一、业务概要　　（一）商业模式与经营计划实现情况　　公司属于软件和信息技术服务行业，始终以“保障人们安全出行”为企业使命，以满足客户信息化需求，以云平台为载体，大数据应用为核心，信息技术服务为手段，全面提供保障人们安全出行整体解决方案的总体战略目标迈进。公司主要提供驾驶培训和智能交通领域的软硬件产品的研发、生产、运营、技术服务。为驾校、机动车驾驶人员、驾驶培训行业管理部门、交通行业提供全面的信息化解决方案，一站式的服务。本公司目前拥有各种知识产权证80项，其中包括：发明专利4项、实用新型专利3项、外观设计专利1项、软件著作权60项、作品登记证书12项。主要硬件产品均获得生产许可及检测。公司... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　（一）商业模式与经营计划实现情况
　　公司属于软件和信息技术服务行业，始终以“保障人们安全出行”为企业使命，以满足客户信息化需求，以云平台为载体，大数据应用为核心，信息技术服务为手段，全面提供保障人们安全出行整体解决方案的总体战略目标迈进。公司主要提供驾驶培训和智能交通领域的软硬件产品的研发、生产、运营、技术服务。为驾校、机动车驾驶人员、驾驶培训行业管理部门、交通行业提供全面的信息化解决方案，一站式的服务。本公司目前拥有各种知识产权证80项，其中包括：发明专利4项、实用新型专利3项、外观设计专利1项、软件著作权60项、作品登记证书12项。主要硬件产品均获得生产许可及检测。公司通过业务直销、招投标、代理商等方式开拓业务，收入来源依靠自主软件平台、硬件产品、运营、技术服务，满足客户需求，获得收入、利润及现金。
　　报告期内，公司的商业模式较上年度未发生变化。
　　报告期内公司总体经营情况如下：报告期内，公司实现营业收入21,788,810.97元，较上年同期降低11.78%；营业成本9,001,657.45元，较上年同期下降13.51%；净利润2,126,636.57元，较上年同期增加78.04%。截至报告期末，公司总资产83,736,520.06元，较年初减少1.81%；归属于挂牌公司的净资产总额78,717,447.78元，较年初下降3.02%。公司经营活动产生现金流量净额为2,771,801.79元，比上年同期下降60.47%。报告期内驾培市市场消费能力未全面恢复，市场需求小幅下降，导致报告期营业收入下降。
　　（二）行业情况
　　1、市场供需现状
　　（1）需求萎缩，竞争加剧
　　受人口结构影响，18-25岁主力学员规模同比缩减30%，但驾驶培训机构持续增加，导致教练车与学员比例失衡，产能利用率普遍低于60%。学费均价从原来八千多元降至目前三千多元，但低价策略效果有限。此外，线上平台兴起，互联网驾校凭借灵活预约和低成本优势，已占据30%的市场份额，并保持增长态势。
　　（2）区域分化加剧
　　一线城市及东部沿海地区的需求集中于智能化升级，定制化系统溢价可达标准产品的1.8–2.5倍；
　　中西部地区依托乡村振兴政策，银发族学驾需求逆势增长，驱动简易化、低成本系统渗透。
　　2、技术革新驱动教学模式升级
　　目前AI与VR的深度融合正在驾培行业迅速推广，已有42.59%的驾校采用智能模拟器，15%的驾校部署AI教练；VR复杂路况模拟覆盖率提升至89%，实车训练风险降低50%。
　　驾培行业的智能化不仅提能升教学精准度，增强学员应对能力，还能降低驾校运营成本，推动标准化教学。智能化设备的应用成为驾培行业转型的核心驱动力。
　　3、未来发展趋势
　　（1）智能化体系深度渗透
　　随着自动驾驶技术逐渐成熟，培训内容将发生根本性变革。传统驾驶培训正向“人机共驾”能力转型，行业预计新增课程涵盖自动驾驶系统原理、紧急接管规程等内容。引入模拟训练后，学员对智能系统的理解显著增强，教学设备智能化进程明显加快。模拟驾驶舱普及率持续提高，教练系统与远程监考技术将实现教学全流程数字化。
　　（2）绿色转型与标准升级协同推进
　　在“双碳”目标推动下，新能源培训模块正逐步标准化。部分城市试点新能源教练车置换补贴政策，电动教练车的引入既降低驾校运营成本，也有助于塑造绿色品牌形象。教学标准体系不断完善，全国教练员信用评价体系预计实现高覆盖率，并通过动态评级机制推动行业师资专业化。新修订的教学大纲强化安全文明素质教育，实施后学员安全意识评分显著提升。
