智能建筑、智慧医疗、智慧交通及应急管理平台信息化解决方案。
智慧城市、应急管理平台
智慧城市 、 应急管理平台
建筑智能化系统、电子、电信、机电设备安装、消防工程、铁路电气化、机场空管及航站楼弱电系统安装、通航设备安装、冶炼机电设备安装、化工石油设备管道安装、管道、电梯安装、城市轨道交通信息化安装、城市及道路照明、体育场地设施、建筑装饰装修、建筑幕墙工程的设计、施工;专业音视频灯光、舞台机械系统工程的设计、施工;计算机系统集成;软硬件开发、销售及咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
营业收入 X
| 业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 西安欧亚学院 |
494.79万 | 30.66% |
| 中建八局西北公司内蒙古分公司 |
366.97万 | 22.74% |
| 中国人民解放军31658部队保障部收缴户 |
323.65万 | 20.06% |
| 陕西正丰锦业建设工程有限公司 |
238.33万 | 14.77% |
| 中建三局集团有限公司 |
102.36万 | 6.34% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 西安索曼电子科技有限公司 |
169.78万 | 13.16% |
| 西安天科电子科技有限公司 |
80.51万 | 6.24% |
| 陕西慧通力合建设工程有限公司 |
80.00万 | 6.20% |
| 陕西秦晋智博信息技术有限公司 |
68.52万 | 5.31% |
| 陕西兆能电子科技有限公司 |
57.10万 | 4.43% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 陕西煤业化工集团有限责任公司 |
1506.19万 | 35.32% |
| 西安市房总地产开发集团有限公司 |
698.90万 | 16.39% |
| 富平县城镇建设工程有限责任公司 |
513.76万 | 12.05% |
| 西安佳和兴家具有限责任公司 |
293.58万 | 6.88% |
| 中国石油集团川庆钻探工程有限公司长庆钻井 |
238.06万 | 5.58% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 陕西日月晟智能科技有限公司 |
174.89万 | 10.04% |
| 陕西慧通力合建设工程有限公司 |
151.00万 | 8.67% |
| 陕西兆能电子科技有限公司 |
102.50万 | 5.88% |
| 陕西志成新业网络技术有限公司 |
86.66万 | 4.97% |
| 杭州紫陆人工智能科技有限公司 |
81.00万 | 4.65% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 西安市房总地产开发集团有限公司 |
1096.53万 | 27.08% |
| 中建安装集团有限公司 |
805.06万 | 19.88% |
| 西安音乐学院 |
417.69万 | 10.32% |
| 陕西省延安市中级人民法院 |
270.64万 | 6.68% |
| 西安经济技术开发区土地储备中心 |
206.33万 | 5.10% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 北京世纪实拓科技有限公司 |
528.51万 | 7.82% |
| 陕西星昱和创信息科技有限公司 |
384.06万 | 5.68% |
| 深圳市中建劳务有限公司 |
300.00万 | 4.44% |
| 西安塔力科技有限公司 |
295.52万 | 4.37% |
| 北京信达电通科技发展有限公司 |
250.88万 | 3.71% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 西安市应急管理局 |
4988.88万 | 28.35% |
| 陕西煤业化工集团有限责任公司 |
4416.29万 | 25.09% |
