一、经营情况回顾　　（一）商业模式　　公司主营企业会员服务，为客户提供会员权益服务。通过多年业务积累，形成如下模式：　　1、为客户提供线上线下融合的一站式会员营销解决方案服务，主要产品为应用于会员营销服务和积分兑换礼品的“金币联盟”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、会员积分礼品销售收入等。　　2、为客户提供会员特权运营服务，主要产品为“特权人来疯”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、权益商品销售收入等。　　3、为品牌商提供推广服务。　　报告期内及报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。　　（二）经营情况回顾　　公司作为营销行业中细分的会员营销行业综合服务商，为银行、证... 查看全部▼

　　一、经营情况回顾
　　（一）商业模式
　　公司主营企业会员服务，为客户提供会员权益服务。通过多年业务积累，形成如下模式：
　　1、为客户提供线上线下融合的一站式会员营销解决方案服务，主要产品为应用于会员营销服务和积分兑换礼品的“金币联盟”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、会员积分礼品销售收入等。
　　2、为客户提供会员特权运营服务，主要产品为“特权人来疯”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、权益商品销售收入等。
　　3、为品牌商提供推广服务。
　　报告期内及报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。
　　（二）经营情况回顾
　　公司作为营销行业中细分的会员营销行业综合服务商，为银行、证券、消费金融、母婴消费品品牌等几大行业客户提供会员权益服务，包括积分权益与现金权益等。
　　1、公司财务状况
　　截止报告期末，公司资产总额219,562,941.76元，较期初增加了19,895,020.33元，增长率9.96%；报告期末，公司负债总额59,755,851.30元，较期初增加了2,809,453.74元，增长率4.93%；本期资产负债率为27.22%，较上年末有所下降。
　　2、经营业绩情况
　　报告期内，公司紧紧围绕年初制定的发展战略和经营计划，实现营业收入71,586,176.55元，较上年同期增长39.64%，归属于挂牌公司股东的净利润为16,686,070.29元，较上年同期增长11.91%。
　　主要来源于公司积极开拓新客户、深耕其他老客户，带来新的营收增长。

　　二、企业社会责任
　　（一）精准扶贫工作情况
　　（二）其他社会责任履行情况。
　　公司作为一家非上市公众公司，始终坚持以人为本的经营策略。在追求经济效益与股东利益的同时，积极承担社会责任，通过多种渠道招聘应届毕业生来解决一部分人的就业问题。此外，公司也将会把社会责任为己任，积极承担社会责任，诚信经营，照章纳税，带动和促进当地经济的发展，缴纳的税收为当地发展做出了直接的贡献。 收起▲

　　一、业务概要 商业模式 公司主营企业会员服务，为客户提供会员权益服务。通过多年业务积累，形成如下模式： 1、为客户提供线上线下融合的一站式会员营销解决方案服务，主要产品为应用于会员营销服务和积分兑换礼品的“金币联盟”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、会员积分礼品销售收入等。 2、为客户提供会员特权运营服务，主要产品为“特权人来疯”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、权益商品销售收入等。 3、为品牌商提供推广服务。 报告期内及报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。　　二、经营情况回顾 (一)经营计划 公司作为营销行业中细... 查看全部▼

　　一、业务概要
商业模式
公司主营企业会员服务，为客户提供会员权益服务。通过多年业务积累，形成如下模式：
1、为客户提供线上线下融合的一站式会员营销解决方案服务，主要产品为应用于会员营销服务和积分兑换礼品的“金币联盟”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、会员积分礼品销售收入等。
2、为客户提供会员特权运营服务，主要产品为“特权人来疯”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、权益商品销售收入等。
3、为品牌商提供推广服务。
报告期内及报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。

　　二、经营情况回顾
(一)经营计划
公司作为营销行业中细分的会员营销行业综合服务商，为银行、证券、消费金融、母婴消费品品牌等几大行业客户提供会员权益服务，包括积分权益与现金权益等。
报告期内，公司实现商业模式在主要客户行业的拓展，如：与上海浦东发展银行股份有限公司（总行）、中国银行股份有限公司（广东省分行）、深圳市血之缘医疗科技有限公司（含深圳市血之缘公益基金会）、中国工商银行等签署会员特权运营服务合作合同，并在其手机APP上线运营。
且得到诸多渠道客户和诸多品牌客户的认可，成为客户最高质的会员权益服务商和会员渠道推广商。为后续进一步横向拓展和纵向深耕打下良好基础。同时，公司成立优识学院，专注培养与公司文化高度契合的高素质人才，并建立红星闪闪激励机制，实现高素质人才与公司目标一致协同共进。全方位支撑公司进一步的生意拓展需求。

