一、经营情况回顾　　（一）商业模式　　公司是一家集能源评估、审计、节能方案设计、智能控制、设备采购、安装、运营维护和技术服务为一体的节能服务企业。公司是湖南省高新技术企业（享受所得税减免政策），拥有建筑机电安装工程专业承包贰级，是国家发改委第四批备案节能服务公司。公司利用自有的能源监控平台、成套节能技术集成使用及行业经验，以节能工程和智能控制整体解决方案和合同能源管理服务方式为客户提供能源管理和智能控制的一站式服务和整体能源管理系统的综合解决方案。　　目前公司主要采取差异化策略满足以商业物业、医院、学校、政府机构、大型综合体、工业车间及房地产配套等节能服务应用领域的市场需求，致力向客户提供... 查看全部▼

　　一、经营情况回顾
　　（一）商业模式
　　公司是一家集能源评估、审计、节能方案设计、智能控制、设备采购、安装、运营维护和技术服务为一体的节能服务企业。公司是湖南省高新技术企业（享受所得税减免政策），拥有建筑机电安装工程专业承包贰级，是国家发改委第四批备案节能服务公司。公司利用自有的能源监控平台、成套节能技术集成使用及行业经验，以节能工程和智能控制整体解决方案和合同能源管理服务方式为客户提供能源管理和智能控制的一站式服务和整体能源管理系统的综合解决方案。
　　目前公司主要采取差异化策略满足以商业物业、医院、学校、政府机构、大型综合体、工业车间及房地产配套等节能服务应用领域的市场需求，致力向客户提供先进技术和周全的服务，为客户提供能源诊断、方案设计、技术选择、智能控制、合同模式、设备采购、安装调试、运行维护、人员培训、节能量监测、节能量跟踪等一条龙服务。目前公司业务以项目为导向，在通过市场开拓获取订单后，根据用户需求组织方案设计、材料采购、项目施工、后期运营维护等。公司主要负责改造方案设计及核心产品的装配和安装，具体管线铺设施工则通过劳务分包实施。公司外购产品均为基础的标准件，并实施严格的采购质量控制流程，产品品质能够得到有效保障。同时公司采用了先进合同能源管理的盈利模式，在合同中承诺用能企业的效益，企业自身以分享项目获得的部分节能效益的方式收回投资和获得利润，这样可以显著降低用能单位节能改造的资金和技术风险，充分调动用能单位节能改造的积极性，取得多赢的效果。
　　公司依托瑞翼能源的品牌效应和技术优势，除了公司培养的营销队伍大力开拓本地业务外，还通过与节能设备生产厂商和外地拥有市场资源企业合作等模式获取业务，根据不同业务类型分别与客户直接签订节能咨询、节能工程整体解决方案、工业能源管理平台定制开发、智能控制、合同能源管理和BOT服务等合同，从而获得收入和利润。
　　截至报告期末，及报告期末至本报告披露日，商业模式未发生重大变化。
　　（二）经营情况回顾
　　截至报告期末，公司总资产为37,338,522.49元，相比上期期末减少9.28%，变动不大。期末净资产为23,121,262.90元，相比上期期末增长2.19%，变动不大。
　　本期公司营业收入16,350,970.56元，较去年同期18,071,094.34元减少了9.52%，主要是本期新冠疫情对公司业务和对外服务的影响所致；营业成本12,376,345.67元，较去年同期13,439,515.92元减少了7.91%，主要是收入萎缩所匹配的成本相应减少所致；净利润494,561.89元，较去年同期738,882.07元减少了33.07%；公司净利润的减少，主要是本期在新冠疫情期间，公司业务和对外服务都无法正常开展，造成业务收入和工作效率下降，后期经过调整工作方式和调配公司资源，加快复工复
　　产，加快项目落地速度，控制了本期的经营业绩下滑速度。
