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Daniel T. Hendrix，于1983年加入本公司，在此之前曾在某国内会计公司工作，Hendrix先生于1984年被提升为公司财务主管，1985年提拔为公司首席财务执行官，1986年提升为财务副总裁，1995年任命为财政部高级副总裁，2000年升职为行政副总裁，2001年7月提升为董事长及首席执行官。Hendrix先生于1996年10月经选举加入董事会并于2011年10月被选举为董事会主席。自2003年至2007年在环球成像系统公司担任办公室技术解决方案部董事一职，同时，自2005年5月起任美国Woodmark公司董事一职。

Andrew B. Cogan。从2001年4月至今担任诺尔公司（Knoll, Inc）的首席执行官，这是一家上市公司，家具，纺织品和精细皮革的制造商。从1996年至今，担任诺尔公司（Knoll, Inc）的董事。从2013年至今，担任Interface公司的董事。Cogan先生25年的职业生涯中关于设计和营销的领导职位在业界是很突出的。Cogan先生作为一家上市公司首席执行官的经验为董事会提供了有价值的观点。

Christopher G. Kennedy，他于2000年5月当选为董事。他是Joseph P. Kennedy Enterprises, Inc.（房地产开发个人公司）的 主席和伊利诺伊大学（the University of Illinois）的信托委员会主席。从2000年到2011年，他曾是MMPI（Merchandise Mart Properties, Inc.，芝加哥Vornado Realty Trust的子公司）的总裁。1994年以来，他在Ariel Mutual Funds的信托董事会任职。他在一个非盈利组织和一个慈善基金任职。他活跃于一些教育和民间组织。

K. David Kohler，他于2006年10月当选董事。2009年4月以来，他一直担任Kohler公司（厨房和浴室产品、室内陈设、发动机和发电系统的全球领先的制造商，以及高尔夫球场和度假目的地的所有者和经营者）的总裁兼首席运营官。他此前曾担任Kohler公司的执行副总裁（从2007年到2009年），以及the Kitchen and Bath Group的集团总裁（从1999年到2007年）。他曾担任the National Kitchen and Bath Association的生产制造理事会主席。他曾一直担任Kohler公司的董事会成员（1999年以来），也是Internacional de Cerámica公司（瓷砖和天然石材制造商和分销商）（一家在墨西哥的股票交易市场上市的公司）的董事。

Carl I. Gable，他于1984年3月当选为董事。他进行业务、证券和国际法实践26年，最后在亚特兰大律师事务所Troutman Sanders LLP任职（1996年到1998年退休）。他是私人投资者。他此前的经验包括担任 Intermet Corporation（上市汽车和工业应用程序的组件制造商）的副主席和首席财务官。从2000年7月到2002年11月，他担任银行持股公司Fidelity Southern Corporation的董事。他目前在两个非盈利组织任职。他目前还担任董事会领导独立董事。

James B. Miller, Jr.， 2000年5月被选为公司董事。自1979年他开始担任Fidelity Southern Corporation（Fidelity银行的控股公司）董事长和首席执行官。他还在Fidelity Southern Corporation的子公司担任多个职位，包括从1977年到1997年担任 Fidelity银行首席执行官；2003年至今担任首席执行官；1998年至今担任 Fidelity银行董事长；1992年到2005年担任 Fidelity Bank National Capital Markets, Inc董事长；自2004年起担任 LionMark Insurance Company董事长。在银行工作之前，他担任执业律师。他自2009年起担任供应链管理和企业软件解决办法供应商--American Software, Inc.的董事，现任3大私人公司和5大非营利组织董事。

Jay D. Gould，他于2015年1月加入我们。从2012年到2015年1月，他曾担任American Standard Brands公司（一个厨房和浴产品公司）的首席执行官。任职American Standard Brands公司之前，他曾担任Newell Rubbermaid公司（消费者和商业产品的全球营销商）的高级执行职务，其中包括家庭和家族企业集团的总裁（2008年至2012年）、育儿必需品业务集团的总裁（从2006年到2008年）。他此前也曾担任The Campbell Soup Company（2002年至2006年）、 The Coca-Cola Company （1995年至2002年）的执行职务。

Sheryl D. Palmer，她曾一直担任Taylor Morrison Home Corporation（2012年11月以来）、Taylor Morrison Holdings公司和Monarch Communities公司的董事（2011年7月以来）。她于2007年8月成为Taylor Morrison公司的总裁兼首席执行官。此前，她曾担任Morrison Homes公司的西部地区执行副总裁。她于2012年11月成为Taylor Morrison Home Corporation的总裁兼首席执行官。她此前曾任职Pulte Homes/Del Webb公司（退休社区的建筑商和开发商）10年，在那里她最终担任内华达区域总裁，以及Blackhawk公司（建筑商）8年的部门总裁。

John P. Burke，他于2013年7月当选董事。1997年以来，他一直担任Trek Bicycle Corporation（世界上最大的自行车生产商之一，公司的使命就是帮助世界使用自行车，作为一个解决复杂问题的简单方法）的首席执行官。他曾担任总裁George W. Bush先生的身体健康和运动总裁委员会的主席，也是the Bikes Belong Coalition的创始董事会成员。

