一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　商业模式：　　公司处于教育（代码：P28）行业，是《公司金融顾问》中国金融行业标准和《公司金融顾问》新职业建议书起草工作的主要承担者，也是各省市企业金融顾问制度落地实施的推广支持者，专注于公司金融领域的培训、咨询及产融服务机构，致力于打造学习型金融知识分享社群、产融研服一体化生态圈。　　公司拥有公司金融标准编制、课程设计、教材编写、课件制作、人才评价体系建设、案例整理及编撰、虚拟仿真系统、学习系统开发等方面的核心技术成果，拥有专利1项，软件著作权43项、作品著作权13项，是国内唯一一家能够进行CFC培训或授权其他机构进行CFC培训的机构，... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　商业模式：
　　公司处于教育（代码：P28）行业，是《公司金融顾问》中国金融行业标准和《公司金融顾问》新职业建议书起草工作的主要承担者，也是各省市企业金融顾问制度落地实施的推广支持者，专注于公司金融领域的培训、咨询及产融服务机构，致力于打造学习型金融知识分享社群、产融研服一体化生态圈。
　　公司拥有公司金融标准编制、课程设计、教材编写、课件制作、人才评价体系建设、案例整理及编撰、虚拟仿真系统、学习系统开发等方面的核心技术成果，拥有专利1项，软件著作权43项、作品著作权13项，是国内唯一一家能够进行CFC培训或授权其他机构进行CFC培训的机构，具有科技型中小企业、创新型中小企业、中关村高新技术企业等科技企业资质的情况下，相继评为北京市“专精特新”中小企业、国家高新技术企业资质，并拥有一支高素质的研发、授课师资队伍。
　　公司盈利方式三种：一是为客户提供公司金融培训服务并收取费用，从而获得收益和利润，具体包括公司直接组织培训和为其它授权机构提供技术支持；二是针对金融机构（现阶段主要是商业银行）的公司金融业务转型需求，公司提供咨询方案和培训等技术服务；三是公司整合资源，协助独立咨询机构开展企业综合金融服务，为各省市企业金融顾问制度落地实施提供技术支持，搭建产融对接平台，为金融机构、企业客户投融资等综合金融服务业务提供跟踪辅助技术支持，从而获取技术服务收入。
　　公司目前提供的公司金融培训服务主要为CFC培训，培训对象主要是商业银行等金融机构对公业务条线的员工，培训学员主要来源于中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、中国民生银行、广发银行、江苏银行、厦门国际银行等，客户反响良好。
　　未来，公司会进一步丰富培训服务内容，并以公司金融培训为业务基础，进一步开展企业综合金融服务业务技术支持，金融科技服务，搭建综合金融服务平台。
　　公司的经营活动具体包括研发、采购、营销、服务等环节，各环节的具体业务模式如下：
　　（一）研发模式
　　公司采取自主研发与对外合作开发相结合的研发模式。一方面，公司的研发部门会持续关注产业、公司金融业务发展趋势以及CFC相关科学知识的更新，并结合公司已有的培训经验，以开发适合我国商业银行等金融机构需求的相关培训课程产品。另一方面，公司与ICMA、雷丁大学ICMA中心、清华大学五道口金融学院、中央财经大学、对外经贸大学等机构展开技术合作，并聘请了大量科研能力强、专业知识丰富、具有金融实践经历的研究人员，极大增强了公司的研发力量。
　　（二）采购模式
　　公司采购主要是围绕培训、研发、在线业务展开，具体包括项目引进、研发、课程劳务、教学资料、在线建设、技术服务、办公用品等。其中，项目引进的采购是指公司为了引进国际培训项目而与国内外合作机构签订合作协议并向其支付认证费、技术费等费用，认证费为公司按合同约定支付给CFC认证机构的费用，管理费系公司按合同约定支付给计算机技术、金融科技等技术合作提供方的费用。课程劳务的采购是指公司邀请外部研究人员与公司合作，与其签订合作协议，使其参与公司培训产品的授课与教学资料等编写，并依据其工作量支付其劳务报酬。公司本年度重点推进线上教育，加大了本年度的线上建设采购力
　　度。