　　报告期内，经营活动产生的现金流量净额为净流入1,660,177.40元，去年同期为净流出4,141,622.08元；主要系本期加大催收力度，销售商品、提供劳务收到的现金相比上期增加3,850,247.50元，上浮32.38%；投资活动产生的现金流量为净流出4,922,855.90元，去年同期为净流入1,480,817.66元，变动主要系本期公司新增购买银行短期理财产品所致；筹资活动产生的现金流量净额为净流入2,526,899.06元，去年同期为净流入500,933.72元，主要系本期新增贷款300万元所致；
　　报告期内，公司依据年初制定的经营计划，在现有业务结构、技术水平、行业经验、人才队伍等的基础上，进一步加强软件开发、项目运维、智能控制、技术服务等一揽子整合服务能力，并在纵横两个维度进行深入发掘，纵的方面主要加强技术研发，完善服务体系，深度发掘客户需求；横的方面，主要是加大业务的覆盖范围，整合放大战略合作方资源优势和市场网络，不断积累具有可复制性的典型案例，依托优质大客户资源和区域合作伙伴，积极拓展湖南省以外的中东部市场逐步建立全国性的销售网络，以确保公司业务的可持续发展
　　技术研发方面：公司基于发展战略，继续加大自主研发投入，努力提高公司核心竞争力。截止到目前，公司共有各类知识产权约30项，其中实用新型专利3项、软件著作权13项、软件产品证书4项商标证书8项等科研成果，并新取得了节能技术服务认证和合同能源管理服务认证。
　　公司治理方面：公司进一步完善组织机构，优化组织机构，调整部门职责，简化工作流，对原有部门进行了优化和调整，以期达到高效、简洁。同时，按照非上市公众公司治理的要求设置了科学的内部管理机构，形成一系列内控管理制度体系和信息披露实务管理制度。
　　人才的开发和建设方面：公司制定出合理的薪酬和考评制度，不断改善工作环境，提高员工的生活待遇和个人成就感，创造积极向上的企业文化，保证有业绩、有能力的骨干不断晋升，达到了稳定和激励核心团队的作用。公司积极拓展人才引进渠道，吸引培养以及稳定优秀人才，同时不断加大内部人才的发掘和培养力度，强化岗位培训。培养了一批掌握专业知识、熟悉行业情况的复合型、技术性人才。
　　内部控制方面：公司成功运用了全程风险控制的管理理念，以审慎性为原则，对公司战略发展及各项业务开展进行全面动态风险监控，建立了风险识别、风险预警、风险应对、风险评价的完善的风险监管体系，及时、有效地降低和化解公司经营风险，实现公司经营在风险可控下的利润最大化，保障公司稳健与持续发展。
　　报告期内，主要财务、业务等经营指标健康；经营管理层、核心技术人员队伍稳定，客户资源稳定增长。公司主营业务未发生变化

　　二、企业社会责任
　　（一）精准扶贫工作情况
　　（二）其他社会责任履行情况。
　　公司诚信经营、照章纳税，认真做好每一项对社会有益的工作，尽全力做到对社会负责、对公司全体股东和每一位员工负责。随着企业的发展，创造更多的就业岗位，不断改善员工工作环境，提高员工薪酬和福利待遇；公司始终把社会责任放在公司发展的重要位置，将社会责任意识融入到公司发展实践中，积极承担社会责任，支持地区经济发展，与社会共享企业发展成果。
　　公司面对新冠疫情，积极组织员工向武汉疫区医院捐款口罩6600多元。 收起▲

　　 一、商业模式
公司是一家集能源评估、审计、节能方案设计、设备采购、安装、运营维护和技术服务为一体的节能服务企业。公司是湖南省高新技术企业（享受所得税减免政策），拥有建筑机电安装工程专业承包贰级，是国家发改委第四批备案节能服务公司。公司利用自有的能源监控平台、成套节能技术集成使用及行业经验，以节能工程整体解决方案和合同能源管理服务方式为客户提供能源管理的一站式服务和整体能源管理系统的综合解决方案。