Nigel Stansfield，他是我们的副总裁兼首席信息官，涉及Interface公司的更加开放和协作的创新方式的全球发展和实施。他曾担任Firth Carpets公司（我们的前欧洲宽幅运营，于1997年被我们收购）的运营经理。收购2年之后，他曾担任制造系统经理，基于全球项目团队设计和实现MRP制造软件系统，涉及我们的7家制造工厂。他于1999年回到Firth Carpets公司，担任运营董事。他于2002年成为我们的欧洲研发团队成员，专注于我们的可持续发展计划，并于2004年成为我们所有欧洲业务的产品和创新总监。他于2010年加入我们的欧洲管理团队，担任高级副总裁，负责产品、设计和创新（2012年3月担任现任职务之前）。

Matthew J. Miller，他于2015年6月加入Delta Apparel, Inc.，也担任副总裁兼首席战略官。他负责所有业务单位战略规划。任职Interface公司之前，他曾任职American Standard Brands公司，在那里他曾担任高级副总裁，负责创新和战略（从2013年4月到2015年5月）。他也曾担任American Standard Brands公司的独立顾问（从2012年2月到2013年4月）。此前，他曾担任Newell Rubbermaid公司的少年产品部门的全球财务副总裁（2008年至2011年），以及Newell Rubbermaid公司的战略和公司开发主管（2006年至2008年）。他曾任职一些其它全球机构，包括Kraft Foods、Zyman Group。

Kathleen R. Owen，她于2015年6月加入我们，担任副总裁兼首席人力资源官。她负责Interface公司的全球范围内人力资源战略和计划的开发和监管，涉及人才管理、组织发展、学习、补偿、文化和多样性。任职Interface公司之前，她曾任职Taylor Morrison Home Corporation（25亿美元的北美上市房地产开发商和建筑商），在那里她曾担任人力资源副总裁（从2005年6月到2014年12月）。此前，她曾担任美国和欧洲的公司的一些人力资源职务经验，其中包括McKesson Technology Solutions、Check-Free Corporation、Lanier Worldwide。

DavidB.Foshee曾在亚特兰大的一家国际律师事务所执业，于1999年10月加入我们，担任助理法律顾问。他于2002年4月晋升为助理秘书，2006年4月晋升为高级法律顾问，2007年4月晋升为助理Vice President，2012年7月晋升为助理总法律顾问，2014年5月晋升为助理总法律顾问，2017年1月晋升为秘书and General Counsel。

J.Chadwick Scales于2016年4月加入我们，担任Vice President兼首席创新官，负责公司在全球的创新战略和平台。2016年8月，他还负责公司的营销和设计战略，并被任命为首席营销，创新和设计官。在加入Interface之前，Scales先生曾担任Focus Brands Inc.的高级副总裁兼消费者包装产品部门总经理。在加入Focus Brands之前，Scales先生是TheCoca-ColaCompany市场营销和创新的全球Vice President，在此之前曾在Unilever PLC担任多个领导职位。

Daniel T. Hendrix，于1983年加入本公司，在此之前曾在某国内会计公司工作，Hendrix先生于1984年被提升为公司财务主管，1985年提拔为公司首席财务执行官，1986年提升为财务副总裁，1995年任命为财政部高级副总裁，2000年升职为行政副总裁，2001年7月提升为董事长及首席执行官。Hendrix先生于1996年10月经选举加入董事会并于2011年10月被选举为董事会主席。自2003年至2007年在环球成像系统公司担任办公室技术解决方案部董事一职，同时，自2005年5月起任美国Woodmark公司董事一职。

Robert A. Coombs，他最初任职我们公司（从1988年到1993年），担任营销经理，负责我们的英国Heuga地毯瓷砖业务，以及后来我们的所有欧洲地板业务。他于1996年再次任职我们公司，担任我们澳大利亚业务的董事总经理。他在1998年被提拔为亚太地区销售和营销副总裁，负责澳大利亚运营和亚洲销售和营销，随后当选亚太地区高级副总裁。他于1999年5月被提升为高级副总裁，负责欧洲销售，并于2000年4月被任命为高级副总裁，负责欧洲销售和营销。他于2001年2月被提升为Interface Overseas Holdings公司的总裁兼首席执行官，负责我们所有的地板覆盖物在欧洲和亚太地区的业务，并担任Interface公司的副总裁。他于2002年9月搬回澳大利亚，负责我们的在亚太地区地板的业务，以及欧洲地板业务。他于2008年7月被提升为Interface公司的高级副总裁。

Jay D. Gould，他于2015年1月加入我们。从2012年到2015年1月，他曾担任American Standard Brands公司（一个厨房和浴产品公司）的首席执行官。任职American Standard Brands公司之前，他曾担任Newell Rubbermaid公司（消费者和商业产品的全球营销商）的高级执行职务，其中包括家庭和家族企业集团的总裁（2008年至2012年）、育儿必需品业务集团的总裁（从2006年到2008年）。他此前也曾担任The Campbell Soup Company（2002年至2006年）、 The Coca-Cola Company （1995年至2002年）的执行职务。