　　（三）营销模式
　　公司设有市场部负责全国的渠道建设、拓展以及客户关系的维护和开发，并收集、整理、分析意向客户和潜在客户的信息。针对以CFC体系为核心的公司金融业务链的营销与推广，公司一方面自主进行营销工作包括线上宣传推广，另一方面授权其他机构进行其授权区域内的推广、招生与培训工作。
　　（四）服务模式
　　公司的业务模式有两种，一种是自主培训、咨询和服务，即公司直接为客户提供培训、咨询和服务，并收取费用；另一种是为授权机构提供技术服务，即公司与其他机构签订授权协议书，授权该机构在授权区域或领域内进行招生与培训组织工作，公司依据授权协议书的约定为其技术服务而获得收入。在授权其他机构培训的模式下，公司负责课程的设计、研发、课件标准化、线上课程技术保障等技术服务工作并推荐授课讲师，被授权机构负责其授权区域或领域的营销推广与具体的培训组织工作。
　　为了确保授权机构的培训质量稳定提升，公司一方面遵循“统一师资、统一教材、统一课程、统一标准、统一考试”的原则，统一安排师资，并提供教材、课件与其他培训资料、线上课程技术保障等技术服务；另一方面要求被授权机构建立完善的学员管理制度、培训签到制度与课后反馈制度，统一管理学员信息，过程管理与结果管理一体化。
　　公司为全国CFC培训统一调配师资。CFC培训的师资队伍包括公司自有讲师与外聘讲师，师资队伍通过研究和建立企业金融管理知识体系，建立知识图谱和能力图谱，开发企业金融管理虚拟仿真系统（iCFC）和数字教材，赋能高素质的师资队伍为培训授课质量提供了良好的技术保证。
　　报告期内至报告披露日，公司的商业模式未发生变化。
　　经营计划实现情况：
　　公司主要致力于做中国公司金融领域研究、实践和教育的领跑者！核心业务为企业金融管理专题创新研发，金融行业标准编制、宣贯，企业投融资咨询、产融平台及企业综合金融服务系统解决方案设计。为各类金融机构、高校及企业提供投融资智力支持、服务咨询、企业金融管理系统软件开发、专业人才培养与评价、培训与评价体系建设，以及为各省市企业金融顾问制度落地实施提供咨询和技术服务等多方面专业服务。
　　从市场前景、股权融资能力、现金流量、业务模式、公司核心优势等方面对自身的持续经营能力进行了评估分析。
　　随着多层次资本市场建设，国家对金融支持实体经济高质量发展的要求持续加大，企业对金融的依存度，企业金融需求的精细化、复杂化程度都在不断上升，国内对具备国际系统知识、又具有中国特色的公司金融专业人才的需求正在快速上升、公司金融顾问（CFC）培训认证的影响力也在急速提升，随着公司数字化转型的成功，政金产学研一体化的业务模式日渐成熟，公司有着良好的发展前景，具备可持续经营能力。
　　公司金融顾问CFC项目属于独家国际认证项目，2025年1月列入中英经济财金对话政策成果，正在依据人社部“关于开展专业技术人才管理服务改革试点工作的通知”（人社厅函[2025]76号）的要求，向试点省市申请纳入境外职业资格认可目录范围，争取与国内的职称体系对接。
　　在持续教育服务和数字化技术支持方面，学员可以通过线上、线下两种方式参加持续教育，并可以通过公司研发的数字化平台参与学习、讨论和执业技术支持。依托于ICMA和清华五道口金融学院的强大金融教育资源，CFC学员和持证人可以享受到丰富多样的讲座、论坛、交流会等持续教育活动，通过数字化平台，可以随时随地获得金融顾问业务的技术支持。根据《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》战略部署，教育部、国家发改委、工信部、科技部、国家数据局五部门印发了《“人工智能+教育行动计划”》（教科信[2026]1号），AI+正成为包括高校财金教育的必选要求，公司研发的ICFC系统，将CFC课程知识体系以AI+虚拟仿真的形式，实现了以现金为主线，贯穿投、融、并及IPO全生命周期的企业金融管理自主仿真学习，并与中央财经大学合作获得教育部高教司虚仿课题立项和结项。
　　上述竞争优势为公司的持续经营和发展奠定了良好的基础。
