安赛乐米塔尔
MT

Karyn Ovelmen，ArcelorMittal的非执行董事和独立董事，也是其审计及风险委员会成员；自2015年6月起担任Flowserve（流体控制产品及服务大型供应商，面向全球基础设施市场）的执行副总裁兼首席财务官；2011年至2015年5月间担任LyondellBasell Industries NV的首席财务官兼执行副总裁；2006年5月至2010年9月间担任Petroplus Holdings AG的执行副总裁兼首席财务官；2005年至2006年间担任Argus Services Corporation的执行副总裁兼首席财务官；此前担任Premcor Refining Group Inc.的外部报告及投资者关系副总裁。她也在PricewaterhouseCoopers任职12年，主要从事能源行业会计。她获得了美国the University of Connecticut的学士学位，是AICPA的一名注册会计师。她是一名美国公民。

Karel de Gucht是一名非执行和独立董事。德古赫特先生是比利时国务大臣。他曾担任第2巴罗佐委员会（the2nd Barroso Commission）的欧盟贸易专员（2010年至2014年），以及第1巴罗佐委员会（the1st Barroso Commission）的发展和人道主义援助专员（2009年至2010年）。此前，de Gucht先生从2004年到2009年担任比利时外交部长，从2008年到2009年担任比利时副首相。此外，他于2006年担任欧安组织欧洲安全与合作组织轮值主席，并于2007年至2008年担任联合国安全理事会成员。自1991年以来，de Gucht先生一直担任VUB（讲荷兰语的布鲁塞尔自由大学）的法学教授。他目前是CVC Capital Partners的欧洲顾问委员会成员、上市公司Proximus NV的董事会成员和the IES，the Institute of European Studies at the VUB的总裁。de Gucht先生持有the VUB的法学硕士学位。de Gucht先生是比利时公民。

Lakshmi N. Mittal董事长兼首席执行官。米塔尔先生于1976年开始他的职业生涯在钢铁旗下成立一个公司，仍然为米塔尔家族私有。1989年，他创立了米塔尔钢铁公司（原名LNM集团），并指导其战略发展，最终在2006年与阿赛洛合并，产生了世界上最大的钢铁制造商。他在钢铁行业重组更加巩固和全球化的模式中是公认的主角。米塔尔先生是一个活跃的慈善家，各种董事会成员和信托基金的成员，包括Aperam董事长和董事会的高盛（Goldman Sachs）和欧洲航空防务航天公司（EADS），他是印度总理的全球顾问委员会，在哈萨克斯坦的外国投资委员会，乌克兰总裁的国内和外国投资者咨询理事会，世界经济论坛的国际商务委员会Worldsteel的执行委员会和莫桑比克总裁国际顾问委员会的成员。他还是凯洛格管理学院的顾问委员会和美国克利夫兰诊所董事会的意愿。米塔尔先生在他的家族在印度钢铁业务工作中开始他的职业生涯，并已有超过35年的在钢铁和相关行业的工作经验。除了带头钢铁行业的整合，他倡导mini-mills的综合发展和直接使用还原铁（DRI）作为废钢炼钢的替代品。2004年12月，旗下国际和LNM控股合并后形成米塔尔钢铁，同时随着国际钢铁集团的收购，他促进世界then-leading钢铁生产商的形成。2006年，他将阿塞洛-米塔尔钢铁和阿塞洛米塔尔合并。米塔尔先生接着成功地整合两大实体，奠定阿塞洛-米塔尔做为世界上最重要的工业企业之一的坚实基础。公司仍然是最大和最全球钢铁制造商。最近，米塔尔先生一直领导这阿塞洛-米塔尔的扩张的采矿业务。1996年，米塔尔先生被新钢铁授予“今年钢铁制造商”，1998年在美国和“威利Korf钢视觉奖”由世界钢铁动态杰出的远见，在全球钢铁发展创业精神、领导能力和成功。他被任命为《财富》杂志的“2004年欧洲商人”。米塔尔先生被授予“2006年商人”，《星期日泰晤士报》，“2006年国际新闻人物”被《时代》杂志和“2006年年度人物”，英国《金融时报》对他杰出的商业成就。2007年1月，米塔尔先生被授予伦敦国王学院的奖学金，学校的最高奖项。他还获得了2007年，艾森豪威尔全球领导力奖，从西班牙公民优点的大十字勋章，名叫AIST钢铁企业。2008年1月，米塔尔先生被授予莲花Vibhushan，印度第二最高平民荣誉，印度的总统。2008年9月，米塔尔先生被选为第三个“福布斯终身成就奖”，企业家资本主义和自由企业的荣誉的英雄。2010年10月，他被授予Worldsteel奖章认可他的服务协会的主席和他的贡献全球钢铁行业的可持续发展。2013年1月，米塔尔先生被授予与医生作为一种荣誉授予的AGH科技大学在克拉科夫，波兰。1950年6月15日，米塔尔先生出生在Sadulpur在拉贾斯坦邦，印度。他毕业于圣泽维尔大学在加尔各答，在印度那里他获得了商业学士学位。后来米塔尔先生娶了麻省理工学院的Usha。

