联合租赁
URI

Matthew J. Flannery于2019年5月被任命为United Rentals首席执行官，并当选为董事，自2018年3月起继续担任总裁一职。2012年4月至2018年3月，他担任执行副总裁兼首席运营官。Flannery先生在公司的所有业务领域都有丰富的经验，他曾担任执行副总裁——运营和销售，高级副总裁——东部运营，并在空中业务中担任过两个地区副总裁的职务。Flannery先生还曾担任公司的地区经理、地区销售经理和分公司经理。Flannery先生于1998年加入公司，作为公司收购总部位于Connecticut的McClinch Equipment的一部分。Flannery先生毕业于Hofstra University大学。

Kim Harris Jones，2012年至2015年担任亿滋国际（Mondelez International）的高级副总裁兼公司财务总监。2009年至2012年，她曾担任卡夫食品公司（Kraft Foods Inc.）的高级副总裁兼公司财务总监，之后亿滋（Mondelez）被卡夫拆分为两家国内和国际上市公司。在卡夫之前，Harris Jones女士在克莱斯勒有限责任公司（Chrysler LLC）有17年的职业生涯，在那里她开始担任Benefits Finance的劳动关系高级经理，然后担任各种领导职位，最引人注目的是担任高级副总裁兼公司财务总监（2008年至2009年）。在加入克莱斯勒之前，她在通用汽车（General Motors）工作了六年。她持有Michigan大学的会计工商管理学士学位和金融工商管理硕士学位。Harris Jones女士担任埃塞俄比亚北美卫生专业人员协会董事会成员和管理研究生研究财团财务委员会成员。Harris Jones女士也是Harris-Jones Charitable Gift Foundation（非营利性基金会）的总裁兼董事会主席。Harris Jones女士被CFO杂志提名为“25位值得关注的女性”名单，被Black Enterprise杂志提名为“75位最有影响力的商界女性”名单，被Savoy杂志提名为“2021年最具影响力的黑人公司董事”和“2024年最具影响力的公司董事”名单，并被董事和董事会提名为“2025年最值得关注的董事”名单。

Terri L. Kelly是W.L。的前总裁兼首席执行官 Gore＆Associates“戈尔”是一家高度创新的私有家族企业，年收入超过30亿美元。 她从2005年到2018年3月担任该职位。戈尔专门研究先进材料，这些材料被广泛用于GORE-TEX织物，可植入医疗设备，通风产品和电缆的各种高价值产品。 戈尔以其独特的管理理念和文化而闻名，并一直被公认是全球顶级工作场所。 Kelly女士于1983年加入戈尔，担任工程师，在消费品，国防，工业，医疗设备和制药生物等多个行业拥有专业知识。 作为首席执行官，她领导着这个全球性组织，该组织由近10000名员工组成，拥有超过45个制造和销售地点。 Kelly女士以优异的成绩毕业于特拉华大学，并获得了机械工程学士学位。

Gracia C. Martore， 2011年10月至2017年6月，她担任TEGNA Inc.（美国最大的本地媒体公司，前身为Gannett Co.， Inc.）的前总裁兼首席执行官。她在TEGNA 32年的职业生涯中担任各种领导职务，包括从2010年到2011年担任总裁和首席运营官，从2005年到2010年担任执行副总裁和首席财务官，从2003年到2005年担任高级副总裁和首席财务官。加入TEGNA之前，Martore女士在银行业工作了12年。Martore女士也是FM Global和the Associated Press的董事会成员。Martore女士是WestRock Company的董事、审计委员会主席、薪酬和执行委员会成员，WestRock Company是一家为消费者和瓦楞纸包装市场提供纸张和包装解决方案的跨国公司。United Rentals, Inc.（世界上最大的设备租赁公司）的薪酬委员会主席和审计、提名和公司治理委员会成员。此外，她在过去5年担任TEGNA Inc.的董事。

Marc A. Bruno自2019年11月起担任Aramark公司“ Aramark”美国食品和设施首席运营官。此前，他自2014年以来担任Aramark体育，休闲，惩教，设施和K-12首席运营官。在担任现任职务时，Bruno先生致力于在Aramark的八家美国食品和设施业务中推动Aramark的接待文化和发展。在担任前任职务期间，他为主要的体育和娱乐设施，会议场所，公园和文化景点提供了招待，零售商品和设施计划，并为商务用餐，K-12客户和教养设施提供食品和支持解决方案。自1993年加入Aramark作为校园招聘人员以来，Bruno先生在美国和国际上担任过各种销售和运营职务，因此跻身该行。布鲁诺先生还领导Aramark的奥运项目，该公司曾担任16届奥运会餐饮服务提供商。他参与的项目跨越了六届奥运会，其历史可以追溯到1996年的亚特兰大奥运会。