　　2025年上半年，驾培行业信息系统服务商在行业低迷期中呈现“冰火两重天”格局。头部企业凭借技术壁垒与资本优势加速整合，中小厂商则依托区域定制和服务差异寻求生存。政策合规性、技术实时性及安全防护能力成为企业生存的基本要求，而体验升级、数据增值与区域下沉将成为破局关键。未来，具备AI算法与生态整合能力的企业将主导市场。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　政策不确定性导致的经营风险
　　公司的主营业务属于驾驶培训行业，驾培行业正处于驾培驾考政策的多项改革阶段，公司对政策的依赖性较强。近年来，人口红利的减少，学驾人数有所下降，但是我国人口基数大，驾驶培训需求依然巨大，道路交通安全面临诸多挑战，驾驶培训仍然要依托于驾驶培训机构这一主体，但宏观政策的变动将会给企业带来一定的不确定性风险，对政策的的依赖会导致公司经营发展处于被动状态。应对措施：为应对政策变化及对政策的依赖，以公司现有产品为核心，充分发挥目前公司产品既有的市场优势，整合分散的产品线，形成针对不同市场用户的拳头产品，公司重构基于O2O模式的“互联网+驾培”产品线，即机动车驾驶培训产品线和道路运输行业网络远程教学产品线。充分结合驾培改革思想、驾培行业现在及未来发展趋势、用户现在及未来需求，为满足驾培行业管理部门、驾驶培训机构、教练员、学员、社会公众的综合性需求而塑造的两条产品线。适应市场发展，顺势而为，通过公司产品线的研究，从产品服务于学员和社会公众出发，从产品追随者转变为市场引领者，由系统集成商向平台服务运营商转变，企业计划向大数据概念靠拢，充分挖掘学员数据价值，形成新的经营增长。
　　税收优惠政策变化风险
　　总公司享受西部开发优惠，所得税减按15%征收；子公司符合小微企业普惠性税收减免的优惠政策，年应纳税所得额低于100万元（含100万元），所得减按25％计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。但如果国家相关税收优惠政策发生变化，或者因公司自身原因无法继续享受优惠，将会对公司的业绩产生一定的不利影响。应对措施：公司符合国家税务总局(2012年第12号)公告，即《国家税务总局关于深入实施西部大开发有关企业所得税问题的公告》及财政部、税务总局、国家发展改革委《关于延续西部大开发企业所得税政策的公告》（2020年第23号）规定，目前所得税优惠政策享受的西部大开发政策，该政策截止到2030年，所以目前的状况不受其他税收优惠政策的影响。
　　研发人才流失和核心技术泄密的风险
　　随着市场竞争的加剧，行业内对研发人才的需求大大增加，人力资源竞争也将加剧。公司一向重视对研发技术人员的培养，拥有一批技术水平过硬的研发技术人员团队。但公司能否留住现有员工并有效吸引优秀人才，保持公司在人才市场中的有效竞争地位对于公司未来技术研发和市场竞争力的提升有着重要的影响。如果未来公司的企业文化建设以及激励机制不能与时俱进，公司将存在研发人才流失和核心技术泄密的风险。应对措施：公司建立公平的具有竞争力的激励性薪酬体系、奖励体系、个性化的福利、规范的培训与开发、提供适合个人发展的工作岗位及升职机会，建立健康向上的企业文化等措施，并推行适当的股权激励计划。公司加强涉密文件的管理，优化核心商业秘密的管理，与涉密人员签订“保密协议”、加强员工保密教育、健全员工人事档案、加强核心员工的离职管理。
　　行业竞争加剧风险
　　驾培行业属于交通运输管辖的驾驶培训行业，有行业监管的门槛要求，但受市场业务收入及利润空间所吸引，不排除各类大型企业或其他资本雄厚竞争对手加入此行业，同时也有行业内优势企业效仿复制产品或是营销方式，可能造成行业内部竞争，影响行业整体盈利水平。应对措施：公司目前凭借技术、品牌、质量、专业经验、营销等综合优势，在行业内处于领先地位。公司不断的提高产品质量，扩充市场，通过加强市场推广力度、加大新产品的研发和生产投入、强化销售和运维服务、多种方式拓展新的业务领域和利润增长点，实现公司持续盈利。
　　公司治理的风险