Vanisha Mittal Bhatia，于2004年6月被任命为LNM Holdings 董事会成员。于2004年12月被任命到Mittal Steel的董事会任职。她拥有European商学院的工商管理学士学位。曾在Mittal Shipping 有限公司、Mittal Steel Hamburg GmbH（一个基于网络的风险投资基金）、Mittal Steel公司的采购部门，主要负责成本削减计划；目前还担任Aperam的战略主管。她是Lakshmi N. Mittal先生的女儿。她是一名印度公民。

Jeannot Krecke，是于1969年在比利时（Belgium）UniversitéLibre de Bruxelles ULB开始他的大学学习生活的，并从那里获得了物理学和体育学的教育。他于1983年起改变他的专业方向。他的兴趣带领他重新选择了经济学、会计和税务学。他参加过各种课程，尤其是在美国（United States）。在2004年6月13日的立委选举之后，他于2004年7月13日被任命为卢森堡（Luxembourg）经济和外贸部部长。在2009年6月7日由基督教社会党CSV（Christian Social Party CSV）和卢森堡社会主义工人党（Luxembourg Socialist Workers’Party LSAP）成立的联合政府的立委选举之后，Kreck先生于2009年7月23日继续担任经济和外贸部部长。截至2004年7月，他曾代表过卢森堡（Luxembourg）政府出席过关于国内市场和行业部门竞争结构的欧盟部长理事会（Council of Ministers of the EU），以及经济、金融事务委员会和能源部门的运输、通信和能源结构会议。他还曾于2004年7月-2009年6月期间，是Eurogroup的一位成员。2012年2月1日，他从政府部门退休，终止政治生涯，转向各种不同的项目。他目前是Key International Strategy Services的首席执行官，以及是GENII-Capital的一位战略顾问。他还是JSFC Sistema、East West United Bank、China Construction Bank Europe、Calzedonia Finanziara S.A.和Novenergia Holding Company S.A.的一位董事会成员。Kreck先生是一位卢森堡（Luxembourg）公民。

Suzanne P. Nimocks， 企业董事。她是Rowan Companies plc（一家上市国际承包钻井服务的公司），ArcelorMittal（全球最大的钢铁行业上市公司），Owens Corning（住宅及商业建筑材料大型全球生产商）的董事。她也曾是McKinsey & Company （一家私营的全球管理咨询公司）的董事（高级合伙人）（1999.6-2010.3）；自1989年起担任该公司的多个其他职位，包括公司全球石油业务、电力和天然气业务、组织实践、风险管理实践的领导，公司全球人事委员会的成员多年，休斯敦办公室经理8年。

