提供以市容市政管理为核心的智慧城市信息化整体解决方案。以基于照片的物体三维重建技术为核心，通过3DCloud云服务平台提供低成本的3D数据采集及合成服务；以3D技术为核心、以STEAM教育为理念、多资源整合的教育服务。
技术开发、服务、集成产品、商品销售
技术开发 、 服务 、 集成产品 、 商品销售
技术开发、技术推广；软件、系统集成、安全防范的技术服务、技术咨询、技术转让；基础软件；应用软件开发与服务；计算机系统服务；销售计算机、软件及辅助设备、安全技术防范产品、机械设备、仪表、电子产品、通讯器材、玩具、文化用品、体育用品、工艺品、日用品、服装、鞋帽、箱包；维修仪器仪表、计算机；租赁计算机、机械设备（不含汽车租赁）；货物进出口，技术进出口，代理进出口；教育咨询（中介服务除外）；承办展览展示活动；绘画培训、声乐培训、舞蹈培训、计算机技术培训（不得面向全国招生）；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；会议服务；设计、制作、代理、发布广告；体育运动项目经营（高危险性体育项目除外）；产品设计；摄影服务；出租办公用房；出版物零售；销售食品。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；出版物零售、销售食品以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 北京市海淀区城市管理委员会 |
103.48万 | 52.49% |
| 乌海市机关事务服务中心 |
12.90万 | 6.54% |
| 北京市海淀区东升镇人民政府 |
11.79万 | 5.98% |
| 北京市海淀区环境卫生服务中心 |
7.89万 | 4.00% |
| 北京市陈经纶中学 |
7.31万 | 3.71% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 北京中科昊业科技有限公司乌海分公司 |
15.73万 | 31.12% |
| 北京莱湾兴业科技有限公司 |
8.86万 | 17.52% |
| 北京启铭研学教育科技有限责任公司 |
6.87万 | 13.60% |
| 深圳市俊发瑞达智能科技有限公司 |
3.72万 | 7.36% |
| 四川联讯通科技有限公司 |
1.26万 | 2.48% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 中关村科学城城市大脑股份有限公司 |
303.73万 | 24.15% |
| 雁山传奇(北京)科贸有限公司 |
193.84万 | 15.41% |
| 北京市海淀区城市管理委员会 |
58.07万 | 4.62% |
| 北京城市大数据研究院有限公司 |
55.54万 | 4.42% |
| 北京公共交通控股(集团)有限公司 |
54.58万 | 4.34% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 北京创亿新世纪科技发展有限公司 |
81.91万 | 25.74% |
| 北京创通志慧科技有限公司 |
53.55万 | 16.83% |
| 北京顺达鸿业科技有限公司 |
44.59万 | 14.01% |
| 北京新越教育智绘科技有限公司 |
20.00万 | 6.28% |
| 北京莱湾兴业科技有限公司 |
12.43万 | 3.91% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 北京中海纪元数字技术发展股份有限公司(中 |
351.07万 | 37.94% |
| 北京中教普信教育文化有限公司 |
73.61万 | 7.96% |
| 北京市朝阳区教育委员会 |
33.47万 | 3.62% |
| 北京市海淀区城市管理委员会 |
25.29万 | 2.73% |
| 北京市西城区教育委员会 |
24.97万 | 2.70% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 肆拾玖坊(天津)贸易有限公司 |
290.76万 | 51.34% |
| 北京中科昊业科技有限公司乌海分公司 |
50.15万 | 8.86% |
| 开明润泽(北京)文化发展有限公司 |
38.48万 | 6.79% |
| 北京鼎立中天科技有限公司 |
31.78万 | 5.61% |
| 丰羽创客(北京)教育科技有限公司 |
30.35万 | 5.36% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 北京市海淀区城市管理委员会 |
240.67万 | 25.51% |
| 乌海市人民政府办公室 |
230.84万 | 24.47% |
| 北京市交通信息中心执法总队分中心 |
77.36万 | 8.20% |
| 北京市海淀区人民政府青龙桥街道办事处 |
51.23万 | 5.43% |
| 北京市海淀区东升镇文化服务中心 |
41.43万 | 4.39% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 乌海市滨江电子 |