　　公司实际控制人孙钦持股比例为32.90%，存在利用其控股地位影响公司决策的科学性和合理性的可能，并有可能损害公司及其他股东利益的风险。同时，在公司运营的过程中，公司管理层要加强对法律法规、公众公司相关规则的学习和理解，执行尚需不断完善。应对措施：公司已通过三会议事规则、《对外投资管理制度》、《关联交易管理办法》等制度，并不断完善公司经营管理与重大事项的决策机制。公司还进一步积极探索建立多元化的股权结构，采取有效措施优化内部管理，通过加强对管理层培训等方式不断增强控股股东和管理层的诚信和规范意识，督促其切实遵照相关法律法规及《公司章程》经营公司，忠实勤勉履行职责，保证公司其他股东的合法权利不受侵害。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　公司属于软件和信息技术服务行业，始终以“保障人们安全出行”为企业使命，以满足客户信息化需求，以云平台为载体，大数据应用为核心，信息技术服务为手段，全面提供保障人们安全出行整体解决方案的总体战略目标迈进。公司主要提供驾驶培训和智能交通领域的软硬件产品的研发、生产、运营、技术服务。为驾校、机动车驾驶人员、驾驶培训行业管理部门、交通行业提供全面的信息化解决方案，一站式的服务。本公司目前拥有各种知识产权证80项，其中包括：发明专利5项、实用新型专利4项、外观设计专利1项，软件著作权58项和作品登记证书12项。公司通过业务直销、招投标、代理商等方式... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　公司属于软件和信息技术服务行业，始终以“保障人们安全出行”为企业使命，以满足客户信息化需求，以云平台为载体，大数据应用为核心，信息技术服务为手段，全面提供保障人们安全出行整体解决方案的总体战略目标迈进。公司主要提供驾驶培训和智能交通领域的软硬件产品的研发、生产、运营、技术服务。为驾校、机动车驾驶人员、驾驶培训行业管理部门、交通行业提供全面的信息化解决方案，一站式的服务。本公司目前拥有各种知识产权证80项，其中包括：发明专利5项、实用新型专利4项、外观设计专利1项，软件著作权58项和作品登记证书12项。公司通过业务直销、招投标、代理商等方式开拓业务，收入来源依靠自主软件平台、硬件产品、运营、技术服务，满足客户需求，获得收入、利润及现金。
　　报告期内，公司的商业模式较上年度未发生变化。
　　报告期内，公司实现营业收入46,011,174.88元，比去年同期下降7.24%，实现净利润4,890,936.45元，比去年同期增加253.74%。主要系由于近年市场环境动荡，公司经营策略趋于维稳，公司对BOT项目的投入、研发成本等长期投入相对减少，同时，根据业务需要，优化和调整了部分岗位，致使当期人力成本大幅下降，导致当期利润增加。截至2024年12月31日，公司总资产达85,278,332.62元，归属于挂牌公司股东的净资产为81,165,611.21元。
　　(二)行业情况
　　2024年驾培行业整体呈现市场需求萎缩、产能过剩、竞争加剧的特点，同时行业加速向智能化、规范化转型。
　　1、市场竞争加剧，产能利用率低下
　　2024年呈现“供给过剩、需求分化”的特征。全国教练车数量减少5.85%，教练员减少5.78%，传统人力密集型模式难以为继。这为信息技术服务商提供了降本增效的刚需场景，开始借助智能排课系统优化教练车使用率，或通过AI教练补充人力缺口。
　　2、智能教学工具普及
　　信息技术在驾考培训领域中的应用将越来越广泛，大部分驾校考场设备已经互联网化、智能化。
　　全国超60%驾校引入驾驶模拟器，30%采用机器人教练，单台设备可减少30%燃油成本；VR事故模拟、夜间灯光训练等场景需求激增，带动定制化软件开发业务增长。
　　智能化教学是驾培行业发展的必经之路，是契合当下用户学车需求与传统驾校转型的驾培新模式。
　　3、未来趋势与挑战
　　驾培市场将加速整合，中小型驾校会因成本压力退出，头部机构通过技术赋能提升集中度；人机协同深化，AI教练与人工教练结合，既需应对自动驾驶技术对传统培训的潜在冲击，也需探索“人机双证”等新培训体系；车路云协同、大模型技术将继续推动行业向标准化发展。
　　驾培行业在阵痛中寻求转型，智能化与规范化成为破局关键。作为信息技术服务商需以数据为纽带，构建“监管适配—教学升级—商业变现”的全链条价值体系。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　政策不确定性导致的经营风险