Michel Wurth，在成为GMB的一员并负责Long Carbon Worldwide之前，曾于2006-2011年6月期间，管理Flat Carbon Europe 和Global R&D；以及于2009-2011年6月期间，管理Distribution Solutions。他此前曾担任Arcelor的集团管理董事会副主席和副首席执行官，负责Flat Carbon Steel（包括Auto、 Coordination Brazil、R&D和NSC Alliance）。Aceralia、 Arbed 和 Usinor的合并，使得Arcelor于2002年成立，而Wurth先生则担任Arcelor的高级副执行总裁和财务总监，负责财务和管理目标。他于1979年加入Arbed，并且在加入Arbed的集团管理董事会之前，曾在该公担任各种职务，包括董事会秘书和公司秘书；并于1996年成为该公司的财务总监。他于1998年被任命为副执行总裁。Wurth先生拥有以优异的成绩从法国（France）Grenoble大学获得的法学位、Institut d’études Politiques de Grenoble的政治学学位，以及伦敦经济学院（London School of Economics）的经济学硕士学位。他是一位卢森堡公国（Luxembourg）公民。

Bruno Lafont，于1983年在Lafarge开始他的职业生涯；以及曾在同一家公司担任过各种财务和国际运营职位。1995年，他被任命为Gypsum分公司的财务集团副执行总裁；之后于1988年被任命为Gypsum分公司的副执行总裁。他在2003年5月-2005年12月期间，加入Lafarge并担任首席运营官高层职位。自2006年1月以来，担任首席执行官；并于2007年5月被任命为董事长和首席执行官。他目前担任欧洲企业家圆桌会议（European Roundtable of Industrialists）的能源&气候变化工作组主席。他还是中国（China）重庆市（Chongqing）市长的一位特别顾问，以及是EDF的一位董事会成员。生于1956年的Lafont先生，是巴黎（Paris）Hautes Etudes Commerciales商学院（HEC）的一位1977年毕业生，以及是巴黎（Paris）Ecole Nationale d’Administration（ ENA）的一位1982年毕业生。他是一位法国（France）公民。

Tye Burt， 于2005年3月被任命为Kinross Gold Corporation的总裁和首席执行官，一直担任到2012年8月。Kinross是一家分别在纽约证券交易所（New York Stock Exchange）和多伦多证券交易所（Toronto Stock Exchange）上市的公司。他还是Kinross的董事会成员。他拥有着全球采矿行业丰富的经验，主要从事公司财务、商业战略和并购。在加入Kinross之前，他曾在Barrick Gold Corporation公司担任副董事长和公司发展执行董事。2000-2002年期间，曾是Cartesian Capital Group的总裁；曾是Deutsche Bank （Canada）和Deutsche Bank Securities （Canada）的董事长；1997-2000年期间，曾是Deutsche Bank AG的全球金属和矿业全球总经理；1995-1997年期间，曾是BMO Nesbitt Burns的总经理全球采矿部联合主管；以及于1986-1995年期间曾在BMO Nesbitt Burns担任各种其它职位。Burt先生是Dacha Strategic Metals 股份有限公司（加拿大一家小型稀土贸易公司）的一位董事会成员。他是Guelph大学的Better Planet项目生命科学研究负责人。他也是Duke ofEdinburgh's Award Charter 商业理事会的成员之一。他是Osgoode Hall法学院的一名毕业生、加拿大法律协会（Law Society of Upper Canada）的成员。他拥有Guelph大学的文学学士学位。他是一位加拿大（Canada）公民。

Brian Aranha是集团管理委员会成员和执行Vice President，负责几个公司职能:战略、技术、研发、商业协调、全球汽车、通信和客户关系、资本货物以及在中国和沙特阿拉伯的某些合资企业。他于1979年加入Dofasco公司，并担任多种职务，直到2003年被任命为商业Vice President。Dofasco于2007年并入安赛乐米塔尔（ArcelorMittal）后，他在欧洲和NAFTA担任多个职位，直到2016年担任现职。布莱恩拥有多伦多大学应用科学和工程学士学位，并参加了Ontario Canada金斯敦皇后大学的高管课程。Aranha先生是加拿大公民。

