主营业务:
公司及其附属公司（以下统称‘集团’）主要从事光模块及其他（包括光组件及汽车光电子产品）的生产及销售。
报告期业绩:
截至2026年6月30日止六个月，公司的收入为人民币41,777.9百万元，较截至2025年6月30日止六个月的人民币14,789.1百万元增加182.5%，主要乃由于公司主要客户加大对AI基础设施的投资而催生出强劲需求。
报告期业务回顾：
1、光模块业务
海外收入持续放量。报告期内，公司海外客户订单需求旺盛，800G、1.6T等高速率光模块产品持续放量，公司继续为全球大多数头部云服务厂商及AI计算解决方案提供商批量交付高速光模块产品，并在多家重点客户保持主力供应商地位。截至2026年6月30日止的6个月内，公司海外业务收入约为人民币39,614.7百万元，较截至2025年6月30日止六个月的人民币12,781.4百万元增加了209.9%，主要由于(1)海外云服务厂商持续进行算力投资，高端光模块需求量快速增长；(2)凭藉高质量和高效的交付能力，公司在重点客户中保持较高的份额；(3)公司下游客户覆盖面进一步扩展。国内收入稳步增长。报告期内，国内互联网厂商加快AI应用与自身业务整合，并持续加码AI算力基础设施建设。公司积极把握国内算力建设机遇，深化与国内头部云服务厂商的合作，400G、800G等高速产品交付规模稳步提升。依托成都智禾的大规模量产能力和快速交付的能力，公司国内收入实现稳步增长。
产品研发加速迭代。报告期内，为配合重点客户在AI服务器与交换机网络硬件快速技术迭代的趋势，公司加大硅光、相干等核心技术的研发投入，加快下一代光互连产品的开发，取得了一系列成果。其中，1.6T硅光模块进入规模放量阶段，出货量逐季攀升，成为拉动收入增长的核心产品。公司亦积极布局下一代光互连技术，XPO、NPO等产品均在定制开发或研发完善中。2026年，公司在OFC2026现场演示12.8T8xDR8XPO模块、6.4T4xDR8NPO模块、基于TFLNMZM的1.6TOSFP2xLR4模块、800GLR2轻相干光模块等。截至2026年6月30日止的6个月内，公司研发费用约为人民币1,153.0百万元，较截至2025年6月30日止六个月的人民币585.6百万元增加96.9%。
供应链体系不断优化。报告期内，公司围绕光电芯片、无源光器件、PCB及结构件等关键物料进一步完善多元化的采购体系。通过提供硅光方案、电吸收调制激光器(EML)方案等多元化的解决方案，公司有效地完善和提升原材料采购体系，降低供应短缺风险，从而在定价能力和运营韧性方面增强竞争优势。此外，针对光电芯片、PCB等核心物料，公司也持续开拓新的供应商，扩大供应来源，并通过多种方式，提前锁定供应链产能。产能扩建协同推进。公司持续加强全球化产能基地建设，不断提升对客户的本地化服务能力。公司在苏州、铜陵、成都、中国台湾及泰国等地设有生产基地，并持续扩充产能以满足客户快速增长的需求，整体产能规模和交付能力有望进一步提升。此外，公司不断加大智能制造投入，有序推进生产工艺的自动化改造升级，有效提高整体生产效率及产品良率。
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2、其他业务
报告期内，截至2026年6月30日止六个月，其他业务的收入约为人民币422.7百万元，较截至2025年6月30日止六个月的人民币357.3百万元增加18.3%，主要由于汽车光电子下游客户拓展，相应产品销量有所增加。
（三）未来展望1、加强研发能力，保持在光互连领域的市场地位。公司将继续以研发投入和产品创新为长期增长的核心，巩固核心技术领域的领先地位，并将核心技术持续转化为满足多样化市场需求的产品线。依托硅光、相干等核心技术领域的先发优势和经验积累，公司将进一步增加对1.6T、3.2T及更高速率光模块等核心产品的研发投入，同时积极开发NPO、XPO、CPO、OCS等下一代光互连产品，以满足AI数据中心全场景需求。
