通过基因检测等手段,为医疗机构、科研机构、企事业单位等提供基因组学类的研究服务。
基因测序
基因测序
技术开发、技术服务、技术咨询;接受委托提供劳务服务;销售医疗器械(限一类)、化工产品(不含危险化学品及易制毒品)、电子产品、通讯设备。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
营业收入 X
| 业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 上海市松江区佘山镇人民政府 |
549.58万 | 61.20% |
| 上海至本医学检验所有限公司 |
230.88万 | 25.71% |
| 上海市松江区泗泾镇人民政府(社会事业发展 |
77.83万 | 8.67% |
| 上海市嘉定区南翔镇人民政府 |
11.16万 | 1.24% |
| 山东民生大健康集团有限公司 |
10.40万 | 1.16% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 南通中科医学检验实验室有限公司 |
218.00万 | 32.26% |
| 上海至本医学检验所有限公司 |
159.00万 | 23.53% |
| 山东和业生物科技有限公司 |
58.57万 | 8.67% |
| 杭州沪浙人力资源有限公司 |
36.90万 | 5.46% |
| 上海超荣技术咨询中心 |
31.11万 | 4.60% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 上海市松江区佘山镇人民政府 |
1008.74万 | 47.34% |
| 上海市嘉定区卫生健康委员会 |
479.27万 | 22.49% |
| 上海市杨浦区医疗保障局 |
320.01万 | 15.02% |
| 上海市松江区泗泾镇人民政府(社会事业发展 |
116.04万 | 5.45% |
| 潍坊市卫生健康委员会峡山管理办公室 |
47.89万 | 2.25% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 北京盛祥博瑞生物科技有限公司 |
278.60万 | 15.79% |
| 南通中科医学检验实验室有限公司 |
277.78万 | 15.74% |
| 杭州沪浙人力资源有限公司 |
169.93万 | 9.63% |
| 齐鲁智慧(山东)数字科技有限公司 |
159.42万 | 9.04% |
| 南通诚誉劳务有限公司 |
140.82万 | 7.98% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 青州市天舜仁和商贸有限公司 |
247.33万 | 60.99% |
| 济南市保益丰生物科技有限公司 |
108.91万 | 26.86% |
| 潍坊市卫生健康委员会峡山管理办公室 |
12.46万 | 3.07% |
| 潍坊峡山生态经济开发区卫生和计划生育管理 |
11.13万 | 2.74% |
| 遵义热气球旅行社有限公司 |
5.66万 | 1.40% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 东莞市珀雅化妆品有限公司 |
26.01万 | 34.17% |
| 山东荆卫生物科技有限公司 |
17.49万 | 22.98% |
| 潍坊节节高生物科技有限公司 |
5.51万 | 7.24% |
| 北京中芯生物科技有限公司 |
5.18万 | 6.80% |
| 广州悦泽生物科技有限公司 |
2.87万 | 3.77% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 山东威高集团医用高分子制品股份有限公司 |
256.52万 | 55.46% |
| 济南保益丰生物科技有限公司 |
99.01万 | 21.41% |
| 浙江千训爱心慈善基金会 |
66.37万 | 14.35% |
| 北京农学院 |
8.69万 | 1.88% |
| 河南国控圣远健康产业有限公司 |
8.17万 | 1.76% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 迈基诺(重庆)基因科技有限责任公司 |
219.84万 | 57.39% |
| 潍坊峡山荆卫生物科技有限公司 |
51.53万 | 13.45% |
| 北京诺禾致源科技股份有限公司 |
19.42万 | 5.07% |
| 苏州金唯智生物科技有限公司 |
9.36万 | 2.44% |
| 衡水冠运医疗器械有限公司 |
9.24万 | 2.41% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
客户1 |
66.37万 | 73.00% |
客户2 |
8.17万 | 9.00% |
客户3 |
3.39万 | 4.00% |
客户4 |
3.30万 | 4.00% |
客户5 |
2.65万 | 3.00% |