Shiv Singh自2019年6月以来一直担任Eargo，Inc.的首席营销官。Singh先生还担任Savvy Matters，LLC的首席执行官，为财富500强公司和早期创业公司提供营销和数字化转型方面的咨询服务，他于2018年成立。他还是“信任后时代”的“伪造-导航假公司，假领导者和假新闻”的合著者。从2013年到2018年，Singh先生在Visa公司“ Visa”担任各种创新，数字和营销职位的高级副总裁，负责推动公司一些最具颠覆性产品的进入市场战略。以及创新，推出Visa品牌和传播平台，推动Visa的数字营销转型，包括对120个国家/地区的Visa.com进行重新构想，管理全球媒体合作伙伴关系以及领导营销创新计划。加入Visa之前，Singh先生是百事可乐饮料全球数字主管，负责消费者营销，购物者营销和食品服务营销中付费，自有和社交媒体的所有数字业务。从1999年到2010年，辛格先生曾在Razorfish担任过多个职位，最近担任副总裁兼全球社交媒体主管。

Francisco J. Lopez Balboa，2015年5月以来，一直担任Univision Holdings, Inc.的执行副总裁、首席财务官、执行副总裁。1997-2013，他曾担任 Goldman Sachs & Co.的董事总经理，以及电信、媒体与技术投资级别融资总监；此后，他短暂的退休，后来才加入Univision Holdings, Inc.。任职于 Goldman Sachs & Co.期间，除了领导他自己的部门，他还曾是投资银行部信贷市场资本委员会的成员；1991-1997，他管理着 Goldman Sachs & Co.中西部、西海岸地区多个行业的债券资本市场业务，涉及工业、零售、汽车、电信等行业企业。1991年加入 Goldman Sachs & Co.之前，他是Merrill, Lynch & Co.的资本市场部总监。他在Columbia University获得经济学士学位，在Harvard Business School获得工商管理硕士学位。

Larry D. De Shon, Avis Budget Group, Inc.，总裁（2017-2019年），首席执行官兼首席运营官（2016-2019年），总裁兼首席运营官（2015年10月），自2011年10月起一直是EMEA的总裁。De Shon先生在2006年到2011年10月期间曾担任运营执行副总裁。在加入Avis Budget Group, Inc. 之前，De Shon先生在United Airlines总做了28年（1978-2006年），最开始是担任客户服务代表，之后在公司不断提升职位，其中包括机上服务和机场运营以及市场营销部的高级副总裁。

Julie M. Heuer Brandt，在江森自控担任公司副总裁兼全球商业与现场运营总裁。在这一关键角色中，她推动了实地交付和运营的战略愿景，专注于持续增长和增强的运营模式。她的领导对于增强公司的商业能力、确保卓越的客户以及将江森自控定位于持续创新和成功至关重要。在此之前，Brandt女士担任江森自控建筑解决方案北美分部总裁，负责江森自控北美直接渠道业务的销售、设计、安装和服务的战略和执行。在加入江森自控之前，Brandt女士在奥的斯电梯公司工作了近三十年，最近担任副总裁兼总经理，在美国境内全面负责P & L。在她的职业生涯中，布兰特女士曾在北美、拉丁美洲、欧洲和亚太地区担任过职务。Brandt获得了印第安纳大学凯利商学院的MBA和国际商业与市场营销学士学位。

Michael J. Kneeland，他一直担任United Rentals的总裁兼首席执行官，以及公司的董事（2008年8月以来）。此前，他曾担任United Rentals临时首席执行官（2007年6月以来）。此前，他曾担任United Rentals执行副总裁和首席营运官（2007年3月以来），以及United Rentals的运营执行副总裁（2003年9月以来）。基于公司收购Equipment Supply Company，他于1998年加入公司，担任区域经理，也逐渐担任航空业务副总裁、东南区副总裁。他拥有33年多的设备租赁行业经验，包括担任Free State Industries公司和Equipment Supply Company的多种高级管理职务。他于2011年被任命为YRC Worldwide公司（运输和全球物流服务的领先供应商）的董事，在那里他担任报酬委员会主席。

Matthew J. Flannery于2019年5月被任命为United Rentals首席执行官，并当选为董事，自2018年3月起继续担任总裁一职。2012年4月至2018年3月，他担任执行副总裁兼首席运营官。Flannery先生在公司的所有业务领域都有丰富的经验，他曾担任执行副总裁——运营和销售，高级副总裁——东部运营，并在空中业务中担任过两个地区副总裁的职务。Flannery先生还曾担任公司的地区经理、地区销售经理和分公司经理。Flannery先生于1998年加入公司，作为公司收购总部位于Connecticut的McClinch Equipment的一部分。Flannery先生毕业于Hofstra University大学。