　　公司的主营业务属于驾驶培训行业，驾培行业正处于驾培驾考政策的多项改革阶段，公司对政策的依赖性较强。近年来，人口红利的减少，学驾人数有所下降，但是我国人口基数大，驾驶培训需求依然巨大，道路交通安全面临诸多挑战，驾驶培训仍然要依托于驾驶培训机构这一主体，但宏观政策的变动将会给企业带来一定的不确定性风险，对政策的的依赖会导致公司经营发展处于被动状态。应对措施：为应对政策变化及对政策的依赖，以公司现有产品为核心，充分发挥目前公司产品既有的市场优势，整合分散的产品线，形成针对不同市场用户的拳头产品，公司重构基于O2O模式的“互联网+驾培”产品线，即机动车驾驶培训产品线和道路运输行业网络远程教学产品线。充分结合驾培改革思想、驾培行业现在及未来发展趋势、用户现在及未来需求，为满足驾培行业管理部门、驾驶培训机构、教练员、学员、社会公众的综合性需求而塑造的两条产品线。适应市场发展，顺势而为，通过公司产品线的研究，从产品服务于学员和社会公众出发，从产品追随者转变为市场引领者，由系统集成商向平台服务运营商转变，企业计划向大数据概念靠拢，充分挖掘学员数据价值，形成新的经营增长。
　　税收优惠政策变化风险
　　总公司享受西部开发优惠，所得税减按15%征收；子公司符合小微企业普惠性税收减免的优惠政策，年应纳税所得额低于100万元（含100万元），所得减按25％计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。但如果国家相关税收优惠政策发生变化，或者因公司自身原因无法继续享受优惠，将会对公司的业绩产生一定的不利影响。应对措施：公司符合国家税务总局【2012年第12号】公告，即《国家税务总局关于深入实施西部大开发有关企业所得税问题的公告》及财政部、税务总局、国家发展改革委《关于延续西部大开发企业所得税政策的公告》（2020年第23号）规定，目前所得税优惠政策享受的西部大开发政策，该政策截止到2030年，所以目前的状况不受其他税收优惠政策的影响。
　　研发人才流失和核心技术泄密的风险
　　随着市场竞争的加剧，行业内对研发人才的需求大大增加，人力资源竞争也将加剧。公司一向重视对研发技术人员的培养，拥有一批技术水平过硬的研发技术人员团队。但公司能否留住现有员工并有效吸引优秀人才，保持公司在人才市场中的有效竞争地位对于公司未来技术研发和市场竞争力的提升有着重要的影响。如果未来公司的企业文化建设以及激励机制不能与时俱进，公司将存在研发人才流失和核心技术泄密的风险。应对措施：公司建立公平的具有竞争力的激励性薪酬体系、奖励体系、个性化的福利、规范的培训与开发、提供适合个人发展的工作岗位及升职机会，建立健康向上的企业文化等措施，并推行适当的股权激励计划。公司加强涉密文件的管理，优化核心商业秘密的管理，与涉密人员签订“保密协议”、加强员工保密教育、健全员工人事档案、加强核心员工的离职管理。
　　行业竞争加剧风险
　　驾培行业属于交通运输管辖的驾驶培训行业，有行业监管的门槛要求，但受市场业务收入及利润空间所吸引，不排除各类大型企业或其他资本雄厚竞争对手加入此行业，同时也有行业内优势企业效仿复制产品或是营销方式，可能造成行业内部竞争，影响行业整体盈利水平。应对措施：公司目前凭借技术、品牌、质量、专业经验、营销等综合优势，在行业内处于领先地位。公司不断的提高产品质量，扩充市场，通过加强市场推广力度、加大新产品的研发和生产投入、强化销售和运维服务、多种方式拓展新的业务领域和利润增长点，实现公司持续盈利。
　　公司治理的风险