目前公司主要采取差异化策略满足以商业物业、医院、学校、政府机构、大型综合体、工业车间及房地产配套等节能服务应用领域的市场需求，致力向客户提供先进技术和周全的服务，为客户提供能源诊... 查看全部▼

　　 一、商业模式
公司是一家集能源评估、审计、节能方案设计、设备采购、安装、运营维护和技术服务为一体的节能服务企业。公司是湖南省高新技术企业（享受所得税减免政策），拥有建筑机电安装工程专业承包贰级，是国家发改委第四批备案节能服务公司。公司利用自有的能源监控平台、成套节能技术集成使用及行业经验，以节能工程整体解决方案和合同能源管理服务方式为客户提供能源管理的一站式服务和整体能源管理系统的综合解决方案。
目前公司主要采取差异化策略满足以商业物业、医院、学校、政府机构、大型综合体、工业车间及房地产配套等节能服务应用领域的市场需求，致力向客户提供先进技术和周全的服务，为客户提供能源诊断、方案设计、技术选择、合同模式、设备采购、安装调试、运行维护、人员培训、节能量监测、节能量跟踪等一条龙服务。目前公司业务以项目为导向，在通过市场开拓获取订单后，根据用户需求组织方案设计、材料采购、项目施工、后期运营维护等。公司主要负责改造方案设计及核心产品的装配和安装，具体管网铺设施工则通过劳务分包实施。公司外购产品均为基础的标准件，并实施严格的采购质量控制流程，产品品质能够得到有效保障。同时公司采用了先进合同能源管理的盈利模式，在合同中承诺用能企业的效益，企业自身以分享项目获得的部分节能效益的方式收回投资和获得利润，这样可以显著降低用能单位节能改造的资金和技术风险，充分调动用能单位节能改造的积极性，取得多赢的效果。
公司依托瑞翼能源的品牌效应和技术优势，除了公司培养的营销队伍大力开拓本地业务外，还通过与节能设备生产厂商和外地拥有市场资源企业合作等模式获取业务，根据不同业务类型分别与客户直接签订节能咨询、节能工程整体解决方案、工业能源管理平台定制开发、合同能源管理和BOT服务等合同，从而获得收入和利润。
截至报告期末，及报告期末至本报告披露日，商业模式未发生重大变化。

二、经营情况回顾
(一)经营计划
截至报告期末，公司总资产为41,158,719.90元，相比上期期末增长47.15%。期末净资产为22,626,701.01元，相比上期期末增长9.82%。
公司本期实现营业收入46,574,933.88元，较去年同期增长了274.83%；实现净利润2,022,845.74元，较去年同期增长了152.42%；公司净利润的增长，主要系：一方面2018年度公司因市场及客户的不利影响导致2018年度订单量下降、项目延迟，2018年度业绩大幅下滑，2019年度市场趋于好转，公司业务有所恢复；另一方面，公司加大市场开拓力度，完善销售体系激励机制，加强了业务的全过程管理，加快项目落地速度，保证了本期的经营业绩。
报告期内，公司依据年初制定的经营计划，在现有业务结构、技术水平、行业经验、人才队伍等的基础上，进一步加强软件互联网及物联网开发能力，加强项目从设计、施工、运维、技术服务等一揽子整合能力。并逐步形成以业务拓展促进技术研发的深度和广度，技术服务能力的加强反过来助力业务获取的良好局面，在省内外市场开拓中取得了预期的效果，获得了广大客户的一致认可，为以后的业务开展奠定了良好的基础。
技术研发方面：公司基于发展战略，努力提高公司核心竞争力，继续加大基于能源监控互联网及智慧物联网的研发投入，并培养了一支有活力的研发团队。截止到目前，公司共有各类知识产权30多项，其中实用新型专利3项、软件著作权21项、软件产品证书4项商标证书8项等科研成果。
公司治理方面：公司进一步完善组织机构，优化组织机构，调整部门职责，简化工作流，对原有部门进行了优化和调整，以期达到高效、简洁。同时，按照非上市公众公司治理的要求设置了科学的内部管理机构，形成一系列内控管理制度体系和信息披露实务管理制度。