2、持续拓展全球布局。公司致力于拓展全球布局，打造以全球化制造、供应链韧性和本地化研发支持为核心的端到端交付能力。未来公司将持续扩充全球制造及产能储备，并持续优化全球供应链与生产基地布局，包括建立原材料多元化采购体系及增强供应链韧性，以支持全球业务运营。3、依托数据中心生态系统优势，把握更多商业机遇。凭藉在数据中心光连接系统的领先地位，公司积极跟踪行业趋势，精准洞察客户不断演变的需求。随著客户需求扩展至基础互连以外，公司也将持续升级解决方案，在热管理、液冷、数据中心电源等关键领域主动拓展布局，推进全面前瞻性技术储备，稳步构筑技术护城河，从多个业务维度巩固市场地位并激发未来收入增长潜力。
4、持续吸引并凝聚顶尖人才，激发组织活力。公司将发掘和引进潜力人才列为核心战略重点之一，以市场化薪酬激励体系为核心打造全方位人才吸引矩阵，建立与人才价值、市场标准及企业效益深度挂钩的激励机制。公司的组织战略构建于协同赋能体系之上，在此基础上培养开放包容、凝聚共融的企业文化。公司通过结构化职业路径与个性化成长体系释放人才价值，确保个人发展与企业目标协同共进。同时，依托流程优化与精细化运营提升管理效能，构建高效协作的组织。通过支持性文化、赋能型人才与卓越运营三大维度，共同形成组织实力的自我强化循环。
5、有选择性地开展战略收购及行业相关投资。公司将利用多层次的投资平台，开展产业并购、战略投资及供应链生态系统开发等资本运作，高效整合全球产业资源，积极投资布局下一代技术路线，提升公司在AI数据中心生态系统全价值链的影响力。同时，精准发掘并孵化具有较高潜力的产业领域内的创新项目，为公司的长期多元化发展筑牢战略根基。
业务展望：
1、加强研发能力，保持在光互连领域的市场地位。公司将继续以研发投入和产品创新为长期增长的核心，巩固核心技术领域的领先地位，并将核心技术持续转化为满足多样化市场需求的产品线。依托硅光、相干等核心技术领域的先发优势和经验积累，公司将进一步增加对1.6T、3.2T及更高速率光模块等核心产品的研发投入，同时积极开发NPO、XPO、CPO、OCS等下一代光互连产品，以满足AI数据中心全场景需求。
2、持续拓展全球布局。公司致力于拓展全球布局，打造以全球化制造、供应链韧性和本地化研发支持为核心的端到端交付能力。未来公司将持续扩充全球制造及产能储备，并持续优化全球供应链与生产基地布局，包括建立原材料多元化采购体系及增强供应链韧性，以支持全球业务运营。3、依托数据中心生态系统优势，把握更多商业机遇。凭藉在数据中心光连接系统的领先地位，公司积极跟踪行业趋势，精准洞察客户不断演变的需求。随著客户需求扩展至基础互连以外，公司也将持续升级解决方案，在热管理、液冷、数据中心电源等关键领域主动拓展布局，推进全面前瞻性技术储备，稳步构筑技术护城河，从多个业务维度巩固市场地位并激发未来收入增长潜力。
4、持续吸引并凝聚顶尖人才，激发组织活力。公司将发掘和引进潜力人才列为核心战略重点之一，以市场化薪酬激励体系为核心打造全方位人才吸引矩阵，建立与人才价值、市场标准及企业效益深度挂钩的激励机制。公司的组织战略构建于协同赋能体系之上，在此基础上培养开放包容、凝聚共融的企业文化。公司通过结构化职业路径与个性化成长体系释放人才价值，确保个人发展与企业目标协同共进。同时，依托流程优化与精细化运营提升管理效能，构建高效协作的组织。通过支持性文化、赋能型人才与卓越运营三大维度，共同形成组织实力的自我强化循环。
5、有选择性地开展战略收购及行业相关投资。公司将利用多层次的投资平台，开展产业并购、战略投资及供应链生态系统开发等资本运作，高效整合全球产业资源，积极投资布局下一代技术路线，提升公司在AI数据中心生态系统全价值链的影响力。同时，精准发掘并孵化具有较高潜力的产业领域内的创新项目，为公司的长期多元化发展筑牢战略根基。
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