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招聘服务、增值服务、人事外包
招聘服务 、 增值服务 、 人事外包
从事互联网网上商务、行业信息、搜索引擎、休闲娱乐信息服务（凭粤B2-20070017号于有效期内经营）；网页设计制作、信息咨询、计算机软硬件的技术开发及销售，其他国内贸易；人才推荐；人才测评；人才信息网络服务；劳务派遣；以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理；企业营销策划、管理及咨询；会务服务；展览展示服务；论坛及演讲活动策划；商务信息咨询。人才招聘、人才培训。
营业收入 X
| 业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 长飞光纤光缆股份有限公司 |
362.68万 | 3.80% |
| 长飞(武汉)光系统股份有限公司 |
253.94万 | 2.66% |
| 深圳市公共就业服务中心 |
164.88万 | 1.73% |
| 上海锅炉厂有限公司 |
157.17万 | 1.65% |
| 长飞光坊(武汉)科技有限公司 |
123.72万 | 1.30% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 深圳市投资控股有限公司 |
284.37万 | 5.76% |
| 长沙平行线企业咨询管理有限公司 |
243.30万 | 4.93% |
| 深圳市国贸科技园服务有限公司产业园分公司 |
112.77万 | 2.28% |
| 深圳市国际贸易展览有限公司 |
53.93万 | 1.09% |
| 厦门市全和资产运营管理集团有限公司 |
41.74万 | 0.85% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 北京华远意通热力科技股份有限公司 |
658.52万 | 5.68% |
| 北京京能热力股份有限公司 |
621.51万 | 5.36% |
| 长飞光纤光缆股份有限公司 |
563.05万 | 4.85% |
| 深圳国际人才交流中心 |
144.19万 | 1.24% |
| 湖北芯映光电有限公司 |
144.10万 | 1.24% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 安徽平展企业管理有限公司 |
593.52万 | 9.98% |
| 湖南小创云商务服务有限公司 |
273.11万 | 4.59% |
| 深圳市投资控股有限公司 |
258.98万 | 4.35% |
| 深圳市国贸科技园服务有限公司产业园分公司 |
111.52万 | 1.87% |
| 深圳市日强企业形象策划有限公司 |
91.10万 | 1.53% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 北京华远意通热力科技股份有限公司 |
1811.93万 | 12.82% |
| 武汉华星光电技术有限公司 |
814.55万 | 5.76% |
| 武汉华星光电半导体显示技术有限公司 |
760.41万 | 5.38% |
| 长飞光纤光缆股份有限公司 |
513.49万 | 3.63% |
| 湖北芯映光电有限公司 |
306.94万 | 2.17% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 江西合宜人力资源有限公司 |
458.59万 | 8.16% |
| 安徽平展企业管理有限公司 |
357.03万 | 6.36% |
| 深圳市投资控股有限公司 |
280.28万 | 4.99% |
| 深圳市国贸科技园服务有限公司产业园分公司 |
127.80万 | 2.27% |
| 北京世纪互联宽带数据中心有限公司深圳分公 |
30.45万 | 0.54% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 上海领先餐饮管理有限公司 |
1017.82万 | 5.84% |
| 武汉华星光电技术有限公司 |
836.62万 | 4.80% |
| 武汉华星光电半导体显示技术有限公司 |
706.19万 | 4.05% |
| 深圳元戎启行科技有限公司 |
505.47万 | 2.90% |
| 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司 |
385.31万 | 2.21% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 安徽乐泽企业管理有限公司 |
356.62万 | 4.93% |
| 湖北外服鑫中浩人力资源服务有限公司 |
235.50万 | 3.25% |
| 宁波杰博人力资源有限公司杭州分公司 |
218.62万 | 3.02% |
| 深圳市投资控股有限公司 |
175.23万 | 2.42% |
| 四川省道远人力资源管理有限公司 |
152.52万 | 2.11% |
| 客户名称 | 销售额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 上海领先餐饮管理有限公司 |
1310.09万 | 8.55% |
| 北京华远意通热力科技股份有限公司 |
573.05万 | 3.74% |
| 深圳元戎启行科技有限公司 |
152.39万 | 0.99% |
| 云南省科学技术院 |
141.42万 | 0.92% |
| 当代贵州传媒有限责任公司 |
131.77万 | 0.86% |
| 供应商名称 | 采购额（元） | 占比 |
|---|---|---|
| 深圳市投资控股有限公司 |
