太阳能光伏设备、等离子清洗刻蚀处理设备的研发、生产和销售。
等离子清洗机系列、上下料机系列、印刷上片机系列
等离子清洗机系列 、 上下料机系列 、 印刷上片机系列
研发、设计、生产、销售:自动仓储设备、液晶制程设备、电子测试设备、通用机械设备、电子电器产品、五金产品;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
营业收入 X
| 业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 晶澳太阳能有限公司 |
480.98万 | 23.61% |
| 吉安市木林森实业有限公司 |
418.80万 | 20.56% |
| 东莞市恒驰精密机电有限公司 |
241.27万 | 11.84% |
| 佛山市国星光电股份有限公司 |
166.62万 | 8.18% |
| 南昌同兴达精密光电有限公司 |
156.00万 | 7.66% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 凌云光技术集团有限责任公司 |
307.57万 | 17.29% |
| 东莞市纽特实业有限公司 |
287.61万 | 16.17% |
| 常州瑞思杰尔电子科技有限公司 |
158.37万 | 8.90% |
| 宝鸡中电恒达机电科技有限公司 |
104.79万 | 5.89% |
| 东莞市志隆五金机械制品有限公司 |
75.76万 | 4.26% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 扬州协鑫光伏科技有限公司 |
4078.22万 | 64.40% |
| 东莞市纽特实业有限公司 |
533.52万 | 8.42% |
| 晶澳太阳能有限公司 |
336.22万 | 5.31% |
| 德产汽车贸易有限公司(台湾) |
302.02万 | 4.77% |
| 国家电投集团西安太阳能电力有限公司 |
300.65万 | 4.75% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 东莞市纽特实业有限公司 |
1434.15万 | 26.75% |
| 宝鸡中电恒达机电科技有限公司 |
580.26万 | 10.82% |
| 凌云光技术集团有限责任公司 |
548.56万 | 10.23% |
| 东莞市科鸿智能机械科技有限公司 |
351.19万 | 6.55% |
| 深圳市宝佳数控设备制造有限公司 |
258.50万 | 4.82% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 扬州协鑫光伏科技有限公司 |
1031.00万 | 31.82% |
| 晶澳太阳能有限公司 |
615.50万 | 19.00% |
| 尚德太阳能电力有限公司 |
307.40万 | 9.49% |
| 江西瑞晶太阳能科技有限公司 |
234.73万 | 7.25% |
| 常州时创能源科技有限公司 |
226.38万 | 6.99% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 宝鸡中电恒达机电科技有限公司 |
727.71万 | 21.45% |
| 东莞市科鸿智能机械科技有限公司 |
512.22万 | 15.10% |
| 东莞市纽特实业有限公司 |
499.28万 | 14.72% |
| 东莞市精智精密金属制品有限公司 |
148.85万 | 4.39% |
| 东莞市星纳特机械设备科技有限公司 |
112.26万 | 3.31% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
晶澳太阳能有限公司 |
654.83万 | 28.17% |
江西瑞晶太阳能科技有限公司 |
301.13万 | 12.95% |
尚德太阳能电力有限公司 |
183.52万 | 7.89% |
常州时创能源科技有限公司 |
145.45万 | 6.26% |
佛山市国星光电股份有限公司 |
113.52万 | 4.88% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 晶澳太阳能有限公司 |
1373.90万 | 30.71% |
| 江西瑞晶太阳能科技有限公司 |
717.77万 | 16.04% |
| 洛阳尚德太阳能电力有限公司 |
275.56万 | 6.16% |
| 常州亿晶光电科技有限公司 |
248.38万 | 5.55% |
| 太极能源科技股份有限公司(越南) |
201.99万 | 4.51% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 东莞市科鸿智能机械科技有限公司 |
1128.19万 | 42.00% |
| 宝鸡中电恒达机电科技有限公司 |
246.40万 | 9.41% |
| 东莞市精智精密金属制品有限公司 |
148.25万 | 5.66% |
| 炬华(厦门)科技有限公司 |
133.14万 | 5.09% |