一、业务概要 (一)商业模式 (一)公司主要业务 根据《上市公司行业分类指引》(2012年修订),源宜(山东)基因科技股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”或者“源宜基因”)所处行业为研究和试验发展(M73)行业。公司的主营业务为通过基因检测等手段,为医疗机构、科研机构、企事业单位等提供基因组学类的研究服务。公司是一家专业提供基因测序服务的高科技企业,拥有自主研发的测序数据分析技术,为科研院校、研究所、独立实验室等研究机构,各级医院、体检机构等医疗卫生机构,以及制药公司等公司客户和其他个人客户,提供先进的高通量技术服务和科学研究整体解决方案,并将高通量组学技术应用到人... 查看全部▼
一、业务概要
(一)商业模式
(一)公司主要业务
根据《上市公司行业分类指引》(2012年修订),源宜(山东)基因科技股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”或者“源宜基因”)所处行业为研究和试验发展(M73)行业。公司的主营业务为通过基因检测等手段,为医疗机构、科研机构、企事业单位等提供基因组学类的研究服务。公司是一家专业提供基因测序服务的高科技企业,拥有自主研发的测序数据分析技术,为科研院校、研究所、独立实验室等研究机构,各级医院、体检机构等医疗卫生机构,以及制药公司等公司客户和其他个人客户,提供先进的高通量技术服务和科学研究整体解决方案,并将高通量组学技术应用到人类健康服务领域,助力精准医学。
同时用细胞生物学方法研究干细胞以及免疫细胞的特性,在符合国家法规的前提下进行护肤品类目的转化和销售。
(二)公司主要经营模式
公司销售模式为直接销售,该模式更便于公司自主掌控市场资源。公司现已建成上海、济南、烟台、贵阳、浙江、兰州、北京等办事处。销售流程主要为:与客户单位签署合同;客户单位通过物流系统寄送样品并支付款项;公司接到样品开始检测;约定周期内完成项目交付,并完成尾款收回。公司向客户销售检测技术等研究服务,利润主要来源于测序服务带来的利润以及生物信息分析或个性化信息分析等的附加增值服务。公司致力于通过差异化发展策略实现优质服务的目标,公司提供从售前支持-项目支持-售后帮助等完整服务,在服务流程的每个关键节点都能第一时间响应客户的需求,通过为客户提供专业服务赚得利润。
(三)公司核心竞争力
公司在免疫细胞、干细胞领域有着深入的研究,基于前期测序服务所积累的经验和数据,研发出基于新型细胞培养技术的细胞类产品,配合测序服务进行市场化。
报告期内,公司商业模式没有发生重大变化。
报告期后至报告披露日,公司的商业模式没有发生重大变化。
二、公司面临的重大风险分析
一、市场竞争带来的风险
随着基因测序行业发展的逐渐成熟,基因测序技术开始在农业、畜牧业、祖先起源、法医取证、生物能源、药学等领域均广泛应用,已发展成为新的社会趋势。提供基因测序服务及产品的公司也大量涌现,随着基因测序公司的增多,医院、制药公司、生物科研机构对公司的要求会不断提高。应对措施:拓宽多层次服务项目及服务对象群体,发展细胞项目带动基因测序项目发展;开展生物技术产业集群包括临检中心、基因检测工厂、细胞技术工程中心、细胞存储银行、细胞美容产品工厂、细胞抗衰及精准诊疗中心、细胞疗养康复基地、细胞专科医院一体化配套等专业技术服务:并以人细胞研究及应用为基础,致立于在智能医疗方面的产业运营,形成科研成果转化市场产品创新型全产业链运营模式;
二、因技术和工艺固有局限导致的产品质量事故风险
公司在为医疗机构、科研机构、企事业单位等提供基因组学类的研究服务时,主要通过基因测序方式对生物样本进行检测,并对测序结果进行分析和解读,为研究提供有价值的数据和依据。随着业务规模不断增加,质量管控不能有效延伸或关键岗位人员流失,出现服务质量问题将可能对公司未来发展造成不利影响。同时由于高通量测序技术和生物信息学分析手段存在一定局限性,难以达到100%的准确度。随着公司经营规模的不断扩大,如果公司因生产工艺的技术限制导致在研究服务中提供了错误的结果,给研究服务的使用人带来较为严重的后果,公司或将面临承担赔偿责任的风险。应对措施:2024年-2025年将增力投入研发经费致力于优化自身实验室科研技术、科研创新、技术转化;实现管理规范专业化、转化流程条理化、标准化、形象化、可视化。
三、核心人员流失的风险
公司所处基因测序服务行业属于人才密集型行业,各环节均需要拥有专业且经验丰富的人才。同时,随着公司业务的快速发展,公司对优秀的专业技术人才和管理人才的需求还在不断增加。如果公司不能吸引到业务快速发展所需的高端人才或者公司的核心骨干人员流失,都将对公司经营发展造成不利的影响。应对措施:努力提升企业自身实力及影响力,吸引多领域多学科应届生及社会人士加入源宜基因,另一方面加强技术岗职工的培养及储备,满足发展需求,激励职工提升工作技能与个人素质,培养现有基层技术职工向中层技术管理岗位递进;为企业发展源泉提供源源不断创新与动力,与企业共发展。
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