270.78万 | 3.78% |
| 武汉职多多网络科技有限公司 |
159.87万 | 2.23% |
| 深圳市投控物业管理有限公司产业园分公司 |
109.35万 | 1.52% |
| 泉州市海逸装饰工程有限公司 |
72.33万 | 1.01% |
| 深圳国家高技术产业创新中心 |
60.96万 | 0.85% |
一、业务概要 （一）商业模式 基于我国经济“从高速增长到高质量发展”的根本转变，人才成为经济社会发展的引擎，为更好的加速高级人才、特别是专业技术人才增值，一览网络在互联网、大数据、云计算和人工智能技术应用的基础上，构建了线上线下融合的职业生态圈成长模式。 一览网络的使命为：加速人才增值，让职业更精彩！愿景为：中国人才发展支点！ 一览致力于打造“以职业研究为内核，助推人才职业发展的智慧服务平台”。主要为人才提供职业规划、精准求职和技能提升等职业成长服务，为企业提供专业人才配置和培养服务，为高校提供协同育才服务，为政府提供人才资源数字化管理和人才工作科学决策支撑服务。 为企业提供专业... 查看全部▼
一、业务概要
（一）商业模式
基于我国经济“从高速增长到高质量发展”的根本转变，人才成为经济社会发展的引擎，为更好的加速高级人才、特别是专业技术人才增值，一览网络在互联网、大数据、云计算和人工智能技术应用的基础上，构建了线上线下融合的职业生态圈成长模式。
一览网络的使命为：加速人才增值，让职业更精彩！愿景为：中国人才发展支点！
一览致力于打造“以职业研究为内核，助推人才职业发展的智慧服务平台”。主要为人才提供职业规划、精准求职和技能提升等职业成长服务，为企业提供专业人才配置和培养服务，为高校提供协同育才服务，为政府提供人才资源数字化管理和人才工作科学决策支撑服务。
为企业提供专业人才配置和培养服务及基于互联网、大数据、云计算和人工智能技术的人才与产业融合智库服务是一览的主要收入来源，主要分以下四个方面：
1、传统的各个行业垂直招聘网站的在线招聘服务，服务形式以会员为主；
2、立足行业细分职业的RPO服务，平台交付、效果结算；
3、针对中高端人才的猎头服务。公司围绕客户的需求，通过不同层次的服务，来全方位满足企业的招聘需求；
4、为各地方政府建设线上人才大数据平台、线下人才服务空间，提供人才引进及服务，搭建立体化的产业人才生态圈。
除了主营的招聘服务及基于互联网、大数据、云计算和人工智能技术的人才与产业融合智库服务之外，一览整合旗下的控股子公司，给客户提供人事外包、薪酬调研、培训咨询等人力资源领域的相关服务。
报告期内，公司的商业模式较上年度未发生重大变化。
二、公司面临的重大风险分析
宏观经济波动风险
公司作为基于专业细分的职业成长社区，隶属于互联网信息服务业。该行业的发展水平与宏观经济景气程度密切相关。当宏观经济运行处于景气区间，客户对人力资源互联网信息服务的需求在一定程度上将会增加，从而促进行业的健康、快速发展；当宏观经济运行处于不景气区间，客户对人力资源互联网信息服务的需求在一定程度上将会萎缩，可能引致行业发展停滞，或进而使得公司经营受到不利影响。应对措施：公司将持续关注宏观经济政策动向，以及各细分行业发展的趋势，积极推动新产品研发进程，完善公司的销售网络覆盖，进一步提高服务质量及专业度，增强公司抵抗宏观经济波动的风险能力。
技术创新与人才流失风险
互联网是一个高速发展的行业，只有不断的技术创新，才能满足互联网用户更新、更广泛的需求，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而技术的创新需要高素质的专业人才来实现，若公司无法引进并保留优秀的专业人才，无法聘用具有创新精神的管理、业务人员，将对公司技术的革新、新产品的开发造成不利影响。技术的滞后与人才的流失将削弱公司的市场竞争力，影响公司的持续发展。应对措施：公司已建立具有市场竞争力的薪酬体系，搭建良好的人才激励机制，通过多层次的人才储备安排，对关键岗位设立后备人员的储备计划，充分保证公司的人才队伍稳定性。公司紧密跟随国内外相关技术的发展趋势，以市场和客户为导向，加大对新技术研发的投入力度，从而保障公司的产品和服务能够不断更新升级，保障用户的忠诚度和粘性。
行业竞争风险
与传统人力资源服务渠道相比，互联网在信息及时更新、海量传播、覆盖全面、可交互性强等方面独具特性。在与传统招聘的竞争中，网络招聘日益领先并实现了高速发展。人力资源互联网信息服务市场的广阔前景，逐渐吸引了越来越多的市场参与者。商业模式在互联网信息高速发展的时代更绝非秘密，随着市场参与者数量的逐渐增加以及经营规模的逐步扩大，公司业务面临的市场竞争日趋激烈，有可能对公司的市场地位及经营业绩产生一定影响。若公司不能在竞争中采取有效的战略措施巩固和强化现有地位，则可能面临较大的经营风险。应对措施：公司将会结合前期的经历和积累的行业经验，对公司整体发展进行更深入和精准的把握。公司经过多年的市场耕耘已经建立了良好的用户认可度，积累了深厚的产品技术基础，公司将通过开发新产品、实现流程一体化，以提升产品性能和服务效率为客户持续创造价值、降低客户成本，不断扩大市场占有率，拉开与竞争对手的差距。
系统数据安全风险
互联网的特点就是开放、受众面广，公司作为互联网信息服务企业，目前的主要业务是通过互联网这个公共平台实现。一旦设备和机房故障、软件漏洞、误操作或越权操作、甚至恶性的网络攻击等事件发生将会导致公司系统数据丢失或整体瘫痪，而给公司经营带来不利影响。应对措施：公司重视基础设施建设，合理设置信息安全架构。将继续加强系统平台安全防护措施，保证网络和设备的安全，通过设立防火墙和入侵检测系统，加强访问控制和对木马病毒、恶意攻击等的防范，并制定完善的数据备份策略，以抵抗系统数据安全风险。
本期重大风险是否发生重大变化
本期重大风险未发生重大变化。
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