人才的开发和建设方面：公司制定出合理的薪酬和考评制度，不断改善工作环境，提高员工的生活待遇和个人成就感，创造积极向上的企业文化，保证有业绩、有能力的骨干不断晋升，达到了稳定和激励核心团队的作用。公司积极拓展人才引进渠道，吸引培养以及稳定优秀人才，同时不断加大内部人才的发掘和培养力度，强化岗位培训。培养了一批掌握专业知识、熟悉行业情况的复合型、技术性人才。
内部控制方面：公司成功运用了全程风险控制的管理理念，以审慎性为原则，对公司战略发展及各项业务开展进行全面动态风险监控，建立了风险识别、风险预警、风险应对、风险评价的完善的风险监管体系，及时、有效地降低和化解公司经营风险，实现公司经营在风险可控下的利润最大化，保障公司稳健与持续发展。
报告期内，主要财务、业务等经营指标健康；经营管理层、核心技术人员队伍稳定，客户资源稳定增长。公司主营业务未发生变化。

三、持续经营评价
在公司现有业务方向和技术服务能力情况下，公司管理层能够平衡好企业目标和战略之间的关系，明确公司的重点是业务，核心是技术，业务方面，积极拓展省内外市场，挖掘现有市场业务和优质客户潜力，不断的扩大市场占有率；技术方面，不断的加大研发投入，在保持原有技术深度外，还要不断探索技术服务的广度，积极进军智慧物联网的研发，并取得了一些成果，为公司下一步在物联网相关的业务的拓展打下了不错的基础。
另外，公司不断完善各项制度，加强集团化公司治理和内部控制，特别是按照挂牌企业公开透明的要求进一步修订完善了相关制度，强化了公司治理，为公司进一步规范发展提供了保障；同时，公司不断加大营销团队建设，完善销售服务体系，加大业务全流程的激励政策，逐步形成了业务、技术、后勤服务等高效快速的管理流程，为公司业务开拓和盈利能力的提升奠定了良好基础。
公司经过多年的努力与发展，已在业务结构、技术水平、行业经验、人才队伍等方面形成了较强的竞争优势；同时，公司也将整合放大战略合作方资源优势和市场网络，不断积累具有可复制性的典型案例，依托优质大客户资源和区域合作伙伴，积极拓展湖南省内外市场逐步建立全国性的销售网络，以确保公司业务的可持续发展。
报告期内，公司总资产4,115.87万元，较年初增长47.15%；净资产2,262.67万元，较年初增长9.82%。
公司实现营业收入4,657.49万元，较上年同期增长274.83%；净利润202.28万元，较上年同期增长152.42%。从财务数据看，公司业绩大幅增长，大大超过公司预期。
报告期内，公司不存在债券违约、债务无法按期偿还的情况；不存在实际控制人失联或高级管理人员无法履职的情况；不存在拖欠员工工资或者无法支付供应商货款的情况；不存在主要生产、经营资质缺失或者无法续期，无法获得主要生产、经营要素（人员、土地、设备、原材料）等情况。
综上，公司在可预见的未来具备持续经营能力，不存在对公司持续经营能力产生重大影响的事项。

四、风险因素
1、技术失密及人才流失风险
公司在提供节能服务时，能够集成创新使用现有成熟节能技术，并拥有智能型太阳能辅助热泵系统和能源在线监控管理平台等核心技术。能源在线监控管理平台可以对建筑物提供能效分析、发现能耗漏洞、优化能源使用控制策略，进而提高建筑物内的设备管理、能源使用和智能控制水平，具有技术先进性。公司对核心技术的保护至关重要，一旦出现核心技术人才的流失、核心技术失密，将会影响公司在行业内的技术优势，并带来较大风险。
应对措施：针对上述风险，在收益分配、职务提升等激励机制方面向科技人员倾斜，提高全体科技人员的工作积极性，激励公司科技人员不断开发新技术、新产品；加强与高等院校、科研机构及同行的交流。另外公司在技术保密方面采取了一系列措施：劳动合同中约定，公司员工具有保密义务；公司核心技术人员签署保密协议；公司核心技术如程序代码、PCB(PrintedCircuitBoard)图纸均由不同的技术人