　　公司管理层紧密围绕年初制定的年度计划，贯彻执行董事会的战略安排，结合公司优势，坚持以市场需求为导向，以客户为核心，专注于主营业务的稳健发展，同时进一步完善经营管理体系，加大研发及AI技术创新投入，稳步实施各项技术研发和市场拓展工作。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1.政策性风险
　　近年来，各地方政府、央行分支机构对金融顾问服务实体经济的认识逐年提升、越来越多的省市将金融顾问制度作为地方经济发展的有力抓手，继2016年央行发布公司金融顾问金融行业标准之后，2021年人社部批准公司金融顾问为国家新职业，进一步推高了公司金融顾问职业的关注度，这对CFC培训认证带来了非常有利的一面。但是，由于国家人社部尚未明确专业技术人员新职业的职业评价方法，而公司是CFC国际证书的独家代理，并非国内证书的独家培训机构。2022年12月人社部办公厅发布《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）指出：“省级人力资源社会保障部门应建立职称评审专业目录，实行清单式管理。”存在部分培训机构借地方人社局的名义，以新职业、低价格为噱头扰乱市场的风险。人社部“关于开展专业技术人才管理服务改革试点工作的通知”（人社厅函[2025]76号）确定北京、上海、重庆、山东、海南、云南等六省市为国际职业资格改革试点省市。目前，部分省市已将公司金融顾问（CFC）纳入认可清单的试点范围，但不排除另一部分省市不纳入或迟延纳入试点的风险。
　　2.市场竞争风险
　　随着我国国民经济的持续增长以及产业转型升级的要求，我国的职业教育产业也得到了较快的发展。面对职业教育的巨大市场需求和广阔的发展前景，进入该行业的企业数量不断增加，公司面临市场竞争加剧的风险。
　　3.市场规范性不足的风险
　　面向金融领域的职业培训未形成产业规范，市场缺乏有序的竞争环境。尽管政府已经出台了多项政策法规，但行业管理规范和标准还不够完善，市场明显缺乏健全的监管机制和高度的自律意识，现有机构业务质量参差不齐，这在一定程度上影响了行业整体的发展。
　　4.公司治理风险
　　股份公司设立后，虽然完善了法人治理机制，制定了适应公司现阶段发展的内部控制体系和管理制度。但随着公司快速发展，业务经营规模不断扩大，人员不断增加，对公司治理将会提出更高的要求。因此，未来经营中存在因公司治理不善，影响公司持续、稳定经营的风险。
　　5.公司合作协议不能续签或授权其他机构从事同类业务的风险
　　公司与ICMA、雷丁大学分别签订了合作协议，成为目前中国唯一一家能够进行CFC培训或授权其他机构进行CFC培训的机构，并拥有公司金融顾问系列培训相关知识产权。但公司与国际合作方可能存在合同不能续签，公司的排他性地位将消失，对其持续经营能力将产生不利影响。
　　6.公司外聘讲师与原任职单位潜在纠纷的风险
　　公司目前讲师分为自有讲师和外聘讲师，自有讲师均签署了劳动合同，外聘讲师均签署了外聘协议。公司聘任外聘讲师均依法委托人力资源管理机构签署合法、合规的聘用协议，并支付劳务费用，也履行了代扣代缴税款的义务。公司聘任外聘讲师并未强制要求外聘讲师提供原单位的许可，公司开展的公司金融顾问培训的课程时间大多数在周末，并不影响外聘讲师的正常工作时间，亦不会影响外聘讲师的本职工作。但因外聘讲师的工作单位和公司的规定不同，仍存在外聘讲师兼职的情况与原任职单位发生纠纷的潜在风险，导致个别外聘讲师无法继续参与授课的风险。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要　　（一）商业模式　　公司处于教育（代码：P28）行业，是《公司金融顾问》中国金融行业标准和《公司金融顾问》新职业建议书起草工作的主要承担者，也是各省市企业金融顾问制度落地实施的推广支持者，专注于公司金融领域的培训、咨询及产融服务机构，致力于打造学习型金融知识分享社群、产融研服一体化生态圈。　　公司拥有公司金融标准编制、课程设计、教材编写、课件制作、人才评价体系建设、案例整理及编撰、虚拟仿真系统、学习系统开发等方面的核心技术成果，拥有专利1项，软件著作权40项、作品著作权13项，是国内唯一一家能够进行CFC培训或授权其他机构进行CFC培训的机构，具有科技型中小企业、创新型中小企... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　（一）商业模式