| 商洛市中级人民法院 |
2108.81万 | 11.98% |
| 陕西省体育产业集团有限公司 |
1474.85万 | 8.38% |
| 西安市房总地产开发总公司 |
1310.79万 | 7.45% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 陕西天博数码科技有限公司 |
680.00万 | 5.34% |
| 大道(西安)信息技术股份有限公司 |
650.17万 | 5.11% |
| 西安天勤机电设备工程有限公司 |
645.00万 | 5.07% |
| 西安优胜建筑科技有限责任公司 |
606.04万 | 4.76% |
| 四川长虹佳华信息产品有限责任公司 |
425.99万 | 3.35% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 陕西煤业化工集团有限责任公司 |
6110.69万 | 39.15% |
| 陕西省体育产业集团有限公司 |
2739.01万 | 17.55% |
| 西安渭北工业区临潼现代工业组团管理委员会 |
1297.82万 | 8.31% |
| 中国重型机械研究院股份公司 |
792.50万 | 5.08% |
| 武功县人民医院 |
724.41万 | 4.64% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 四川省亚太荣锦劳务有限公司 |
410.00万 | 3.98% |
| 陕西志成新业网络技术有限公司 |
386.22万 | 3.75% |
| 西安优胜建筑科技有限责任公司 |
319.72万 | 3.11% |
| 紫光陕数大数据有限公司 |
238.10万 | 2.31% |
| 浪潮通用软件有限公司 |
222.00万 | 2.16% |
一、业务概要 (一)商业模式 本公司属于软件与信息技术服务业,是聚焦于全面大数据化的智慧应急整体解决方案的服务商,业务覆盖应急管理信息化建设的全生命周期,包括公共安全应急管理软件的研发与迭代、应急管理装备产品的设计与制造,以及相关产品的销售与全生命周期服务。通过构建“软件+硬件+服务”的一体化生态,为客户提供从顶层设计到落地实施的完整解决方案。公司立足应急产业的前沿需求,积极引入物联网、大数据、人工智能大模型、云计算、BIM、GIS等先进技术,形成“技术-数据-算法-应用”的闭环创新能力。通过深度融合多源数据、构建智能算法模型、优化平台整合能力,精准识别客户需求痛点,提供具有前瞻性和可... 查看全部▼
一、业务概要
(一)商业模式
本公司属于软件与信息技术服务业,是聚焦于全面大数据化的智慧应急整体解决方案的服务商,业务覆盖应急管理信息化建设的全生命周期,包括公共安全应急管理软件的研发与迭代、应急管理装备产品的设计与制造,以及相关产品的销售与全生命周期服务。通过构建“软件+硬件+服务”的一体化生态,为客户提供从顶层设计到落地实施的完整解决方案。公司立足应急产业的前沿需求,积极引入物联网、大数据、人工智能大模型、云计算、BIM、GIS等先进技术,形成“技术-数据-算法-应用”的闭环创新能力。通过深度融合多源数据、构建智能算法模型、优化平台整合能力,精准识别客户需求痛点,提供具有前瞻性和可扩展性的解决方案。
客户群体涵盖政府机构、医疗机构、能源企业、大型工业园区管理者、交通枢纽运营者、城市综合体与办公楼宇管理者等多元化主体。针对不同行业、不同场景的差异化需求,通过需求分析、方案设计、系统集成、运营维护的全流程服务,为客户提供集高科技、定制化、高效能于一体的智慧应急、智慧医疗、智能建筑综合解决方案。这些解决方案紧密贴合客户的实际需求,旨在推动客户应急管理信息化建设的全面升级,提升应急响应速度与处置能力,保障公共安全与社会稳定。
公司拥有《电子与智能化工程专业承包一级》、《建筑机电安装工程专业承包一级》、《建筑智能化系统设计专项甲级》、《消防设施工程专业承包二级》、《建筑装修装饰工程专业承包二级》、《安防工程企业设计施工维护能力一级证书》、《安全生产许可证》、《质量管理体系认证证书》、《环境管理体系认证证书》、《职业健康安全管理体系认证证书》、《高新技术企业证书》、《软件企业认定证书》、《企业综合信用等级AA证书》等多项经营资质,取得各类专利和软件著作权一百三十余项。