Geert Van Poelvoorde是集团管理委员会的成员。他的职业生涯始于1989年，担任the Sidmar Gent Hot Strip Mill的项目工程师，在那里他曾担任自动化和过程计算机部门的一些高级职务。他于1995年搬到Stahlwerke Bremen，担任高级项目经理。从1998年到2002年他领导多个部门，并于2003年被任命为Stahlwerke Bremen公司的董事，负责运营和工程。2005年，Van Poelvoorde先生回到ArcelorMittal Gent担任首席运营官。2008年，他成为ArcelorMittal Gent的首席执行官，直接负责初级运营。他于2009年被任命为Flat Carbon Europe公司的业务部门北部的首席执行官，并于2014年1月被任命为Flat Carbon Europe and Purchasing公司的首席执行官。2015年11月以来，他也是Eurofer（欧洲钢铁联合会）的总裁。他毕业于the University of Ghent，获得土木工程和电子学位。van Poelvoorde先生是比利时公民。

SimonC.Wandke是安赛乐米塔尔矿业集团管理委员会成员和首席执行官。他于2011年1月加入ArcelorMittal，担任ArcelorMittal Mining的首席商务官。他在采矿和矿产行业有超过30年的经验，1981年在BHP开始他的职业生涯，在那里他在澳大利亚和印度尼西亚的矿山担任职位，并在全球担任其他商业办事处直到2002年。他随后加入Destra Consulting Group，担任合伙人，并于2006年成为Ferrexpo plc（位于香港、瑞士和英国）的首席营销官。Simon是Australian Institute of Company Directors毕业生，持有公司董事文凭。他还持有Swinburne University的公司财务研究生文凭，以及the University of Melbourne的B.A.，Psych，Marketing Comm。Wandke先生在澳大利亚和英国拥有双重国籍。

Bart Wille是集团管理委员会的成员。他于2018年1月被任命为人力资源主管。他在多家跨国公司拥有超过30年的全球人力资源管理经验后加入ArcelorMittal。Wille先生于1985年加入联合利华（Unilever），在比利时，英国，巴西和荷兰任职长达22年。在加入Puratos Food Ingredients短时间后，Wille先生于2009年初在Bekaert担任首席人力资源官，追求他的职业生涯。作为Bekaert Group执行董事会成员，Wille先生负责全球范围内的人力资源和公司的重组议程。在这个角色中，他支持公司的国际扩张，他参与了公司组织的重组和变化，以及其文化的不断转型。Wille先生毕业于安特卫普大学UFSIA的国际工商管理专业。Wille先生是比利时公民。