　　公司处于教育（代码：P28）行业，是《公司金融顾问》中国金融行业标准和《公司金融顾问》新职业建议书起草工作的主要承担者，也是各省市企业金融顾问制度落地实施的推广支持者，专注于公司金融领域的培训、咨询及产融服务机构，致力于打造学习型金融知识分享社群、产融研服一体化生态圈。
　　公司拥有公司金融标准编制、课程设计、教材编写、课件制作、人才评价体系建设、案例整理及编撰、虚拟仿真系统、学习系统开发等方面的核心技术成果，拥有专利1项，软件著作权40项、作品著作权13项，是国内唯一一家能够进行CFC培训或授权其他机构进行CFC培训的机构，具有科技型中小企业、创新型中小企业、中关村高新技术企业等科技企业资质的情况下，相继评为北京市“专精特新”中小企业、国家高新技术企业资质，并拥有一支高素质的研发、授课师资队伍。
　　公司盈利方式三种：一是为客户提供公司金融培训服务并收取费用，从而获得收益和利润，具体包括公司直接组织培训和为其它授权机构提供技术支持；二是针对金融机构（现阶段主要是商业银行）的公司金融业务转型需求，公司提供咨询方案和培训等技术服务；三是公司整合资源，协助独立咨询机构开展企业综合金融服务，为各省市企业金融顾问制度落地实施提供技术支持，搭建产融对接平台，为金融机构、企业客户投融资等综合金融服务业务提供跟踪辅助技术支持，从而获取技术服务收入。公司目前提供的公司金融培训服务主要为CFC培训，培训对象主要是商业银行等金融机构对公业务条线的员工，培训学员主要来源于中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、中国民生银行、招商银行、江苏银行、厦门国际银行等，客户反响良好。未来，公司会进一步丰富培训服务内容，并以公司金融培训为业务基础，进一步开展企业综合金融服务业务技术支持，金融科技服务，搭建综合金融服务平台。
　　公司的经营活动具体包括研发、采购、营销、服务等环节，各环节的具体业务模式如下：
　　（一）研发模式
　　公司采取自主研发与对外合作开发相结合的研发模式。一方面，公司的研发部门会持续关注产业、公司金融业务发展趋势以及CFC相关科学知识的更新，并结合公司已有的培训经验，以开发适合我国商业银行等金融机构需求的相关培训课程产品。另一方面，公司与ICMA、雷丁大学ICMA中心、清华大学五道口金融学院、中央财经大学、对外经贸大学等机构展开技术合作，并聘请了大量科研能力强、专业知识丰富、具有金融实践经历的研究人员，极大增强了公司的研发力量。
　　（二）采购模式
　　公司采购主要是围绕培训、研发、在线业务展开，具体包括项目引进、研发、课程劳务、教学资料、在线建设、技术服务、办公用品等。其中，项目引进的采购是指公司为了引进国际培训项目而与国内外合作机构签订合作协议并向其支付认证费、技术费等费用，认证费为公司按合同约定支付给CFC认证机构的费用，管理费系公司按合同约定支付给计算机技术、金融科技等技术合作提供方的费用。课程劳务的采购是指公司邀请外部研究人员与公司合作，与其签订合作协议，使其参与公司培训产品的授课与教学资料等编写，并依据其工作量支付其劳务报酬。公司本年度重点推进线上教育，加大了本年度的线上建设采购力度。
　　（三）营销模式
　　公司设有市场部负责全国的渠道建设、拓展以及客户关系的维护和开发，并收集、整理、分析意向客户和潜在客户的信息。针对以CFC体系为核心的公司金融业务链的营销与推广，公司一方面自主进行营销工作包括线上宣传推广，另一方面授权其他机构进行其授权区域内的推广、招生与培训工作。
　　（四）服务模式
　　公司的业务模式有两种，一种是自主培训、咨询和服务，即公司直接为客户提供培训、咨询和服务，并收取费用；另一种是为授权机构提供技术服务，即公司与其他机构签订授权协议书，授权该机构在授权区域或领域内进行招生与培训组织工作，公司依据授权协议书的约定为其技术服务而获得收入。在授权其他机构培训的模式下，公司负责课程的设计、研发、课件标准化、线上课程技术保障等技术服务工作并推荐授课讲师，被授权机构负责其授权区域或领域的营销推广与具体的培训组织工作。