公司主要通过激发客户需求、受邀招投标、客户口碑、行业协会交流推广、参加国内外技术研讨会及展会、仿真虚拟展示等方式获得项目订单,不仅直接为客户提供前沿的应急指挥管理平台、建筑智能化、医疗信息化及城市交通智能化等一体化解决方案,还通过分销商渠道销售自主研发的软硬件产品,实现了业务的快速扩张。公司的收入来源主要包括技术咨询费、方案设计费、应急管理系统软硬件销售收入、分销商销售收入、管理费、外购设备与原材料销售收入、系统集成软硬件销售收入以及项目后期系统运行及维护等相关技术服务费。
公司作为专业的应急管理平台信息化解决方案提供商,能够针对用户的客观情况和实际需求提供一体化“交钥匙”的定制化解决方案,从而满足不同行业领域客户的专业化、个性化的需要和后续升级、运行、维护需求。作为行业内的创新引领者,公司始终将技术前沿与市场需求紧密结合,通过核心平台研发、基础产品研发及项目定制研发,精准对接不同行业客户的个性化需求,确保其解决方案的专业性、前瞻性及可持续性。在此基础上,不断推动技术创新与业务融合,积极探索AI技术、物联网、云计算、大数据等前沿技术在智能建筑与公共安全领域的应用,致力于将公司打造成为全国领先的信息化领域标杆企业。
报告期内,公司的商业模式较上年未发生重大变化。
二、公司面临的重大风险分析
宏观经济波动风险
公司主营业务聚焦于智慧城市与应急管理平台的信息化建设领域。近几年,国家宏观经济形势发生显著变化,或对智慧城市信息化建设下游行业的产业政策导向出现调整,导致该行业发展步伐放缓,这将对公司的发展环境与市场需求构成潜在的不利影响,可能引发业务增长放缓或市场需求萎缩等风险。应对措施:为有效规避政策与市场风险,公司密切追踪国家宏观经济形势,深入开展行业政策研究,逐步构建起“战略引领为先、市场导向为核”的科学决策机制。同时,持续加大产品技术研发的投入力度,积极拓展并延伸产业相关领域,精心筛选优质客户,着力打造高品质项目,树立行业典范标杆,全力争取行业领先地位。通过全面且细致地剖析公司所处的内外部环境,深度解读国家产业政策,精准挖掘公司自身的优劣势、生产技术实力以及产品营销市场态势等关键信息,形成极具参考价值的分析调研成果。公司管理层始终紧扣市场技术发展趋势,及时洞察客户需求变化,充分发挥公司及下属子公司的协同效能,以此为依据进行科学决策,确保公司始终保持行业领先水平。
市场竞争风险
随着智慧城市信息化建设技术的持续进步与行业管理规范的日益完善,行业的进入壁垒不断抬升,对企业技术实力、资质等级、经营规模及资金储备等方面提出了更高要求。公司目前持有从事智慧城市信息化工程设计及施工所需的一系列资质证书,其数量与等级在业界占据一定优势,为公司快速发展奠定了坚实基础。然而,若未来行业内更多企业成功获取高等级资质,将不可避免地加剧智慧城市应用项目的竞争态势,可能对公司的市场份额构成挑战。尽管公司具备较强的创新能力,并已构建显著的核心竞争优势,但若未能准确捕捉市场动态与行业发展趋势,持续保持技术与产品的创新领先地位,有效扩大销售规模和加强客户拓展力度,则面临市场竞争优势削弱的潜在风险。应对措施:面对激烈的市场竞争环境,公司着力打造“先发优势”,通过规避潜在风险与误区,构建差异化竞争策略及应对机制,并综合运用各类策略形成合力,有效降低企业整体风险。公司主营业务中的智慧城市和应急管理平台信息化建设,均属国家重点支持的战略性新兴产业。公司以国家政策与资金扶持为依托,持续加大研发投入,优化研发体系,全力突破核心技术瓶颈。同时,积极与国内外顶尖高校、科研院所开展合作,抢占技术制高点,持续提升企业核心竞争力。在日常运营方面,公司通过强化品牌建设、精准把握行业用户需求、紧密跟踪行业技术动态、形成独特技术优势以及与专业资源深度协作等方式,积极拓展全国市场,推动企业可持续发展。
运营资金不足的风险