员完成设计，并在公司服务器上统一管理；公司核心技术均有申请相关知识产权保护；积极完善激励机制，积极推出了核心员工持股计划，增强员工忠诚度。
2、客户相对集中风险
报告期内公司客户相对集中，目前公司业务还在一定的区域内开展，在区域合作上客户存在单一性，主营业务的三大板块发展也不均衡，造成客户相对集中的风险。
应对措施：针对上述风险，公司目前正在进行业务的多元化发展，同时积极拓展省内外市场,随着公司业务多元化和市场区域多样的发展，客户相对集中风险将会降低。
3、公司治理风险
有限公司整体变更为股份有限公司后，公司建立起相对完善的股份公司法人治理结构及相对完整严格的内部管理制度。但是，因为公司相关人员对相关规则理解不到位，导致报告期内，公司存在部分关联交易、对外提供借款、注销子公司等重大事项未及时履行审议程序及信息披露义务的情况。
应对措施：针对上述风险，公司将有针对性的组织相关公司治理制度的学习和培训，并对公司出现的新情况、新现象及时进行相关咨询，以杜绝类似情况的发生。同时将公司治理的执行程序和实践效果纳入到对相关人员的绩效考核评价指标之中。
4、应收账款无法及时收回的风险
为尽量减少经营上的风险，根据国内国外经济形式的变化，公司有针对性的调整应收账款的管理政策。2019年末和2018年末公司应收账款分别为16,681,756.25元和4,610,187.72元，虽然公司采取了积极措施加快应收账款的回笼，并对应收账款按谨慎性原则计提了坏账准备，但未来如果发生重大不利或突发性事件，或者公司不能持续完善应收账款的控制和管理，会造成应收账款不能及时收回而形成呆坏账的风险。
应对措施：针对上述风险，公司管理层给予十分重视，建立了应收账款管理团队，具体明确应收账款责任人、部门经理、财务部应收账款会计、债权管理部等人员。同时公司设立了一个简明、有效、公正的考核机制直接同责任人的经济利益挂钩，做到规则简明、有奖有罚，赏罚有据、赏罚有度。
5、社会保险和公积金暂未以实际工资作为缴费基数的风险
公司社会保险的缴费基数系参考当地规定的最低缴纳基数，并未按员工的实际工资作为缴纳基数。
控股股东、实际控制人杨政已做出承诺：若股份公司及其分公司因为员工缴纳的各项社会保险及住房公积金不符合规定而承担任何滞纳金、罚款或损失，本公司/本人承诺承担相关责任，为股份公司及其分公司员工补缴各项社会保险及住房公积金，承担任何滞纳金、罚款等一切可能给股份公司及其分公司造成的损失。尽管如此，若公司按照员工实际工资作为社会保险及住房公积金，将一定程度增加公司的运营成本，对公司业绩造成一定不利影响。
应对措施：针对上述风险，公司愿采取以下具体措施：（1）严格遵守包括《社会保险法》在内的法律法规，依法经营并维护员工合法权益；（2）若社保经办部门要求补缴、追索相关费用，实际控制人愿全额承担全部补缴费用、损失和罚款（如有），并不向公司追索，使公司不会因此遭受损失。(3)社保入税后，公司将严格按照相关有规定进行社保费用的缴纳。损失。(3)社保入税后，公司将严格按照相关有规定进行社保费用的缴纳。 收起▲

　　一、商业模式　　公司是一家集能源评估、审计、节能方案设计、设备采购、安装、运营维护和技术服务为一体的节能服务企业。公司是湖南省高新技术企业（享受所得税减免政策），拥有建筑机电安装工程专业承包贰级，是国家发改委第四批备案节能服务公司。公司利用自有的能源监控平台、成套节能技术集成使用及行业经验，以节能工程整体解决方案和合同能源管理服务方式为客户提供能源管理的一站式服务和整体能源管理系统的综合解决方案。　　目前公司主要采取差异化策略满足以商业物业、医院、学校、政府机构、大型综合体、工业车间及房地产配套等节能服务应用领域的市场需求，致力向客户提供先进技术和周全的服务，为客户提供能源诊断、方案设计、... 查看全部▼