　　为了确保授权机构的培训质量稳定提升，公司一方面遵循“统一师资、统一教材、统一课程、统一标准、统一考试”的原则，统一安排师资，并提供教材、课件与其他培训资料、线上课程技术保障等技术服务；另一方面要求被授权机构建立完善的学员管理制度、培训签到制度与课后反馈制度，统一管理学员信息，过程管理与结果管理一体化。
　　公司为全国CFC培训统一调配师资。CFC培训的师资队伍包括公司自有讲师与外聘讲师，师资队伍通过研究和建立企业金融管理知识体系，建立知识图谱和能力图谱，开发企业金融管理虚拟仿真系统和数字教材，赋能高素质的师资队伍为培训授课质量提供了良好的技术保证。
　　报告期内至报告披露日，公司的商业模式未发生变化。
　　经营计划实现情况：
　　公司主要致力于做中国公司金融领域研究、实践和教育的领跑者！核心业务为企业金融管理专题创新研发，金融行业标准编制、宣贯，企业投融资咨询、产融平台及企业综合金融服务系统解决方案设计。为各类金融机构、高校及企业提供投融资智力支持、服务咨询、企业金融管理系统软件开发、专业人才培养与评价、培训与评价体系建设，以及为各省市企业金融顾问制度落地实施提供咨询和技术服务等多方面专业服务。从市场前景、股权融资能力、现金流量、业务模式、公司核心优势等方面对自身的持续经营能力进行了评估分析。
　　随着多层次资本市场建设，国家对金融支持实体经济高质量发展的要求持续加大，企业对金融的依存度，企业金融需求的精细化、复杂化程度都在不断上升，国内对具备国际系统知识、又具有中国特色的公司金融专业人才的需求正在快速上升、公司金融顾问（CFC）培训认证的影响力也在急速提升，随着公司数字化转型的成功，政金产学研一体化的业务模式日渐成熟，公司有着良好的发展前景，具备可持续经营能力。
　　公司金融顾问CFC项目属于独家国际认证项目，2025年1月列入中英经济财金对话政策成果，正在申请纳入北京市境外职业资格认可目录范围，如获批准，可与国内的职称互认。
　　在持续教育服务和数字化技术支持方面，学员可以通过线上、线下两种方式参加持续教育，并可以通过公司研发的数字化平台参与学习、讨论和执业技术支持。依托于ICMA和清华五道口金融学院的强大金融教育资源，CFC学员和持证人可以享受到丰富多样的讲座、论坛、交流会等持续教育活动，通过数字化平台，可以随时随地获得金融顾问业务的技术支持。上述竞争优势为公司的持续经营和发展奠定了良好的基础。
　　公司管理层紧密围绕年初制定的年度计划，贯彻执行董事会的战略安排，结合公司优势，坚持以市场需求为导向，以客户为核心，专注于主营业务的稳健发展，同时进一步完善经营管理体系，加大研发及技术创新投入，稳步实施各项技术研发和市场拓展工作。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1.政策性风险
　　近年来，各地方政府、央行分支机构对金融顾问服务实体经济的认识逐年提升、越来越多的省市将金融顾问制度作为地方经济发展的有力抓手，继2016年央行发布公司金融顾问金融行业标准之后，2021年人社部批准公司金融顾问为国家新职业，进一步推高了公司金融顾问职业的关注度，这对CFC培训认证带来了非常有利的一面。但是，由于国家人社部尚未明确专业技术人员新职业的职业评价方法，而公司是CFC国际证书的独家代理，并非国内证书的独家培训机构。2022年12月人社部办公厅发布《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）指出：“省级人力资源社会保障部门应建立职称评审专业目录，实行清单式管理。”存在部分培训机构借地方人社局的名义，以新职业、低价格为噱头扰乱市场的风险。
　　2.市场竞争风险
　　随着我国国民经济的持续增长以及产业转型升级的要求，我国的职业教育产业也得到了较快的发展。面对职业教育的巨大市场需求和广阔的发展前景，进入该行业的企业数量不断增加，公司面临市场竞争加剧的风险。
　　3.市场规范性不足的风险