　　三、持续经营评价
报告期内，公司资产、业务、财务、人员、机构等完全独立，治理结构合理，有良好的自主经营能
力；公司业务稳定，主要财务指标良好，管理屋和核心经营人员稳定，会计核算、财务管理、风险控制等各项内部控制体系运行良好。
公司已在本年度实现商业模式在主要客户行业的拓展，得到诸多渠道客户和诸多品牌客户的认可，成为客户最高质的会员权益服务商和会员渠道推广商。为后续进一步横向拓展和纵向深耕打下良好基础。同时，公司成立优识学院，专注培养与公司文化高度契合的高素质人才，并建立红星闪闪激励机制，实现高素质人才与公司目标一致协同共进。全方位支撑公司进一步的生意拓展需求。
因此，公司具备良好的持续经营能力，不存在任何影响公司持续经营的因素。

　　四、风险因素
1、宏观经济风险
公司业绩增长主要来自于消费者购买行为活跃性和兑换积分的积极性，上述增长的根本驱动因素在于居民消费水平的提升。因此，若我国的经济形势发生重大变化，如经济增长放缓或停滞，将制约市场消费需求，对公司经营将产生不利影响。
公司应对措施：公司将加强对宏观经济、营销行业的跟踪研究与分析，及时发现新的变化并制定有针对性的应对措施。同时，定期对公司规划和目标的实施状况进行检查和分析，及时发现实施过程中存在的问题并加以解决，确保相关规划和目标得以顺利实施。此外，公司还将根据营销服务业务发展需要，持续优化内外部的资源配置，提高公司运行效率，以保障各项规划目标的顺利实现。
2、市场竞争加剧的风险
公司针对客户会员管理的服务主要面临两种竞争风险，一是市场上从事相同或相似业务企业直接竞争，二是客户自建会员管理系统提供会员管理服务。前者会降低单位服务价格，后者会减少市场对会员管理服务的需求。
公司应对措施：公司一方面确定核心业务会员权益、树立核心产品“金币联盟”和“特权人来疯”，另一方面在银行、证券、消费金融、母婴消费品品牌等行业内均树立了标杆合作案例，有助于进一步开拓市场。
3、客户渠道拓展风险
公司主要通过与消银行、证券、消费金融、母婴消费品品牌等行业的大型客户合作,向其提供会员权益服务。商户对服务商的平台开发、运营维护以及消费者忠诚度管理等均有较高的要求。如果公司不
能有效运营现有客户渠道,并快速拓展新的高品质客户资源,将对企业经营产生不利影响。
公司应对措施：公司已实现在银行、证券、消费金融、母婴消费品品牌等行业内均树立了会员权益标杆合作案例，从目前的拓展趋势来看，公司在客户渠道方面的拓展是比较顺利的。
4、消费市场变化风险
公司的会员商品销售业务受消费者的消费意愿和消费行为影响较大，公司目前的商品种类有较多，商品品类会根据市场变化进行调整，如果公司对消费市场把握不够准确，或消费市场短时间内出现较大变化，消费者降低兑换频率，公司原有商品兑换将会出现一定波动，从而影响公司业绩。
公司应对措施：公司应对措施：公司本期开始启动会员特权商品体系建设，随着公司的策略进一步落地，公司的会员权益将在消费市场更受欢迎。
5、产品质量风险
公司由于积分兑换的商品一般为日用消费品，对产品质量要求较高。公司本身不进行商品生产，全部从外部供应商采购。公司采购部门在选定供应商时，会对商品质量进行严格的控制和筛选，但依然存在产品质量存在瑕疵，给积分兑换用户造成伤害而引起索赔或诉讼的风险。
公司应对措施：针对产品质量风险，公司采购在采购商品时，会在合同中要求供应商提供详细的产品质量参数，并约定双方的责任，以减小因产品质量引起诉讼的风险。
6、存货管理风险
公司未设立自己的仓库，全部可兑换商品存放于物流合作方所租用的仓库内，由合作方配合公司进行管理。若存货管理不善，在存放或配送时发生疏漏，不仅造成直接损失，还将影响商品配送时间，影响企业信誉。
公司应对措施：公司与物流管理合作方签订了协议，明确了双方在存货因管理不善造成损失双方的责任归属问题，并定期派遣公司员工对全部存货盘点，及时发现存货账实差异和潜在的管理风险。
7、与计算机信息系统安全有关的风险
公司业务开展和日常运营依托于计算机信息系统，公司业务的正常进行对计算机系统安全有较高的要求。虽然公司采取了严格的技术保护措施，但由于黑客的存在和网络技术的发展等因素，一旦由于各种原因导致用户信息泄露，将导致用户的信息安全受到损害，从而影响用户体验和公司经营。因此，计算机信息系统安全对于公司来说至关重要，一旦出现IT风险或故障，将会使公司运营能力和信用水平面临相应的风险。
公司应对措施：公司始终高度重视信息安全问题，从技术研发流程控制、服务器架构以及维护管理
操作三个维度，通过物理、技术及制度手段构建了较为有效的系统安全保障体系，报告期内公司未发生涉及计算机系统安全的风险事故。
8、专业人才流失风险
会员营销业务对从业人员的素质要求较高，公司需建立起两类核心人才队伍以应对市场的需要。第一类是复合型的管理人才队伍，既对积分发行企业的行业背景、业务运营模式有深入了解，又具备信息技术服务的运营能力，同时准确理解互联网+、O2O等新型概念及其衍生的新型营销手段；第二类是专业型的技术人才队伍，能够利用技术优势优化升级后台运营系统，并对产品服务创新提供有力保障。复合型和技术型专业人才具备稀缺性和高流动性的特点，且内部培养周期较长，公司如不能保证专业人才队伍相对稳定，一旦出现核心人才流失，将对公司造成不利影响。
公司应对措施：公司在报告期内针对核心高管推出了股权激励政策，并已实际授予，这对于公司保持公司核心团队的稳定、维持公司的核心竞争力、吸引并留住专业人才具有战略意义。并且，为建设共创共赢的企业文化、赋予员工更多的职业挑战和管理职能，公司已在不断优化管理机制，推出丰富的企业培训。 收起▲