| 誊展精密科技(深圳)有限公司 |
106.85万 | 4.08% |
一、经营情况回顾 (一)商业模式 公司定位于自动化智能装备领航者,专注于设计、研发、定制高精度、高效率的智能化制造解决方案。产品主要包括等离子表面处理设备、光伏电池片设备、智能仓储系统、码跺机器人等。产品主要应用于新能源、半导体、汽车零部件、医学、化工等行业。根据客户的实际需求量身定制各种非标自动化设备和自动化产线改良升级,以解决客户人力成本高、产量少、品质效率低下的痛点,使客户生产效率和行业竞争力提升。 公司盈利模式清晰,具有多元化、灵活性等特征。报告期内对公司推出的整厂智能化系统技术与产品逐渐成熟,并在电池片生产工艺率先得到推广和运用。基于公司运行成熟的ERP系统,公司通过嵌入的... 查看全部▼
一、经营情况回顾
(一)商业模式
公司定位于自动化智能装备领航者,专注于设计、研发、定制高精度、高效率的智能化制造解决方案。产品主要包括等离子表面处理设备、光伏电池片设备、智能仓储系统、码跺机器人等。产品主要应用于新能源、半导体、汽车零部件、医学、化工等行业。根据客户的实际需求量身定制各种非标自动化设备和自动化产线改良升级,以解决客户人力成本高、产量少、品质效率低下的痛点,使客户生产效率和行业竞争力提升。
公司盈利模式清晰,具有多元化、灵活性等特征。报告期内对公司推出的整厂智能化系统技术与产品逐渐成熟,并在电池片生产工艺率先得到推广和运用。基于公司运行成熟的ERP系统,公司通过嵌入的定制化MES系统将自动化设备和智能检测设备产品相结合推出智能仓储系统、智能品检系统等一系列物料运转系统,拓宽公司产品行业覆盖面。公司积极通过网络、电话、实地拜访等方式扩大等离子清洗设备的销售、推广,在充分利用公司自有资源的基础上,大力挖掘行业未来的资源要素,形成较为完整的产业链。
(二)经营情况回顾
公司成立以来,按照《公司法》和《公司章程》规范运作,逐步建立健全公司法人治理结构,在业务、资产、机构、人员、财务等方面均具备独立运营能力,具有独立、完整的业务体系和面向市场自主经营的能力。
(一)2020年上半年主要经营指标情况:
1、2020年1--6月营业收入54,302,151.42元,较上年同期增长190.24%;归属于挂牌公司股东的净利润6,243,447.99元,同比增加3754.26%,主要是2020年新冠疫情突发,公司发挥高新技术企业优势,快速调整产品结构,响应政府防疫政策指导,生产市场紧需的口罩机,业务订单阶段性大幅度增长拉动营收增加。
2.截止2020年6月30日,资产总额160,018,772.04元,较上年同期增长率47.61%。主要是本期存货增加29,534,264.56元;开发支出增加842,357.24元。预付帐款增加44,249,259.43元,此80%为口罩机生产采购预付付供应商购料款.
3.截止2020年6月30日,负债总额为103,033,930.24元,较上年同期增长56,713,908.32元。
4.经营活动产生的现金流量净额190,534.21,同期增长8,730,254.81元,主要是疫情订单充足,且基本是签合同预付40%,提货预付30%,验收完成后付剩余款项.前期资金回笼迅速。
(二)2020公司发展方向
1、2020年已申请的发明专利四项,全部为智能技术研发。本期研发支出1,036,427.94,较上年同期增长434.05%,公司预计
a.加大研发投入,加深产品集成,向数字化、智能化方向发展,目前已完成智能仓储系统及搬运机器人的项目落地;
b.电子烟项目通过长期技术沉淀,研发成功,目前已进入试产阶段,设备在客户现场运行稳定,预计下半年会进入批量生产,市场前景和客户订单量巨大。
a.第一阶段,电子烟核心智能组装样机成功研制升级,着重突破作业向半自动化和自动化、高效能高品质。
b.差异化战略,打造电子烟数字化生产整线及数字化车间或人工智能车间,实现可视化高效、节能,重点在成本差异化及产品多样性上突破。
2、已组建市场销售部,下半年及后续将继续提升团队营销水平和能力,让公司研发的新产线快速占领市场,并形成明星项目产品,同时加强对新兴高端智能技术市场的开拓力度;
4、针对于光伏产业现有自动化产品设备在性能和结构在提速优化,扩大市场占有率;新工艺设备已完成客户订单签订,2020年后期将稳中有升,发挥公司现金牛产品的优势。
5、强化公司内控管理,优化人才结构,将进一步加强对研发工程的投入及培养。
二、企业社会责任
(一)精准扶贫工作情况
(二)其他社会责任履行情况。
公司建有专门的薪酬管理制度,采用以标准工资加岗位工资为主结构的薪酬制度。基于激励的需要,将薪酬体系划分成出勤工资、加班工资、绩效工资和其他工资四部分;其中设定的有补偿性工资(包括工龄工资、假日补贴、外宿补贴、高温补贴及其他福利津贴)和奖励工资(即年终奖金和特殊
奖励)。
公司建立了专门的培训体系,对员工进行梯队式培养,并不断加以完善。新员工入职时,对其进行公司简介、规章制度、新员工岗位等培训。对特殊岗位公司安排个别委外培训学习。
同时,公司鼓励员工每月给父母发放孝敬金,由公司统代替员工每月按时发放到员工父母银行卡中。
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