　　面向金融领域的职业培训未形成产业规范，市场缺乏有序的竞争环境。尽管政府已经出台了多项政策法规，但行业管理规范和标准还不够完善，市场明显缺乏健全的监管机制和高度的自律意识，现有机构业务质量参差不齐，这在一定程度上影响了行业整体的发展。
　　4.公司治理风险
　　股份公司设立后，虽然完善了法人治理机制，制定了适应公司现阶段发展的内部控制体系和管理制度。但随着公司快速发展，业务经营规模不断扩大，人员不断增加，对公司治理将会提出更高的要求。因此，未来经营中存在因公司治理不善，影响公司持续、稳定经营的风险。
　　5.公司合作协议不能续签或授权其他机构从事同类业务的风险
　　公司与ICMA、雷丁大学签订了合作协议，成为目前中国唯一一家能够进行CFC培训或授权其他机构进行CFC培训的机构，并拥有公司金融顾问系列培训相关知识产权。但公司与国际合作方可能存在合同不能续签，公司的排他性地位将消失，对其持续经营能力将产生不利影响。
　　6.公司外聘讲师与原任职单位潜在纠纷的风险
　　公司目前讲师分为自有讲师和外聘讲师，自有讲师均签署了劳动合同，外聘讲师均签署了外聘协议。公司聘任外聘讲师均依法委托人力资源管理机构签署合法、合规的聘用协议，并支付劳务费用，也履行了代扣代缴税款的义务。公司聘任外聘讲师并未强制要求外聘讲师提供原单位的许可，公司开展的公司金融顾问培训的课程时间大多数在周末，并不影响外聘讲师的正常工作时间，亦不会影响外聘讲师的本职工作。但因外聘讲师的工作单位和公司的规定不同，仍存在外聘讲师兼职的情况与原任职单位发生纠纷的潜在风险，导致个别外聘讲师无法继续参与授课的风险。
　　本期重大风险是否发生重大变化
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　商业模式：　　公司处于教育（代码：P28）行业，是《公司金融顾问》中国金融行业标准和《公司金融顾问》新职业建议书起草工作的主要承担者，也是各省市企业金融顾问制度落地实施的推广支持者，专注于公司金融领域的培训、咨询及产融服务机构，致力于打造学习型金融知识分享社群、产融研服一体化生态圈。　　公司拥有公司金融标准编制、课程设计、教材编写、课件制作、人才评价体系建设、案例整理及编撰、虚拟仿真系统、学习系统开发等方面的核心技术成果，拥有专利1项，软件著作权40项、作品著作权13项，是国内唯一一家能够进行CFC培训或授权其他机构进行CFC培训的机构，... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　商业模式：
　　公司处于教育（代码：P28）行业，是《公司金融顾问》中国金融行业标准和《公司金融顾问》新职业建议书起草工作的主要承担者，也是各省市企业金融顾问制度落地实施的推广支持者，专注于公司金融领域的培训、咨询及产融服务机构，致力于打造学习型金融知识分享社群、产融研服一体化生态圈。
　　公司拥有公司金融标准编制、课程设计、教材编写、课件制作、人才评价体系建设、案例整理及编撰、虚拟仿真系统、学习系统开发等方面的核心技术成果，拥有专利1项，软件著作权40项、作品著作权13项，是国内唯一一家能够进行CFC培训或授权其他机构进行CFC培训的机构，具有科技型中小企业、创新型中小企业、中关村高新技术企业等科技企业资质的情况下，相继评为北京市“专精特新”中小企业、国家高新技术企业资质，并拥有一支高素质的研发、授课师资队伍。
　　公司盈利方式三种：一是为客户提供公司金融培训服务并收取费用，从而获得收益和利润，具体包括公司直接组织培训和为其它授权机构提供技术支持；二是针对金融机构（现阶段主要是商业银行）的公司金融业务转型需求，公司提供咨询方案和培训等技术服务；三是公司整合资源，协助独立咨询机构开展企业综合金融服务，为各省市企业金融顾问制度落地实施提供技术支持，搭建产融对接平台，为金融机构、企业客户投融资等综合金融服务业务提供跟踪辅助技术支持，从而获取技术服务收入。
　　公司目前提供的公司金融培训服务主要为CFC培训，培训对象主要是商业银行等金融机构对公业务条线的员工，培训学员主要来源于中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、中国民生银行、广发银行、江苏银行、厦门国际银行等，客户反响良好。