　　一、商业模式
　　公司是一家集能源评估、审计、节能方案设计、设备采购、安装、运营维护和技术服务为一体的节能服务企业。公司是湖南省高新技术企业（享受所得税减免政策），拥有建筑机电安装工程专业承包贰级，是国家发改委第四批备案节能服务公司。公司利用自有的能源监控平台、成套节能技术集成使用及行业经验，以节能工程整体解决方案和合同能源管理服务方式为客户提供能源管理的一站式服务和整体能源管理系统的综合解决方案。
　　目前公司主要采取差异化策略满足以商业物业、医院、学校、政府机构、大型综合体、工业车间及房地产配套等节能服务应用领域的市场需求，致力向客户提供先进技术和周全的服务，为客户提供能源诊断、方案设计、技术选择、合同模式、设备采购、安装调试、运行维护、人员培训、节能量监测、节能量跟踪等一条龙服务。目前公司业务以项目为导向，在通过市场开拓获取订单后，根据用户需求组织方案设计、材料采购、项目施工、后期运营维护等。公司主要负责改造方案设计及核心产品的装配和安装，具体管网铺设施工则通过劳务分包实施。公司外购产品均为基础的标准件，并实施严格的采购质量控制流程，产品品质能够得到有效保障。同时公司采用了先进合同能源管理的盈利模式，在合同中承诺用能企业的效益，企业自身以分享项目获得的部分节能效益的方式收回投资和获得利润，这样可以显著降低用能单位节能改造的资金和技术风险，充分调动用能单位节能改造的积极性，取得多赢的效果。
　　公司依托瑞翼能源的品牌效应和技术优势，除了公司培养的营销队伍大力开拓本地业务外，还通过与节能设备生产厂商和外地拥有市场资源企业合作等模式获取业务，根据不同业务类型分别与客户直接签订节能咨询、节能工程整体解决方案、工业能源管理平台定制开发、合同能源管理和BOT服务等合同，从而获得收入和利润。
　　截至报告期末，及报告期末至本报告披露日，商业模式未发生重大变化。

　　二、经营情况回顾
　　截至报告期末，公司总资产为28,396,335.54元，相比上期期末增长1.52%，变动不大。期末净资产为21,342,737.34元，相比上期期末增长3.59%，变动不大。本期公司营业收入18,071,094.34元，较去年同期7,443,046.06元增长了142.79%，主要是去年底累积的业务在本期集中签约实施和公司软件开发业务取得了重大突破所致；营业成本13,439,515.92元，较去年同期5,283,968.48元增长了154.35%，主要是收入增长所匹配的成本相应增加所致；净利润738,882.07元，较去年同期-275,632.21元增长了368.07%；公司净利润的增长，主要系公司逐步进行业务结构调整，加强业务的全过程管理，加快项目落地速度，保证了本期的经营业绩。
　　报告期内，经营活动产生的现金流量净额为净流出4,141,622.08元，去年同期为净流出7,005,814.11元；主要系本期基于业绩的上涨及加大催收力度，销售商品、提供劳务收到的现金相比上期增加4,785,136.18元，上浮67.34%，投资活动产生的现金流量为净流入1,480,817.66元，去年同期为净流出2,177,157.67，变动主要系本期公司购买银行短期理财产品495万，同时本期也收回了理财产品685万元所致；筹资活动产生的现金流量净额为净流入500,933.72元，去年同期为净流出1,071,373.31元，主要系本期新增贷款359万元，偿还贷款300万元所致；报告期内，公司依据年初制定的经营计划，在现有业务结构、技术水平、