　　一、商业模式　　公司主营企业会员服务，为客户提供会员权益服务。通过多年业务积累，形成如下模式：　　1、为客户提供线上线下融合的一站式会员营销解决方案服务，主要产品为应用于会员体验服务和积分兑换礼品的“金币联盟”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、会员积分礼品销售收入等。　　2、为客户提供会员特权运营服务，主要产品为“特权人来疯”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、权益商品销售收入等。　　3、为品牌商提供推广服务报告期内及报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。　　二、经营情况回顾　　1、公司财务情况分析　　报告期内，公司的主要财务情况如下：　　1）、货币资金：报告期末，... 查看全部▼

　　一、商业模式
　　公司主营企业会员服务，为客户提供会员权益服务。通过多年业务积累，形成如下模式：
　　1、为客户提供线上线下融合的一站式会员营销解决方案服务，主要产品为应用于会员体验服务和积分兑换礼品的“金币联盟”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、会员积分礼品销售收入等。
　　2、为客户提供会员特权运营服务，主要产品为“特权人来疯”产品，主要营业收入有：会员营销服务收入、权益商品销售收入等。
　　3、为品牌商提供推广服务报告期内及报告期后至报告披露日，公司的商业模式未发生重大变化。

　　二、经营情况回顾
　　1、公司财务情况分析
　　报告期内，公司的主要财务情况如下：
　　1）、货币资金：报告期末，货币资金为20,420,753.51元，较期初12,561,465.16元，增长率62.57%，主要因报告期内理财产品收回的资金投入于日常经营所致。
　　2）、预付账款：报告期末，预付账款为3,651,069.86元，较期初1,759,807.20元，增长率107.47%，主要为本期启动会员特权商品开发，预付特品权益款项较多所致。
　　3）、存货：报告期末，存货为12,532,451.05元，较期初7,992,334.90元，增长率56.81%，主要有两方面原因：一是大客户圣元于2019年4月下架会员兑换其自产产品、恢复会员全体系积分兑礼业务，公司增加库存商品备货量；二是公司在本期启动会员特权商品的开发，为多个客户众多会员提供更丰富更有特色的权益商品，增加了特权商品备货量。
　　4）、其他流动资产：报告期末，其他流动资产为12,273,699.46元，较期初70,464,192.78元，下降率82.58%,主要因客户圣元本期内开始回款，但尚未达到全额回款的状态，回笼的理财产品资金投入于日常经营，导致本期末理财产品余额较期初金额大幅减少所致。
　　5）、应付票据及应付账款：报告期末，应付票据及应付账款为12,066,392.29元，较期初20,402,620.63元，下降率40.86%，主要原因有二：一是期初的应付汇票本期内陆续兑付、降低了应付总额；二是2019年1-3月客户圣元尚处于用其自产产品于会员兑换中，新增的应付金额不高。
　　6）、预收账款：报告期末，预收账款为7,186,534.91元，较期初14,274,296.88元，下降率49.65%。期初预收款项为各银行渠道客户预付的会员营销服务费用，大量已于本期执行完毕并结转确认为营业收入。
　　7）、应付职工薪酬：报告期末，应付职工薪酬余额为2,258.95元，较期初3,239,487.66元，下降率99.93%，主要是公司薪酬支付政策为本月发放当月工资并于年末计提本年度奖金，期初为上年末计提的年度奖金已在本期支付，本期末应付职工薪酬余额为异地员工的社保和公积金费用。
　　8）、其他应付款：报告期末，其他应付款为697,382.65元，较期初1,057,818.12元，下降率34.07%。期初其他应付款中含跨年未支付的费用已在本期支付，本期末其他应付款主要为应付暂收款364,029.89元、押金保证金292,00.00元等。