公司主营业务对资金储备具有较高的要求,充足的货币资金储备是确保公司成功获取高质量项目和合同订单的关键因素。在业务承接与实施的各个阶段,公司对货币资金的需求尤为显著。鉴于公司业务所处的智力密集型行业特性,固定资产投入相对较少,资产结构主要以现金、存货和应收账款等流动资产为主。这一资产结构特征限制了公司通过向银行抵押贷款方式获取资金的规模,进而对公司的快速发展构成了一定制约。若公司未能合理控制项目发展速度,未能及时筹措到充足的项目资金,或无法有效执行科学的融资计划,则可能面临运营资金短缺的风险,进而影响公司的业务拓展与项目执行能力。应对措施:公司持续完善应收账款管理体系,清晰界定各层级管理责任,把回款情况作为考核销售部门及销售人员业绩的核心指标,以此强化销售环节的资金回笼意识与执行力度。企业负责人与财务人员将营运资金管理置于重要战略地位,通过优化业务流程、加强部门协同等方式,着力提升现金、应收账款及存货的周转效率,最大程度减少资金的不合理占用,切实降低资金使用成本,提升资金使用效益。作为“新三板”挂牌企业,公司密切关注资本市场动态,精准把握利好政策与工具,积极拓展多元化的融资渠道,涵盖债权融资与股权融资等领域。通过合理选择融资方式与时机,有效降低筹资成本,为企业的稳定运营提供坚实的现金流保障。
核心技术人员流失风险
作为高新技术企业,公司深知稳定且高素质的科研人才队伍是维持技术领先优势的基石。公司历来重视人力资源管理,已制定并实施了一系列旨在吸引与保留核心技术人员的策略,包括合理的薪酬方案、高效的绩效管理体系、激励性的奖励机制以及优越的科研条件。此外,公司与核心技术人员签订了保密协议,进一步强化了人才队伍的稳定性。尽管公司已采取多项措施确保核心技术人员队伍的稳定,且报告期内主要业务骨干未发生重大变动,但鉴于市场竞争的日益激烈及行业对专业人才需求的持续增长,公司仍面临核心技术人员流失的潜在风险。同时,随着公司资产规模与经营业务的不断扩大,对专业人才的需求也将随之增加,进而可能引发专业人才短缺的问题。应对措施:针对上述风险,公司采取多元化举措并举的策略,通过定期开展专业培训、量身定制职业规划、实施股权激励等一系列政策措施,精心营造积极向上、富有凝聚力的企业文化氛围,以此稳固核心团队,减少人才流失。公司将建设和完善激励机制提升到长期战略层面,坚定不移地贯彻执行。这一战略旨在让员工深度共享公司发展成果,真切感受到自身价值与公司成长的紧密联结,从而充分调动员工的工作积极性与创造性,激发其内在潜能。最终实现员工对企业理念从初步认知到深度认同,工作态度从单纯谋生转变为敬业奉献,思想感情由工作愉悦升华为对企业的归属感,对企业本身从信任依赖发展为紧密依托。与此同时,针对核心技术人员,公司建立人才队伍定期分析制度与人才梯队选拔培养机制。对关键领域和重要岗位的人才需求进行前瞻性预测与科学合理规划,为潜质人才搭建公平、公正的选拔平台和清晰、畅通的晋升通道,全力打造一支高素质、专业化的人才梯队,有效降低核心技术人员流失的风险。
市场开拓风险
经过多年的深耕细作,本公司已成功在甘肃、青海、宁夏、新疆、江苏、浙江、山东、福建、江西、云南等多个地区建立了稳固的市场地位,并积极推动业务向全国范围拓展。然而,随着行业进入壁垒的逐渐降低,越来越多的竞争者涌入市场,导致市场竞争愈发激烈。这不仅增加了公司在获取新客户、维持市场份额方面的难度,还可能对公司的盈利能力构成威胁。各省市的地方产业政策存在差异,可能对公司的市场准入、税收优惠、项目审批等方面产生影响。若公司未能及时适应这些政策变化,可能面临市场机会丧失或运营成本增加的风险。在某些地区,地方政府可能出于保护本地企业利益的目的,采取限制外地企业进入市场的措施。这将增加公司在这些地区的市场开拓难度,甚至可能导致已建立的市场份额受到侵蚀。应对措施:随着公司业务在全国持续扩张,经营规模不断增大、业务半径持续延伸,以分公司、子公司为代表的异地分支机构数量渐增,公司跨区域经营的管理成本大幅攀升。为此,公司将进一步优化对分支机构的评价与激励机制,积极招揽熟悉区域市场、深谙业务运作模式的营销骨干和管理人才,以此提升分支机构的管理效能。同时,针对异地项目,采取属地化管理与本地化服务相结合的策略,切实保障项目实施的进度与质量,构建区域中心管理与分、子公司管理有机协同的机制,最大程度规避规模扩张带来的各类风险。
本期重大风险是否发生重大变化
本期重大风险未发生重大变化。
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