行业经验、人才队伍等的基础上，进一步加强软件开发、项目运维、技术服务等一揽子整合服务能力，并在纵横两个维度进行深入发掘，纵的方面主要加强技术研发，完善服务体系，深度发掘客户需求；横的方面，主要是加大业务的覆盖范围，整合放大战略合作方资源优势和市场网络，不断积累具有可复制性的典型案例，依托优质大客户资源和区域合作伙伴，积极拓展湖南省以外的中东部市场逐步建立全国性的销售网络，以确保公司业务的可持续发展技术研发方面：公司基于发展战略，继续加大自主研发投入，努力提高公司核心竞争力。截止到目前，公司共有各类知识产权约30项，其中实用新型专利3项、软件著作权12项、软件产品证书4项商标证书8项等科研成果。
　　公司治理方面：公司进一步完善组织机构，优化组织机构，调整部门职责，简化工作流，对原有部门进行了优化和调整，以期达到高效、简洁。同时，按照非上市公众公司治理的要求设置了科学的内部管理机构，形成一系列内控管理制度体系和信息披露实务管理制度。
　　人才的开发和建设方面：公司制定出合理的薪酬和考评制度，不断改善工作环境，提高员工的生活待遇和个人成就感，创造积极向上的企业文化，保证有业绩、有能力的骨干不断晋升，达到了稳定和激励核心团队的作用。公司积极拓展人才引进渠道，吸引培养以及稳定优秀人才，同时不断加大内部人才的发掘和培养力度，强化岗位培训。培养了一批掌握专业知识、熟悉行业情况的复合型、技术性人才。
　　内部控制方面：公司成功运用了全程风险控制的管理理念，以审慎性为原则，对公司战略发展及各项业务开展进行全面动态风险监控，建立了风险识别、风险预警、风险应对、风险评价的完善的风险监管体系，及时、有效地降低和化解公司经营风险，实现公司经营在风险可控下的利润最大化，保障公司稳健与持续发展。
　　报告期内，主要财务、业务等经营指标健康；经营管理层、核心技术人员队伍稳定，客户资源稳定增长。公司主营业务未发生变化。

　　三、风险与价值
　　1、技术失密及人才流失风险
　　公司在提供节能服务时，能够集成创新使用现有成熟节能技术，并拥有智能型太阳能辅助热泵系统和能源在线监控管理平台等核心技术。能源在线监控管理平台可以对建筑物提供能效分析、发现能耗漏洞、优化能源使用控制策略，进而提高建筑物内的设备管理、能源使用和智能控制水平，具有技术先进性。公司对核心技术的保护至关重要，一旦出现核心技术人才的流失、核心技术失密，将会影响公司在行业内的技术优势，并带来较大风险。
　　应对措施：针对上述风险，在收益分配、职务提升等激励机制方面向科技人员倾斜，提高全体科技人员的工作积极性，激励公司科技人员不断开发新技术、新产品；加强与高等院校、科研机构及同行的交流。另外公司在技术保密方面采取了一系列措施：劳动合同中约定，公司员工具有保密义务；公司核心技术人员签署保密协议；公司核心技术如程序代码、PCB(Printed Circuit Board)图纸均由不同的技术人员完成设计，并在公司服务器上统一管理；公司核心技术均有申请相关知识产权保护；积极完善激励机制，增强员工忠诚度。
　　2、客户与供应商相对集中风险
　　报告期内公司客户和供应商相对集中，供应商与客户相对集中是节能减排服务行业的特点，随着公司业务和市场的进一步拓展，供应商和客户呈现多元化格局，将有效降低客户和供应商相对集中的风险。
　　应对措施：针对上述风险，公司目前正在进行节能工程整体解决方案服务多元化的拓展，同时积极拓展湖南周边省外市场，随着公司业务多元化和市场区域多样的发展，客户和供应商相对集中风险将会降低。
　　3、税收优惠政策变化风险