　　2、公司经营情况分析
　　报告期内，公司的主要经营情况如下：
　　1）、营业收入：报告期内，营业收入为51,266,631.02元，较上年同期76,750,562.09元，下降率33.20%，总额下降主要有两个方面的影响因素：一方面为客户圣元在本期内以其自产产品用于会员积分兑换、公司圣元客户的营收同比下降，另一方面为公司本期开拓新客户深耕其他老客户，带来新的营收增长。从客户的开拓数量和营收增长数据来看，即使受到客户圣元的策略影响，本年度公司营收仍将呈增长趋势。
　　2）、营业成本：报告期内，营业成本为24,682,037.98元，较上年同期44,133,144.47元，下降率44.07%,主要受收入同比下降的影响，成本相应降低。
　　3）、税金及附加：报告期内，税金及附加为251,059.34元，较上年同期401,864.53元，下降率37.53%，主要受收入同比下降的影响，税金及附加相应降低。
　　4）、财务费用：报告期内，财务费用为-40,862.78元，较上年同期-77,807.99元，下降率47.48%，主要为本期货币资金进行理财，存款类利息收入同比下降。
　　5）、信用减值损失：报告期内，公司信用减值损失为计提坏账准备所致，本期发生额1,034,551.95元，较上年同期1,588,461.17元，下降率34.87%，主要为客户圣元已按月回款，本期对已回款金额冲回坏账准备所致。
　　6）、其他收益：报告期内其他收益为1,184,200.00元，主要为广州市企业研发机构建设专项资金补贴款1,000,000.00元。
　　7）、投资收益：报告期内投资收益为902,991.81元，较上年同期1,724,421.06元，下降率47.64%，主要是本期公司减少各类投资，将资金投入到公司日常运营中使用所致。
　　8）、营业外收入：报告期内营业外收入为638.42元，较上年同期3,920.22元，下降率83.71%，主要为清理固定资产的收益。
　　9）、营业外支出：报告期内营业外支出为80,422.01元，较上年同期2,466.99元，增长3159.92%，主要因本期捐赠清华大学教育基金会80,000.00元。
　　10）、净利润：报告期内归属于母公司所有者的净利润为14,910,240.50元，较去年同期21,407,904.74元，下降30.35%，主要受收入同比下降的影响，净利润有所下降。但从客户的开拓数量及营收增长数据来看，本年度公司净利润仍将呈增长趋势。
　　3、公司现金流情况分析
　　报告期内，公司的主要现金流情况如下：
　　1）、经营活动产生的现金流量净额报告期内公司经营活动产生的现金流量净额为-24,710,329.66元，较上年同期-41,530,092.24元净流出金额减少了16,819,762.58元，主要是因为客户圣元已按月回款，本期销售商品、提供劳务收到的现金较上年同期大幅增加13,546,236.62元。且上年同期公司与浙商银行开展了用理财产品质押开具银行承兑汇票的业务合作，以汇票作为对供应商的款项结算方式、减少了直接支付的现金支出，故本期购买商品、接受劳务支付的现金较上年同期增加了806,661.19元。
　　2）、投资活动产生的现金流量净额报告期内投资活动产生的现金流量净额为32,958,665.46元，较上年同期64,837,731.88元减少31,879,066.42元，主要是因为本期投资支付的现金减少所致，本期大部分投资产品的资金回笼后已投入日常运营使用、未继续购买新的投资理财产品。
　　3）、筹资活动产生的现金流量净额筹资活动产生的现金流量净额为零，本期无发生额。
　　4、业务开拓情况：在新客户开拓方面：本期公司与上海浦东发展银行股份有限公司（总行）、中国银行股份有限公司(广东省分行)、深圳市血之缘医疗科技有限公司(含深圳市血之缘公益基金会)等客户达成会员特权运营服务合作产生实际营收。