　　未来，公司会进一步丰富培训服务内容，并以公司金融培训为业务基础，进一步开展企业综合金融服务业务技术支持，金融科技服务，搭建综合金融服务平台。
　　公司的经营活动具体包括研发、采购、营销、服务等环节，各环节的具体业务模式如下：
　　（一）研发模式
　　公司采取自主研发与对外合作开发相结合的研发模式。一方面，公司的研发部门会持续关注产业、公司金融业务发展趋势以及CFC相关科学知识的更新，并结合公司已有的培训经验，以开发适合我国商业银行等金融机构需求的相关培训课程产品。另一方面，公司与ICMA、雷丁大学ICMA中心、清华大学五道口金融学院、中央财经大学、对外经贸大学等机构展开技术合作，并聘请了大量科研能力强、专业知识丰富、具有金融实践经历的研究人员，极大增强了公司的研发力量。
　　（二）采购模式
　　公司采购主要是围绕培训、研发、在线业务展开，具体包括项目引进、研发、课程劳务、教学资料、在线建设、技术服务、办公用品等。其中，项目引进的采购是指公司为了引进国际培训项目而与国内外合作机构签订合作协议并向其支付认证费、技术费等费用，认证费为公司按合同约定支付给CFC认证机构的费用，管理费系公司按合同约定支付给计算机技术、金融科技等技术合作提供方的费用。课程劳务的采购是指公司邀请外部研究人员与公司合作，与其签订合作协议，使其参与公司培训产品的授课与教学资料等编写，并依据其工作量支付其劳务报酬。公司本年度重点推进线上教育，加大了本年度的线上建设采购力度。
　　（三）营销模式
　　公司设有市场部负责全国的渠道建设、拓展以及客户关系的维护和开发，并收集、整理、分析意向客户和潜在客户的信息。针对以CFC体系为核心的公司金融业务链的营销与推广，公司一方面自主进行
　　营销工作包括线上宣传推广，另一方面授权其他机构进行其授权区域内的推广、招生与培训工作。
　　（四）服务模式
　　公司的业务模式有两种，一种是自主培训、咨询和服务，即公司直接为客户提供培训、咨询和服务，并收取费用；另一种是为授权机构提供技术服务，即公司与其他机构签订授权协议书，授权该机构在授权区域或领域内进行招生与培训组织工作，公司依据授权协议书的约定为其技术服务而获得收入。在授权其他机构培训的模式下，公司负责课程的设计、研发、课件标准化、线上课程技术保障等技术服务工作并推荐授课讲师，被授权机构负责其授权区域或领域的营销推广与具体的培训组织工作。
　　为了确保授权机构的培训质量稳定提升，公司一方面遵循“统一师资、统一教材、统一课程、统一标准、统一考试”的原则，统一安排师资，并提供教材、课件与其他培训资料、线上课程技术保障等技术服务；另一方面要求被授权机构建立完善的学员管理制度、培训签到制度与课后反馈制度，统一管理学员信息，过程管理与结果管理一体化。
　　公司为全国CFC培训统一调配师资。CFC培训的师资队伍包括公司自有讲师与外聘讲师，师资队伍通过研究和建立企业金融管理知识体系，建立知识图谱和能力图谱，开发企业金融管理虚拟仿真系统和数字教材，赋能高素质的师资队伍为培训授课质量提供了良好的技术保证。
　　报告期内至报告披露日，公司的商业模式未发生变化。
　　经营计划实现情况：
　　公司主要致力于做中国公司金融领域研究、实践和教育的领跑者！核心业务为企业金融管理专题创新研发，金融行业标准编制、宣贯，企业投融资咨询、产融平台及企业综合金融服务系统解决方案设计。为各类金融机构、高校及企业提供投融资智力支持、服务咨询、企业金融管理系统软件开发、专业人才培养与评价、培训与评价体系建设，以及为各省市企业金融顾问制度落地实施提供咨询和技术服务等多方面专业服务。从市场前景、股权融资能力、现金流量、业务模式、公司核心优势等方面对自身的持续经营能力进行了评估分析。
　　随着多层次资本市场建设，国家对金融支持实体经济高质量发展的要求持续加大，企业对金融的依存度，企业金融需求的精细化、复杂化程度都在不断上升，国内对具备国际系统知识、又具有中国特色的公司金融专业人才的需求正在快速上升、公司金融顾问（CFC）培训认证的影响力也在急速提升，随着公司数字化转型的成功，政金产学研一体化的业务模式日渐成熟，公司有着良好的发展前景，具备可持续经营能力。