　　公司属国家高新技术企业，2016年12月6日取得编号为GR201643000593高新技术企业证书，有效期三年，截至报告期末，公司正在重新申请2019年度的高新技术企业资格。如若相关税收优惠政策调整或公司今后不具有相关优惠资质，公司将恢复执行25%的企业所得税税率，将给公司的税负、盈利带来一定程度的影响。
　　应对措施：针对该风险，公司将继续加大技术研发力度和业务创新，以提升公司技术水平和服务能力。
　　4、公司治理风险
　　有限公司整体变更为股份有限公司后，公司建立起相对完善的股份公司法人治理结构及相对完整严格的内部管理制度。由于股份有限公司和有限公司在公司治理上存在较大的区别，且股份公司成立时间较短，公司的各项管理控制制度的执行需要经过一段时间的实践检验，公司治理和内部控制体系也需要在经营过程中逐步完善。特别是公司股份申请公开转让后，新的制度对公司治理提出了更高的要求，而公司在对相关制度的执行中尚需进一步理解、熟悉，公司治理存在一定的风险。
　　应对措施：针对上述风险，公司将督促董事、监事、高级管理人员深刻理解和严格践行公司章程等公司治理制度，同时将公司治理的执行程序和实践效果纳入到对相关人员的绩效考核评价指标之中。
　　5、应收账款无法及时收回的风险
　　为尽量减少经营上的风险，根据国内国外经济形式的变化，公司会有针对性的调整应收账款的管理政策。本期末和本期期初公司应收账款分别为8,159,252.10元和4,610,187.72元，虽然公司采取了积极措施加快应收账款的回笼，并对应收账款按谨慎性原则计提了坏账准备，但未来如果发生重大不利或突发性事件，或者公司不能持续完善应收账款的控制和管理，会造成应收账款不能及时收回而形成呆坏账的风险。
　　应对措施：针对上述风险，公司管理层给予十分重视，建立了应收账款管理团队，具体明确应收账款责任人、部门经理、财务部应收账款会计、债权管理部等人员。同时公司设立了一个简明、有效、公正的考核机制直接同责任人的经济利益挂钩，做到规则简明、有奖有罚，赏罚有据、赏罚有度。
　　6、社会保险暂未以实际工资作为缴费基数、暂未缴纳公积金的风险
　　公司社会保险的缴费基数系参考当地规定的最低缴纳基数，并未按员工的实际工资作为缴纳基数。控股股东、实际控制人杨政已做出承诺：若股份公司及其分公司因为员工缴纳的各项社会保险及住房公积金不符合规定而承担任何滞纳金、罚款或损失，本公司/本人承诺承担相关责任，为股份公司及其分公司员工补缴各项社会保险及住房公积金，承担任何滞纳金、罚款等一切可能给股份公司及其分公司造成的损失。尽管如此，若公司按照员工实际工资作为社会保险及住房公积金，将一定程度增加公司的运营成本，对公司业绩造成一定不利影响。
　　应对措施：针对上述风险，公司愿采取以下具体措施：
　　（1）严格遵守包括《社会保险法》在内的法律法规，依法经营并维护员工合法权益；
　　（2）若社保经办部门要求补缴、追索相关费用，实际控制人愿全额承担全部补缴费用、损失和罚款（如有），并不向公司追索，使公司不会因此遭受损失。
　　(3)社保入税后，公司将严格按照相关有规定进行社保费用的缴纳。

　　四、企业社会责任
　　(一)其他社会责任履行情况
　　公司诚信经营、照章纳税，认真做好每一项对社会有益的工作，尽全力做到对社会负责、对公司全体股东和每一位员工负责。随着企业的发展，创造更多的就业岗位，不断改善员工工作环境，提高员工薪酬和福利待遇；公司始终把社会责任放在公司发展的重要位置，将社会责任意识融入到公司发展实践中，积极承担社会责任，支持地区经济发展，与社会共享企业发展成果。
　　公司积极响应国家提出的《“十三五”节能环保产业发展规划》和国务院提出的《打赢蓝天保卫战三年行动计划》的要求，深入推进节能环保服务模式创新，培育新业态，拓展新领域，凝聚新动能，提高节能服务专业化水平，充分激发节能环保市场活力。为我国的节能降耗和保护蓝天行动做出应有的贡献。 收起▲