　　公司实际控制人孙钦持股比例为32.90%，存在利用其控股地位影响公司决策的科学性和合理性的可能，并有可能损害公司及其他股东利益的风险。同时，在公司运营的过程中，公司管理层要加强对法律法规、公众公司相关规则的学习和理解，执行尚需不断完善。应对措施：公司已通过三会议事规则、《对外投资管理制度》、《关联交易管理办法》等制度，并不断完善公司经营管理与重大事项的决策机制。公司还进一步积极探索建立多元化的股权结构，采取有效措施优化内部管理，通过加强对管理层培训等方式不断增强控股股东和管理层的诚信和规范意识，督促其切实遵照相关法律法规及《公司章程》经营公司，忠实勤勉履行职责，保证公司其他股东的合法权利不受侵害。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要 （一）商业模式与经营计划实现情况 公司属于软件和信息技术服务行业，始终以“保障人们安全出行”为企业使命，以满足客户信息化需求，以云平台为载体，大数据应用为核心，信息技术服务为手段，全面提供保障人们安全出行整体解决方案的总体战略目标迈进。公司主要提供驾驶培训和智能交通领域的软硬件产品的研发、生产、运营、技术服务。为驾校、机动车驾驶人员、驾驶培训行业管理部门、交通行业提供全面的信息化解决方案，一站式的服务。本公司目前拥有各种知识产权证76项，其中包括：发明专利5项、实用新型专利4项、外观设计专利1项、软件著作权55项、作品登记证书12项。主要硬件产品均获得3C认证、生... 查看全部▼

　　一、业务概要
（一）商业模式与经营计划实现情况
公司属于软件和信息技术服务行业，始终以“保障人们安全出行”为企业使命，以满足客户信息化需求，以云平台为载体，大数据应用为核心，信息技术服务为手段，全面提供保障人们安全出行整体解决方案的总体战略目标迈进。公司主要提供驾驶培训和智能交通领域的软硬件产品的研发、生产、运营、技术服务。为驾校、机动车驾驶人员、驾驶培训行业管理部门、交通行业提供全面的信息化解决方案，一站式的服务。本公司目前拥有各种知识产权证76项，其中包括：发明专利5项、实用新型专利4项、外观设计专利1项、软件著作权55项、作品登记证书12项。主要硬件产品均获得3C认证、生产许可及检测。公司通过业务直销、招投标、代理商等方式开拓业务，收入来源依靠自主软件平台、硬件产品、运营、技术服务，满足客户需求，获得收入、利润及现金。
报告期内，公司的商业模式较上年度未发生变化。
报告期内公司总体经营情况如下：报告期内，公司实现营业收入24,697,910.40元，较上年同期降低7.61%；营业成本10,407,852.98元，较上年同期下降20.85%；净利润1,194,460.91元，较上年同期降低5.10%。截至报告期末，公司总资产82,957,532.36元，较年初减少11.77%；归属于挂牌公司的净资产总额77,450,572.04元，较年初下降13.37%。公司经营活动产生现金流量净额为7,011,667.85元，比上年同期增加4,404,121.51元。报告期内驾培市场复苏缓慢，市场消费能力未全面恢复，市场需求小幅下降，是构成报告期营业收入和利润下降的直接原因。
（二）行业情况
据公安部发布最新统计数据，截至2024年6月底，全国机动车保有量达4.4亿辆，机动车驾驶人5.32亿人。2024年上半年全国新注册登记机动车1680万辆，其中，汽车新注册登记1242万辆，同比增长5.70%。新领证驾驶人1397万人，同比增长17.36%。
汽车驾驶培训服务近年来随着汽车保有量的增加和驾驶执照需求的增长，呈现出稳定的发展态势。驾培服务市场逐渐从传统的线下培训向线上线下相结合的模式转变，利用互联网平台提供理论学习、模拟驾驶和预约教练等服务，提高了学员的学习效率和便利性。同时，驾培行业也在积极引入智能驾驶模拟器和虚拟现实技术，以提升学员的实际操作技能和驾驶安全性。
未来，汽车驾培服务将更加注重个性化和智能化。一方面，通过大数据分析，驾培机构能够为每位学员提供个性化的学习计划，根据学员的学习进度和能力进行动态调整。另一方面，随着自动驾驶技术
的发展，驾培服务将融入更多智能驾驶的内容，教授学员如何与自动驾驶车辆共存，以及在紧急情况下接管车辆的技能，为未来的智能交通系统做好准备。
习近平总书记高度重视安全生产工作多次作出重要指示批示，强调“人民至上、生命至上”。2024年5月，交通运输部、公安部、应急管理部等三部办公厅联合印发《道路运输安全生产治本攻坚三年行动实施方案》，针对道路交通运输安全生产领域的深层次、根源性问题，对相关重点任务进行系统性部署，提出5方面21条具体措施，推动道路交通运输安全生产形势持续稳定向好。
此方案的出台，将严格机动车驾驶员培训考试管理，提升交通参与者安全素养，从严落实关键岗位人员安全责任，持续提升企业安全生产条件和水平。对计时培训和企业安全生产教育将起到显著的推动作用。