　　公司金融顾问CFC项目属于独家国际认证项目，2025年1月列入中英经济财金对话政策成果，正在申请纳入北京市境外职业资格认可目录范围，批准后可与国内的职称互认。
　　在持续教育服务和数字化技术支持方面，学员可以通过线上、线下两种方式参加持续教育，并可以通过公司研发的数字化平台参与学习、讨论和执业技术支持。依托于ICMA和清华五道口金融学院的强大金融教育资源，CFC学员和持证人可以享受到丰富多样的讲座、论坛、交流会等持续教育活动，通过数字化平台，可以随时随地获得金融顾问业务的技术支持。上述竞争优势为公司的持续经营和发展奠定了良好的基础。
　　公司管理层紧密围绕年初制定的年度计划，贯彻执行董事会的战略安排，结合公司优势，坚持以市场需求为导向，以客户为核心，专注于主营业务的稳健发展，同时进一步完善经营管理体系，加大研发及技术创新投入，稳步实施各项技术研发和市场拓展工作。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　1.政策性风险
　　近年来，各地方政府、央行分支机构对金融顾问服务实体经济的认识逐年提升、越来越多的省市将金融顾问制度作为地方经济发展的有力抓手，继2016年央行发布公司金融顾问金融行业标准之后，2021年人社部批准公司金融顾问为国家新职业，进一步推高了公司金融顾问职业的关注度，这对CFC培训认证带来了非常有利的一面。但是，由于国家人社部尚未明确专业技术人员新职业的职业评价方法，而公司是CFC国际证书的独家代理，并非国内证书的独家培训机构。2022年12月人社部办公厅发布《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）指出：“省级人力资源社会保障部门应建立职称评审专业目录，实行清单式管理。”存在部分培训机构借地方人社局的名义，以新职业、低价格为噱头扰乱市场的风险。
　　2.市场竞争风险
　　随着我国国民经济的持续增长以及产业转型升级的要求，我国的职业教育产业也得到了较快的发展。面对职业教育的巨大市场需求和广阔的发展前景，进入该行业的企业数量不断增加，公司面临市场竞争加剧的风险。
　　3.市场规范性不足的风险
　　面向金融领域的职业培训未形成产业规范，市场缺乏有序的竞争环境。尽管政府已经出台了多项政策法规，但行业管理规范和标准还不够完善，市场明显缺乏健全的监管机制和高度的自律意识，现有机构业务质量参差不齐，这在一定程度上影响了行业整体的发展。
　　4.公司治理风险
　　股份公司设立后，虽然完善了法人治理机制，制定了适应公司现阶段发展的内部控制体系和管理制度。但随着公司快速发展，业务经营规模不断扩大，人员不断增加，对公司治理将会提出更高的要求。因此，未来经营中存在因公司治理不善，影响公司持续、稳定经营的风险。
　　5.公司合作协议不能续签或授权其他机构从事同类业务的风险
　　公司与ICMA、雷丁大学分别签订了合作协议，成为目前中国唯一一家能够进行CFC培训或授权其他机构进行CFC培训的机构，并拥有公司金融顾问系列培训相关知识产权。但公司与国际合作方可能存在合同不能续签，公司的排他性地位将消失，对其持续经营能力将产生不利影响。
　　6.公司外聘讲师与原任职单位潜在纠纷的风险
　　公司目前讲师分为自有讲师和外聘讲师，自有讲师均签署了劳动合同，外聘讲师均签署了外聘协议。公司聘任外聘讲师均依法委托人力资源管理机构签署合法、合规的聘用协议，并支付劳务费用，也履行了代扣代缴税款的义务。公司聘任外聘讲师并未强制要求外聘讲师提供原单位的许可，公司开展的公司金融顾问培训的课程时间大多数在周末，并不影响外聘讲师的正常工作时间，亦不会影响外聘讲师的本职工作。但因外聘讲师的工作单位和公司的规定不同，仍存在外聘讲师兼职的情况与原任职单位发生纠纷的潜在风险，导致个别外聘讲师无法继续参与授课的风险。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