90.96万 | 17.91% |
| 北京中新智安物联网科技有限公司 |
59.24万 | 11.67% |
| 北京中科昊业科技有限公司 |
40.10万 | 7.90% |
| 北京中科昊业科技有限公司乌海分公司 |
37.86万 | 7.46% |
| 北京都市森林科技有限公司 |
30.00万 | 5.91% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
北京市海淀区城市管理委员会 |
211.89万 | 44.39% |
北京市海淀区东升镇文化服务中心 |
39.34万 | 8.24% |
海淀区人民政府青龙桥街道办事处 |
32.99万 | 6.91% |
北京市海淀区人民政府机关事务管理处统管机 |
30.42万 | 6.37% |
北京市交通信息中心执法总队分中心 |
19.34万 | 4.05% |
一、业务概要 （一）商业模式 公司业务由以3D技术为核心的STEAM素养教育推广、提供智慧城市信息化建设解决方案构成。 1、3D核心技术与3D数据技术应用 公司3D技术主要为3D技术应用产业链的中间环节，即3D数据的采集、合成，为各行业3D应用提供低成本的数据采集、数据处理、数据应用、软硬件集成、模型数据展示与分享等。报告期内，基于公司拥有自主研发的全自动建模服务平台“3DCloud云服务平台”（www.3DCloud.cn）和多项具自主知识产权的软硬件产品，公司控股子公司中教北科（北京）教育科技有限公司，围绕3D技术和中小学生综合实践活动、幼儿科学体验等内容，开发... 查看全部▼
一、业务概要
（一）商业模式
公司业务由以3D技术为核心的STEAM素养教育推广、提供智慧城市信息化建设解决方案构成。
1、3D核心技术与3D数据技术应用
公司3D技术主要为3D技术应用产业链的中间环节，即3D数据的采集、合成，为各行业3D应用提供低成本的数据采集、数据处理、数据应用、软硬件集成、模型数据展示与分享等。报告期内，基于公司拥有自主研发的全自动建模服务平台“3DCloud云服务平台”（www.3DCloud.cn）和多项具自主知识产权的软硬件产品，公司控股子公司中教北科（北京）教育科技有限公司，围绕3D技术和中小学生综合实践活动、幼儿科学体验等内容，开发了一系列课程，采用线上线下、送课到校及加盟业务等进行推广，同时与全国各地教育主管部门、各级各类院校以及知名教育机构继续深度合作，倾力打造国内STEAM教育领域的产业平台。
2、智慧城市信息化建设
公司传统业务重点聚焦于智慧城市建设中有关市政环卫领域监控和精细化管理为重点的的信息化项目建设。采用物联网、大数据分析、信息智能终端等新一代信息技术，将高科技技术、产品、服务与现有的城市市政市容环境管理有机结合，构建了环卫行业集日常工作管理、业务运行监控、作业质量考核、应急调度指挥“四位一体”的工作体系，实现了市容环境作业的实时监测、智能分析、预测预警以及快速响应处置，解决了城市治理的痛点难点问题，特别是在干路保洁、垃圾清运、公厕保洁、餐厨垃圾精细化管理、密闭式清洁站精细化管理、粪便消纳站精细化管理等多项环卫核心业务管理方面开始发挥协同资源、精准治理、高效运作的作用。同时，在项目实施过程中，为形成产品竞争力，对有一定技术壁垒的车辆称重设备进行了研发，提炼出了具有自主知识产权的产品，并已投放市场，与市场同类设备相比，具有成本低、稳定性强、数据准确、适应不同车辆和环境等特点。
报告期内以及报告期后至本报告披露日，公司的主营业务未发生实质性变化。
二、公司面临的重大风险分析
技术研发风险
公司核心技术面临技术迭代、政策调整、人员变动等因素,因此持续化的研发投入有可能面临短期内难以实现产业化、规模化的风险，同时相关技术人员的短缺也会有人员流失的风险。为此，公司采取不盲目扩大研发范围，以市场为导向加大技术应用探索，对核心技术人员采取激励措施同时加大知识产权保护等方式缓解技术风险。
市场及持续经营风险
目前公司核心技术在市场推广中面临较大的不确定性，同时公司在传统业务领域，受疫情、政府预算压缩、市场环境恶化、政策调整、资金回收困难以及人员调整等因素影响，面临较大的市场风险；根据公司2023年6月30日财务报表数据显示，截至2023年6月30日，公司合并财务报表未分配利润为-89,273,563.69元，公司实收股本为104,141,930.00元，公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之一。对此，公司将采用深入挖掘优势项目、加紧推广具有自主知识产权的有竞争力产品、控制项目风险、适当回缩、降低各项费用成本，拓展收入来源等措施扭转亏损局面。
人力资源风险
因疫情原因，公司大幅缩减了人员队伍，公司各项核心技术及业务拓展，均面临人才储备不足，专业研发人员稀缺的问题，公司如不能够在吸引人才、保持人员稳定上采取相应对策将面临较大的人力资源风险。对此，公司采取多形式绩效考核、不断提高福利待遇、为人才提供职业规划、建立人才储备、企业文化建设等多项措施，降低人力资源风险。
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