业绩回顾
主营业务:
主要从事人力资源外判服务（包括业务流程外判（‘业务流程外判’）、名义雇主及人力资源业务流程外判）及招聘服务（包括行政人员搜寻、永久及合约安排服务）。
报告期业绩:
集团的整体收益由二零二四年约50.7百万新加坡元减少约6.5百万新加坡元或12.8%至二零二五年约44.2百万新加坡元。
报告期业务回顾及展望：
公司为一家新加坡的人力资源服务供应商，主要从事人力资源外判服务（包括业务流程外判（‘业务流程外判’）、名义雇主及人力资源业务流程外判）及招聘服务（包括行政人员搜寻、永久及合约安排服务）。
于本年度，集团的业务活动发生转变，主要由于过往数年的需求恢复正常后，来自公共部门客户的外判服务量减少。这导致经营环境竞争加剧，外判及招聘两个业务分部的组合亦有所改变。
对此，集团采取措施精简营运并调整成本架构，重点在于提高布局效率、严格筛选项目，以及优先承接利润水平较佳的业务。同时，公司持续加强薪酬外判、合规支援及名义雇主服务的能力，以迎合客户不断变化的需求。
展望未来，对人力资源解决方案的需求预计将维持精准导向，客户仍将优先考量灵活性、成本效益以及获取专业人才的能力。在支援监管合规与人力规模弹性的外判解决方案，以及针对专业职位的定向招聘方面，预计将持续存在商机。
集团将继续专注于营运纪律、资源优化及能力建设，并以高质量及可持续的收入来源为重点。公司将持续致力于巩固核心业务分部，并在需求趋稳之际，调整业务定位以把握机遇。