　　二、公司面临的重大风险分析
政策不确定性导致的经营风险
公司的主营业务属于驾驶培训行业，驾培行业正处于驾培驾考政策的多项改革阶段，公司对政策的依赖性较强。近年来，人口红利的减少，学驾人数有所下降，但是我国人口基数大，驾驶培训需求依然巨大，道路交通安全面临诸多挑战，驾驶培训仍然要依托于驾驶培训机构这一主体，但宏观政策的变动将会给企业带来一定的不确定性风险，对政策的的依赖会导致公司经营发展处于被动状态。应对措施：为应对政策变化及对政策的依赖，以公司现有产品为核心，充分发挥目前公司产品既有的市场优势，整合分散的产品线，形成针对不同市场用户的拳头产品，公司重构基于O2O模式的“互联网+驾培”产品线，即机动车驾驶培训产品线和道路运输行业网络远程教学产品线。充分结合驾培改革思想、驾培行业现在及未来发展趋势、用户现在及未来需求，为满足驾培行业管理部门、驾驶培训机构、教练员、学员、社会公众的综合性需求而塑造的两条产品线。适应市场发展，顺势而为，通过公司产品线的研究，从产品服务于学员和社会公众出发，从产品追随者转变为市场引领者，由系统集成商向平台服务运营商转变，企业计划向大数据概念靠拢，充分挖掘学员数据价值，形成新的经营增长。
税收优惠政策变化风险
总公司享受西部开发优惠，所得税减按15%征收；子公司符合小微企业普惠性税收减免的优惠政策，年应纳税所得额低于100万元（含100万元），所得减按25％计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。但如果国家相关税收优惠政策发生变化，或者因公司自身原因无法继续享受优惠，将会对公司的业绩产生一定的不利影响。应对措施：公司符合国家税务总局(2012年第12号)公告，即《国家税务总局关于深入实施西部大开发有关企业所得税问题的公告》及财政部、税务总局、国家发展改革委《关于延续西部大开发企业所得税政策的公告》（2020年第23号）规定，目前所得税优惠政策享受的西部大开发政策，该政策截止到2030年，所以目前的状况不受其他税收优惠政策的影响。
研发人才流失和核心技术泄密的风险
随着市场竞争的加剧，行业内对研发人才的需求大大增加，人力资源竞争也将加剧。公司一向重视对研发技术人员的培养，拥有一批技术水平过硬的研发技术人员团队。但公司能否留住现有员工并有效吸引优秀人才，保持公司在人才市场中的有效竞争地位对于公司未来技术研发和市场竞争力的提升有着重要的影响。如果未来公司的企业文化建设以及激励机制不能与时俱进，公司将存在研发人才流失和核心技术泄密的风险。应对措施：公司建立公平的具有竞争力的激励性薪酬体系、奖励体系、个性化的福利、规范的培训与开发、提供适合个人发展的工作岗位及升职机会，建立健康向上的企业文化等措施，并推行适当的股权激励计划。公司加强涉密文件的管理，优化核心商业秘密的管理，与涉密人员签订“保密协议”、加强员工保密教育、健全员工人事档案、加强核心员工的离职管理。
行业竞争加剧风险
驾培行业属于交通运输管辖的驾驶培训行业，有行业监管的门槛要求，但受市场业务收入及利润空间所吸引，不排除各类大型企业或其他资本雄厚竞争对手加入此行业，同时也有行业内优势企业效仿复制产品或是营销方式，可能造成行业内部竞争，影响行业整体盈利水平。应对措施：公司目前凭借技术、品牌、质量、专业经验、营销等综合优势，在行业内处于领先地位。公司不断的提高产品质量，扩充市场，通过加强市场推广力度、加大新产品的研发和生产投入、强化销售和运维服务、多种方式拓展新的业务领域和利润增长点，实现公司持续盈利。
公司治理的风险
公司实际控制人孙钦持股比例为32.90%，存在利用其控股地位影响公司决策的科学性和合理性的可能，并有可能损害公司及其他股东利益的风险。同时，在公司运营的过程中，公司管理层要加强对法律法规、公众公司相关规则的学习和理解，执行尚需不断完善。应对措施：公司已通过三会议事规则、《对外投资管理制度》、《关联交易管理办法》等制度，并不断完善公司经营管理与重大事项的决策机制。公司还进一步积极探索建立多元化的股权结构，采取有效措施优化内部管理，通过加强对管理层培训等方式不断增强控股股东和管理层的诚信和规范意识，督促其切实遵照相关法律法规及《公司章程》经营公司，忠实勤勉履行职责，保证公司其他股东的合法权利不受侵害。 收起▲