　　三、风险与价值
　　1、宏观经济风险
　　公司业绩增长主要来自于消费者购买行为活跃性和兑换积分的积极性，上述增长的根本驱动因素在于居民消费水平的提升。因此，若我国的经济形势发生重大变化，如经济增长放缓或停滞，将制约市场消费需求，对公司经营将产生不利影响。
　　公司应对措施：公司将加强对宏观经济、营销行业的跟踪研究与分析，及时发现新的变化并制定有针对性的应对措施。同时，定期对公司规划和目标的实施状况进行检查和分析，及时发现实施过程中存在的问题并加以解决，确保相关规划和目标得以顺利实施。此外，公司还将根据营销服务业务发展需要，持续优化内外部的资源配置，提高公司运行效率，以保障各项规划目标的顺利实现。
　　2、市场竞争加剧的风险
　　公司针对客户会员管理的服务主要面临两种竞争风险，一是市场上从事相同或相似业务企业直接竞争，二是客户自建会员管理系统提供会员管理服务。前者会降低单位服务价格，后者会减少市场对会员管理服务的需求。
　　公司应对措施：公司一方面确定核心业务会员权益、树立核心产品“金币联盟”和“特权人来疯”，另一方面在银行、证券、消费金融、母婴消费品品牌等行业内均树立了标杆合作案例，有助于进一步开拓市场。
　　3、客户渠道拓展风险
　　公司主要通过与消银行、证券、消费金融、母婴消费品品牌等行业的大型客户合作，向其提供会员权益服务。商户对服务商的平台开发、运营维护以及消费者忠诚度管理等均有较高的要求。如果公司不能有效运营现有客户渠道，并快速拓展新的高品质客户资源，将对企业经营产生不利影响。
　　公司应对措施：公司已实现在银行、证券、消费金融、母婴消费品品牌等行业内均树立了会员权益标杆合作案例，从目前的拓展趋势来看，公司在客户渠道方面的拓展是比较顺利的。
　　4、消费市场变化风险
　　公司的会员商品销售业务受消费者的消费意愿和消费行为影响较大，公司目前的商品种类有较多，商品品类会根据市场变化进行调整，如果公司对消费市场把握不够准确，或消费市场短时间内出现较大变化，消费者降低兑换频率，公司原有商品兑换将会出现一定波动，从而影响公司业绩。
　　公司应对措施：公司应对措施：公司本期开始启动会员特权商品体系建设，随着公司的策略进一步落地，公司的会员权益将在消费市场更受欢迎。
　　5、重大客户依赖及客户集中度较高的风险
　　2019年半年度公司来自第一大客户的收入占年度营业收入的比例为46.03%，第二大客户的收入占年度营业收入的比例为39.73%；公司销售较为集中，对客户存在较强的依赖关系。
　　公司应对措施：公司本期已实现和浦发银行总行、中国银行广东省分行、深圳血之缘等客户的合作并已产生实际营收，前期签约的客户(如招联金融)营收在进一步增长，预期在2019年度，公司各客户的营收占比将更为均衡，公司对重大客户依赖及客户集中度风险将进一步下降。
　　6、产品质量风险
　　公司由于积分兑换的商品一般为日用消费品，对产品质量要求较高。公司本身不进行商品生产，全部从外部供应商采购。公司采购部门在选定供应商时，会对商品质量进行严格的控制和筛选，但依然存在产品质量存在瑕疵，给积分兑换用户造成伤害而引起索赔或诉讼的风险。
　　公司应对措施：针对产品质量风险，公司采购在采购商品时，会在合同中要求供应商提供详细的产品质量参数，并约定双方的责任，以减小因产品质量引起诉讼的风险。
