业绩回顾
主营业务:
公司为投资控股公司，公司及其附属公司（统称‘集团’）的主要业务为于加拿大营运酒店以及于中华人民共和国（‘中国’）管理物业及从事餐饮管理业务。
报告期业绩:
收益主要指酒店经营及物业管理,占截至二零二五年十二月三十一日止年度(‘二零二五财政年度’)集团总收益分别约56.1%和36.2%。收益由截至二零二四年十二月三十一日止年度(‘二零二四财政年度’)约110,800,000港元,增至二零二五财政年度约117,200,000港元,增幅约5.8%或6,400,000港元。有关增幅主要来自酒店经营及物业管理收益增加。于二零二五财政年度,集团录得净亏损约1,400,000港元,而于二零二四财政年度则为约7,500,000港元。
报告期业务回顾：
酒店经营来自酒店经营的收益，占总收益约56.1%。酒店入住率维持相对稳定，于二零二五年为83.3%，而于二零二四年则为83.9%，平均房价由二零二四年的324加元（‘加元’）增加至二零二五年的395加元。酒店经营的收益由二零二四财政年度约60,500,000港元增加约5,300,000港元至二零二五财政年度约65,800,000港元。
物业管理二零二五财政年度来自物业管理的收益约为42,400,000港元，较二零二四财政年度约41,100,000港元增加3.3%。
餐饮管理来自餐饮管理的收益约为9,000,000港元，较二零二四财政年度约9,200,000港元减少约2.8%。上述减少乃由于其中一位客户的餐饮服务合约期限届满所致。
雇员及薪酬政策于二零二五年十二月三十一日，集团约有427名员工，当中258名位于中国、8名位于中国香港及161名位于加拿大。于二零二五财政年度，集团员工成本约为55,800,000港元，较二零二四财政年度约47,600,000港元增加约8,200,000港元，乃由于加拿大通胀成本所致。
雇员酬金乃根据现行的行业惯例及雇员表现及经验厘定。雇员亦有权享有其他员工福利（包括医疗保险及强制性公积金）。
外汇波动及对冲由于集团于中国及加拿大的营运主要分别以人民币及加元计值，而集团于中国及加拿大的收益及经营成本以集团进行销售或产生成本的实体功能货币计值，故集团并无面对重大外币风险。因此，董事认为货币风险并不重大。故此，董事会认为于本年度无必要使用对冲工具。董事将持续监察集团面对的风险，并于有需要时考虑对冲货币风险。
于二零二四财政年度及二零二五财政年度，集团并无订立任何远期外汇合约。
业务展望：
于二零二五财政年度，来自加拿大酒店经营的收益增加约8.8%，且酒店经营的入住率维持相对稳定，约为83.3%（二零二四财政年度：83.9%），平均房价由二零二四财政年度约324加元增加至二零二五财政年度约395加元，增幅约为21.9%。与此同时，物业管理继续扩展其业务，收入稳步增长，年增量约为3.3%。随著中国经济复苏，市场潜力不断增加，为公司带来各种商机。公司的管理层团队将把握机遇，不断开拓新商机，为股东带来稳定回报。