Lakshmi N. Mittal董事长兼首席执行官。米塔尔先生于1976年开始他的职业生涯在钢铁旗下成立一个公司，仍然为米塔尔家族私有。1989年，他创立了米塔尔钢铁公司（原名LNM集团），并指导其战略发展，最终在2006年与阿赛洛合并，产生了世界上最大的钢铁制造商。他在钢铁行业重组更加巩固和全球化的模式中是公认的主角。米塔尔先生是一个活跃的慈善家，各种董事会成员和信托基金的成员，包括Aperam董事长和董事会的高盛（Goldman Sachs）和欧洲航空防务航天公司（EADS），他是印度总理的全球顾问委员会，在哈萨克斯坦的外国投资委员会，乌克兰总裁的国内和外国投资者咨询理事会，世界经济论坛的国际商务委员会Worldsteel的执行委员会和莫桑比克总裁国际顾问委员会的成员。他还是凯洛格管理学院的顾问委员会和美国克利夫兰诊所董事会的意愿。米塔尔先生在他的家族在印度钢铁业务工作中开始他的职业生涯，并已有超过35年的在钢铁和相关行业的工作经验。除了带头钢铁行业的整合，他倡导mini-mills的综合发展和直接使用还原铁（DRI）作为废钢炼钢的替代品。2004年12月，旗下国际和LNM控股合并后形成米塔尔钢铁，同时随着国际钢铁集团的收购，他促进世界then-leading钢铁生产商的形成。2006年，他将阿塞洛-米塔尔钢铁和阿塞洛米塔尔合并。米塔尔先生接着成功地整合两大实体，奠定阿塞洛-米塔尔做为世界上最重要的工业企业之一的坚实基础。公司仍然是最大和最全球钢铁制造商。最近，米塔尔先生一直领导这阿塞洛-米塔尔的扩张的采矿业务。1996年，米塔尔先生被新钢铁授予“今年钢铁制造商”，1998年在美国和“威利Korf钢视觉奖”由世界钢铁动态杰出的远见，在全球钢铁发展创业精神、领导能力和成功。他被任命为《财富》杂志的“2004年欧洲商人”。米塔尔先生被授予“2006年商人”，《星期日泰晤士报》，“2006年国际新闻人物”被《时代》杂志和“2006年年度人物”，英国《金融时报》对他杰出的商业成就。2007年1月，米塔尔先生被授予伦敦国王学院的奖学金，学校的最高奖项。他还获得了2007年，艾森豪威尔全球领导力奖，从西班牙公民优点的大十字勋章，名叫AIST钢铁企业。2008年1月，米塔尔先生被授予莲花Vibhushan，印度第二最高平民荣誉，印度的总统。2008年9月，米塔尔先生被选为第三个“福布斯终身成就奖”，企业家资本主义和自由企业的荣誉的英雄。2010年10月，他被授予Worldsteel奖章认可他的服务协会的主席和他的贡献全球钢铁行业的可持续发展。2013年1月，米塔尔先生被授予与医生作为一种荣誉授予的AGH科技大学在克拉科夫，波兰。1950年6月15日，米塔尔先生出生在Sadulpur在拉贾斯坦邦，印度。他毕业于圣泽维尔大学在加尔各答，在印度那里他获得了商业学士学位。后来米塔尔先生娶了麻省理工学院的Usha。

Aditya Mittal，在合并成立了ArcelorMittal公司之前，他曾于2004年10月-2006年期间，在Mittal Steel公司担任总裁和财务总监。他于1997年加入Mittal Steel，并曾在该公司担任各种财务和管理职位。1999年，他被任命为Mittal Steel的并购主管。在这个职位上，他曾领导该公司的收购战略、促使Mittal Steel在中欧（Central Europe）、非洲（Africa）和美国（United States）的扩张。除了并购职责，他还参与整合后工作、周转以及完善战略。作为Mittal Steel 的财务总监，他还曾发起和领导了为Mittal Steel给的发盘而使Arcelor公司成为创造第一个超过100000000吨钢材的公司。2008年，他被CNBC Europe授予“欧洲未来商业领导人（European Business Leader of the Future）”奖项。2011年，他曾在财富杂志上排名第四“40 under 40”。他是世界经济论坛（World Economic Forum）全球青年领袖论坛（Young Global Leaders Forum）、青年总裁组织（Young President’s Organization）的一位成员，以及是Wharton学院的一位理事会成员。Aditya Mittal拥有美国（United States）Pennsylvania州Wharton学院的战略管理和公司财务经济学学士学位。他是Lakshmi N. Mittal先生的儿子。他是一位印度（India）公民。

Jefferson de Paula担任Long Carbon Americas的执行副总裁。Jefferson de Paula先生在这之前担任Long Carbon Americas南部业务单元的首席执行官。在巴西钢铁行业工作约10年后，Jefferson于1993年加入该集团，担任Belgo Mineiras Vitria在巴西的工厂总经理。他于2001年迁至阿根廷阿塞威都担任钢铁业务的执行工业副总裁。他从2006年担任阿塞威都的工业与商业副总裁Jefferson于2008年加入Long Carbon欧洲，担任部门、钢轨、Piles与特别部门运营的负责人。Jefferson毕业于巴西弗鲁米嫩塞联邦大学（Universidade Federal Fluminense）的冶金工程，并在阿根廷的奥斯特瑞尔大学（Universidad Austral）获得金融业务与营销部硕士学位。de Paula先生是巴西公民。