　　7、存货管理风险
　　公司未设立自己的仓库，全部可兑换商品存放于物流合作方所租用的仓库内，由合作方配合公司进行管理。若存货管理不善，在存放或配送时发生疏漏，不仅造成直接损失，还将影响商品配送时间，影响企业信誉。
　　公司应对措施：公司与物流管理合作方签订了协议，明确了双方在存货因管理不善造成损失双方的责任归属问题，并定期派遣公司员工对全部存货盘点，及时发现存货账实差异和潜在的管理风险。
　　8、应收账款可能发生坏账损失的风险
　　公司主要应收账款客户为圣元，如圣元持续资金紧张，将可能影响到款项的回收，如未来应收账款不能及时收回，将对公司经营业绩及现金流产生较大影响，公司根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额计提了相应的坏账准备。
　　公司应对措施：加强企业内部对客户的信用管理，对客户进行信用调查、评估和制定合理的信用政策，对于应收账款的回款责任到个人，及时跟进、催收，加快应收账款的回款进度，基于与客户圣元的多年战略合作关系，公司应收账款风险在可控范围内。
　　9、与计算机信息系统安全有关的风险
　　公司业务开展和日常运营依托于计算机信息系统，公司业务的正常进行对计算机系统安全有较高的要求。虽然公司采取了严格的技术保护措施，但由于黑客的存在和网络技术的发展等因素，一旦由于各种原因导致用户信息泄露，将导致用户的信息安全受到损害，从而影响用户体验和公司经营。因此，计算机信息系统安全对于公司来说至关重要，一旦出现IT风险或故障，将会使公司运营能力和信用水平面临相应的风险。
　　公司应对措施：公司始终高度重视信息安全问题，从技术研发流程控制、服务器架构以及维护管理操作三个维度，通过物理、技术及制度手段构建了较为有效的系统安全保障体系，报告期内公司未发生涉及计算机系统安全的风险事故。
　　10、专业人才流失风险
　　会员营销业务对从业人员的素质要求较高，公司需建立起两类核心人才队伍以应对市场的需要。
　　第一类是复合型的管理人才队伍，既对积分发行企业的行业背景、业务运营模式有深入了解，又具备信息技术服务的运营能力，同时准确理解互联网+、O2O等新型概念及其衍生的新型营销手段；第二类是专业型的技术人才队伍，能够利用技术优势优化升级后台运营系统，并对产品服务创新提供有力保障。复合型和技术型专业人才具备稀缺性和高流动性的特点，且内部培养周期较长，公司如不能保证专业人才队伍相对稳定，一旦出现核心人才流失，将对公司造成不利影响。
　　公司应对措施：公司在报告期内针对核心高管推出了股权激励政策，并已实际授予，这对于公司保持公司核心团队的稳定、维持公司的核心竞争力、吸引并留住专业人才具有战略意义。并且，为建设共创共赢的企业文化、赋予员工更多的职业挑战和管理职能，公司已在不断优化管理机制，推出丰富的企业培训。
　　
四、其他社会责任履行情况
　　报告期内，公司捐赠清华大学教育基金会8万元，支助国家足球发展。公司注重吸纳和培养应届毕业生，提高应届生的就业率，为其提供发展机会。
　　报告期内，公司诚信经营，积极吸纳就业和保障员工合法权益，立足本职尽到了一个企业对社会的企业责任。 收起▲