Craig A. Pintoff于2016年1月被任命为总法律顾问，负责领导公司的法律和人力资源职能部门。Pintoff自2005年起担任领导United Rentals的人力资源小组，自2011年4月起担任副总裁；后担任高级副总裁。他于2003年加入United Rentals担任法律事务主管。加入公司之前，Pintoff曾担任康涅狄格州Crompton Corporation首席福利和就业顾问。之前他曾担任曼哈顿White & Case LLP律师。Pintoff持有the Columbia Law School法律博士学位；New York University School of Law法学硕士学位。

Andrew B. Limoges自2017年4月加入公司以来，此前曾担任会计和财务总监，于2018年10月晋升为副总裁兼财务总监。 从2016年8月至2017年4月，并于2003年7月至2016年7月在安永会计师事务所的财务审计业务中工作，他领导的团队为各种公共和私人公司提供服务。 利摩日先生是注册会计师，他获得了佛蒙特大学的工商管理学位。

William E. Grace，自2022年7月起担任United Rentals, Inc.临时首席财务官，于2022年11月被任命为执行副总裁兼首席财务官。在他目前的职位上，Grace先生负责监督公司的会计、财务、风险管理和财务规划和分析部门以及投资者关系。自2016年加入公司以来，他曾担任投资者关系副总裁，负责管理公司领导层与投资者和更广泛的金融界之间的所有沟通。自加入公司以来，他一直是高级公司财务领导团队的重要成员，在财务规划和分析、资本市场、并购和资本配置方面做出贡献。加入公司之前，他在金融服务行业工作了20多年，最近担任Susquehanna International Group的研究分析师，涵盖工业机械和建筑材料行业。他曾在Avondale Partners和Goldman Sachs & Co.担任同样的职务。在职业生涯早期，他曾在美国银行（Bank of America）和摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）的前身机构的投资银行部任职。他拥有巴克内尔大学（Bucknell University）的经济学和政治学学士学位，以及康奈尔大学（Cornell University）的工商管理硕士学位。

Michael D. Durand于2023年9月晋升为执行副总裁兼首席运营官，此前曾自2020年起担任销售和运营高级副总裁，并于2015年至2020年担任运营高级副总裁。Durand先生于2002年加入联合租赁，担任分公司经理，此后担任过越来越多的职务，包括区域经理、区域销售和营销总监、区域副总裁以及销售和运营高级副总裁。Durand先生在联合租赁的销售和运营的各个方面都是不可或缺的领导者，包括公司的上市战略、大型收购整合、运营战略以及卓越运营。在他二十多年的职业生涯中，他在联合租赁及其客户群中建立了牢固而持久的关系。在加入公司之前，Durand先生曾在其他工业公司担任销售和运营领导职务数年。Durand先生拥有劳伦斯大学地质学学士学位。

Joli L. Gross担任公司高级副总裁、首席法律与可持续发展官、公司秘书，自2024年1月起担任该职务。Gross女士还是Planet United的执行发起人，该公司的员工资源小组专注于可持续发展。她曾于2023年6月至2024年1月担任高级副总裁、总法律顾问、公司秘书和首席可持续发展官，在此之前，于2017年5月至2023年6月担任高级副总裁、总法律顾问和公司秘书。从2002年到2017年，格罗斯女士还在联合租赁的法律部门担任过其他多个职位。在加入公司之前，她是Day，Berry & Howard律师事务所的合伙人，专门从事商业房地产和合同业务，也是Edwards & Angell的合伙人，专门从事民事诉讼业务。Gross女士拥有新英格兰法学院的法学博士学位、波士顿大学的文学学士学位以及哥伦比亚大学商学院的商业卓越证书。自2021年8月起，Gross女士担任GXO Logistics董事，并担任GXO提名、公司治理和可持续发展委员会主席。此外，格罗斯还担任家庭中心的董事会成员，这是一家在康涅狄格州费尔菲尔德县为儿童、成人和家庭提供教育、健康和人类服务的非营利组织；以及神秘水族馆的董事会成员。

Anthony S. Leopold于2021年8月晋升为战略与数字高级副总裁，此前自2019年6月起担任战略与业务发展副总裁。Leopold先生最初于2010年9月加入公司，担任业务创新和效率副总裁，并在2017年3月之前担任业务发展、并购整合、卓越运营和创新方面的各种领导职务。Leopold先生还曾在Elevate Credit, Inc.担任美国产品高级副总裁，并在1999年开始其职业生涯的贝恩公司担任经理。Leopold先生拥有得克萨斯农工大学金融学学士学位和牛津大学哲学、政治和经济学文学硕士学位。