学工程与医学物理博士学位，1992年在麻省理工学院获得机械工程硕士学位，以及宾州大学的生物工程学士学位。加入Exponent之前，她是贝斯以色列医院和哈佛医学院的骨科生物力学实验室的研究员。