分红诊断
分红情况
视界
该股自上市以来累计分红 10 次，累计分红金额为
50.83 亿元。
| 报告期 | 董事会日期 | 股东大会预案公告日期 | 实施公告日 | 分红方案说明 | A股股权登记日 | A股除权除息日 | 分红总额 | 方案进度 | 股利支付率 | 税前分红率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年报 | 2026-04-28 | 2026-05-18 | 2026-05-19 | 10派12元(含税) | 2026-05-26 | 2026-05-27 | 9.41亿 | 实施方案 | 58.19% | -- |
| 2025中报 | 2025-08-26 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2024年报 | 2025-04-26 | 2025-05-19 | 2025-05-21 | 10派13元(含税) | 2025-05-27 | 2025-05-28 | 10.21亿 | 实施方案 | 55.86% | 2.23% |
| 2024中报 | 2024-08-23 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2023年报 | 2024-04-12 | 2024-05-06 | 2024-05-07 | 10派10元(含税) | 2024-05-14 | 2024-05-15 | 7.86亿 | 实施方案 | 47.5% | 1.3% |
| 2023中报 | 2023-08-25 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2022年报 | 2023-04-07 | 2023-04-28 | 2023-06-01 | 10派7元(含税) | 2023-06-07 | 2023-06-08 | 5.50亿 | 实施方案 | 41.4% | 1.22% |
| 2022中报 | 2022-08-26 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2021年报 | 2022-04-22 | 2022-05-12 | 2022-06-17 | 10派6元(含税) | 2022-06-22 | 2022-06-23 | 4.72亿 | 实施方案 | 48.31% | 1.4% |
| 2021中报 | 2021-08-20 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2020年报 | 2021-03-31 | 2021-04-20 | 2021-05-14 | 10转9股派10元(含税) | 2021-05-20 | 2021-05-21 | 4.12亿 | 实施方案 | 42.05% | 0.8% |
| 2020中报 | 2020-09-01 | 2020-09-16 | 2020-09-18 | 10派15元(含税) | 2020-09-24 | 2020-09-25 | 6.19亿 | 实施方案 | 124.37% | 0.92% |
| 2016年报 | 2017-03-30 | 2017-04-20 | 2017-04-28 | 10派5元(含税) | 2017-05-09 | 2017-05-10 | 1.85亿 | 实施方案 | 41% | -- |
| 2016中报 | 2016-08-16 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2015年报 | 2016-03-04 | 2016-03-25 | 2016-04-13 | 10派1.5元(含税) | 2016-04-20 | 2016-04-21 | 5556.00万 | 实施方案 | 21.95% | -- |
| 2015中报 | 2015-08-25 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
| 2014年报 | 2015-03-30 | 2015-04-21 | 2015-05-08 | 10送20股转4股派4.00元(含税) | 2015-05-14 | 2015-05-15 | 4240.00万 | 实施方案 | 57.01% | -- |
| 2014中报 | 2014-08-13 | -- | -- | 不分配不转增 | -- | -- | -- | 董事会预案 | -- | -- |
增发概况
该股自上市以来累计增发 0 次。
配股概况
该股自上市以来累计配股 0 次。